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车间生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
任职要求 1. 学历:大专及以上,机械、五金制造、工业管理等相关专业优先; 2. 经验:具备3年以上五金行业生产管理经历,熟悉车间现场运作模式; 3. 技能:掌握五金焊接、开料、打磨、组装、抛光等全流程工艺,了解工艺规范、品质控制及设备基础保养; 4. 管理能力:善于团队组建、人力调配、员工带教与班组管理,能有效开展日常人员管理、绩效评估与团队维稳; 5. 其他:具有生产计划编排、现场5S执行、成本控制及异常应对能力,工作责任心强,适应高强度工作节奏。 主要工作职责 1. 负责五金车间日常生产组织,科学安排生产计划,确保进度、产能与交付准时; 2. 监控焊接、开料、打磨等环节操作标准,强化质量管控,减少不良品产生; 3. 推进团队管理、人力配置与技能提升,保障人员稳定,落实日常沟通与协调; 4. 执行车间安全规范与5S管理,控制物料消耗与生产成本,及时处置突发状况; 5. 协同业务、品质等部门协作,持续优化制程流程,提高整体生产效能。
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验塑料经验机加工工艺经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验
招聘职位:中国工厂技术厂长 工作地点:江门 汇报对象:副总经理 管理范围:技术团队、小批量试产车间、工艺资料组等,人员规模约40人 ________________________________________ 岗位职责: 1. 新产品导入与试产管理 o 负责新产品结构可行性评估、工艺路线规划及小批量试产方案制定,保障试产流程高效、标准化且具备复制性; o 牵头开展试产总结分析,不断改进产品设计与制造工艺,为越南基地规模化生产提供可靠技术支撑。 2. 技术资料体系建设 o 建立并持续优化BOM清单、工艺卡、作业指导书、检验规范等核心工艺文件体系; o 担任集团内中越两地工厂的技术对接枢纽,确保技术文档版本同步、标准统一、现场可执行。 3. 小批量生产管理 o 管控中国厂区约30人的小批量生产线,科学排程,监督质量控制与现场运作执行; o 指导员工严格执行标准化作业流程,持续提升生产效率、产品良率及交付准时率。 4. 中越技术协同与支持 o 支持越南工厂量产启动工作,涵盖工艺移交、操作培训及突发技术问题处理; o 汇总越南端实际运行反馈,联动国内研发、采购、品质等部门快速响应并闭环解决。 5. 物料技术支持与检验协同 o 参与关键原材料和零部件的选型评估,配合供应商进行技术沟通与确认; o 协同采购与品管部门完成来料检验规程制定及验收标准核定。 6. 团队建设与部门管理 o 统筹技术、生产、品质类人员的日常管理与梯队培养; o 制定绩效考核机制与管理制度,打造专业专注、执行有力的技术团队文化。 ________________________________________ 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械设计、电子、自动化或相关专业背景; 2. 5年以上LED照明行业从业经历,精通灯带/车灯类产品结构、防水方案、制程工艺及品控要点; 3. 掌握小批量试产全流程及新产品导入(NPI)机制,具备扎实的工程文档输出与落地实施能力; 4. 具备一定生产管理基础,能有效组织小型产线的计划安排、人员调度与品质协调; 5. 沟通协作能力强,能够推动中越工厂间在技术和供应链层面的顺畅对接; 6. 工作积极主动,责任心强,具备出色的执行力和技术推进能力。
厂长/主管经验不限大专有生产管理经验质量管理经验生产厂长电子/通信/半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责: 1、统筹编制并落实生产战略方案,全面负责制造体系的运营与管理; 2、构建并优化安全生产管理机制,推动实施、监督、检查、控制及持续改进; 3、落实公司成本管控要求,在保障产品质量与提升产能的基础上,持续降低制造成本; 4、健全生产指挥调度体系,督导生产运行,确保各项技术指标顺利达成; 岗位要求: 1、大专及以上学历,理工类相关专业; 2、具备10年以上大型制造企业生产管理实战经验; 3、工作积极主动,诚实守信,能承担高强度工作任务,抗压能力强; 4、熟悉精益生产、安全管理、6S现场管理及生产运营管理等体系; 5、具备出色的沟通协调能力、资源统筹能力、持续改善意识与创新思维; 6、有工业机器人或智能制造领域量产管理经验者优先录用。 工作地点:江门,重点关注具备规模化产品落地经验人选
生产主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验注塑工艺经验电子电器经验休闲食品经验新能源经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械
