
金属材料研发工程师
5000-8000元/月
材料工程师经验不限大专钢铁材料经验汽车经验铁路/船舶/航空/航天经验仪器仪表经验新能源经验材料选型经验金属材料经验其他材料改性经验电子/通信经验金属材料专业材料类专业材料/产品量产经验材料检测
岗位职责:
1. 负责金属材料性能的设计与应用优化
2. 开展金属材料的性能检测及数据整理分析
3. 参与生产环节的工艺实施,保障流程满足质量规范
任职要求:
1. 对金属材料方向有强烈兴趣,具备在实际工作中持续成长的意愿
2. 具备良好的团队协作能力,能够顺畅沟通配合
3. 拥有较强的学习适应力,能快速掌握并运用新技能提升工作效能
金属材料技术助理
5000-8000元/月
材料工程师经验不限大专钢铁材料经验金属材料经验金属材料相关专业热处理
岗位职责:
1. 协助金属材料工程师完成材料性能检测及数据整理分析工作
2. 参与金属材料生产工艺流程,保障各环节符合质量规范要求
3. 配合生产部门开展日常技术支持与服务,主动投入工作实践,具备较强的动手能力与实干精神
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,能够顺畅推进团队协作
2. 具有较强的学习能力,能迅速掌握并运用新知识提升工作效率
3. 对金属材料相关领域抱有浓厚兴趣,乐于在实际操作中积累经验、持续成长
4. 要求性格活泼、积极乐观,乐于交流知识,善于传递技能与学习体会,需具备阳光心态和良好互动意识的年轻人才
投递简历前请先进行自我评估,年轻人选择与自身性格相匹配的职业方向,是职业生涯发展中的关键一步,每日以积极状态投入工作或情绪波动较大,往往取决于个人性格与岗位需求的契合程度!
金属材料技术助理
5000-7000元/月
材料工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 协助金属材料工程师开展材料性能的检测与数据分析工作
2. 参与生产技术流程,保障产品品质达到规定标准
3. 配合团队推进金属材料相关项目,确保成果按时交付
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能高效推动团队协作
2. 学习能力强,可迅速掌握并实践新知识,提高工作效能
3. 对金属材料工程领域有浓厚热情,乐于在实际工作中持续成长
4. 性格活泼开朗、积极进取,热爱交流,愿意分享经验与学习体会,需为充满活力、阳光自信、善于互动的青年人才
投递简历前请先进行自我评估,年轻人选择与自身性格相匹配的职业方向,是职业生涯中的关键一步,每天以积极乐观的状态工作,还是情绪波动地上岗,本质取决于个人性格与岗位需求的契合程度!
金属材料技术助理
5000-10000元/月
材料工程师经验不限大专金属材料
【工作内容】
联系:一八九 三八三零 一零零二
- 配合技术人员开展材料检验与测试,涵盖成分分析、性能检测及实验数据记录等工作。
- 参与生产技术相关管理事务,并在生产一线进行实践学习,协助设计并优化生产工艺流程,提升产品品质与生产效能。
- 提供专业技术支持,回应客户关于金属材料使用的疑问,配合完成销售环节中的技术沟通与服务工作。
- 协助实验室日常运维,保障仪器设备稳定运行,维持整洁有序的实验环境。
- 整理和分析实验结果,编制实验报告,并参与项目阶段性总结与汇报工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,金属材料或相近专业优先。
- 工作经验不限。
- 掌握金属材料基础知识,理解材料组成与性能间的关联性。
- 具备基础实验操作能力,熟悉样品处理、化学分析等常规实验技术。
- 拥有良好沟通技巧和团队合作意识,能适应多部门协同的工作模式。
- 可接受一定频率的出差任务,承担现场技术支持职责。
釉料工艺员
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年大专无机非金属材料经验材料/产品量产经验无机非金属材料相关专
1、承担釉料的研发与调配工作;
2、协助解决生产过程中的工艺技术难题;
3、负责釉料使用情况的日常监测与记录。
1、了解建筑陶瓷生产流程,具备1年以上釉料相关工作经验;
2、专科及以上学历,硅酸盐类专业背景者优先考虑;
