任职要求： 本科及以上学历，化学相关专业。 无经验者试用期税前5300，转正后税前5600 提供双人间宿舍+免费工作餐 岗位职责： 1、样品制作的及时性与准确性：根据干法开发课长提供的研发方向，对样册及立项新品进行打样开发，准确记录并归档相关数据；在新品开发过程中积极思考，能够提出个人建设性意见 2、原材料实验与性能测试：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性检测结果，并对实验过程数据进行完整记录与存档 3、生产工艺异常与质量管控：审核生产流程及产品技术要求，跟进每批次原材料试制情况，定期汇报追踪进展，同步实施新品工艺及大货试产的过程跟踪 4、大货试产工艺条件管理：对试做配方、工艺参数设置及试产异常情况进行持续追踪、汇总分析，并及时向上级课长反馈相关信息 5、专利申报支持：发掘技术研发中的创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事项处理 6、完成上级交办的各项临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常事务管理 7、落实所在课室的6S管理要求，负责责任区域的整理与清洁，参与公共区域轮值清扫；做好仪器设备的日常维护保养，规范执行废弃物收集与排放操作

主要职责：​ 1. 协助车间主任推进生产计划实施，跟踪订单执行进度，合理调配人力、设备与物料资源；​ 2. 参与现场运营管理，监督作业流程规范落实，降低生产异常及损耗；​ 3. 汇总产能、良率等生产数据，协助开展问题分析并推动改善措施落地；​ 4. 配合组织员工技能培训与安全教育，保障车间有序运行。​ 任职要求：​ 1. 大专及以上学历，机械、工业工程、化工等理工类专业优先考虑；​ 2. 有生产实习经历或基层管理经验者优先，具备良好的执行能力与抗压能力；​ 3. 思维条理清晰，擅长沟通协作，具有团队合作精神；​ 4. 接受基层轮岗学习安排，目标明确，有意向向管理方向发展。​ 培养路径：​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理工作 → 晋升为主管/经理。 每年组织一次考核，通过者可晋升为储备班长，薪资8000-10000 前期工作时间：12小时两班倒，月休2天

我们正在招聘培训生，参与公司多领域的培养计划与业务发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 协助推进项目或具体任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，反馈优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有较高热情； 4. 能够配合轮岗安排，具备较强适应力； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上。

硕士学历，英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或实习经验 工作时间实行大小周，每日8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年享每月50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品，另有生日会、高温补贴等关怀项目 年终奖金：正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司服务满5年者，授予金牌以示表彰

任职要求： 1、学历专业：985/211高校全日制本科及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。 2、经验要求：不限工作经验，表现突出的应届毕业生优先考虑。 3、知识基础：具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等专业知识储备。 4、能力素养：思维条理清晰，具备较强的学习能力与实践操作意愿，能适应研发实验室常规工作内容。 5、职业态度：性格沉稳踏实，接受系统性培养安排，有志于在化工研发方向长期发展。 6、其他：身体健康状况良好，遵守实验室安全管理规定，可配合岗位所需的轮岗学习安排。 岗位职责： 1、样品开发及时准确：根据干法开发课长指定的研发方向，对样册及立项新品进行打样作业，确保数据记录完整并规范存档；在新品开发过程中积极思考，主动提出可行性建议。 2、原材料测试实施：依据PU技研既定的原材料测试流程或最新标准开展实验，跟踪物性表现，并对实验过程与结果进行详实记录和归档。 3、生产工艺异常管控：审核生产环节与产品需求匹配度，跟进每批次原料试制情况，定期汇报追踪进展，持续监控新品工艺的大货试做过程。 4、大货试做信息汇总：对大货试产中的工艺参数、配方调整、异常问题等进行跟踪整理，并及时向课长反馈相关信息。 5、专利申报支持：识别技术创新点，严格把控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事务。 6、完成上级交办的各类临时任务，积极配合工作调配，参与实验室日常管理工作。 7、维护所属课室6S管理标准，负责责任区域的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备日常保养；规范收集与处理废弃物料。

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

项目开发 【岗位职责】 1. 负责新产品的研发及新颜色的导入，确保满足项目需求并顺利完成量产移交。 2. 编制与更新APQP相关文件，制定并维护项目进度计划。 3. 建立并持续维护产品BOM清单。 4. 管控项目执行进度，组织异常问题分析与处理，协调项目所需物料准备。 5. 统筹应急生产任务的调度与实施安排。 6. 跟进试产全过程，主导PPAP资料提交与管理。 7. 开展产品成本核算与控制工作。 8. 整理和归档项目结案所需技术文档。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先，熟悉汽车卫浴类注塑件及表面处理工艺。 2. 有相关行业项目管理背景者更优，具备基本的图纸识读能力。 3. 性格稳重，耐心细致，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 熟练操作Excel、Word、PowerPoint、AutoCAD等办公及设计软件，具备一定英文基础，可阅读简单英文资料。

