
生产总监/资深生产主管
1.5-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理生产现场管理生产成本管理生产调度管理
职位描述
核心职责与绩效指标
生产协同管理
确保市场订单与生产节奏高效衔接,实现月度订单交付准时率达标
实时更新生产数据,提高关键运营报表的准确性
全流程运营管控
统筹工厂各部门运作,推动年度人均产能稳步提升
达成产品质量目标:持续降低各工序不良品率
结合排产计划制定应急预案,有效应对突发生产状况
生产体系搭建
健全生产管理制度体系
严格执行安全生产规范
资源优化与降本
优化生产工艺与流程,实现年度生产成本下降
二、任职资格细化
硬性条件
具备50人以上生产团队主导管理经验,累计5年以上团队管理经历(需达到生产经理级别)
熟悉制造业生产运作模式
学历要求:统招本科及以上(工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先)
能力模型
组织能力:具备跨部门协作与资源整合能力
技术能力:掌握精益生产管理方法
抗压能力:可快速响应并处理紧急生产异常,协调人员、设备、物料等资源
加分项
有工厂端到端流程体系建设或优化项目经验
参与过工厂数字化转型实践并具备实际管理经验
生产主管
8000-11000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系有新厂规划管理经验
岗位职责:
1、具备新工厂6S管理体系搭建与实际推行经验,熟悉落地执行流程与改进机制
2、掌握生产设备优化与技术改造能力,擅长场地布局规划、工艺流程设计,并具备常见生产问题的分析与应对策略
3、具有针对生产安全意识薄弱及质量观念不足员工的管理经验,能够制定有效的引导与管控措施
4、具备保障生产交付周期顺畅运行的成功案例与系统化管理方法
5、拥有降低能耗、提升效率、减少物料损耗等方面的实践案例与可行解决方案
任职资格:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程、发酵工程、食品质量与安全等相关专业优先
2、5年以上食品或调味品行业生产管理经历,或担任过生产主管、车间主任、生产经理等同等职务者优先,调味品行业背景更受青睐
3、具备良好的沟通协调能力,能与品控、采购、销售、仓储等部门实现高效协同
4、具备较强的现场问题处理与应急响应能力,如应对设备突发故障、质量异常、安全事故等情况;工作责任心强,执行力高,具备强烈的安全意识
原则性强,关注细节管理,具备良好的职业道德与行为规范
5、了解所在地环保、消防及安全生产等相关法规与监管要求
6、上班时间:早8:00-晚17:30,月休4天
职位福利:入职即购社保、绩效奖金、节日福利、商业保险、提供食宿
生产副总经理
1.5-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科生产计划管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产研发管理生产质量管理生产成本管理生产调度管理生产进度管理
岗位职责:
一、战略与经营管理
1、牵头编制年度经营规划并组织实施分解,将生产目标细化至各职能部门,对整体经营成效承担直接责任。
2、定期向总经理反馈生产产值、成本执行、质量达成及客户交付进度,并制定针对性优化措施。
二、研发与技术管理
1、统筹模具开发与产品设计验证,确保产品构造科学且满足注塑成型工艺标准。
2、主导处理生产过程中出现的重大技术问题,提供关键技术支持。
三、生产与供应链运营
全面负责各生产车间的精益化运作,持续优化制程流程,推进自动化升级,实现降本增效
• 计划统筹:
审核月度及周度生产排程,协调注塑、吹瓶、装配等车间产能匹配,及时应对模具异常、物料缺货等导致的生产阻滞,保障订单准时履约。
• 现场管理:
全面管控注塑车间、后加工区域(丝印/烫金/电镀)及自动装配线的日常运作,推行6S管理与精益改善,提升单位人效产出。
• 工艺技术:
指导技术团队攻克生产过程中的复杂技术障碍,解决行业共性难题。
• 设备模具:
完善设备与模具全生命周期管理制度,监督注塑机、机械手及模具的维护保养与故障处理,降低突发性停机频次。
任职要求:
1、教育背景:
全日制本科及以上学历,模具设计、材料科学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:
◦ 具备5年以上日化包装或塑料制品行业从业经历;
◦ 拥有5年以上同等级规模企业副总经理或常务副总经理岗位管理经验;
3、掌握塑料注塑成型技术、模具构造原理及表面处理工艺流程;
4、具有强烈成本控制意识、流程再造能力及高效的问题解决能力。
DIP工装夹具工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专不需要出差组装夹具经验有夹具工程师经验机械加工制造经验DIP电子/通信经验
岗位职责:
1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料,评估生产所需工装,并输出评估结果供市场部作为报价依据
2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件,核实产品特性并完成相关确认工作