岗位职责: 1. 制定生产排程,并监督计划的有效落地与实施; 2. 组织生产团队运作,统筹协调跨部门协作,保障生产进度与产品品质; 3. 负责原材料及成品的库存管控,确保仓储供应稳定,并及时处置过期或异常物料; 4. 落实包装/印刷及相关生产设备的日常维护与保养,保障设备高效运转; 5. 监控生产成本支出,推动成本优化,确保各项支出处于合理区间。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业者优先考虑; 2. 熟悉包装/印刷流程,具备团队管理、仓储管理、生产计划与物流调度相关经验; 3. 具备良好的沟通协调能力及团队组织能力; 4. 工作责任心强,执行力高,能适应一定强度的工作压力;
江门蓬江区生产主管,5年以上该职位管理经验,大专以上学历,资薪面谈
8000-12000元/月
主管5-10年大专灯饰行业优先有生产管理经验
生产主管,5年以上该职位管理经验,大专以上学历,资薪面谈
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理生产计划管理
【岗位职责】: 1、贯彻执行公司各项方针政策及规章制度,确保落实到位。 2、处理生产过程中各类异常情况,有效控制生产成本与成品质量。 3、依据订单计划安排生产排程,跟进生产进度,协调各环节工作,保障生产顺利进行。 4、负责车间6S管理,规划现场布局并监督6S执行情况。 5、核查生产人员日常考勤,实施绩效考核,统筹日常任务分配及工作监督。 6、结合生产计划与实际需求,向上级反馈需解决的关键问题,并跟踪处理进展。 7、组织车间各级管理人员开展业务培训,提升管理与业务能力。 8、持续总结生产经验,优化生产工艺流程和品质管控方式,提升生产效率与产品品质,推行节约措施,严控人力投入,降低生产成本。 9、服从上级工作安排,按时完成交办的临时性工作任务。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,具备2年以上制造业生产管理经验,能够独立主导生产管理工作。 2、具备良好的综合协调能力、团队合作意识及沟通表达能力。 3、长白班,能适应加班工作安排。
模具主管
8000-9000元/月
厂长/主管1-3年学历不限装配工艺注塑工艺冲压工艺压铸工艺钣金工艺
1,负责模具及资产的日常管理,图纸与技术文件的归档维护,修模、改模的评估及进度跟进 2,参与新产品的模具方案评审,跟踪开模执行进度 3,具有家电行业工作经验者优先录用
厂长经验不限学历不限有生产管理经验钣金工艺经验
具备灯饰管理经验,做过灯饰厂长的优先考虑。 上班时间:8:30到12:30,14:00到18:00。包吃住,周日休息。
五金主管
8000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
公司主打高端小家电,自主设计、生产;对员工素质要求高。 为满足生产需要,现招聘:五金主管1名(公司直招,不是中介) 具体要求如下: 1、有一定的机器抛光经验;五金加工熟手,了解并熟练掌握五金加工工序;高端产品经验优先; 2、讲求质量,有自检能力; 3、工作条理清晰,对品质高度重视,熟悉五金制造流程,合理安排工人工作; 4、45岁以下;能适应加班; 5、工资面议; 工作地点:荷塘六坊工业园(中嘉广场附近);
注塑部主管
1-1.3万元/月
主管5-10年高中有生产管理经验塑料经验注塑工艺经验质量管理经验
1.注塑管理经验5年以上,懂管理,技术精通佳明,海天注塑机等及机械手使用。 2,有品质成本,效率管理思。 3.负责注塑部门的日常运营管理,确保生产计划按时完成。 4,制定并优化注塑工艺流程,提升生产效率与产量
江门新会古兜工地,熟手钢筋工一名,每天9小时,330元一天。
300-400元/天
钢筋工1-2人
江门新会古兜工地,招熟钢筋工一名,有意来电,每天9小时,330元一天。
江门 新会区
7月22日 23:00拨打电话
江门江海区招氩弧焊
400-450元/天
氩弧焊工3-6个月20人以上月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
江门市江海区招氩弧焊
江门 江海区
7月22日 22:58拨打电话
江门鹤山市招振捣工/打大棒
300-400元/天
振捣工长期1-2人
江门市鹤山市招振捣工/打大棒
江门 鹤山市
7月22日 22:56拨打电话
江门开平市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
江门市开平市招工地小工/杂工
江门 开平市
7月22日 22:55拨打电话
配件厂免费培训包吃保险包住20人以上月结
棠下五金配件厂 招小时工多名,男女不限,25-52岁,工期:45天-长期 社会工(25-52) 社会工白班:200元/天 社会工夜班:200元/晚 稳岗()月综合工资约:6000-6500元/月包两餐工作餐,包住,水电费分摊,吃饭也算工资;主要做五金小配件,自动焊岗位; ,吃饭也算工时 地址:棠下镇江盛路
硅胶盖生产产长
9000-12000元/月
主管
硅胶盖生产产长,要求有五年及以上工作经验,工资面议.