1、大专及以上学历，食品、化学、金融管理等相关专业； 2、能承受工作压力，态度端正，具备较强的进取心； 3、具备良好的学习能力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪

一、岗位职责： 1、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题； 2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 3、部门对工厂基础设备的维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 4、对人员进行合理的调配和培养，充分发挥团队的合作力量； 5、每日下班前对管辖区域进行巡视，对当日完成情况进行统计和信息反馈。 二、岗位要求： 面包、糕点食品类经验3-5年以上 三、薪资待遇面议。

任职要求： 1、学历专业：统招硕士及以上学历，化学、应用化学、化学工程与工艺、材料化工、高分子材料等相关化工类专业。 2、经验要求：不限工作经验，优秀应届硕士毕业生优先考虑。 3、知识基础：具备化工原理、有机合成、材料配方设计、理化分析检测等领域的理论基础。 4、能力素养：思维条理清晰，学习领悟力强，具备较强的动手实践意愿，能适应研发实验室的日常运作。 5、职业态度：性格沉稳踏实，接受培养计划安排，有志于在化工研发方向长期发展。 6、其他：身体健康，遵守实验室安全管理规范，能配合岗位所需的轮岗学习安排。 岗位职责： 1、样品开发及时准确：根据干法开发课长指定的研发方向，对样册及立项新品开展打样工作，确保数据记录完整并归档；在新品开发过程中积极思考，提出可行性建议。 2、原材料实验与测试：依据PU技研既定测试方法或最新标准执行原材料实验，跟踪物性表现，并如实记录和保存实验数据。 3、工艺异常与质量管控：审核生产流程与产品要求，跟进每批次原料试制情况，定期汇报进展，持续追踪新工艺大货试做效果。 4、大货试做过程跟踪：对试做阶段的工艺参数、配方调整及异常问题进行记录汇总，并及时向课长反馈相关信息。 5、专利申报支持：识别技术创新点，严控技术交底书质量，动态跟进专利审查过程中的临时事项。 6、完成上级交办的各类临时任务，服从工作调配，参与实验室日常事务管理。 7、维护课室6S管理标准，负责个人责任区的整理清洁，参与公共区域轮值清扫；落实仪器设备的日常保养；规范处理废弃物料的收集与排放。

漳州招其他工程司机

岗位职责： 1.负责桉树林场日常杂务工作，包括林地清理、苗木搬运、工具整理等 2. 配合完成林木抚育、施肥、除草等基础农事作业 3. 协助现场管理人员进行物料装卸与场地维护 4.服从统一调度，遵守林场安全操作规范及劳动纪律 5.及时反馈作业中发现的问题并配合整改 任职要求： 1.年龄 20-65周岁，男女不限，身体健康，能适应户外林区作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，具备基本沟通能力 3.无重大疾病史，能胜任体力劳动 4. 初中及以下学历，经验不限 5.面向全国招聘，长期稳定工作者优先

招(户用光伏安)、中工有干过的敢爬高爬低的

漳州市南靖县招管道安装/维修。可以做到年底。一天350，提供住宿，中午吃一餐。焊不锈钢管道最大的700，最小的100。

漳州市漳浦县招电焊

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

职位类别：管培生/生产技术实习生 工作性质：实习/兼职 实习时间：6个月-12个月 月薪范围：4k-5k 学历要求：专科 工作城市：苏州 招聘人数：100 人 专业要求：计算机类/电子信息类/机电设备类/仪器仪表类/电气工程类 晋升路径：初级技工-中级技工-高级技工 职位描述：负责机器的自动化运作，智能管控

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

岗位职责: 1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理，保障公司经营目标的顺利达成 2. 组织并带领团队高效协作，激发团队潜能，提升整体工作效率与产出水平 3. 主导公司战略规划的制定与落地实施，促进企业稳步成长与创新发展 任职要求： 1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验，能够有效引导并鼓舞团队成员 2. 拥有较强的判断力与应变能力，能在多变复杂的环境中作出合理决策 3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，善于与各类利益相关方建立稳定合作关系