3、做事严谨认真,实践操作能力强,具备责任心,能承受工作压力,具备良好沟通能力;
4、具备较强的团队协作意识。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住1年以下大专生产管理方向工程管理方向运营方向
【职业发展路径】
管培生—组长—总领班—主任—经理
【成长培养计划】
理论学习阶段(1个月)
实操训练阶段(2~3个月)
定向岗位适应(2~3个月)
定岗转正周期(6个月)
1-3年目标晋升车间组长
3-5年目标晋升为领班
5-7年目标晋升车间主任
7-10年目标晋升生产经理
【培训安排】
首月开展专业理论培训,涵盖工作技能、产品知识及车间工艺等内容;第二个月起进入车间,由导师一对一指导进行实操训练;第三个月逐步参与基础管理事务;第六个月独立承担产线运营管理职责。
【岗位职责】
1、参与生产排程与组织协调,协助处理现场突发问题,保障生产有序推进。
2、负责班组日常现场管控,监督生产质量与安全执行情况,确保作业规范运行。
3、组织实施组内人员培训与绩效考核,提升员工操作熟练度与整体业务水平。
4、推进精益化管理,优化物料流转流程,严控资源消耗,助力降本增效。
【任职要求】
1、专业不限,机械类或工业工程相关专业优先考虑;
2、具备良好沟通能力,反应迅速,学习适应能力强;
3、有统筹组织能力,在校期间担任学生干部者优先;
4、能适应生产车间环境及轮班工作制度;
5、掌握基本电脑操作技能。
【福利待遇】
1、五险一金:包含养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金;
2、法定假期:享受国家规定节假日、带薪年休假及春节长假;
3、住宿安排:公司提供公寓式宿舍(距工作区仅5分钟路程),上床下桌,环境优良;
4、餐饮服务:设有食堂,提供丰富营养的荤素搭配餐品,按需取餐,卫生可口;
5、培训支持:建立完善的学习体系,内外部课程多样,助力员工持续成长;
6、晋升机制:每年第三季度开放晋升机会,欢迎积极进取的你参与评定;
7、员工活动:定期举办户外拓展、生日会、运动会及球类协会等精彩活动;
8、生活配套:园区配备便利店、饮品售卖机、篮球场、健身房等设施,生活便捷;
9、交通便利:紧邻地铁21号线坑贝站约100米,通勤无忧。
小件项目工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位主要职责:
1、负责数控车床及自动车床产品工艺方案的设计,开展成本测算与分析,实施工艺改进,完成工艺图纸绘制,以及SOP、BOM等相关技术文件的编制;
任职要求:
1、具备精密五金车削领域三年以上技术开发相关工作经验;
NPI工程师
1.2-1.7万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专新品导入(NPI)PCBA
岗位职责:
1、负责新产品导入相关工作,参与新项目开发阶段的技术评审,编制工艺流程图、标准工时、PFMEA等工艺技术文档。
2、主导新项目试产前的各项准备工作,并完成试产报告、工艺分析报告等相关文件输出。
3、处理试产机型在生产过程中出现的异常问题,及时解决因设计或制程因素引发的各项不良状况。
4、提出并完善治具、工具的制作与优化方案,提升产线操作便利性与作业标准化水平,助力生产效率提升及工艺要求达成。
5、统筹协调试产期间各部门资源,跟进试产进度,推动试产异常问题的有效闭环。
任职资格:
1、三年以上PCBA行业工作经验,具备电源行业或台资、外资企业工作背景者优先考虑。
2、熟练掌握IE基础理论知识,熟悉产品试产流程及相关要求。
3、具备独立开展现场异常分析与改善的能力,有项目管理经验或精益生产改善经验者更佳。
4、具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。
视觉调试
4000-8000元/月
生产运营月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责机器软件调试
2. 协助工程师完成项目推进
【任职要求】
1. 大专学历及以上
2. 具有三年及以上视觉调试经验
3.需要出差
【薪资福利】
月薪4-8K,上六休一,不包吃住,有餐补。
【工作地点】 具体地址:万荣智造产业园4栋B座9楼
