
计量工程师(J10780)
1-1.5万元/月
测量工程师5-10年本科计量校准计量检测温度计量一级注册计量师
岗位职责:
1、负责各类测量仪器的校准、检定及计量性能分析,指导内部校准实施与外部送检安排;
2、参与计量检测流程的制定与优化,确保符合国家现行标准要求;
3、协助开展公司日常计量管理事务,配合完成量值溯源,确保校准数据的准确性与可追溯性;
4、协同推进质量控制措施,持续提升检测工作的规范性与技术水平;
5、与体系工程师协作,推进计量标准建立、CNAS能力扩项等相关工作。
任职要求:
1、具有一级注册计量师资格,持有在有效期内的证书;
2、具备5年以上计量领域工作经验,有温湿度类设备校准经历者优先;
3、掌握计量相关法律法规及技术标准,具有较强的技术判断与业务发展能力;
4、了解CNAS认可体系,具备授权签字人或技术负责人经验者优先录用;
5、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,工作认真负责。
学历:本科及以上;工作经验:5年以上相关工作经验
资质要求:一级注册计量师
测绘技术员
9000-12000元/月
测量工程师经验不限中专/中技QC五大工具8D
岗位职责:
任职要求:
1、年龄30-45岁,具备大专或以上学历;
2、具备识读CAD图纸的能力,熟练操作CAD及常用办公设备,了解模具厂品质检验流程;
3、熟练掌握二次元、三次元等测量仪器的使用,熟悉FAI、CPK报告的制作与分析;
4、具备独立判断问题的能力,能够与各生产单位高效沟通、协调配合;
5、学习态度端正,能独立完成日常检验报表及预防措施等品质相关文件的编写;
6、具备较强的适应性,服从公司整体工作安排;
有蔡司测量设备操作经验者优先录用
职位福利:包吃、包住
职位亮点:1、提供食宿;2、缴纳五险一金
招施工测量监测工程师
9000-10000元/月
测量工程师1-3年本科
地铁施工监测测量员(2人,深圳,月薪10K):
1、具备1至3年以上的地铁施工监测或相关工程测量工作经验;2、熟练掌握全站仪、水准仪(包括电子水准仪)、测斜仪等常用监测测量仪器;3、了解地铁施工工艺(如基坑、盾构区间施工)、工程测量相关规范与标准,以及监测方案编制、数据处理与报告撰写流程。
品质经理
2.5-3.5万元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职smt01005松下西门子400G光模块有质量管理经验不需要出差
SMT品质经理,大专以上学历,精通SMT全制程,10年以上SMT品控管理经验熟练掌握01005元器件的品控标准,熟悉松下/西门子设备,须有2年以上光模块产品品质管理经验,精通ISO9001熟悉IATF16949熟练运用MES.ERP.WMS系统,工作地点:深圳/武汉,薪资待遇:25K-35K
CQE客诉工程师
8000-10000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
工作职责:
1.负责客户及业务端反馈的客户投诉信息的对接回复
2.客户现场不良现场的分析确认
3.客户8D报告的回复
4.改善效果的跟进追踪
异常改善追踪:
1.根据客户反馈不良信息监督厂内及供应商改善
2.协助品质人员技能的培训、协助内部异常的分析判定
3.完成上级领导安排的其他工作内容
任职要求:
具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件,擅长编写8D报告、熟悉QC七大手法、了解IATF5大工具、熟悉ISO9001质量管理体系。
2年以上品质工作经验,1年以上客诉处理经验,有模切、保护膜产品相关工作经验优先
品质工程师
7000-12000元/月
品质工程师1-2人全职
岗位职责
1 、负责产品质量检验和控制,对进料检验、生产过程、成品进行检验与控制,保证产品质量。
2. 负责制定检验规则如来料,半成品,成品的检验规范,完善产品检验流程,配合车间生产,监督车间员工操作是否规范。
3 、参与和产线对生产中发现的质量问题进行分析 , 协调处理。
4 、及时做好各品质检验环节的数据记录及统计工作。
5 、严格参照检验规范与标准要求进行检验与判定 , 出现异常及时,准确反馈各类信息,快速合理处理现场不良情况。
6.处理客诉及分析报告.