3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况,对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理;需报废的工装应汇总形成明确清单
4、对所开发的工装建立台账,落实定点、定位、定量管理,并移交生产部门投入使用;定期开展工装清理及报废处置工作
5、编制每月工装制作明细表,按周期或实际需求与市场部进行账目核对
6、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、具备相关岗位1年以上工作经验,能适应一定工作压力
2、有PCBA电子行业背景者优先考虑
3、大专及以上学历(包含函授或在读),学信网可查询验证
技术研发
1-1.7万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发战略规划团队管理跨部门协作
工作内容:
监督研发项目的进度与质量,保障项目按时交付;
联动其他部门,统筹资源调配,攻克技术瓶颈;
评估新兴技术与创新方案的可行性,并推进落地实施;
聚焦半导体设备、半导体工艺、半导体原材料、贵金属回收、设备设计、机器视觉、MLCC、AI应用、软件设计等方向的技术人才。
CMF工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计CMF工业设计ID设计
岗位职责:
1、主导公司CMF体系的建设与持续优化,统筹管理材料库、工艺库等技术资源,完善样品封样流程及技术资料归档规范;
2、深度参与产品外观设计方案评审,提供色彩、材质及表面处理的专业建议,确保设计创意具备工艺可实现性并体现产品独特性;
3、联动结构、硬件、制造等团队协同推进项目,优化产品分件设计与工艺路径,兼顾美学表达、量产稳定性和成本控制;
4、牵头供应商端材料与工艺选型,根据需要出差跟踪生产全过程,管控样品及批量产品的外观品质,保障与设计标准一致;
5、搭建产品外观质量追溯系统,主导量产阶段外观问题的根本原因分析,制定改进措施并推动闭环执行,提升制程一致性;
6、关注行业领先CMF技术动态、新型材料与加工工艺,开展可行性评估并推动创新技术在产品中的实际应用,增强工艺竞争优势。
任职要求:
1、大专及以上学历,材料科学、工业设计或相关专业背景;3年以上消费电子、音响或家电领域CMF实战经验,熟悉产品从开发到量产的完整流程;
2、熟练掌握喷涂、电镀、PVD、阳极氧化等常见表面处理技术,了解塑胶、金属等基础材料性能;能独立完成CMF工艺图纸输出,有效解决量产中出现的色差、质感偏差等问题;
3、具备出色的跨部门协作能力,可高效衔接结构设计、硬件、生产及供应链资源,推动设计落地并平衡工艺实现与成本目标;
4、对CMF前沿技术及新材料发展趋势具有敏锐判断力,有新技术导入和实际应用经验,支持产品实现差异化突破;
5、熟悉CAD、Photoshop等常用设计工具,具备较强的逻辑分析与问题应对能力;能接受出差配合供应商生产跟进,工作积极主动,抗压性强,责任心突出。
生产经理(有轨道工程5年以上经
1-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
主要职责
· 专业生产统筹: 负责地铁车站及区间机电安装、装修工程的整体施工计划编制与执行,主导各专业(风水电、装修等)的工序穿插与工作面移交。
· 工作面协调与管理: 作为机电、装修与土建、轨道等前道工序的核心接口人,高效管理作业面移交,解决复杂的空间冲突、管线综合与标高问题。
· 质量管理与成品保护: 建立并执行高于行业标准的机电安装与装修质量标准(如设备安装精度、装饰面层工艺、系统功能),制定并实施严格的成品保护方案。
· 安全与文明施工: 负责机电高空作业、动火作业、临时用电及装修材料防火等专项安全管理,打造整洁有序的标准化施工环境。
· 调试与移交管理: 组织并推进各系统单机调试、系统联动调试,配合完成消防、人防等专项验收,直至向运营单位进行实体和资料的最终移交。
任职要求(必须条件)
· 教育背景: 机电工程、电气自动化、建筑装饰、工程管理等相关专业大专及以上学历。
· 必备经验:
· 5年以上 机电安装或装修工程项目管理经验,其中至少2个完整的地铁车站或车辆段机电/装修项目的生产管理经验。
· 深度参与过地铁项目的:
· 机电:通风空调系统、消防水系统、低压配电与照明系统、 FAS/BAS系统安装调试。
· 装修:公共区天花、墙地面、搪瓷钢板/铝板、灯具、闸机等安装与收口。
· 熟悉地铁机电、装修相关施工规范、施工工艺及验收标准。
· 核心能力:
· 擅长在有限空间和工期内,协调多专业、多工种交叉作业。
· 熟练运用CAD等办公软件进行管线综合排布和施工交底。
· 能制定细致的施工日计划、周计划,并确保落实。
· 强大的沟通与抗压能力,能有效协调设计、监理、各专业分包及材料供应商,应对紧张的工期压力。
优先考虑条件
· 同时具备地铁机电和装修两大板块管理经验者。
· 有大型装饰公司或机电安装公司地铁项目经验者
SMT波峰焊治具设计工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验电子/通信经验非标设备经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks焊接
岗位职责:
1.负责SMT波峰治具的结构设计,需具备4至5年相关领域工作经验!
