岗位职责： 1、具备新工厂6S管理体系搭建与实际推行经验，熟悉落地执行流程与改进机制 2、掌握生产设备优化与技术改造能力，擅长场地布局规划、工艺流程设计，并具备常见生产问题的分析与应对策略 3、具有针对生产安全意识薄弱及质量观念不足员工的管理经验，能够制定有效的引导与管控措施 4、具备保障生产交付周期顺畅运行的成功案例与系统化管理方法 5、拥有降低能耗、提升效率、减少物料损耗等方面的实践案例与可行解决方案 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程、发酵工程、食品质量与安全等相关专业优先 2、5年以上食品或调味品行业生产管理经历，或担任过生产主管、车间主任、生产经理等同等职务者优先，调味品行业背景更受青睐 3、具备良好的沟通协调能力，能与品控、采购、销售、仓储等部门实现高效协同 4、具备较强的现场问题处理与应急响应能力，如应对设备突发故障、质量异常、安全事故等情况；工作责任心强，执行力高，具备强烈的安全意识 原则性强，关注细节管理，具备良好的职业道德与行为规范 5、了解所在地环保、消防及安全生产等相关法规与监管要求 6、上班时间：早8:00-晚17:30，月休4天 职位福利：入职即购社保、绩效奖金、节日福利、商业保险、提供食宿

1．招聘对象：2026届全日制一本及以上学历应届毕业生 2．任职要求： 专业：电气工程、能源动力、物联网等相关专业方向； 能力： （1）掌握电力系统基础知识，了解通信原理，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力突出，具备良好沟通意识与责任担当，有志于在电力数字化领域持续深耕； （3）拥有相关实习实践经历，熟悉组态工具或具备新能源领域知识背景者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控系统与能源管理平台的技术方案学习与实施支持工作； （2）配合完成客户需求沟通、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维任务； （3）协助开展售前技术对接、产品资料归集及项目执行过程跟进； （4）依据管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向的专业人才。 【薪酬福利与职业发展】 具有行业竞争力的薪酬机制：提供领先水平的薪资待遇，涵盖工龄奖励、岗位补贴、绩效激励、年度评优奖金及年终奖；依法缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度。 完善的职业成长体系：公司统筹安排专业技术培训，打造开放共享的学习交流平台，为员工设计清晰的发展路径与晋升空间。 多维度员工关怀机制：享受节日慰问、工会活动等多项人文关怀福利。 【食宿与生活保障】 优质住宿条件：提供免费住宿，房间配置空调与无线网络（Wifi），营造安心舒适的居住环境。 餐饮支持政策：每月发放350元餐补，有效缓解日常饮食支出压力。 通勤便利安排：开通市区方向免费班车线路，专人专车接送上下班，提升出行效率。 【办公环境与配套设施】 现代化产业园区：配备恒温空调办公区，园区绿意盎然，工作氛围宜人。 齐全文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球桌及专业健身设备；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作与生活平衡发展。

1、负责新项目的前期打样及生产中的异常跟进； 2、负责新项目的生产流程及S0P、SIP的制作； 3、有塑胶厂工作经验，对喷涂、注塑、丝印工艺流程了解； 4、沟通能力强，有责任心。

岗位职责：负责项目进度的跟踪与推进。 1.具备2年以上硬件产品开发经验，熟悉PCBA相关工作流程 2.能够独立完成硬件产品的设计与开发 任职要求： 1.熟悉电路板PCBA硬件结构及相关工艺要求 2.熟练使用EDA设计工具，具备原理图绘制及PCB布局布线能力 3.掌握PCB设计规范与行业标准，会使用相关辅助软件 4.持有小型车辆驾驶证，有小家电领域工作经验者优先考虑 加分项 具备以下行业背景者更佳：其他制造业、家用电器

储备干部（品质管理方向） 职位情况： 1、负责产品生产流程中的质量监控与管理； 2、推动生产线良率优化，针对现场出现的不良问题，分析品质异常原因，并协同工艺人员实施改进措施； 3、开展品质数据的收集、整理与分析工作； 本科学历，理工类专业，具备相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助工程师完成压力容器的设计校核、工艺编制及技术文件整理工作 2. 参与压力容器制造过程中的现场技术指导与质量监督 3. 配合完成压力容器的检验检测、试压验收及问题整改闭环 4. 编制施工方案、作业指导书等工程技术资料，确保符合TSG 21等法规标准 5. 协同生产、质检、采购等部门推进项目进度，保障安全合规交付 任职要求： 1. 熟悉压力容器相关国家标准（GB/T 150、TSG 21）及ASME规范者优先 2. 具备机械、过程装备与控制工程、材料成型等相关专业背景 3. 能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 持有压力容器设计审批人员资格证或R1/R2快开门式压力容器操作证者优先