任职要求
1、小家电产品等相关电子行业经验优先;
2、5年以上品质管理经验,电子产品的的加工艺和品质标准;
3、良好的品质事务统筹处理能力,卓 越的组织、领导、执行才能及沟通能力。
品质主管
1.2-1.3万元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
职位描述:
1、能够组织制定并指导完成公司质量控制计划,实现公司质量目标,以服务客户需求;
2、能够制定质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时协调处理和解决各种质量事故和纠纷;
3、管理品质部日常工作,带领完成品质部各岗位的检查工作,组织实施对外购件的检验,对进出厂产品的质量全面负责;
4、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证;
5、审核分析客户出货报告,对客户质量投诉案件及销货退回的原因分析、检查与改善措施,跟进改善措施的执行情况,监督做好相关记录;
6、部门员工的技能培训及岗位职责培训,负责安排下属人员对使用的仪器,工具进行保养与清洁,定期要求有资质的检测公司外校检测仪器;
7、保证公司品质管理工作严格按照程序文件执行,维护质量保证体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理等工作;
任职资格:
1、熟悉ISO9001品质体系要求。此职位要求有电商行业成品品质主管管理经验1年以上。
2、相关专业知识熟悉,系统思考和组织督导、沟通协调能力强;
3、具有策划产品质量的能力,检查和督促质量计划的完成情况;
4、具有良好的沟通,组织协调和团队合作能力。
品质管理员
6000-7000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职30岁以上有质量管理经验不需要出差
负责公司品质监督检查工作和质量管理
岗位职责:
1.负责产品全生命周期的质量监督与检验,包括来料、过程及成品质量控制
2.编制并执行测试计划与用例,开展功能、性能及兼容性测试
3. 识别、记录、跟踪并推动解决质量问题,输出质量分析报告
4. 参与质量体系文件建设与优化,配合内外部质量审核
5.协同研发、生产、采购等部门推进质量改进项目
任职要求:
1.熟悉质量管理基础理论(如ISO9001)及常用测试方法
2.具备问题分析与跨部门沟通协调能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的文档编写能力
4. 有制造业或互联网行业质量/测试经验者优先
5.学历不限,接受应届毕业生实习转正
品质主管
7000-9000元/月
质量管理社保1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
岗位职责:
- 全面负责小音响产品全流程品质管控,涵盖来料检验(IQC)、制程检验(IPQC)、成品检验(FQC)、出货检验(OQC),主导品质标准落地。
- 管理品质团队,制定检验计划、分配工作任务,开展岗位培训、绩效考核,提升团队检验效率和专业能力。
- 主导小音响产品品质异常处理(如音质不良、外观瑕疵、装配问题等),组织分析异常原因,制定纠正与预防措施,跟踪落实效果,降低不良率。
- 建立并完善品质检验规范、报表体系,每日/每周汇总品质数据,提交品质分析报告,推动生产、研发等部门持续改善。
- 配合客户验货、内部内审及体系审核,确保产品品质符合客户要求和行业标准(如AQL抽样标准)。
- 对接生产、PMC及外发工厂,同步品质要求,跟进外发产品品质管控,确保外发产品与工厂内产品品质一致。
任职要求:
- 2-5年电子厂品质管理经验,有小音响/音箱/3C音频产品品质主管/组长经验者优先,熟悉小音响产品结构、音质检验标准者加分。
- 精通IQC、IPQC、FQC、OQC全流程检验流程,熟练运用QC七大手法、5Why分析等品质工具,能独立处理品质异常。
- 具备团队管理能力,能合理统筹安排检验工作,带领团队完成品质管控目标,有较强的责任心和执行力。
- 熟悉品质管理体系(ISO9001),能独立完成品质报表编制、审核,会使用办公软件及简单的检验工具。
- 沟通协调能力强,能高效对接各部门及外发工厂,推动品质问题闭环,抗压能力强,适应工厂生产节奏。
IPQC
5000-7000元/月
质量管理保险餐补包住20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
薪资:2200底薪 加班费18.97周未25.29 全勤300 绩效0-700 26天制 六休一 8:00-20:00 两班倒,月底准时发放、如:1号上班月底领1-20号工资 餐补¥12天超出部分 ,综合工资5000-6500正式工
营业员
150-250元/天
店员营业员1-2人月结全职
棋牌室店员