2.熟练处理PCB-GB相关技术文件!
3.具备团队协作意识,熟练使用CAD、Solidworks等专业设计工具!
任职要求:
1.具有较强的沟通协调能力及集体协作意识。
2.能够高效执行并准时完成上级指派的设计工作。
3.具备持续学习的意愿以及应对技术问题的分析与解决能力。
车间储备干部(应届生)
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1.熟悉生产流程
2.岗位轮岗:通过参与不同岗位的轮岗实践,生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能,从而提升对生产运作的整体把控能力,增强跨岗位协作与现场问题处理水平。
3.协调沟通:生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作,推动各部门间信息顺畅流转,保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。
Agent开发工程师(重点岗位)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科Angular
薪资范围: 12-25k * 14
【岗位职责】
1. 承担LLM应用的工程化实施工作,构建并优化服务调度与监控系统,确保服务运行稳定且高效。
2. 设计AI Agent架构、工具调用逻辑及流程编排机制,管理大模型输出内容、上下文状态与异常响应,保障任务执行的可预期性。
3. 跟踪主流Agent框架与LLM技术发展,开展参数调优研究,分析不同框架对模型表现的影响,提出技术选型建议与改进方案。
4. 提前识别技术落地过程中的性能瓶颈与限制条件,针对性解决关键问题,持续提升系统执行效率与稳定性。
5. 总结AI相关技术规范与实施经验,推动执行流程标准化,优化资源利用率与运行成本。
【任职要求】
1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历,社会招聘岗位需具备3年以上工作经验,并有实际LLM/Agent项目成功落地经历;校园招聘岗位需具备1年以上聚焦Agent方向的项目实践。
2. 掌握扎实的LLM与Agent理论基础,长期关注该领域前沿研究成果,能够结合具体业务场景形成深入的技术判断。
3. 对当前主流及新兴Agent框架有深入探索和实践经验,精通AI Agent、函数调用(Function Call)、流程自动化等核心技术。
4. 具备良好的后端服务开发能力,熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制,能有效保障系统的高可用性。
5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性,掌握注意力机制、模型参数调优方法,理解不同Agent框架对模型智能水平与性能的影响。
6. 清晰认知AI技术在实际应用中的核心挑战,对性能调优、边界控制、安全合规等问题具备系统性思考与应对策略。
8. 熟知大模型上下文管理策略、Prompt工程技巧、输出约束手段与异常处理机制,追求结果的高度可控性,善于运用AI编程辅助工具加速开发落地。
【优先录用条件】(满足两项及以上者重点引进)
1. 具备AI驱动企业内部流程自动化的项目实践经验。
2. 曾独立完成AI Agent系统、工具调用体系或多阶段复杂AI任务的设计与实现。
3. 参与或主导过AI技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等相关建设并有实际落地成果。
4. 在Agent框架设计或LLM参数优化方向有深度研究,能独立制定并输出技术优化路径。
5. 具备将实际业务流程转化为AI可执行标准流程的能力,展现出优秀的业务理解与技术融合水平。
16岁可来-珠海临时工198-216元/天
6000-10000元/月
打包分拣免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
珠海拼多多临时工!天天发钱!不压薪!