精益主管工程师 (MJ001097)
2.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科精益体系厂房规划精益生产
岗位职责:
1、牵头推进公司精益生产与降本增效项目的落地执行,识别各类浪费环节,优化价值流动路径,实现长期成本降低与运营效率提升。
2、全面负责精益生产理念、关键工具及方法体系在集团范围内的策划、推行与实施,构建精益绩效指标体系并建立跟踪机制,依托数据管理实现改善闭环,确保精益成效可量化、可延续。
3、搭建分层级培训机制,培养并认证内部精益骨干人才,推动精益知识库的建设与实践经验共享,助力精益文化在组织内的持续传播与深化。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类或工业工程相关专业;
2、具备5年以上机械制造或装备行业精益项目推进实际经验;
3、熟练掌握精益生产系统及相关核心工具(如VSM、SW、TPM、TPI、拉动式生产等),并能结合实际灵活运用。
4、具有较强的责任意识与抗压能力,善于跨部门协作,沟通表达清晰,能够独立开展工作,有效推动全员参与改善及精益目标达成。
广东肇庆钳工中工工作地址:兆阳项目31元/小时餐补400元/月锂电卷绕机设备体检报告或者健
31元/时
钳工
钳工中工工作地址:肇庆兆阳项目31元/小时餐补400元/月锂电卷绕机设备体检报告或者健康证
挖机司机抓木机砍伐工3-5人月结
肇庆市怀集县招砍伐工、挖机/带卷阳机的,200亩杉木松木找夹机一条龙,开路砍装120一吨。不包运输,马上开工
肇庆鼎湖区钳工中工工作地址:31包住餐补400,常年一直做,不会撤人,一年以上经验满月补贴
钳工长期
钳工中工工作地址:肇庆鼎湖31包住餐补400,常年一直做,不会撤人,一年以上经验满月补贴200
高分子材料科研助理/博士后
2-2.5万元/月
材料工程师经验不限博士材料研发材料合成高分子功能材料聚酰亚胺材料研究科研成果转化独立科研能力
中科院长春应化所--新成立3年课题组招聘--国家万人计划团队
招聘应届博士 特别研究助理/博士后待遇 年薪不低于25万
工作职责
1. 独立推进聚酰亚胺类高分子材料的前沿探索,攻克核心技术瓶颈,促进应用技术升级与新产品研制。
2. 承担科研项目申报材料及结题报告编写任务,加速科研成果落地转化。
3. 把握学科发展最新趋势,指导研究生开展实验并协助完成学术论文撰写。
任职要求
1. 获得博士学位,专业方向为高分子、有机化学或化学化工相关领域,具备坚实的理论功底。
2. 具备独立从事科学研究的能力,有聚酰亚胺材料研究背景者优先考虑。
3. 掌握高分子材料的合成工艺、表征手段及性能检测方法,熟练操作相关实验设备。
补充说明
1. 薪资范围:年薪25万以上
2. 职位福利:五险一金
3. 工作地点:长春市
生物材料开发工程师
8000-11000元/月
材料工程师1-3年硕士材料研发羟基磷灰石动物源性生物材料
主要岗位职责
1. 独立或配合研发总监推进研发项目实施;
2. 参与或协助研发总监完成工艺优化、样品检测及产品申报注册等工作;
3. 负责研发过程中各类资料的归集与整理,协助制定技术标准、工艺流程等文件;
4. 根据实验需求,检索并分析相关中英文专利、文献及技术资料;
5. 参与现有产品的优化升级,推动技术创新与独立研发;
6. 开展生物材料领域相关技术与产品的市场及技术调研。
任职要求
1. 生物材料、生物工程等相关专业硕士学历,具备2年以上相关工作经验;
2. 掌握材料检测、鉴定与分析相关技术,应届硕士研究生需有生物材料方向研究课题;
3. 具备生物材料类医疗器械研发背景者优先考虑;
4. 具备良好的沟通协调能力与组织能力,熟练操作常用办公软件;
5. 工作态度严谨、细致踏实,具备较强的分析判断力与抗压能力。
金属材料检测工程师 (MJ011968)
9000-13000元/月
材料工程师3-5年本科材料检测金属材料扫描电镜
岗位职责:
1、负责分析中心及实验室相关事务,包含实验设备的操作、维护、实验实施与检测等工作;
2、实验室主要配备仪器包括ICP-MS、SEM、硬度计、万能力学性能测试仪、电桥法电阻测试仪、CS、ONH、BET、粒度仪、分光光度计等。
岗位要求:
1、具备3年以上技术、工艺或质量相关工作经验者优先考虑;