早班12:00-6:30 六个半小时150元
夜班8:30-最后一桌客离,25/1h
上班负责店内的收银以及卫生,工作强度低
月休四天,半个月换一次班
服务员
3000-7000元/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
显示屏月结
招聘KAPM(MED车载)岗位。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责客户项目询价的接受与回复,全程跟进至中标,以及负责内部立项新产品导入阶段的客户对接,同步进度计划。岗位要求为本科及以上学历,理工类专业,具备3年以上面板行业项目管理经验,有MED或LCD车载显示屏工艺技术,有对接客户经验者优先,熟悉项目管理流程,英语听说读写精通。
库管月结
招聘仓管员。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账工作,负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作,负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作,负责仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入,以及完成部门主管交办的其它事宜。任职资格要求高中或中专以上学历,熟悉电脑办公软件操作,1年以上印刷行业工作经历者优先考虑,熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能,持有叉车证,能独立操作叉车,做事积极主动、责任心强、具有合作和创新精神。
测量工程师
8000-10000元/月
测量工程师1-3年大专负责驻场外业采集经纬仪GPS全站仪水准仪管线仪工程测量员AutoCAD工程测量/测绘道路斜侧仪影像数据整理矢量数据处理
市政测量、有证件
桥梁测量工程师
1-1.5万元/月
测量工程师
一、薪资待遇
日薪500元,薪资结算准时、待遇优厚,包食宿
二、工作地点
浙江义乌
三、岗位职责
1. 负责桥梁工程全场施工测量、放线、标高、坐标定位、沉降观测、线形控制等全流程测量工作;
2. 熟练完成桥梁钢管拱安装测量、线形复测、精度校准、点位放样、拱肋定位测量等核心作业,严格把控测量数据精度,保障钢管拱安装施工精准度;
3. 熟练使用测量仪器,完成现场数据采集、记录、整理、复核,编制测量资料、测量报告,做好数据台账留存;
4. 配合施工团队,对接现场施工进度,及时完成各项测量交底,解决施工中各类测量技术问题;
5. 严格遵守工地安全管理规定,做好测量仪器保养、校准、保管工作,保证测量作业合规、数据精准;
6. 完成项目负责人安排的其他测量相关工作。
四、任职要求
1. 年龄25-55岁,测绘工程、工程测量等相关专业优先,有市政、公路桥梁现场测量全职工作经验;
2. 核心要求:必须具备桥梁钢管拱测量实操经验,熟悉钢管拱肋安装、线形控制、精确定位、高程控制、位移观测等全套测量流程,能独立完成钢管拱专项测量工作;
3. 熟练操作全站仪、水准仪、GPS/RTK等各类工程测量仪器,精通测量数据计算、图纸识图、测量方案编制;
4. 能吃苦耐劳,适应工地现场、户外作业、加班赶工,服从项目管理,工作认真负责、严谨细致,责任心强;
5. 熟悉桥梁施工规范、测量精度标准,具备良好的现场问题处理能力,无数据失误、工作失职记录;
6. 有大型桥梁、钢管拱桥梁施工测量相关工作经验者优先录用。
工程测量技术员
5000-8000元/月
测量工程师3-5年大专工程测量路桥工程铁路工程隧道工程测量员职业资格证书初级工程测量员中级工程测量员
1.持监理证和相关的测量证书。 2.有铁路项目经验优先。负责现场测量,使用专业仪器; 3.处理、分析测量数据; 4.参与项目计划与设计; 5.确保设备准确可靠; 6.有测量经验、相关专业学历优先; 7.善于沟通,团队合作。
计量工程师
8000-10000元/月
测量工程师1-3年学历不限土建工程二级注册建造师福建建安B证
土建工程模板脚手架专业分包,对接总包方办理工程量结算办理签证资料,对接施工班组收方算量结算,常驻广东项目现场办公,福建建安B证及二建证书
品质主管
9000-10000元/月
质量管理社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
一、学历与工作经验要求
1. 学历背景
- 大专及以上学历,电子工程、质量管理、机械类等理工科相关专业优先。
- 能力突出者可适当放宽学历限制,但需有专业技能考核证书。
2. 工作经验
- 5年以上PCBA加工行业品质管理经验。
- 加分项:具备工控、汽车电子PCBA品质管控经验者优先。
二、专业技能要求
1. 工艺与标准掌握
- 精通PCBA全流程工艺:熟悉SMT贴片、DIP插件、TEST测试等核心工艺流程,能识别关键质控点。