不用等月结、不用压工资,
大量急招跨境电商仓库小时工,长期稳定、活轻松、坐站自由!
纯长白班!不用熬夜!工时充足稳定
零基础可做,简单分拣打包,新手快速上手
男女不限,16一45岁均可入职
不查征信、不卡纹身,入职门槛低
薪资透明无套路:
长期稳定:18元/小时
短期过渡未满30天:15元/小时
每日预支100元,!绝不拖欠!
住宿配套:可安排宿舍,,入职须知:
禁止拖鞋、短裙上岗;查案底、拼多多黑名单;
上班需软件打卡,流程简单正规
保洁月结
横琴汇通五路附近小区急需招聘保洁员,65岁以下,身体健康,服从安排,8小时制月休4天,工资面议,有意者请电话联系赵主管
暑假工月5500+包吃住/18-23岁/辞职结清工资
5000-7000元/月
普工免费培训包吃交通补助保险包住6-10人月结
【招聘暑假工/临时工
【工作地点在珠海金鼎
【薪资待遇】18元/小时(工时稳定,多劳多得)
【工期要求】短期工,做到8月25日即可结清走人
【招聘要求】年满18周岁,身体健康,服从安排
注:名额有限,招满即止,想赚钱的兄弟抓紧联系!
排烟1-2人完工结算
14个排烟百叶更换,800x400的10个,800x600的4个,由普通百叶换成板式的,4个控制器安装。一共450块,做完即付
建筑工程经理
1.3-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理及组织策划方案的编制工作。
2. 依据项目进度安排,统筹调配人员、材料与设备资源,保障产值目标顺利达成。
3. 协调各劳务队伍间的施工配合关系,统一调度项目各类施工资源。
4. 负责现场生产安全监管,发现问题及时组织整改处理,确保安全与施工进度同步推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业背景。
2. 具备施工总承包项目生产经理岗位3年以上工作经验。
3. 能够接受在本区域内进行工作地点调配。
建筑工程经理
1.3-1.6万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 配合项目经理开展项目现场施工管理,参与组织策划及方案编制工作。
2. 按照项目进度安排,统筹调配项目所需人员、材料与设备,保障产值目标顺利达成。
3. 调和各劳务班组间的施工配合关系,统一协调和优化项目施工资源配置。
4. 落实生产过程中的安全管控措施,发现问题及时组织整改处理,确保施工安全与进度有序推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程类相关专业毕业。
2. 具备3年以上施工总承包项目生产经理岗位工作经验。
3. 能够接受在区域内进行工作地点调配。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长6-10人1-3年中专/中技生产管理五险一金社保
招聘班长5~6人
1、初中及以上学历,具备2~3年电子厂生产现场管理经验,擅长手动操作类生产流程(自动化产线经验者不适用),曾管理团队规模20人以上;
2、熟练使用电脑及常用办公软件,逻辑思维清楚,具备良好的沟通与表达能力;
3、可接受两班倒工作安排。
综合收入6000-8000
机械设计工程师
8000-15000元/月
机械设计工程师3-5年大专设计安装/调试非标设备自动化设备结构设计电气设备AutoCADSOLIDWROKS
【工作职责】
1、负责非标设备的整体设计与开发,包括相关配件的设计,以及设备使用过程中的技术支持、升级优化和安装调试指导;
2、组织实施产品生产流程的优化,推进工艺改进,提升设备的标准化水平;
3、全面负责自动化设备从规划到实施的全流程管理工作;
4、组织开展设备操作及维修人员的技术培训;
5、牵头开展设备问题的调查、分析、处理及报告工作,落实大、中、小型维护保养任务;
6、组织制定设备保养计划及备件采购方案,确保设备稳定运行;
【任职要求】
1、具备3年以上非标自动化设备设计工作经验,同时具有自动化设备生产现场管理能力;
2、熟练掌握机械结构运动原理,了解自动化控制的基本原理与流程;
3、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件;
4、有乳液泵、喷雾泵头工艺经验或非标自动化组装设备技术背景者优先考虑;
高级机械设计工程师
1.5-2万元/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验团队管理经验非标设计经验整机设计经验SolidWorks有机械工程师经验
任职资格:
1.本科及以上学历,机械制造及其自动化等相关专业,具备3-5年非标自动化设备开发经验;年龄在25至35岁之间。
2.能够独立承担非标设备的开发工作,涵盖方案构思、成本测算及装配指导等全流程任务;
3.具备跨团队沟通能力,能协调项目资源、统筹任务安排,并对新技术方向有探索与规划能力者优先考虑;
4.熟练掌握各类设计软件工具;
5.性格积极向上,富有朝气,工作认真负责,具备独立判断力与责任意识。
具备技能:
熟悉机械传动原理、装配工艺流程、常用材料特性及零部件加工方法
岗位职责:
1.负责非标自动化设备的完整设计流程,包括方案拟定、结构设计、图纸绘制与BOM清单输出,以及相关技术文件的编制;
2.指导助理工程师提升专业能力,推动团队整体技术水平发展;
3.参与生产制造环节的质量监控,跟踪项目执行进度,并开展技术风险识别与评估工作;
维修技术员
6000-8000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住月结经验不限学历不限电气设备维修机械设备维修生产设备维修
一、招聘要求:
1、维修技术员(两班倒岗位):欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名,主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。
