1. 负责产品技术方案设计、开发编码与功能实现； 2. 进行测试联调、bug修复及性能优化； 3. 对接需求、跨部门协作，跟进项目研发交付； 4. 编写技术文档，攻克技术难点，沉淀技术规范。 5.有扩散板/TV光学开发经验

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

【岗位职责】 1、负责国家、省、市及各区级项目申报、资质认定、政策扶持、产业推进等相关政策文件的搜集与归类，构建完整的政策信息体系； 2、配合商务团队对接客户，结合企业实际状况匹配适用政策，发掘潜在申报项目，协助签约后开展具体申报工作； 3、指导企业完成前期申报材料的编制，包括可行性研究报告、研发立项书等，并在完善后及时提交； 4、持续跟进已申报项目的进展状态，实时向部门主管及客户联系人反馈最新动态； 5、对各类申报文档进行系统化整理与存档，落实技术资料的移交与保密管理。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先，硕士学历或具备相关行业工作经验者更优； 2、具备出色的归纳提炼、文字表达、组织协调、沟通交流、逻辑思维及决策陈述能力； 3、有制造业领域产品生产流程、制造工艺、产能配置、设备人力安排及厂区布局等实操经验者优先； 4、了解项目申报操作流程，具备较强的技术理解力； 5、熟练操作Office、PS、CAD等常用办公及设计工具。

具体岗位如下： 1. 生产储备：协助主管开展车间内售后维修管理、成本控制、人员调配及设备维护等相关工作。 2. 品质储备：负责现场产品质量检验、异常问题跟进与处理，推动流程优化，监督生产作业规范执行情况。 3. 工程储备：配合主管完成产线售后问题应对，参与工艺改进及生产效率提升等技术支持工作。 二、职业发展： 管理路线：储备干部»助拉»组长»副主管»主管»经理»高级经理»总监 技术路线：储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师 三、岗位要求： 1、应往届本科毕业生，理工类专业背景； 2、具备较强的逻辑分析能力，积极主动，富有进取心，具有良好的沟通表达能力； 3、性格乐观，价值观端正，踏实肯干，愿意扎根基层，具备一定抗压能力；

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期运维等环节 2> 参与MES系统整体架构规划，保障系统具备高稳定性、可靠性与运行效率 3> 依据项目实际需要，开展MES功能模块的编码开发与性能优化，持续提升系统响应速度与操作体验 4> 与项目组成员高效协同，推进开发进度，及时处理开发过程中的各类技术难题 5> 持续推动系统迭代升级，关注行业前沿技术发展，引入先进方案以增强系统能力与运作效能 6> 负责制造现场系统的部署落地，并独立应对和解决上线过程中出现的异常问题 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达能力 2> 具备5年以上MES系统开发实践经验，深入了解MES业务逻辑与核心模块构成 3> 精通Java、C#等编程语言，掌握C#或Java的高级编程特性 4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与原理 5> 熟练使用SQL Server数据库，能独立编写高效SQL脚本，具备数据库性能调优经历 6> 熟悉Linux操作系统环境，可运用常用工具进行程序调试与问题追踪 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练运用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力承受力、沟通协调能力与自主学习意识，拥有良好团队合作态度 优先： 1> 了解电子制造行业生产运作流程，具有该领域从业经验者优先考虑 2> 有完整MES项目成功交付案例者优先录用

1、掌握研发项目管理IPD全流程，理解后端制造工艺，具备前端问题识别与解决能力，对成本控制有高度敏感性。 2、自项目启动阶段起，能够制定详细项目计划，协调制造端各团队按计划推进工作，定期组织并主持各类关键会议，推动问题闭环管理（包括评审会、试产前准备会、试产后总结会及问题解决专项会）。 3、具备硬件原理图与PCB layout审阅能力，可独立发现设计缺陷，并提出规范优化建议。 4、熟知产品结构设计规范，在产品堆叠设计与干涉检查方面有实践经验，有效规避因装配公差、结构干涉或装配困难等引发的生产问题。 5、熟悉软硬件测试流程，能高效组织测试资源，定位并分析测试中发现的问题，及时将缺陷反馈至研发团队。 6、以新项目直通率及遗留问题关闭率为核心绩效考核指标。 7、负责编制产品相关工艺文档。 8、需具备5年以上电子行业同岗位工作经验。 9、具备优秀的沟通协调能力及独立承担项目的能力。 10、有带领NPI团队经验者优先考虑。

广州差一个点工什么都做320到350一天，可以做二个月，惠州博罗差四个点工350一天可以做十天，

惠州惠城招抹灰

惠州淡水烧烤店招炒菜师傅，工资：7-8K元，月休2天，上班下午5点到3点

招聘因业务需要，现招聘一名保洁班长要求：50岁以上，男女不限，身体健康，有责任心，沟通协调能力强，要有2年保洁写字楼经验，会使用清洁设备和清洁剂，能独立完成工作计划和培训计划上班时间：每天8小时，月休4天薪资待遇：面议，，现场管理13名保洁员工作地址：惠州市惠城区惠环投挖大厦联系人：吴女士联系电话：非诚勿扰！[抱拳]欢迎各位领导同事们推荐或自存[握手][握手]