- 检验标准实操能力:熟练掌握IPC-A-610(如H版)、J-STD-001等行业检验标准,能制定精准检验方案。
- 物料管控能力:精通电子物料来料检验,具备IC真假识别、结构物料参数解读及替代确认能力。
2. 体系与工具应用
- 质量管理体系:熟练掌握ISO9001、IATF16949体系标准等体系。
- 质量工具实操:能独立运用FMEA、CP、8D、5Why、QC7大手法、PDCA、SPC、MSA等工具,主导异常分析与改善。
- 文档与软件能力:熟练使用Office办公软件。
3. 问题处理能力
- 异常响应:对制程异常敏感,能快速定位SMT/DIP等环节的质量隐患,准确分析原因并评估改善效果。
- 客诉处理:可独立主导8D客诉报告编写,跟踪纠正预防措施执行有效性,提升客户满意度。
- 供应商品控:建立供应商评价体系,实施进料品质考核,推动战略供应商品质提升。
三、管理能力要求
1. 团队管理
- 组织建设:能搭建并带领品质团队,制定年度质量目标并分解落实,开展人员培训与业绩考核。
- 梯队培养:具备团队技能提升规划能力,通过内训外训结合方式打造专业质检队伍。
2. 流程与项目管理
- 体系运维:负责质量体系文件编制、修订(手册、程序文件等),组织内部审核与管理评审,确保体系有效运行。
- 改善推动:主持每周品质会议,统计分析质量数据,推动跨部门协作解决系统性问题。
- 客户对接:协助客户看厂,处理客诉与退货事宜,落实客户反馈的改善要求。
四、核心素质要求
1. 职业素养
- 原则性强,具备高度责任心与执行力,能承受快节奏生产环境的压力。
- 数据驱动思维,擅长通过质量指标(如PPM、良率)分析问题,制定可量化改善方案。
2. 软技能
- 沟通协调:跨部门协作能力突出,能有效对接生产、技术、采购及客户方,推动问题闭环。
新生线路板,17 元一小时
10-20元/时
品检工包住包吃6-10人月结全职接受无质检经验只上白班上六休一
新生线路板,17元一小时
印刷线路板,品检,看机台,长白班,包吃住,。
18-45岁,男女不限。
品质主管
6000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验
1.大专以上学历,5年以上电子行业管理经验;
2.了解电子行业充电器工艺与常规缺陷;
3.逻辑思维清晰,有一定的抗压能力和协调能力;
4.会写8D报告;
CQE
1.2-1.5万元/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职客诉大客户环保资料显示行业有质量管理经验需要出差
岗位职责:
1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题;
2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析,及协调客户需求和厂内资源,采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认;
3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认;
4.协助完善公司的质量管理体系,包括制定和更新公司的质量管理文件;
5.推动和完善GP绿色产品管理,更新公司的环保管理文件。
任职要求:
1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历;
2.3年以上工作经验,至少一年质量管理或者客服经验,有电子产品公司经验,背光或车载行业优先考虑;
3.良好的沟通能力,具备跨部门沟通与客户协调能力;
4.较强的抗压能力,能适应多任务并行的快节奏的工作环境;
5.具备质量失效分析能力,熟悉8D、5why等质量工具的使用;
6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历;
7.能配合客户的需求出差。
工作时间:
8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日休息
公司福利:
五险一金,全勤奖,工龄奖,每日餐补15元,每周2节瑜伽课,加班餐补及交通补贴,差旅补贴,每月生日会下午茶,节日礼品,年度体检,商业保险
计量工程师
任职要求:
1、专科及以上学历,理工科相关专业;
2、一年以上电学计量工作经验,熟悉相关仪器(电源、万用表、电子负载、安规类)的使用与校准;
3、持有注册计量师资格证者优先考虑;
4、勤奋踏实,吃苦耐劳,沟通能力良好,有钻研精神,能够适应经常性出差。
认证工程师(LED显示设备)
8000-12000元/月
产品认证工程师1-3年本科LED显示屏企业内部岗位
岗位职责:
一、新产品认证全流程管理
1、面向国内外目标市场,梳理产品所需认证标准,制定认证实施计划与合规推进路径。