厂长/主管
8000-12000元/月
主管厂长5-10年大专有生产管理经验塑料经验成型工艺经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、成本等核心环节 2.制定并落实年度生产计划与整体运营策略,确保目标达成 3.带队优化工艺流程与现场管理,提升效率与员工执行力 4.主导团队建设与人才培养,营造“以厂为家”的凝聚力文化 5.承担厂区安全、环保及合规管理责任,保障稳定高效运行 任职要求: 1.具备制造业工厂全面管理经验,有全局观与整体策划能力 2.责任心强、吃苦耐劳,能适应住厂工作安排 3.具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.学历不限,经验丰富者优先 5.行业背景不限,有实体工厂实操经验者优先
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管 薪资:10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。 4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000,具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干! 有意者直接私聊详谈!
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责 1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。 3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。 4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。 6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
厂长/主管
8000-12000元/月
主管厂长10年以上学历不限
- 生产统筹管理:全面负责车间/工厂日常生产运营,根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划,合理排产、调配物料与设备资源,保障订单按时、按质、按量交付,有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理:负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理,搭建规范的班组管理制度,优化人员架构,提升团队执行力与凝聚力,稳定员工流失率,提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控:严格把控生产全流程品质,落实首检、巡检、终检制度,及时排查生产不良问题,分析返工、报废原因并落地整改方案,持续降低产品不良率与生产成本,为工厂降本增效。 能独立开展工作
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技生产跟单
一、岗位职责 1. 跟进生产订单的全流程,包括下单、排产、生产及出货环节,保障交付时效。 2. 协调业务、车间、仓库、采购等部门,及时处理生产过程中出现的各类异常情况。 3. 编制生产报表、出货单据、对账文件等相关资料,并做好归档管理。 4. 监控物料供应进度,发现缺料或延迟问题及时预警并反馈。记录生产相关信息,动态更新订单状态,定期向上级汇报生产进展。 5. 执行上级交办的其他文职与跟单事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历,有生产跟单或文员工作经验者优先考虑。 2. 熟悉电脑操作,掌握Word、Excel等办公软件,具备表格制作与数据统计能力。 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应一定强度的工作节奏。 4. 思维条理清晰,能够独立推进订单各环节的执行。 5. 熟悉基本生产工艺流程及工厂运作模式者更佳。 6. 即使无经验,但学习意愿强、工作态度端正者亦可培养。 公司地址在荷塘。
生产组长/线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
具体要求: 1. 工作经验:具有纸浆模塑或相关制造领域从业经历;具备1年以上生产班组管理经验者优先考虑。 2. 技能要求:掌握纸浆模塑生产工艺及设备操作流程;具备生产排程、人员组织、品质管控等现场管理能力;能够及时处理生产过程中出现的突发状况;具备良好的团队沟通能力和跨部门协同配合意识;熟练使用基础办公软件。 3. 工作职责:负责生产任务的按期交付,监管各环节生产执行;确保产品品质达标;跟进设备保养工作,保障设备稳定运行;严格执行安全管理制度,杜绝安全事故;统筹班组人员调度与岗位培训工作。 4. 能够适应两班倒工作安排
生产拉长
生产管理包吃
