岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评定，参与商务协商，促成优质合作，助力业务扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理工作经历，熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂的财务分析工作。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2. 参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3. 指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4. 组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5. 与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2. 具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3. 拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4. 具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5. 熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2.参与企业财务战略制定及预算执行监控，科学配置公司资源； 3.指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体作业效能与专业水平； 4.组织编制财务报表及办理税务事项，确保财务信息真实准确； 5.协调公司内外部相关单位，妥善处理各类财务对接事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能顺畅推进内外部工作交流； 2.具备较强的统筹规划能力，可有效组织与优化资源配置； 3.拥有良好的数据分析与判断能力，能精准理解并运用财务数据； 4.具备扎实的问题应对能力，可在财务突发情况下提出有效对策； 5.熟练操作财务系统及常用办公工具，保障财务工作高效开展。

岗位职责： 1. 负责企业日常全部会计核算事务，保障财务数据真实准确。 2. 参与每月及年度财务结账流程，完成财务报表的编制工作。 3. 对日常账务进行监督与管理，确保各项财务活动记录完整规范。 4. 配合开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 5. 严格执行相关财税法规，落实税务申报及审计配合工作。 任职要求： 1. 具备扎实的行业背景与岗位实践经验，熟知财务及会计领域相关法规。 2. 精通财务软件操作及会计准则应用，具备较强的数据处理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下保证工作质量与效率。 4. 深入掌握财务报告体系与会计准则，可独立应对和解决各类财务问题。 5. 有驾驶经验者优先考虑

[爱心]东辉农机高薪招聘： 1.销售人员四名/直播销售一名 （晋升机制）店员-经理-高级合伙人待遇面谈 有客户资源优先或退役军人优先 2.维修师傅二名 3.库管内勤一名 4.会计一名 维修师傅要求：长期工作，有农机维修经验，车辆驾驶证，能吃苦耐劳. 行销要求:车辆驾驶证，(自备车最好)善于沟通，有销售经验优先 库管要求：认真负责，有电脑基础 年龄：22岁～50岁

负责公司财务管理 工作时间；早九晚四，双休。 底薪3000， 工作轻松，想一起创业，想要更好的未来，就来加入我们吧！ 工作地址；目前在哈平路，年后在道外宏伟路附近。

矿业公司招聘会计，出纳员

会计专业能力强，办公软件能力强。有责任心！

公司进出货物对账进出进入账目核对成本核算

熟练掌握各类办公软件，具备3年以上财务岗位从业经历，工作态度严谨、责任心强，工作地点位于萨区万达周边

物业公司招聘 秩序晚班班长一名，秩序维护部队长一名，工资面议，退伍军，年龄55岁以下，每月有休息，待遇好！ 另招聘白（55岁以下）、夜班秩序维护员，月工资2400元～2800元。供吃住，年龄63周岁以内。 电话

有没有肇州的押运员，检完车后出车，工资电话联系我

由于公司业务发展规模需要，我公司需招聘以下驾驶员： 1、罐车驾驶员15位～B2证（危险品证件优先） 2、卡车驾驶员5位～B2证 3、翻斗车驾驶员6位～B2证 4、拖板车驾驶员5位～A2证 5、挂车驾驶员6位～A2证 6、100吨～70吊车驾驶员3位。 要求： 1、初中以上学历，符合法定驾龄，能吃苦，身体健康，各岗位2年驾龄以上。 2、待遇：工资月结算，免费提供食宿，工资高，待遇好，有补助，奖励，车况好。 3、服务过油田保障工作者、退伍兵优先！ 地址：黑龙江省大庆市红岗区 联系人：孙哥 电话：