2、牵头开展新产品认证申报工作,协调权威认证机构及检测实验室,统筹安排样品送检、测试进度跟踪、问题闭环整改等环节,确保认证项目按期完成并取得有效认证资质。
3、跟进认证测试过程中出现的技术问题,协同研发团队提出改进措施,推动产品设计优化与迭代升级。
二、产品合规与标准维护
1、持续关注国内外认证法规及行业标准变化,评估新规对现有及规划中产品的影响,输出合规性分析报告,推动产品参数或设计方案调整以符合最新规范要求。
三、跨部门认证技术支持
1、深度融入产品研发流程,在项目立项与设计阶段提供认证合规建议,实现前端合规控制。
2、为生产体系提供认证相关技术支撑,协助认证机构完成现场审核工作。
3、组织内部认证知识培训,覆盖研发、生产、采购等相关团队,解答标准疑问,提升各部门合规认知水平。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,电子工程、自动化、光电技术等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备2年以上LED显示屏领域认证工作经验,熟悉LED显示产品的技术特点。
3、熟练掌握国内外LED显示屏相关认证标准(如EN61547、IEC60950-1、UL8750)及法规要求(REACH、ROHS),了解认证流程与测试方法。
4、具备较强的分析与解决问题能力,能及时应对认证过程中的测试异常情况,协同多部门推进整改;熟练操作办公软件,可独立撰写认证报告及相关合规文件。
5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够适应一定强度的工作压力,关注行业法规更新,积极学习新认证知识。
福利待遇:
1、入职即缴纳五险一金
2、享受国家法定节假日,入职满一年享有5天带薪年休假
3、公司提供食宿,宿舍配备WIFI、空调、热水器等生活设施
4、工作环境:现代化办公园区,配置独立办公工位与专业实验室
实验室技术员
需精通电子电器理化;了解玩具物理等~
1、全面负责理化实验室管理工作、任务和人员调配,确保实验室各项检测项目顺利开展,确保实验室参与的室间测评等测试项目顺利完成;
2、完善并优化理化实验工作流程,确保实验室各环节工作高效开展;
3、负责理化实验室技术团队的建设,发展人力资源队伍;监督实验室人员的招聘、培训、考核等;
4、主导测试新方法的研究与落实;
5、与质量部门配合,完成实验室质量管理体系工作,作为实验室负责人参加各项内部审计和外部审计;
6、为销售部、市场部等业务部门提供检测服务相关的专业技术支持,协助公司项目的推进;
7、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评审。
装修工程师
7000-9000元/月
装修工程师3-5年大专内装
装修工程师
工作经验:3年以上
工作内容:负责审图、施工进度计划编制、施工班组施工安排、安全文明管理、材料下单、对外单位施工条件沟通协调、工程资料编制,会CAD深化优先
SQE工程师(电气方向)
1.5-3万元/月
供应商质量工程师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责组装过程中反馈问题的实物核实、原因分析,推动异常处理直至闭环;
2. 执行供应商来料质量控制,对异常物料及时反馈并追踪供应商改善,确保闭环管理;
3. 跟进供应商改善报告的落实情况及实际成效,必要时开展现场审核与稽查;
4. 编制进料检验标准,统一相关检验规范,并定期对检验人员进行培训与指导;
5. 汇总供应商来料月度数据,针对合格率偏低的供应商实施辅导,必要时执行出货检验以满足品质要求;
6. 针对质量问题突出或表现不佳的供应商组织检讨会议,跟踪整改项直至关闭;
7. 参与供应商样品的技术评审,负责初期样品管理,制定并维护外观封样标准;
8. 参与新供应商的开发与审核工作,协同相关部门完成准入评估;
9. 组织实施供应商年度审核,并根据审核结果提出限期整改要求;
10. 跟进新项目试产过程及良率提升,确保各阶段问题有效解决,保障顺利转量产。
任职要求:
1. 年龄:*****,具备5年以上供应商管理相关经验,有电气/自控开发或工程背景者优先;
2. 学历:统招本科及以上学历(机电一体化、电子电气工程、自动化、机械等相关专业);
3. 业务技能:掌握电气与自动控制基础知识,熟悉电气原理图,了解相关制造工艺及测试规范,能独立完成异常分析及测试问题的处理与反馈;
4. 动手能力:熟练操作常用仪器仪表,熟悉常规检测设备,具备较强的实操能力,可解决产品装配、调试与试验中的技术问题;
5. 熟练运用QC七大手法、PDCA循环及质量管理五大工具,熟悉ISO13485/IATF16949等质量管理体系;
6. 工作态度:积极主动,具备良好的沟通协调能力、分析判断力、突发事件应对能力,能适应出差,抗压能力强。
栏目概述
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