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人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限高中及以上
工作内容: 1.日常招聘网站维护,发布招聘信息; 2.跟求职者沟通介绍工作,邀约面试; 3.做好日常面试记录,及时通知面试结果,做好入职登记和人员统计。 (负责给公司合作的客户提供招聘服务,岗位涉及:店员、导购、分拣员、客服、普工等) 工作时间:9:00-6:30,午休1.5小时 周末休1.5天,周天下午2-6点上班,法定节假日正常放假 薪资待遇: 1.无责底薪+奖金+提成+,平均薪资5k-7k,能力强可上万 2.享受生日会,季度团建,各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者学历可放宽) 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强,工作认真负责,会电脑基本操作,能接受打招聘电话
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容: 各个岗位内容不一致,具体可私聊!会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑! 二、任职要求: 男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源 三、薪资待遇: 包吃包住底薪2000提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理高中及以上
工作内容: 1、负责招聘相关事务的开展与落实; 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广(包括海报制作、文案编写)等工作; 3、完成基础性数据报表的整理与汇总; 4、配合完成上级交办的其他临时任务; 胜任要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格积极乐观,能从工作中获得满足感与快乐; 3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理销售人事/销售从业经验人力/财务/
处理日常行政事务,承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制
诚聘人事专员10名,还没有工作的可以联系我,团队扩充大量招人,月均收入8000-2万起,半月包教会,包吃包住[勾引][勾引]
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.结合公司人力资源需求制定招聘方案,掌握人员邀约、面试评估、简历筛选及员工入职、离职等全流程操作 2.熟练使用办公软件,完成各类数据信息的录入、汇总与归档管理工作 3.负责日常行政事务的统筹与执行,协助推进公司各项规章制度的落实与监督 任职要求: 1.大专及以上学历(具备1-3年相关工作经验) 2.思维灵活,做事严谨,责任心强,具备良好的沟通表达能力,工作主动积极,拥有较强的组织协调能力
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
平时就是在办公室里面负责给一些求职者或者想换工作的人聊天,让他过来上班就行了
人事招聘
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
团队扩张业务全面发展。诚招有赚钱欲望的人,男女不限年满十八即可,包吃包住,待遇从优。主打开心工作氛围,欢迎有梦想,有动力,三观正懂感恩的兄弟姊妹加入。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估; 2.协助策划并落实企业文化相关活动,确保活动内容与公司发展方向一致; 3.撰写宣传文案,并配合完成宣传物料的设计与制作; 4.配合完成上级交办的其他日常行政支持工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识; 2.工作踏实负责,能独立推进并完成所分配的任务; 3.逻辑思维清楚,具备良好的分析判断与问题处理能力; 4.热爱本职工作,能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职结算及相关工作流手续; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,实施人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,跟进招聘进度,协调内部调岗安排,满足基地用人需要; 4、管理基地工价标准,开展工时测定,进行预算调整分析,组织召开工价评审会议并完成申报发文; 5、组织实施基地高技能工人评选,完成相关申报流程及补贴金额核算; 6、负责新入职普工的岗前培训组织及新员工回访调查,持续优化回访与培训总结工作; 监督落实在职普工培训执行情况,推动工段课件开发与授课实施,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算,管理员工人事信息变更及调配协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、负责基地一级部门通报、工伤责任追究通报、制度初审及工作流程发文申报工作; 11、协助会议室使用登记与资源协调,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源管理、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:有相关工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD、ERP系统等办公软件; 3、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,能适应高强度工作; (三)业务能力 1、可独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、完成各类汇总报表编制及相关汇总性业务的梳理与完善;