2、熟练掌握QC七大工具、8D、SPC、MSA等质量分析方法;
3、具备良好的书面撰写与语言沟通能力;
4、熟悉各类测试与检测技术的操作流程;
5、能熟练使用电脑及OFFICE系列办公软件;
研发技术员
4000-6000元/月
材料工程师经验不限大专
岗位职责:
1. 负责汽车排气系统及改装部件所用金属/非金属材料的选型、性能测试与适配验证
2. 参与新材料导入评估,开展耐高温、抗腐蚀、轻量化等专项材料研究
3. 协同结构与工艺工程师优化材料应用方案,提升产品可靠性与量产可行性
4. 编制材料技术规范、检测标准及BOM数据,支撑专利模具开发与专利申报
5. 跟踪行业新材料发展趋势,结合4000+车型模具库开展材料升级迭代
任职要求:
1. 材料科学与工程、金属材料、高分子材料等相关专业背景
2. 熟悉汽车零部件常用材料(如不锈钢、钛合金、陶瓷纤维等)特性及加工工艺
3. 具备材料失效分析或实验室检测经验者优先
4. 了解ISO/GB相关材料测试标准,能独立编写技术文档
5. 认同汽车改装文化,具备创新意识与跨部门协作能力
非金属材料高级应用工程师
1.2-2.4万元/月
材料工程师5-10年本科无机非金属材料
岗位内容:
1、主导新型非金属材料(如高性能塑料、复合材料、橡胶等)的性能研究、配方优化、材料选型、新材应用及推广工作;
2、负责解决产品开发与生产中涉及非金属材料的技术难题,包括成本控制方案探索、失效原因分析、工艺改进与性能增强等;
3、构建并完善企业非金属材料的技术规范、测试标准、选型数据库以及供应商评估体系;
4、关注非金属材料领域的最新技术进展与行业趋势,开展技术调研与评估,为公司技术战略提供依据;
5、牵头或参与材料相关领域的知识产权布局与专利撰写工作。
任职要求:
1、具备5年以上相关领域工作经验,本科及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、复合材料、无机非金属材料等相关专业背景;
2、深入理解非金属材料的组分、结构、性能、加工方式及其应用之间的关联性;
3、熟练掌握至少一类非金属材料(如工程塑料、弹性体、陶瓷基复合材料或热固性/热塑性复合材料)的物理、化学与力学特性;
4、熟悉常用材料分析手段及相关测试标准。
生产班组长(退役军人)
9000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求:
1、基本条件:退伍军人,本科学历,年龄22-30岁,具备一定指挥管理经历,能适应制造企业工作节奏与管理模式
2、背景经历:有基层团队管理及带队实操经验者优先;具有制造业生产现场经验者更佳,如无相关经验,公司可提供系统岗前培训
3、关键能力:具备较强的现场组织与调度能力,能够高效带领班组达成生产目标;责任心强,重视质量与安全,对违规操作和质量问题坚持原则;善于沟通指导,能有效激励团队成员并促进成长;学习能力强,能快速熟悉生产工艺与作业流程
4、性格品质:作风正派,踏实肯干,敢于担当管理职责,具备良好的协作意识和集体荣誉感
岗位职责:
1、生产任务执行:依据生产排程合理安排班组工作任务,组织人员落实每日、每周生产计划;协调产线运作,统筹人力调配与物料进度,保障生产连续性;实时掌握生产动态,发现异常及时反馈,并参与问题排查与改进
2、现场管控与安全监督:全面负责所辖区域的6S执行(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维护有序、整洁、安全的作业环境;严格落实安全管理制度,开展班前安全提醒,检查劳保用品使用情况,制止违章行为,防范安全事故隐患
3、质量监督与过程控制:坚持质量优先理念,督导员工按工艺标准规范操作;推动班组内自检与互检机制,主动识别质量风险点,减少不良产出,提升产品一次通过率
4、团队管理与人才培养:负责班组成员的日常管理、作业指导及技能训练(含多能工发展);结合部队管理优势,关注员工思想状态,增强团队凝聚力,营造积极公正的工作氛围;承担考勤记录、绩效初评等基础人事管理工作
储备干部(生产管理方向)
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科培训生储备干部班组管理团队管理生产管理
工作职责:
1、监督并协调生产各环节的运作,保障生产计划有序推进与落实;