吉隆大东山。招聘[玫瑰]汽车机修师傅/学徒，主营燃油车维修、新能源三电检修，黄埠维胜二手车，电话

.跟随车间及部门负责人学习生产流程、现场管理、人员统筹、品质管控等工作 接受无经验应届生大专，有无经验均可，公司统一培训 薪资；6000-9000，待遇；包吃住 五险一金 做6休1

工作职责 1. 深度参与食品生产一线核心岗位轮岗，全面掌握生产工艺、设备操作及质量管控的全流程标准与执行细节。 2. 协助现场主管完成日常生产任务的监督与协调，确保生产进度、操作规范及食品安全要求的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历， 2. 具备食品生产行业基层工作经验者，可酌情缩短培育周期并优先考虑。 3. 拥有较强的责任心与抗压能力，能适应食品制造行业的一线工作环境与节奏。 4. 具备良好的问题分析能力与沟通协调能力，有主动学习意识与管理岗位发展意愿。

一、岗位要求 1.优先：有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备，上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接；能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险（五险+雇主责任险） 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资：6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进，记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账，做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令，协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产，及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心，执行力强，能吃苦耐劳 4. 有责任心，沟通协调能力良好，服从管理 薪资待遇 - 薪资：3500（根据经验面议）

懂电脑，跟车间生产

【岗位职责】 1、生产进度跟进：全程跟踪钣金生产各制程进度，确保按时交付。 2、异常处理：及时发现生产过程中交期延误风险，协调内部资源（车间、采购、仓库）解决问题，并向生产和业务反馈。 3、沟通协调：对接生产做好信息传递；负责发货安排及物流跟踪。 4、单据管理：做好对账跟进、单据收集整理工作。 【任职要求】 1、行业经验：3年以上钣金厂跟单或PMC工作经验（无钣金行业经验者勿扰）。 2、熟悉工艺：熟悉钣金加工工艺流程（激光切割、折弯、焊接、喷涂等），了解各工序的大致工时。 3、抗压能力强：做事细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 4、办公软件：熟练使用Office办公软件及ERP系统。

惠州钢结构大量招聘焊工A级450-500/天，B级400-450/天，C级350-400/天，打磨300-320/天；焊工可不要证，按技术定薪，不是流水线，月薪10000-13000/月。年龄20-48岁，每周可借支一千，长短期均可，不做人走账清。

岗位职责： 1. 负责CNC数控车床的调试与维护，确保产品质量稳定； 2. 熟练操作四轴，包括法兰克、三菱等不同系统； 3. 熟练操作CNC走心机：津上、斯大、西铁城A20系列品牌机型： 4. 具备良好的动手力和抗压能力。 （外部介绍 真实）

岗位职责： 理解领导与客户需求，独立完成钣金结构设计及与供应商对接材料下料，负责来料检验工作。 独立编制产品BOM清单。熟悉锂电池组装流程、测试环节及相关基础质量控制标准。 基本要求： 具备1年以上锂电池Pack领域工作经验，掌握钣金加工工艺流程。 了解家用储能系统（高低压机型），具备锂电池基础知识。 具备良好的沟通协调能力及计划执行能力。 技能要求： 熟练使用Office办公软件，精通AutoCAD、Solidworks，或具备UG、Pro-E软件应用能力。 福利待遇： 1、员工依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等各类假期。 2、公司为员工缴纳“五险”。 3、提供系统化培训支持，涵盖职业素养与专业技术能力提升课程。 4、定期组织文化娱乐活动，如羽毛球运动、生日庆祝、节日礼品发放，设立部门活动经费，年终举办大型年会等。 若您寻求具有挑战性的发展机会，并期望获得高于行业平均水平的薪资回报，欢迎加入我们！ 职位福利：五险、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利 职位亮点：企业成长空间广阔、团队建设与旅游活动丰富、提供住宿 工作制：大小周

机械专业，熟练工业设计软件

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成成套设备的装配与布线工作 任职要求： 1.熟悉低压电器元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的选型与安装规范 2.能看懂电气原理图、接线图及装配工艺文件 3. 具备基本电工操作技能，了解安全用电及防触电措施 4.工作认真细致，有责任心，能适应生产现场作业环境 5.持有有效电工证或上岗证者优先

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

描述：工厂主要针对电视机塑胶配件，生产注塑模具。吃住环境好。工厂常年有单，可长期做。 要求： 1、两年以上模具操作工作经验，会操作磨床、铣床等相关基础设备、模具组装。 2、年龄25-45岁，包吃包住，可预支 每月18号准时发薪！

急招焊工，做新能源电池箱，10小时，六休一，加班一比一，包吃住惠州市众赢五金制品惠州市仲恺高新区陈江街道东江村廖岗小组147号一楼1号温悦华

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试工作，现招聘2名储备干部：需具备：1.参与生产、仓储、行政等多部门轮岗学习，熟悉公司整体运营流程； 2.协助部门负责人完成日常事务处理，跟进任务执行进度并反馈； 3.学习基层管理技能，参与人员排班、物料协调、成本控制等基础工作； 4.收集一线工作数据与问题建议，为团队优化提供支持； 5.完成上级交办的其他培养性任务； 6.大专及以上学历。