岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程 3.提升客户满意度与问题一次性解决率 4. 维护客户关系，对重点客户进行电话回访 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 学历不限，经验不限

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -回放老客户，提供售后服务 -公司提供资源，新人会有免费的岗前培训 岗位要求 -初中及以上学历，年龄25-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -周末双休 -

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —高中及以上学历，年龄22-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —月休四天，法休 找工作请直接电话联系或者投递简历

【岗位职责】 1、负责老客户回访、资料更新及邀约 2、专注客户售后服务，非销售性质 【职位要求】 1、年龄22-55岁，有亲和力 2、表达能力强，工作认真热情，有耐心 3、初中以上学历 【工作时间】 1、8:00-17:00周末双休，法定假日休息 【薪资福利】 1、薪资+提成，轻松干3000-6000，上不封顶 2、公司 周末双休|不加班|免费培训|不耽误接送孩子|

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，善于倾听客户需求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成工单录入与信息整理 3.有1年以上售后客服工作经验者优先，熟悉售后服务流程 4.具备较强的责任心和应变能力，能在压力下保持良好工作状态 5.学历不限，具备基本读写能力，能清晰表达处理意见

中国人寿售后（央企） 岗位：售后专员 接打电话，负责老客户维护 事少钱多 一天两次打卡 8:30一次 10:30一次 底薪5000 周末双休节假日正常休息 上午8:30-10:30 下午13:30-16:30 员工福利：年终奖养老险意外险医疗险正常工作制周末双休每月团建 工作地址：大庆市开发区中国人寿保险大厦

岗位职责 -负责档案管理及人事档案管理 -接打电话，整理资料，老客户的回访邀约 -公司提供资源，新人会进行免费岗前培训 岗位要求 -高中及以上学历，年龄22-50岁 -执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 -综合薪资3000-5000元，上不封顶 -单休，法休

岗位职责 1、负责老客户的回访邀约，售后服务 2、公司提供资源，新人会进行免费培训 岗位要求 1、高中及以上学历，年龄22-45岁 2、执行能力强，有较好的语言表达能力及沟通能力。 薪资待遇 1、综合薪资3000-5000元，上不封顶 2、周末双休、法休

岗位名称： 售后部 核心职责： 负责处理客户购买产品后至产品生命周期结束前的一切相关事务，致力于解决客户问题，提升客户满意度和品牌忠诚度。 一、 客户咨询与投诉处理 1. 问题响应： 通过电话、在线聊天、邮件及社交媒体等渠道，及时接收并处理客户的售后咨询，包括产品使用方法、故障排查、维修进度查询等。 2. 投诉管理： 受理并安抚客户投诉，快速响应产品质量、物流破损、服务态度等引发的纠纷。运用沟通技巧化解客户不满，记录投诉原因，避免事态升级。 3. 情绪安抚： 作为公司面对客户情绪的最后一道防线，具备高情商沟通能力，将“愤怒的客户”转化为“理解品牌的客户”。 二、 退换货与维修管理 1. 退换货执行： 严格按照公司退换货政策，审核客户的退换货申请，确认是否符合条件（如7天无理由、质量问题等），跟进退回商品的检验、入库及退款或换货流程。 2. 维修调度： 对接维修中心或技术团队，负责维修工单的开单、派工及进度跟踪。确保维修时效，及时向客户反馈维修状态。 3. 备件管理： 管理售后所需的备品备件库存，定期盘点，确保维修和换新工作的正常运转。 三、 数据反馈与质量监督 1. 数据统计： 定期统计售后数据，如退货率、维修率、主要故障类型、客户投诉热点等。 2. 质量倒逼： 将售后发现的产品质量或设计缺陷，形成书面报告反馈给生产部或采购部，推动产品改进。 3. 流程优化： 针对售后流程中的痛点（如响应慢、流程繁琐），提出优化建议，提升服务效率。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄22-50周岁 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 3.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径

找大庆附近的焊工，焊放架子，上高5米左右。350每天，长期，管吃管住，

新村义耕华大中医院对面，烫糊吕老式大碗麻辣烫招聘服务员一名，全天早8点到晚8点，有经验者优先，工资面谈。联系电话

招聘：米线店小时工一名15一小时。地址：联想科技城时间：11点30-13点30联系电话：

招聘: 大庆百货大楼超市4月17 18 19号招聘短促人员两名，联系电话

大庆新村烧烤师傅1名，底薪8000---10000。只要你手过硬，工资不是问题。 联系方式:

浙江杭州招售后服务员一名，服务一名，联系电话会卖体验卡，会推顾客好朋友

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能妥善处理客户异议 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品及业务流程 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

工作内容：中信银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，不住随时退。

职位描述 HP打印机售后技术支持，售后客服（公司有带薪培训） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00 岗位职责： 1. 负责惠普打印机客户的售后问题咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 ！ 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理！ 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：2个月（含培训期） 第一第二个月：无责任底薪 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 三个月后：基本薪资 3000 元+生活补贴 500 元+绩效工资 综合税前收入：3800 元 ~ 4800 元 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训 [五险一金]：入职缴纳社保及公积金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点：常熟东南开发区黄浦江路199号 紫晶城大厦10幢4层