2、负责生产设备的日常管理与维护,确保设备稳定高效运行;
3、配合生产计划的编制与实施,依据实际需求动态调整生产节奏;
4、开展生产过程中各类数据的收集与统计分析,为生产决策提供数据支撑;
5、参与生产流程及操作规范的制定与落地执行,保障生产安全、高效、平稳运转;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械、自动化、机电、电气等理工科专业优先考虑;
2、具有一年相关工作经验;
3、具备较强的汇报表达、沟通协作及数据处理能力;
4、对制造管理、生产运营及团队管理有较强兴趣;
5、该岗位作为班长/组长储备方向进行培养
客服/跟单6K+(包吃住)
6000-7000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验EXCEL经验ERP系统经验日化品经验
岗位职责:
1. 负责统筹跟进销售订单,根据客户交期需求对接计划部,回复销售或客户交期时间;
2. 负责新产品打样,按客户需求对接生产部,完成样板确认;
3. 负责跟进订单排产、进度执行及异常影响交付的衔接、沟通;
4. 对接业务、计划、生产、品质、仓库部门,协调各个订单完成环节的异常问题,维护订单交期;
5. 负责对接销售维护客户订单的交付变更,及时拉动计划和物控调整及排产计划;
6. 负责跟进处理客户投诉,协调处理退换货、补货等售后事宜,跟踪处理进度;
7. 每天对订单数据进行统计和分析,包括订单数量、订单发货需求积压情况;
8. 按时完成上级交办其他事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,熟悉Office办公软件和ERP系统操作;
2. 3年以上化妆品行业跟单或计划经验;
3. 有良好的沟通、协调、计划、控制能力;
4. 工作细心、负责,积极主动,反应灵活;
5. 具备良好的敬业精神及抗压能力;
6. 有计划/客服/跟单经验者优先,
产品工程师(飞行器)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科AutoCADSolidWorks飞行器飞机无人机
岗位职责:
1. 负责低空飞行器及航空航天零部件从需求分析到量产落地的全周期技术管理,包括材料选定、结构开发、工艺路径设计、方案实施、研发过程跟踪、数据采集与设计优化、批量生产协同以及售后技术支撑。
2. 联动客户、研发与制造团队,编制产品需求说明、规格文件及技术解决方案,统筹跨部门资源推动项目执行,确保产品进度、性能参数与质量要求达标。
3. 参与飞行器气动布局、结构系统、飞控模块、动力单元等关键部分的技术沟通与性能提升,主导研发、试制及量产阶段的技术难题攻关。
4. 编写产品技术资料、试验结果报告、认证所需文档,协助完成样机试飞验证、功能测试、行业资质认证及相关品质管控流程。
5. 关注飞行器领域前沿技术发展与政策动态,参与产品持续改进,配合开展专利申请、核心技术突破等工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,飞行器设计、航空航天工程、机械工程、自动化等相关专业背景,具备3年以上飞行器类产品工程经验。
2. 精通飞行器研发各阶段流程,掌握空气动力学、结构强度、飞行控制系统等基础知识,能识读技术图纸,熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具。
3. 熟悉航空产业相关标准规范,了解低空飞行器合规性要求,具有较强的产品需求转化能力、项目推动力及现场问题处理能力。
冷柜研发
1.5-2万元/月
机械结构工程师3-5年本科CATIA团队管理经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验有机械结构工程师经验
岗位职责:
负责各类冷柜、制冰机的整体设计、研发及优化工作,涵盖外观、结构、制冷、电气等多方面内容;确保产品满足国内外市场流行趋势以及各国家相关安全规范要求,提升产品的综合竞争力。
任职要求:
1、25-40岁,本科及以上学历,制冷、机械设计类相关专业,熟练掌握SolidWorks、CAD等三维及二维设计软件;
2、3年以上冷柜或制冰机产品研发工作经验,精通制冷系统与结构设计,熟悉行业技术发展动态,具备较强的市场洞察力;
