负责指定客户的全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等。按时为客户完成纳税申报、税务报表的编制及税费缴纳工作。负责与客户进行日常的账务、税务沟通，解答客户疑问，提供专业的财税建议。协助处理工商、税务、银行等外部事务的联络与办理，完成上级交办的其他与财务相关的工作。

岗位职责： 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展； 2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块； 3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度； 4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性； 5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐； 3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏； 4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定； 5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。

公司财务处理等，可接受互联网出面，

公司的一切事务

养老专员，人事管理

岗位职责： 1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑； 2.负责组织建立、推行并监督公司人事管理制度的实施与执行； 3.协助人力资源总监编制职位说明书，并根据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际岗位一致； 4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经上级批准后落实，推动人力资源合理配置； 5.主动开展员工沟通，了解员工动态，促进上下级良性互动； 6.编制招聘计划与流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间相关配合事项； 7.依据公司绩效管理要求，制定评估方案，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系； 8.拟定薪酬与晋升政策，组织提薪及晋升评审工作，制定福利制度并办理社保等相关事宜； 9.组织新员工入职培训及相关培训工作的实施； 10.配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人员发展的日常运营与管理； 11.完成公司安排的其他工作任务。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务基础知识及管理能力提升等方面的培训。 经验: ◆5年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握函数公式应用。 技能技巧: ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利制度、制度建设、组织调整及员工职业发展规划等领域的丰富实践经验； ◆精通人力资源事务性工作操作，熟悉人事全流程管理； ◆了解国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工机制、保险福利和培训政策的相关规定； ◆熟练操作办公软件及各类人事管理系统； 态度： ◆对人员与组织变化具有敏锐洞察力，具备出色的沟通、协调与推动力； ◆具有高度责任心和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，保持乐观进取心态； ◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等。 基础条件： *****，性别不限 上班时间： 周一至周六8:00-18:00，单休 工作地点： 甘肃兰州，兰州科技创新园（东岗）

职责： 1. 负责销售数据与费用的审核及账务核算工作； 2. 负责应收应付往来款项的对账与核对； 3. 开展销售相关数据的汇总统计与分析； 要求： 1. 会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作和学习能力； 5. 有会计岗位工作经验者优先考虑。

工作内容 1、承担企业日常财务核算事务，保障各类财务报表的精准与按时提交； 2、负责账簿、原始凭证及财务资料的归档管理，确保资料齐全并安全保管； 3、开展企业财务数据分析，按期出具财务分析报告，并为管理层提供专业财务意见； 4、组织并督导会计团队开展工作，保证各项财务操作符合国家法律法规要求； 5、参与年度预算制定，对预算实施情况进行持续监控与分析； 6、配合内外部审计工作的推进，保障审计流程顺畅，并及时应对和整改问题； 7、保持与银行、税务等相关外部单位的有效对接，妥善处理各项对外财务事宜； 8、统筹税务规划工作，落实税务合规要求，探索合法节税路径； 9、参与重大经营项目的财务测算与决策支持工作； 10、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具备不少于10年会计岗位从业经历； 3、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的财务数据处理能力，可独立完成高复杂度的财务分析任务； 5、具备较强的团队组织与领导能力，擅长指导和提升团队成员； 6、沟通协调能力强，能高效解决实际工作中遇到的问题； 7、工作态度严谨，责任心强，具备高度的保密意识。

招聘一个库管兼会计 做单品批发

会计 •薪资：4000元-4500元 •岗位职责：承担账务处理、财务报表编制、税务申报等财务工作。 •任职要求：会计专业，持有会计证书，熟练操作财务软件。 •联系人：王女士 •联系电话：

嘉峪关急招电工，普工，待遇好，工期长做个五年没问题 招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：甘肃嘉峪关中核二三产业园 地址：福建漳州市云霄县中核二三项目部 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5、 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。 招聘普工 1:公司招收普工，工程地点:甘肃嘉峪关中核二三产业园 地址：福建漳州市云霄县中核二三项目部 2:招收条件:年龄18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，无犯罪记录，服从公司统一管理。 3:主要工作内容:勤杂工作，协助电气安装。 4:待遇:每小时25元(另外每天20元饭补，职工食堂足够)，九小时以上按每小时25元标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。（月收入大概7000左右） 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。加班自愿。

甘肃嘉峪关甘肃嘉峪关核工业招小工、木工、钢筋工；，工作强度不大；小工260-280元/天，木工340元/天，钢筋工320元/天；每天九个半小时，黑白班，半个月一倒班；管住不管吃；工期5至8年；工资发放方式：第二个月发第一个月安全出勤每日150元生活费，第三个月发第一个月剩余工资及第二个月生活费，第四个月发第二个月剩余工资及第三个月生活费，依次类推

甘肃嘉峪关核工业招小工、小工、木工、钢筋工；只人；，；小工260元/天、220元/天，木工340元/天，钢筋工320元/天；每天九个半小时，黑白班，半个月一倒班；管住不管吃；工期5至8年；工资按月分批发放