一、生产管理方向（10人），大专及以上学历，化工、模具、机械、电气等相关专业 二、薪资待遇：4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的核心项目，将通过系统化培训与多岗位轮岗实践，全面培养业务理解与管理能力，积累实际工作经验，逐步成长为具备综合素养的管理或技术骨干，助力企业战略推进与长期发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计类软件； 具有较强的文字撰写与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能保持积极态度，能快速适应并应用于工作场景； 拥有良好的团队合作意识，能够迅速融入集体，协同完成团队任务目标； 为人踏实稳重，责任心强，耐心细致，积极进取，具备较强的自我驱动力和抗压能力 五、晋升路径： 管理路径：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理 技术路径：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社会保险 食宿安排：自有食堂，免费提供早、中、晚三餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施 有薪假期：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、***改善项目奖、学历提升激励等 其他福利：每月举办员工生日会并发放礼品，三八节、中秋节、春节等节日均发放节日礼金或礼品，开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等 文娱设施：设有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛项目 公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

1. 岗位职责技术架构与实施： 主导 AI 知识库（RAG）及智能体（Agent）流程编排在业务系统中的集成与落地工作；将 AI 核心功能封装为标准化模块，支持 B/S 架构系统的调用与融合。 研发统筹管理： 负责 AI 相关开发任务的优先级规划与进度跟踪，推动算法团队与 Java 开发团队的技术协同，保障分散项目高效推进。 业务场景攻坚： 深入参与企业治理、风险监管等领域的业务需求梳理，设计并落地符合合规要求的智能化流程（如报告对比、合规审查等）。 效能优化： 通过合理的技术选型与工具改进，简化 AI 模块的接入复杂度，提升研发团队的整体交付速度与成果质量。 任职资格 政治素质： 认同党的方针政策，具备良好的职业道德，接受国资企业的文化理念与管理体系。 技术背景： 3 年以上软件开发经验，熟练掌握 Java 语言及 Spring Boot 等主流框架；具备 Python 开发能力，可完成 AI 模型接口对接与工具链开发。 专项能力： 了解大模型应用开发流程，具备提示词工程（Prompt Engineering）、RAG 架构的实际操作经验；有本地化模型部署与性能调优经验者优先。 综合素质： 具备较强的需求分析能力和跨团队沟通协作能力，能适应多任务并行的工作节奏，执行力强。 教育背景： 计算机、通信工程或相关专业本科及以上学历。

岗位职责： 1. 负责新材料中有机/无机体系的分析研究与产品开发工作； 2. 承担新材料相关实验验证任务，并完成总结与汇报工作； 3. 参与产品工艺优化及现场技术问题的解决 岗位要求： 1. 材料、化学化工等相关专业背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2. 具备熟练检索和应用英文材料研发文献的能力； 3. 基础理论扎实，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析判断能力； 4. 拥有较强创新意识、学习能力、组织协调能力，具备优秀团队协作精神； 5. 硕士及以上学历优先，中文、英文能力突出者优先

工作职责 1. 主导电子级树脂胶粘材料的配方研发与制备工艺优化，确保材料特性满足半导体生产环节的高标准要求。 2. 构建内外部样品的物化性能检测体系，运用FTIR、GPC、DSC等技术实现成分结构鉴定及质量控制。 3. 承担有机/复合类材料的失效机理分析，识别其在芯片封装过程中的应用障碍并制定改进对策。 任职要求 1. 高分子材料、有机化学或相近领域博士及以上学位，具备深厚的材料科学理论功底。 2. 具备3年以上高分子合成研发经历，熟练掌握聚合反应工艺设计、参数调控及中试转化流程。 3. 熟知聚合物加工设备的工作原理与操作标准，可独立完成工艺与设备的适配调试。 4. 熟悉常用材料分析手段（如核磁共振、热分析、色谱分析）的基本原理及其实际应用。

工作内容：骑着小电车送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作，生活。 配送员有住宿！！有住宿！！！想挣钱又不想被约束的来找我！！! 【福利待遇】 1.单量薪资，综合5-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千。 2.新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3.距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等 4.月综合6000-12000元，高薪取决于当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑能拿12000以上，不封顶 【疑问解答】 优势一.不收费用吗（无费用.无押金.当天安排入职，当天住宿） 优势二.路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三.没干过能不能拿高工资（能。一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四.没有车怎么办(站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 新人入职首月日均可收入220左右 职责：准时把餐送到客户手上，配送区域是市区1-3公里范围内（超出有距离补贴） 工作轻松，上手快，单量多，提成高，，入职新员工有师傅一带一（系统自动派单） 年龄18-48岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康，会骑电动车，会用智能手机，会用导航 只要你想赚钱，只要你想跑，有多少能力拿多少钱，月入过万不是梦！！！！