促销员日结
明天开始12.31-咸宁望月街美食节要20名,摊位上促销网红小吃,要求18-55岁以内身体健康吃苦耐劳服从安排能接受油烟的,10:00-22:00中间有安排吃饭时间,130/天后面每天现结查清楚地址在怀德路北新泰百货对面能来联系同号
咸宁
12月31日 02:03拨打电话
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇 2450-3000 联系电话 朱总
咸宁
12月31日 01:19拨打电话
湖北咸宁沙找两名榔头机师傅
榔头机1-2人
沙找两名榔头机师傅
咸宁
12月30日 22:38拨打电话
湖北咸宁要个顶班司机搞三天
静压机1-4天
咸宁要个顶班司机搞三天
咸宁
12月30日 22:35拨打电话
湖北咸宁请个师傅顶班左右
挖机司机1-2人
请个师傅顶班左右
咸宁
12月30日 22:31拨打电话
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
苏州
12月31日 01:21拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
招聘专员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资解说,安排候选人入职 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、会打字会聊天,性格开朗, 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服互联网运营招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
公司扩展需求 招聘专员20名,男女不限18-38岁,运营剪辑10名18-35岁男女不限,性格开朗口齿伶俐,有上进心,沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资:底薪提成,福利齐全综合薪资:3000-10000上不封顶 上班时间:早9.00-晚6.00,上六休一。 日常工作:对接求职者+企业需求,简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康
薪酬人事专员
5000-6000元/月
薪酬绩效经验不限大专及以上1000人以上五险一金及其他福利管理薪资核算薪资福利调研
一、工作内容 1、负责咸宁基地在职及离职人员的薪资核算工作; 2、开展工段作业效率评估与分析; 3、核查所辖工序每日考勤记录、计件产量及对应计件工资; 4、落实管辖工序相关考核数据的维护与更新; 5、管理员工基本信息及岗位变动情况。 二、薪酬标准: 1、实习期(仅适用于毕业未满1年者):主要进行岗位认知与适应性学习,为期1个月,实习待遇为3000元;注意:具备1年以上相关工作经验者可免实习期; 2、试用期为4-5个月,月薪4400元+加班补贴; 3、转正后月收入为底薪5500元+加班补贴(符合公司累假政策条件下,即累计加班达180小时后,自入职第二个月起,周六出勤计入加班,享受880元/月加班津贴)+年终奖(依据年度团队绩效与个人贡献综合评定发放); 4、年综合收入约6—7万元,岗位收益稳定; 5、每月月底安排2-4天加班并计入薪资结算。 三、能力要求: 1、具备良好的职业态度,认真负责,执行力强,确保工作有反馈、有落实; 2、愿意深入钻研:人事管理需建立在对岗位业务内容和流程充分了解的基础上; 3、具备较强的沟通协调能力,能高效推进跨岗位协作; 4、统招大专及以上学历,经济管理类专业优先,年龄不超过30岁,会计、人力资源等相关专业优先考虑; 5、熟练掌握EXCEL常用函数操作(如基础函数、vlookup、if等)。 四、其他: 单休制(单休视为加班)、缴纳五险一金,公司提供住宿及相关福利待遇。 《为提升沟通效率,请务必仔细阅读上述信息》
湖北咸宁附近有师傅,没有开几个五零的孔。
打孔
附近有师傅,没有开几个五零的孔。
咸宁
12月30日 07:08拨打电话
咸宁通城县招工地小工/杂工
小工
咸宁市通城县招工地小工/杂工
咸宁 通城县
8月25日 17:50拨打电话
咸宁赤壁市招家装学徒工,100一天,吃住一起
100元/天
工地学徒工日结
咸宁市赤壁市招家装学徒工,100一天,吃住一起
咸宁 赤壁市
9月7日 10:30拨打电话
咸宁咸安区招小工/力工/杂工
小工
咸宁市咸安区招小工/力工/杂工
咸宁 咸安区
9月8日 07:14拨打电话
咸宁咸安区招工地打磨工
打磨
咸宁市咸安区招工地打磨工
咸宁 咸安区
12月9日 15:40拨打电话
力工小工长期包吃1-2人月结个人
工作内容跟车和我一起清运货物,工作内容简单,无学历要求,工作时间冬季7.30-5点,非固定时间根据忙闲,包吃,首月3000,后期3500
湖北咸宁找做事的弱电小工一名,水电小工一名,工资面议,附近的联系,不包住
水电工弱电工小工
湖北咸宁找做事的弱电小工一名,水电小工一名,工资面议,附近的联系,不包住
咸宁
11月20日 12:25拨打电话
主管助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限档案管理熟练驾驶车辆日常行程安排活动/会议组织
工作内容: 1、协助经理规划日常行程,确保各项安排有序进行; 2、负责档案资料的整理与维护,保障信息准确无误; 3、统筹公司内外部活动及会议的组织协调,确保环节衔接顺畅。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并保证工作质量; 2、具备优秀的沟通表达能力,可与各级员工及客户顺畅交流; 3、熟练掌握驾驶技能,可根据工作需求完成驾驶相关任务。
咸宁咸安区仓库货架(去外地)安装,需要熟手,登高证
小工
仓库货架(去外地)安装,需要熟手,登高证
咸宁 咸安区
8月1日 10:28拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供咸宁人事专员找活在线招聘信息,主要招聘咸宁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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