3、具备优秀的沟通协调能力和创新意识。
工装开发经理
2.3-3万元/月
厂长/主管5-10年本科组装夹具经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验不需要出差治具UG产线夹具有夹具工程师经验机加工夹具经验汽车经验
主要职责:
1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行,保障部门高效稳定运行;
2、主导新项目工装夹具的方案设计、开发实施、验证测试及持续优化,确保满足生产工艺与量产要求;
3、管控工装夹具从加工制造到安装调试及最终验收的全过程,保证交付品质与时效;
4、持续改进设计与制作流程,减少材料浪费,控制制造成本;
5、负责生产现场夹具故障的问题排查与技术处理;
6、关注行业前沿技术动态,推动本部门技术水平提升与创新应用;
7、BASE(肇庆)
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化等相关专业背景;
2、具备5年以上工装夹具设计或制造工作经验,其中至少3年团队管理经历,有汽车、电子、机械制造领域经验者优先;
3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具,熟悉工装夹具开发全周期流程;
4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力;
5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力,能通过技术创新实现降本提效
研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科材料研发材料检测工艺改良
1、采用项目制开展产品研发与开发工作
2、承担客户端产品服务相关职责
3、提供公司内部技术支援与支持
4、实行大小周工作制,法定节假日按规定休假
5、需具备化工或材料相关专业背景,本科及以上学历要求
6、公司提供餐费补贴、住房补贴,项目奖金根据项目产品销售业绩设定
电气工艺工程师
1-2万元/月
工艺工程师PE1-3年本科
任职资格:
1、电气工程或自动化相关专业,本科及以上学历;
2、具备2年以上自动化设备电路设计相关工作经验;
3、掌握常用电气元器件及线缆的基础知识。
工作职责:
1、参与新机型电气布局的设计评审,规划设备布线与布气路径,参与项目电气装配作业标准文件、QC检查表等资料的审核,核查电路图与气路图内容;
2、负责开展项目的PFMEA分析,识别制造过程中的潜在风险并推动改善措施;
3、针对电气装配的可制造性与可维护性提出优化建议;
4、分解设备电气需求,绘制线束装配图纸;
5、在生产过程中为电气工艺相关质量问题提供技术支撑;
6、推进制造过程电气工艺标准化体系的建立与完善。
机械设计工程师
1.1-2万元/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks有机械工程师经验机械设计
岗位职责:
1、负责项目中机械模块的方案设计与开发
2、独立完成设备的设计及制造,提供满足客户需求的技术解决方案
3、参与新技术、新产品的研发与实施
4、参与技术路线规划的制定及技术战略的持续优化
5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作,完成相关项目文档的编写与归档
6、负责新产品样机的装配调试与功能验证,并提出有效的改进建议
7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或自动化相关专业
2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验
3、具有扎实的机械设计理论基础和实际应用能力,设计能力强,思维灵活
4、熟悉机械加工流程及成本控制,能独立完成上级交办的任务
5、熟练使用3D绘图等设计软件
6、工作态度严谨、积极主动,具备吃苦耐劳精神以及高度的责任感和团队合作意识
7、具备良好的沟通技巧与语言表达能力
栏目概述
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