珠海市香洲区招工地小工/杂工、防水工

珠海市，日结油漆工，价钱电议，要求有五年以上工作经验，擅长各类气动工具，有责任心。

珠海市香洲区招贴砖，学校厕所，32一平，不填缝

珠海市香洲区招水电，有电工证

招聘 生产经理 项目生产负责人 招聘人数：1名 工作内容：自建房、别墅土建现场统筹管理 任职要求 1、具备多年建筑行业现场生产管理经验，熟悉整套土建施工流程 2、精通现场统筹调度，拥有自建房、房建项目实操经验优先 3、责任心强，管理能力出众，能常驻工地，吃苦耐劳执行力强 4、熟悉安全管理、质量管控、工期把控各项工作流程 岗位职责 1、全面统筹项目生产工作，严格执行施工计划，合理安排现场各项施工任务 2、负责现场人员、机械、材料统一调度，协调各工种穿插作业，保障施工有序推进 3、主抓施工现场安全文明施工，落实安全防护措施，开展日常安全巡查，杜绝安全事故 4、全程监管施工质量，严格把控施工工艺，跟进工序验收，及时整改各类质量问题 5、紧盯施工进度与节点工期，合理规划施工节奏，确保项目按期完工顺利交付 6、负责班组日常管理、现场秩序维护，处理施工现场各类突发事宜 7、配合技术团队开展工作，衔接各项验收流程，统筹落实项目整体推进工作 薪资待遇 月薪10000-14000元，另有项目绩效奖金 每月发放交通补助，公司包吃包住 薪资按时发放，项目稳定，福利待遇优厚 有意者联系面试，条件合适即刻上岗

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位 3.公司主要跟中建干扩大劳务，必须有跟中建系统接触的施工管理经验 4.年龄35-45，没有中建系统经验的谢绝打扰！

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位高效协同作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时排查整改隐患 4.统筹调配人、机、料等资源，控制施工成本，提升现场管理效能 5.配合项目负责人完成内外部沟通协调及阶段性验收工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程或机电工程专业优先） 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养和执行力 5.无不良从业记录，认同企业质量与安全文化

岗位说明书 1.落实项目总进度计划，统筹各片区多点施工进度、人员班组调配、施工组织； 2.管控现场施工工序、交叉作业、屋面防水保护、文明施工； 3.协调施工班组、设备材料进场，解决现场施工阻碍； 4.统筹项目调试、预验收、分批并网施工落地； 5.配合安质部落实现场安全文明施工管理。 招聘要求 1.3 年以上光伏施工现场管理经验，熟悉分布式屋顶光伏施工流程； 2.具备多点分散项目统筹管理能力，擅长班组管控、进度落地； 3.能常驻现场，执行力强，熟悉屋面施工保护规范。

岗位职责 1. 负责生产制造部门的日常运营管理，保障生产任务按期、保质、保量达成。 2. 持续改进生产工艺与作业流程，提升产线运行效率，确保产品品质稳定达标。 3. 精细管控生产环节的各项成本，涵盖人力与制造支出，助力企业利润增长。 4. 保障生产设备的正常运转与定期维护，主导设备技术革新与升级工作。 5. 搭建高效运作团队，强化员工技能培训与积极性调动，通过培训体系与激励机制提升团队满意度与稳定性。 6. 监督落实安全生产制度，确保生产作业全过程符合安全规范及环保规定。 7. 协同销售、研发等相关职能部门，保障生产与上下游业务环节的高效衔接与信息互通。 任职要求 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景。 2. 具备8年以上电子乐器行业或相近领域从业经历及团队管理经验。 3. 熟悉电子乐器行业的制程工艺与设备应用，具备现场问题分析与解决能力。 4. 精通生产管理各项模块，包括生产计划制定、设备运维、质量控制、5S现场管理等。 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，拥有较高的团队建设与管理水准。 6. 具有较强的学习能力与创新思维，能紧跟行业发展趋势，持续推动生产优化升级