二、薪资结构:
底薪范围为2200-2560元/月(入职首月即享2200元底薪,加班费以2200元为基数计算;转正后年资计入加班基数,基数升至2320元;年资较高者可达360元,对应加班基数最高2560元),月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。
平时加班:18.97-22.07元/小时
周末加班:25.29-29.43元/小时
法定节假日加班:37.93-44.14元/小时
全勤奖励:30元/月
夜班补贴:10元/天
环境补贴(特定岗位适用):30-200元/月
餐食补助:310元/月
技能津贴:根据等级发放,标准为1000-5000元不等;
转正后额外享有:
年资奖励(纳入加班费计算基数):满3个月:120元/月,满6个月:150元/月,满9个月:180元/月,满12个月:210元/月,满18个月:240元/月,满24个月:300元/月,满30个月:330元/月,满36个月:360元/月
绩效奖金:50~500元/月
优秀员工奖励:500元/月
三、食宿安排:
1、住宿由公司免费提供,为空调房,每间住6-8人,配备风扇、中央直供热水系统等设施,水电费用按人均摊。
2、餐饮方面:享受餐补政策,自主选餐,每餐最低仅需5元。
四、其他福利:
1、入职无需缴纳任何费用,免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品;
2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金;
3、在职满一年可享受5天带薪年休假,并依法享有国家规定的各类法定节假日;
4、企业具备广阔的发展空间,设有完善的内部晋升机制,员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位;
5、每月组织生日庆祝活动,并赠送生日礼品;
6、定期开展丰富多彩的文体活动,包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等;
7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼;
8、年度免费健康体检全覆盖,厂区内部设有员工健身房。
急招3-5年以上大中型非标自动化设备结构设计经验工程师
1-1.5万元/月
工厂结构工程师3-5年本科有机械结构工程师经验机电设备经验自动化机械经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验非标设备自动化设备精密设备
任职资格:
1.机械制造及其自动化相关专业,3-5年以上大中型非标自动化设备开发经历;
熟悉FPC冲压工艺及模具设计要点
了解FPC贴合工艺及精度控制方法
掌握FPC分拣设备的机构设计要点
了解CCD视觉定位在FPC设备中的应用
2.能独立进行非标设备开发,从方案设计,成本核算到指导装配;
3.具有团队间问题沟通、项目协调统筹,工作任务分配,前瞻技术的探索和规划者优先。
4.熟练使用Auto-CAD、SOLIDWORKS软件。
5.个性年轻有活力,态度端正,有主见有担当
6.能根据项目需要适应出差需求。
岗位职责:
1.完成非标自动化设备的设计,包括方案制定、结构设计、图纸及BOM输出、编写相关技术文档。
2.培养助理工程师的业务水平,带领团队一起进步。
3.参与设备生产过程中的质量追踪,把控项目进度及技术风险评估。
4.参与指导设备的装配调试工作,分析现场问题并及时提出解决方案。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据生产计划统筹安排生产任务,确保产品品质与产量按时达成;
2、组织召开车间例会,全面协调各环节工作进度与资源调配;
3、运用取消、合并、重排、简化等方法对制造流程实施优化与改进;
4、及时与上级及相关部门沟通协作,配合处理生产过程中出现的突发状况;
5、统计并分析车间生产数据,挖掘改善空间,持续提升生产效率;
6、参与新产品样品试制过程,提出合理化建议并推动问题整改;
7、完成领导交办的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、年龄23-40岁,大专及以上学历;
2、具有2年以上生产管理相关工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动且富有责任心。
工艺工程师(光通器件/模块/MPO跳线/
9000-14000元/月
工艺工程师PE1-3年本科逻辑条理佳沟通协调能力需要出差量产工程师(PE)经验英语口语光通信行业工艺专业知识电子/通信经验
工艺工程师(光通器件)
工作职责:负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺,产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter,MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器
任职要求:本科学历,理⼯科专业,光、电、机械、⾃动化类专业佳;1年以上电⼦机械行业工艺工作经验,光通行业佳;有良好工艺知识,有光学基础佳,光模块产品需良好的数电模电基础;逻辑条理清晰,良好的沟通协调能力;工作积极主动,良好的异常分析解决问题能力,项目管理能力;CET, 英语口语可简单交流流利佳。
职位概述:
Main Duty:
1维护生产线稳定运行,及时解决异常,保证订单按时交付。
Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time.