甘肃省嘉峪关市招水电、强电、、电焊、管道安装/维修 除尘管道安装 大型设备安装，钢结构 酒钢厂区 除尘设备管道安装 小工280 \300 铆工 /管工500~550 监护260 电工/380…400 加班1:1 年后跟上一起干（干满加班8小时算一个班）联系电话 焊工 必须要有焊工证和登高证380到450 管住中午管饭 下午加班管饭长期活 足额发放 过年前也能上人

嘉峪关市招工地小工/杂工，300一天（18-57岁），260一天（18-48岁），一天上八小时保底，加班费另算，次月月底之前发上个月工资（建行卡），

岗位职责: 1. 全面负责公司财务与税务工作的统筹管理，构建、健全并持续优化财务制度体系、内部控制流程及会计核算机制； 2. 组织实施全面预算编制、资金运作管理、成本费用控制以及经营性财务分析，为管理层决策提供有力支持； 3. 主导税务规划、依法完成纳税申报并防范涉税风险，维护与税务、银行、工商、审计等外部单位的良好协作关系； 4. 负责财务团队的日常运作管理、人才梯队建设与绩效评估，提升部门专业水平与整体执行效率； 5. 深入参与业务复盘与经营数据分析，基于财务视角输出可行性建议，助力业务可持续发展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先； 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在科技或互联网企业担任财务经理职务，具备全流程财务管理实战经历； 3. 熟悉企业会计准则及国家税收政策法规，有上市前财务规范筹备经验者更佳； 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及ERP系统，精通Excel高级功能，具备扎实的财务分析与数据建模能力； 5. 工作作风严谨、坚持原则，具备出色的跨部门沟通协调能力与抗压能力； 6. 职业操守良好，保密意识强，能够独立承担公司整体财务管理工作。 工作时间：8:50-18:00，午休1.5小时，单休+法定节假日 财务经理薪资范围：8-12K 财务总监薪资范围：10-15K 我们希望你 - - 具备从零搭建财务体系或主导关键流程优化的实际经验； - 拥有业务导向思维，能深度融合经营实际提供专业化财务支持； - 稳定可靠，认同企业文化，愿意与组织共同成长、长期发展。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 完善总账核算体系，优化会计科目设置与核算流程，提升账务处理规范性与效率 4. 协同完成年度预算编制、财务分析及经营数据支持，为管理层提供决策依据 5. 管理会计档案及财务系统基础数据，保障账务信息安全、完整、可追溯 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名，应届毕业生2名，有意者请联系。 工作地址：宁海县梅林街道梅林北路202号（大路周老派出所旁）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历本科及以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制

职责描述： 1、负责各类经营数据的记录、核对、计算及相关后续支持工作； 2、费用管理：涵盖报销与挂账处理、费用台账维护、费用分摊表编制等； 3、资金管理：承担办事处各项资金事务，包括备用金、押金、借支款项等管理； 4、负责办事处提成、绩效奖金及年终奖的核算与发放工作； 5、承担办事处日常行政辅助工作，如资料、数据及文件归档管理、会议筹备、集团文件的传达与执行等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业。 2、具有2年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称；有税务实操经验者优先考虑。 3、工作态度认真，作风严谨，责任心强。 福利待遇： 提供住宿、每日餐补（30元/天）、驻外补贴、节假日礼包、年度体检、父母慰问金、文化活动经费、婚仪礼金等。 工作时间： 每周休息一天至一天半，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等按规享受。

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

劳资员： 1、负责"陇明公"平台用工实名登记、考勤与工资，处理农民工工资专户资金划拨及台账管理； 2、配合财务、综合办公室其他工作； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守和团队精神； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务软件、word、电子表格，有2年以上建筑企业劳资员或出纳者优先录用。

岗位职责： 1、制定并实施企业全局性财务战略，确保财务规划与公司发展方向高度协同； 2、带领财务部门团队，完善财务管理机制，提高财务运作效率与数据精准度； 3、开展财务风险识别、评估与管控，保障企业资产安全，降低潜在财务隐患； 4、深度参与重大投资事项决策，提供专业的财务测算与分析支持，助力管理层科学判断； 5、对接税务、金融机构等外部单位，建立稳定合作关系，维护公司合法权益。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑； 2、具备8年以上财务管理工作经历，具有电商或物流领域经验者更佳； 3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效推动团队高效执行； 5、具备良好的沟通协作能力，能在高强度工作节奏中保持清晰判断与决策水平。

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

认真对待工作 沟通能力强 吃苦耐劳，执行力强 学习能力强

工程类会计，需具备相关工作经验， 熟练使用各类办公软件， 年龄不限！

酒钢厂区招聘： 渣盘砌筑工2名，工资5000元(男女不限55岁以内) 记录员1名，工资3650元 联系电话： 冯总 小张

公司会计，工资面议