普通话流利，思维敏捷，服从安排，月薪4000，工作内容：接待客户。

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过外呼方式与客户沟通，协助处理逾期账款事宜。 2、引导客户按时履约，维护良好信用记录。 薪资待遇：前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 五险一金/提供免费住宿 每周安排一至两次下午茶，定期组织团建活动、生日会，享有节日福利、礼品福利、带薪休假、团队旅游；公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。

底薪2500-3500(浮动式底薪，根据你的能力定职级）+300满勤提成月度奖金工龄工资月均薪资7.8K+

岗位职责: 1.统筹客服团队的日常运作与人员指导 2.持续优化客户服务流程，提高服务效率与满意度 3.跟踪客户服务执行情况，保障各项服务指标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织并管理客服团队，确保流程有序运行 3.熟悉服务品质提升方法，具备实际优化经验

工作内容： 公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信开展业务推广（公司提供精准客户资源及手机、电话、微信等工具）。公司已成立8年，拥有成熟的销售体系与完整的服务流程。 薪资待遇： 新人首月：3000元底薪+300元满勤奖+10%提成，综合收入约6000-7000元； 后续底薪按阶梯增长至3000-8000元，提成比例同步提升至3%-10%。 工作时间： 早8:50上班，晚5:30下班，中午休息1小时，每周日固定休假，法定节假日正常休息。 公司福利： 生日福利、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日礼品、下午茶点、缴纳五险。 岗位福利： 晋升通道完善，发展方向为：客服主管→经理→总监→合伙人

【高薪招聘】电话销售精英（白酒行业）——无责底薪+高提成，月入1万+！ 如果你—— 热爱交流，擅长通过电话建立客户信赖； 渴望突破收入瓶颈，不甘于固定薪资； 具备销售背景者优先，零经验也可接受系统培训； 心态坚韧，目标清晰，勇于挑战高薪目标！ 我们提供—— 无责底薪（3000-5000）+阶梯提成（3%-15%），综合月薪1万-5万+； 公司精准分配客户资源，无需自主拓客，高效开展沟通； 带薪岗前培训，7天快速掌握 白酒产品知识+高转化沟通技巧； 工作时间灵活，早八点五十至晚五点半，每周日固定休假，不强制加班； 广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为 团队主管/销售经理，享有团队激励分红。 你的工作内容： 通过电话或企业微信对接高端白酒意向客户，了解并挖掘其需求； 推介公司主营产品（茅台、五粮液、酱香型白酒等），推动订单达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率，构建稳定客户群体。 我们不欢迎这样的销售： 抗拒拨打电话 情绪易受挫 得过且过只为拿底薪 我们期待这样的你： 自信主动、积极热情、结果导向 乐于学习，执着于收入成长 加入我们，享多重福利： 定期团建活动、月度销售冠军奖励、现金激励、节日礼品、生日关怀、业绩奖金、带薪年假。 健全的晋升机制，表现优异者有机会成为公司合伙人。

招聘啦！ 公司因业务扩展，现诚聘10名微信营销客服，负责对公司提供的精准客户数据进行回访与日常维护，工作内容清晰易操作，20-40岁，具备客服相关经验者优先录用 薪资待遇：前两个月保底4000元，享有岗位提成＋业绩奖金等多重收入 综合月薪：6-8k以上 享受生日福利、定期团建等员工关怀 工作时间：早8:50-晚5:30 工作地点：知行大厦 欢迎随时咨询，响应及时，解答详尽[旺柴]

招聘客服人员: 上班时间：早8晚6，月休4天

入职以后底薪加提成，五险一金，上班自由，负责线上电话联系上过保险的客户，为老客户解惑，讲解保险功能，新产品的演变完善，更全面的给客户带来更全面保障，利益最大化，

【高薪招聘】电话销售精英（白酒行业）——无责底薪+高提成，月入1万+！ 如果你—— 热爱沟通交流，擅长通过电话建立客户信任； 追求高收入，不甘于固定薪资模式； 具备销售经验者优先，无经验也可接受系统培训； 抗压能力强，结果导向，勇于挑战高薪目标！ 我们提供—— 无责底薪（3000-5000）+高额提成（3%-15%），综合月薪1万-5万+； 公司提供精准高端客户资源，无需自主拓客，高效对接意向客户； 带薪岗前培训，7天快速掌握白酒品类知识+高转化沟通技巧； 弹性工作时间，上午8:50-下午5:30，每周日固定休假，不强制加班； 广阔晋升通道，业绩突出者可晋升为团队主管/销售经理，享有团队激励分红。 你的工作内容： 通过电话或企业微信联系高端白酒潜在客户，了解并挖掘客户需求； 专业推介公司主营产品（如茅台、五粮液、酱香型白酒等），推动成交达成； 持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率，构建稳定客户资源池。 我们不欢迎这样的销售： 畏惧拨打电话 心理承受力弱 仅满足拿基础薪资 我们期待这样的你： 自信积极、富有热情、目标清晰 乐于学习成长，渴望实现收入突破 加入我们，享多重福利： 定期团建活动、月度销售冠军奖金、现金激励、节日礼品、生日关怀、业绩达标奖励、带薪年假。 健全的晋升机制，表现优异者有机会成为公司合伙人。