2推动工艺持续优化(生产工艺、流程、夹治具等),提升合格率、效率、降低操作难度,降低报废。
Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ.
工作内容:
Work Content:
1按订单需求准备制作工艺路线,制程要求、测试模板等。
Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements.
2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善,及时解决生产异常。
Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time.
3熟悉工艺要求和关键控制点,对工艺关键控制点日常执行的审查确认,及时发现并纠正异常。
Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time.
4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化,及时介入异常改善分析
Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis
5针对Top3失效模式,指定改善计划,持续改善。
Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement.
6对关键失效/致命失效不良品失效分析,确认Root Cause,制定定改善措施
Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures.
7支持RMA产品FA分析,主导改善措施的制定和实施。
Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures.
8定期对生产、测试数据进行分析处理,关注工艺能力变化。如有异常,进行分析改善。
Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it.
9跟进样品订单/小批量订单生产,整理分析生产、测试数据,输出明确结论。
Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions.
10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件
Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents
11定期对测试系统准确性(GRR或Golden Sample测试情况)进行确认。如有异常,进行分析改善。
Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it.
12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常,寻求其他资源及时解决问题。
Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner.
13对来料异常进行初步的分析和风险评估。
Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities.
14主导ORT失效分析和产品风险评估
Lead ORT failure analysis and product risk assessment
15评审、考核员工相应岗位上岗资格
Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts
16选拔技术员,对技术员进行工艺培训,领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。
Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up.
MBM Pay Philosophy:
1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。
2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景,我们因人付薪,而不是因岗付薪。
跟单员
3000-6000元/月
跟单文员1-2人1-3年中专/中技
工作内容:
1、负责跟进生产部门进行跟单工作,
2、熟悉业务工作流程,主要负责接收订单及跟进、安排出货等。
3、负责跟进产品样本的生产进度,并对生产进度进行记录;
4、参与产品样本的整理和归档,确保样本数据的完整性。
职位要求:
1、有一定的产品跟单经验,熟悉相关的法律法规和生产流程;
2、熟悉数字录入和记录工具,如Excel、ERP系统等;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与生产部门和其他部门的同事进行有效的沟通;
4、具有较强的责任心和抗压能力,能够胜任工作中的挑战。
领班(上市公司)
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 负责团队人员的管理,包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存
2. 负责组内设备管理,涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业
3. 负责组内物料管控,包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业
4. 推行班组管理方法,注重执行力落实,具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力
5. 持续推动现场环境的优化与改善提升
6. 有意愿在生产管理领域长期发展;
7. 具备较强的适应能力,能够接受倒班及加班安排
冲压主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验其他钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、全面负责冲压车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划高效推进;
2、持续改进生产工艺流程,提高产线效率与产品品质;
3、统筹团队人员安排,组织实施培训与发展计划,提升员工专业能力;
4、跟踪设备运行情况,牵头开展常规保养及故障处理工作;
5、整合协调相关资源,及时应对并解决生产过程中的技术与管理难题。
任职要求:
1、掌握扎实的冲压工艺理论与实操经验,了解冲压设备及模具的维护要点;
2、具备良好的团队领导力,能带动团队完成既定目标;
3、拥有出色的沟通与组织协调能力,可妥善处置生产突发问题;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的分析与问题解决能力;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下稳定高效履职。
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