食品公司招聘 （1）送货司机一名，要熟悉送货流程和线路。试用期工资4500元/月，试用期2个月！上岗薪资底薪3500（含200满勤）+300元餐补+配送金额千分之五的提成。 （2）库房保管员一名，负责库房货品出入库！整理商品！等库房工作，试用期工资4000元，试用期2个月！上岗薪资底薪4000（含200满勤）+千分之二出库提成。 岗位需要长期合作！ 公司地址在南一路头上，老家牌酸菜院里，有意电话联系

花店招聘

一、岗位职责● 全盘账务与报表管理：负责服装企业日常财务核算，包括采购成本（面料、辅料）、生产成本、库存核算及销售环节的账务处理；编制准确的财务报表及管理报表，确保账实相符。● 成本控制与分析：深入业务前端，监控面料采购成本、生产损耗及成衣成本；定期进行成本分析，挖掘降本增效空间，为产品定价及采购决策提供数据支持。● 预算管理与经营分析：组织编制年度财务预算，监控预算执行情况；针对销售业绩、毛利率、库存周转等核心业务指标进行深度分析，预警经营风险。● 税务与合规管理：负责公司税务申报及筹划，合理控制税负；确保财务活动符合国家财税法规及服装行业相关监管要求，配合内外部审计工作。● 供应链财务支持：协同供应链部门，优化采购付款流程，控制应付款账期；监控库存周转率，定期组织库存盘点，防范呆滞库存风险。● 团队协作与流程优化：带领财务团队高效运作，提升团队专业能力；推动财务信息化建设，优化财务业务流程，提升业财融合效率。二、任职要求● 学历与资质：本科及以上学历，会计、财务、审计等相关专业；持有中级会计师职称，注册会计师（CPA）优先。● 行业经验：5年以上财务工作经验，3年以上服装、纺织、快消品行业财务管理工作经验；熟悉服装行业业务流程（设计、采购、生产、销售）者优先。● 专业能力：精通国家财税法规及会计准则，熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星空等）；具备优秀的成本核算与分析能力，对数据敏感。● 综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力，能与业务部门建立高效协作；工作严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队合作精神。三、加分项● 有服装品牌上市企业或大型制造企业财务团队管理经验；● 熟悉VMI（供应商管理库存）或JIT（准时制生产）模式下的财务管控；● 具备进出口业务财务处理经验。四、工作地点滨江阿里中心园区 3号楼607五、薪资待遇● 薪资范围：15万-25万/年（具体面议，根据能力可上浮）；

职务描述： 1、熟悉各项财务制度、财政法规，严格遵守国家的财经政策。 2、建立和完善符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系管理制度，确保公司财务体系的高效运转。 3、熟悉掌握企业操作规范，能指导相关部门配合财务账务处理； 4、对公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等模块的流程与管理工作，促进财务体系的规范性和可靠性，并实施和监督。 5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。 6、协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，做好税务筹划工作，维护公司利益 7、审批财务收支，审阅财务报告和会计报表，对重大的财务收支计划、合同进行会签。 8、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，为企业的生产经营、业务发展以及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据: 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、监督、培训及评估。 10、完成总经理临时交办的其他任务。 任职条件： 1、 本科以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，有中级会计职称。 2、 有5年以上日化、化妆品行业管理工作经验。 3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。 4、 熟练掌握制造企业一般纳税人企业账务处理，能协调处理税务、统计等政府部门、银行的涉外工作，较强的成本管理能力、风险控制和财务分析的能力。 6、 有良好的职业道德素养，有较强的责任心和大局观意识，能承受较大工作压力。

物业公司财务主管 岗位职责： 1. 负责物业公司全盘账务处理、财务报表编制及经营分析，确保账实相符、数据准确及时 2. 统筹物业费、多种经营收入及成本费用的核算与监控，优化资金使用效率 3. 主导税务申报、发票管理及税务风险防控，配合完成各项审计与检查工作 4. 建立健全财务内控制度，规范收支流程，提升财务合规性与运营透明度 5. 协同运营、客服等部门开展预算编制、成本管控及经营指标分析，支持管理决策 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 3年以上物业或服务业财务管理工作经验，熟悉物业收费模式及财税政策 3. 熟练操作用友/金蝶等财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多项目财务统筹管理需求 5. 遵纪守法，职业操守良好，无不良从业记录

