岳阳·岳阳楼区
职位详情
岗位职责：
1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；
2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；
3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；
4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。
任职要求：
1、25-40岁；
2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；
3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；
4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。
薪资待遇：
1、薪资：底薪2500-5000元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；
2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；
3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；
4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。
1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；
2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；
3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；
4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。
任职要求：
1、25-40岁；
2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；
3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；
4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。
薪资待遇：
1、薪资：底薪2500-5000元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；
2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；
3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；
4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。
2025-11-07 11:04
IP属地：湖南
职位福利
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