本公司主要是生产五金产品,五件金喷涂,现招生产拉长,主要跟生产,安排生产,管控质量,
其他生产营运人员3-5年本科汽车热管理系统新能源汽车乘用车商用车
岗位职责: 1、负责产品的设计开发及项目整体推进; 2、持续优化产品性能,开展技术难题攻关、材料成本控制与创新研发,对接客户进行技术沟通; 3、建立并维护BOM,编制客户所需的技术文档资料; 4、配合相关部门协作,提供必要的技术支持; 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、材料类或相关专业背景; 2、通过英语CET-4,具备良好的英文读写能力,具有产品开发与项目主导经验,能够独立分析和解决问题; 3、熟练使用常用办公软件,掌握二维、三维制图技能; 4、了解IATF16949质量管理体系及APQP开发流程,有汽车零部件或辅助材料开发经历者优先。
生产文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结
入职要求: 1.熟练掌握电脑操作技能,精通word和Excel软件的使用。 2.具备基本的财务知识,能进行简单的财务操作。 3.工作认真细致,有良好的沟通能力和团队协作精神。
生产文员
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验电商经验机械加工制造经验建材经验
1、负责编制生产计划并报批; 2、负责向车间传达生产计划、跟踪车间按计划组织生产; 3、负责生产日报统计,填报生产日报; 4、负责车间各种生产报表的数据统计及分析; 5、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 6、负责全车间的会议通知、记录工作; 7、工作地点在新会区古井镇南朗村,近距离优先。 8、不经常在线,急需咨询的可以电话联系。
生产跟单
6000-7000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年大专全职
根据订单下材料,跟踪材料,跟踪生产。出货开单。薪资核算
跟单文员,
5000-6000元/月
跟单文员1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差双休跟单经验文员经验
岗位职责: 1.负责订单全流程跟进,包括接单、生产进度跟踪、出货安排及物流协调 2.与客户、工厂、仓库等部门保持高效沟通,确保交期与品质准确无误 3. 整理并归档订单相关单据(如合同、装箱单、质检报告等),保证资料完整可追溯 4.及时反馈异常情况(如延期、缺料、质量问题),协助推动问题闭环解决 5.定期汇总订单数据,协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,具备良好的耐心与抗压能力 2. 有跟单相关工作经验者优先,熟悉外贸或内贸流程更佳 3.具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 4.沟通表达清晰,具备较强的协调与服务意识 5.学历不限,欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员
生产线长/组长
7000-9000元/月
生产管理有提成1-2人1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 根据企业实际需求,协助完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常事务协调与执行,保障工作流程顺畅 3. 按要求完成文档整理、数据录入、信息传达等支持类工作 4. 遵守公司规章制度,服从工作安排,具备良好的职业素养 5. 积极参与岗前培训及在岗学习,持续提升综合能力 任职要求: 1. 具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 责任心强,态度端正,适应力好 3. 具备良好沟通意识和团队协作精神 4. 能够接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化与价值观
储备干部
150-200元/天
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科运营方向行政管理方向管理决策参与跨部门协调客户沟通
岗位内容: 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径,参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议,全面了解各部门协同运作模式,助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通协作能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业管理人才的发展意愿。
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