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据 3. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.具备基本的生产流程认知，学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、工作职责： 1.负责产线异常问题处理，保障生产工艺稳定运行 2.实时监控生产流程，持续优化产品良率 3.开展不良品原因分析并推动改善措施落地 4.配合工程师完成工艺优化与技术改进任务 二、职位要求： 1.大专及以上学历，工科背景，电子、机械、光学、通讯类专业优先考虑 2.具备产线管理或工艺改进相关经验者优先，亦接受应届毕业生应聘 3.具备良好的团队协作意识和学习适应能力 三、薪资 税前综合收入7-9k 四、综合福利 六险一金、年终奖、免费班车/宿舍、餐费补贴、年度旅游/体检、公司各项社团及部门活动等~

岗位职责：（最好有生产辅料的采购经验） 1.订单下达：根据采购计划制订采购订单 2.交货期跟踪：跟踪交期及交货情况； 3.材料验收：材料回厂后负责处理验收数量及品质问题； 4.供应商绩效统计：整理供应商的供应商绩效，传达给各个供应商并要求改善。 岗位要求： 1.学历及专业：本科以上学历，机械或工科相关专业（接受2025届/2026届无经验的实习生）； 2.知识要求：对机械加工领域的知识有基本了解（能看懂图纸、能理解加工方法、对加工设备有基本了解，英语4级以上优先） 3.技能要求：具备ERP相关知识及操作经验； 3.经验要求：一年以上采购类、物料计划、物控跟单等制造业相关工作经验； 4.素养要求：责任心强，主动性好、团队合作精神，能够配合加班，能够接受出差（较强的沟通协调能力优先） 职业发展： 管理路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-主任-主管-副经理-经理等 专业路线：技术员-助理工程师-工程师-主任工程师-高级工程师-专家-顾问等 一、公司简介 珠海华粤传动科技有限公司（CNCDT）成立于1993年，是国家高新企业、中汽协理事单位、离合器分会理事长单位。是专注于汽车传动领域的科技型公司，节能与新能源汽车传动、自动变速器关键总成及部件供应商。拥有OEM所需正向开发能力。公司已开发出的湿式离合器、双质量飞轮、限扭减振器等产品，并且全面覆盖AT与混合动力以及新能源车型，广泛配套于主流的外资、自主品牌汽车，包括上汽/一汽大众、上汽通用/五菱、东风汽车、吉利汽车、比亚迪汽车、奇瑞汽车、江淮汽车等。公司致力于创新发展，为节能与新能源汽车传动系统提供更多解决方案与路径。 二、客户与服务 CNC始终秉承“客户满意是我们不懈的追求”的经营理念，以客户为导向，聚焦客户的价值需求，迅速响应客户需求，全力以赴满足客户需求，快速改进，为客户提供优质的产品与服务。目前开拓了OEM配套市场和国内外市场，产品远销全球各地，主要客户有上汽大众、一汽大众、上汽通用、PSA等合资品牌以及一汽、东风、吉利等十多家自主品牌。 三、技术与产品 CNC的产品用于解决各种不同传统系统中的动力耦合问题，并为耦合过程中NVH问题提供系统技术服务。 1、主要技术如下： 正向开发能力：强度仿真、热仿真、运动仿真、性能仿真 试验开发能力：原材料检测、综合台架、分离系统、NVH测试与分析 2、主要产品如下： 扭矩减振解决方案 1. 手动方案：干式离合器、双质量飞轮 2. 自动与新能源方案：限扭减振器、扭矩减振器、CPA减振器、皮带轮耦合器 传动动力耦合技术 1. 干式离合器技术：标准离合器、自调整离合器 2. 湿式离合器技术：湿式单离合器、湿式双离合器、湿式离合器 四、薪酬福利 1、公平公正的薪酬等级，优厚的年终奖 2、生活保障：五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，以及其他特殊保险、健康体检 3、假期齐全：周末双休、法定节假日、带薪年休假、婚假、生育假等 4、丰富多样的补贴：住房补贴、伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、夏季高温补贴、周六生活补贴、出差补贴等 5、人性化的设施：员工食堂（午餐和晚餐）、上下班定点班车接送、职工休息室、免费停车场 6、娱乐活动：文体活动（篮球赛、知识竞赛、电子竞赛等）、部门活动、出访活动、生日活动 7、神秘的礼品：春节礼品、生育贺礼等 8、提供专业培训、内外培训补贴、刊物阅读 工作时间：8：30-12：00，13：00-17：30 班车接送： 北山线：北山牌坊、南屏街口、南泉路口、公司； 南屏线：公交柏宁、南屏水库、河排、珠光汽车、广生、公司； 广昌线：广昌、翠湾、信和物流、洪湾电厂、东风街、公司； 洪湾线：金硕园（学生宿舍）、公司旧址； 嘉园线：嘉园、明珠中、二城广场、造贝、中臣花园、公司； 白蕉线：虹桥三路口、鳄鱼岛、白藤湖、江南岸、东方威尼斯、香海彼岸、德昌盛景、家和城、西江月、白藤二路口、白藤头、南翔路口、艺术学院、公司； 三灶线：月堂、唐人街巴士站、金硕园、招呼站、鱼林、鱼林小学、东升桥、鱼林路与定湾九路路口、横石基路口、公司。 五、人才观念 公司通过制定科学的人才战略，在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备，尊重员工的个人发展意愿，提供满足员工发展需求的各种内部与外部培训，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 六、企业文化 我们始终坚持“成为传动科技的领先企业”的愿景，以“引领绿色未来”为使命，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以及“认真成就我们”的共识，与您一起共同学习、快速成长！