岗位职责： 1.关注并研究国家相关税务政策，为公司积极争取有关优惠政策 2.对公司发展的不同时期和问题，组织制定公司税务筹划方案 3.编制公司税收预算，制定公司内部纳税管理办法 4.根据国家相关税务政策，制定公司内部相关纳税管理办法 5.税务筹划:制定公司的税务策略，优化税务结构，降低税务风险，并提供与税务相关的意见和建议 6.税务合规:研究和了解最新的税务政策和法规，确保公司合规。制定和更新公司的税务合规控制制度，提供培训和指导，确保员工遵守税务要求 7.税收优惠申请:负责申请和管理各类税收优惠政策，包括减免税、退税、税收优惠等。积极争取公司的税收利益，降低公司的税务负担 8.税务风险管理:评估和管理公司的税务风险，制定相应的风险。 任职要求： 1、财务管理、会计或经济类相关专业，本科及以上学历;律师事务所经历4一5年、具有注册税务师资格优先; 2、主导或参与公司纳税筹划为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议，解答公司日常税务问题;定期出具各类对外税务报表。 3、主导公司纳税筹划; 4、以自己专业能力赋能公司财税软件客户财税合规业务的开展 5、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识，具强的税务筹划能力及实践工作经验。

岗位职责： 1、管理和培训会计人员，负责一般纳税人代理记账、申报税务、报送会计报表，负责日常财务顾问、财务外包、税务合规优化等工作 2、跟进客户需求，为其提供专业财务咨询以及解决税务问题 3、定期或不定期的向客户汇报其公司经营的财务情况说明，并提出必要的建议的意见 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有中级会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和财务管理的工作经验； 3、熟悉财务分析、经营分析会、企业预算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、有较强的沟通能力，责任心强，服务态度优良。 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 福利： 1.朝九晚六，享受国家法定节日 2.完善的员工晋升机制，巨大的纵横向发展空间。 3.定期组织团队聚餐，户外拓展跟旅行 4.按国家规定享受带薪（婚假，产假，病假，年假）  公司团队都为90后，年轻有朝气。 京溪南方医院地铁D出口附近，走路几分钟，交通便利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作

商混站坐班会计，从事会计工作5年以上的，早八晚五，有通勤车，上保险，待遇5到8千，周末单休。有经验优先

上市公司自主开展员工招聘工作 会使用招聘软件工具 具备独立完成招聘任务的能力

休息时间：单休（法定节假日轮休） 工作待遇：五险，不含食宿 工资待遇：待遇从优，工资面谈 期待你的加入！

岗位职责: 1.负责公司现金流管理及银行交易的监督与跟踪。 2.持续维护并及时更新财务台账，确保各项财务数据准确、完整、按时记录。 3.审核并办理企业内部各类财务事项，如费用报销等日常业务处理。 4.保持与银行及其他金融单位的协调沟通，妥善办理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与表达能力，能高效推进财务工作流程。 2.熟练掌握常用财务系统及办公自动化工具的操作应用。 3.工作态度严谨，责任心强，具备细致处理财务信息的能力。 4.遵守职业操守，熟悉财务资料保密要求并具备相应执行能力。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

经理助理（招聘方向）岗位职责脚本 岗位名称 经理助理（招聘方向） 核心职责 1.协助经理制定招聘计划，根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布岗位信息并筛选简历，完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试，协调面试时间与场地，对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料，建立人才储备库，定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力，有招聘相关经验者优先 •做事认真细致，熟练使用办公软件，能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识，能积极配合经理完成其他辅助性工作

老会计一对一带做账，报税，开票。

工作内容：施工现场工人登记，保险，合同，考勤等。