岗位职责: 1. 按照公司核算规范，负责成本核算相关工作； 2. 审核业务系统中的收货及出库单据，并完成相应账务处理； 3. 核对园区经营部门的成本物资调拨单据，进行账务处理，编制月度成本报表。 任职要求: 1. 具备2年以上相关领域工作经验； 2. 财务、会计类专业背景； 3. 熟悉会计准则、税务处理流程，掌握电算化知识，熟练操作计算机，熟悉SAP/金蝶等财务软件； 4. 熟练使用Excel、Outlook、Word、PPT等常用办公软件； 5. 精通会计专业知识，了解成本分析方法，具备良好的计算机操作能力，动手能力强，具有较强的沟通、学习、分析与判断能力； 6. 积极参与团队协作，品行端正、诚实守信、工作认真、踏实勤勉、坚持原则，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责: 1、开展工艺技术开发及工序能力优化提升工作 2、承担工艺技术相关要素的研发任务 3、制定技术发展路径并进行新技术的调研与可行性分析 4、跟踪锂离子电池领域先进技术动态，为锂电池制造工艺研发提供技术储备 任职要求: 1. 具备理工科专业基础；流体力学、材料等相关专业优先考虑 2. 拥有2年以上锂电池工艺开发相关工作经验 3. 掌握锂离子电池生产制造工艺技术要点 4. 具备专利文件撰写经验

1. 负责装配车间日常运作管理，科学制定生产排程，保障订单准时完成 2. 监控装配作业流程，严控产品品质，快速响应并解决生产过程异常 3. 组织班组人员管理，落实人员调度、技能培训及绩效评估工作 4. 控制物料使用损耗，推进现场5S执行，持续提升产线运行效率 5. 执行安全生产制度，定期开展隐患排查，防范安全事故发生 6. 具备三年以上生产装配管理领域工作经验 7. 熟知装配工艺、质量控制及现场管理方式，熟练操作常用办公软件 8. 拥有较强的沟通协作与问题处理能力，工作积极主动，抗压性强

1、依据生产计划组织均衡作业，确保安全运行，按期达成各项生产目标； 2、加强车间基础管理，推进班组建设，落实执行各项管理制度； 3、协助制定各工序定额标准，并监督实施与执行情况； 4、负责车间人员的日常管理及技能提升培训； 5、参与车间布局规划，推行5S管理落地，检查各环节运行状况，评估班组长工作绩效； 6、管控车间物料消耗，推动生产成本降低； 7、持续开展车间改善活动，优化产品质量与生产流程，提高生产效率； 8、每日跟踪生产进度，及时处理各类异常并协调沟通解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。

储备干部（技术）岗位职责： 岗位职责： 1、提供设备日常运行中的技术支持，负责系统升级及安装调试的指导工作； 2、承担设备操作人员的技术培训与实操指导； 3、制定设备维护保养计划，落实备品备件的统筹安排； 4、参与设备优化改进，协同推进工艺提升与标准化建设。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，机械、机电一体化等相关专业； 2、掌握机械结构工作原理及自动化控制的基础知识与流程； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 4、具备良好的敬业精神，责任心强，能适应现场作业，善于团队协作。

工作职责 1）牵头开展叠片技术的调研与核心问题识别，制定叠片技术发展路径与研发计划； 2）全面管理叠片相关新技术的研发推进、量产落地进程及技术风险控制，确保项目目标顺利实现； 3）主导叠片工艺环节的设备研发及整体项目管理工作； 任职资格 1.专业要求：机械设计及自动化、机电一体化 2.学历要求：本科及以上 3.经验要求：具备3年以上叠片设备开发或优化相关工作经验 4.技能要求：1）熟练掌握锂电池叠片设备的设计原理与工艺流程；2）了解6 sigma工程方法，精通尺寸链分析、结构受力分析等；3）熟悉至少一种主流绘图软件者优先