招聘岗位：机械设计助理（应届生可投，优秀毕业生优先） 上班时间:8:00-12:00、13:30-17:30 薪资：6000-8000 / 月 + 社医保 + 中午免费食堂 岗位职责： ・协助机械设计师完成 3D 建模、工程图、零件图 ・整理工程 BOM / 生产 BOM，物料清单等 ・执行一图一物一码管理，维护图纸与物料对应关系 ・配合采购 / 生产 / 装配核对图纸、工艺细节 ・协助标准化零件库建设、常用模块整理 任职要求： ・机械制造类 /2025/2026 优秀应届生 ・熟练使用 SolidWorks（有毕设作品更佳） ・有良好制图基础，能耐心完成规范图纸 ・理解 BOM 基本概念，愿意学习工程数据管理 ・态度认真、细心严谨、不敷衍、不摆烂 ・沟通顺畅、肯学、能接受大小周作息（灵活可调） 我们希望你： ・有机械结构、非标设备、输送线、专机相关课程设计优先 ・有真实建模作品、课程设计、比赛经历的人优先 ・真正愿意在非标行业长期发展 公司优势： ・项目体量大，能见大项目、学真技术 ・标准化改革中，新人机会多、成长快 ・老板懂技术 + 团队愿意带，不放养 ・包中餐、社保齐全、作息稳定 ・应届生可培养路径：助理 → 设计师 → 项目负责人

招聘焊接生产助理。要求熟悉安川设备、激光切、手工焊等工艺，能够统筹生产计划安排，确保订单按时保质保量交付，有三年以上同行工作经验者优先。薪资为月薪约8000-12000元，结算方式为月结。

负责车间设备的维护保养，模具的检修与维护，工艺参数的优化调整，以及生产过程中的质量管控与任务协调。

岗位职责: 1、了解工作环境，掌握各环节的基础操作流程。 2、配合上级开展生产组织工作，依据生产计划，保障生产任务按时保质保量完成。 3、做好工作记录，定期向上级反馈工作进展。 4、负责车间日常管理监督，涵盖安全、生产、质量等方面，保持生产现场规范整洁。 及时识别生产过程中的问题，进行分析并提出优化建议与可行方案，降低生产成本，提升作业效率。 5、落实上级交办的其他工作任务。 招聘2人

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC技术、维护及基础电气知识 2.协助完成PLC控制系统的基础接线、调试与简单编程练习 3.参与日常生产辅助工作，熟悉车间安全规范与作业流程 4.记录学习日志，定期汇报学习进展并接受阶段性考核 5.配合团队完成设备巡检、故障初步排查及维修协助任务 任职要求： 1.持有有效电工证，具备基本电气安全操作能力 2.有强烈意愿系统学习PLC技术，能接受理论与实操结合的培养模式 3.吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具备良好学习态度和团队意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员报名 5.身体健康，能适应出差及基础体力劳动

招叉车工一名 能吃苦耐劳服从管理 年龄18至55周岁 长白班工作10小时 包吃包住

岗位职责: 1.负责非标自动化机械零部件的生产图纸及总装图设计，确保设计方案满足功能与技术标准。 2.主导机械设计项目从概念构思到落地实施的全流程管控。 3.协同团队成员，保障设计成果质量及出图准确无误。 4.持续改进设计方法，提升设计效率与产品品质。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计功底和较强的创新意识。 2.熟练使用SolidWorks、AUTOCAD等主流设计工具。 3.具有较强的项目协调能力及良好的团队协作态度。 4.可独立应对并解决设计与制造环节中的各类技术难题。

岗位职责: 1. 全面负责食品生产厂的日常运营及生产管理，确保各阶段生产任务按期达成； 2. 组织编制并落实生产计划，持续优化工艺流程，提高生产效能与产品品质； 3. 严格把控生产环节的安全、卫生与质量管控，确保符合国家法规及相关规范要求； 4. 统筹协调各部门资源，保障物料供应、设备运行及人员配置的及时性与有效性； 5. 建立并推进持续改善机制，控制生产成本，提升工厂整体运营效率。 任职要求： 1. 具备扎实的职业操守和强烈的责任意识，能独立承担食品生产全流程管理工作； 2. 熟知食品行业相关法律法规及标准体系，具备出色的现场组织与管理能力； 3. 具备良好的沟通技巧与协作精神，能够高效推动跨部门协同作业； 4. 具备较强的分析判断与应急处理能力，可妥善应对生产过程中的突发状况； 5. 能够适应生产车间实际工作环境，具备较强的抗压能力与团队管理经验。

招聘厂长管理岗位

恒温车间+免费住宿 岗位：半导体生产助理（MA） 岗位要求：过年不离沪，男女不限18~32岁，学历高中、中专、大专均可，理工科类专业。穿无尘服，不看显微镜 薪资： ①30~38元每小时，日薪300~380元。 白班30/小时； 夜班34/小时； 满三个月后另补贴4元/小时（白班34/小时，夜班38/小时）； 法定节假日全年13天，上班按照75/小时，合计750元/天，轮休时另给150元轮休补贴。 ②季度奖金1000~1200元。（每季度根据个人表现及规定发放） ③不住宿人员按照当月出勤天数*15元另发补贴； 福利待遇： ①免费包住（水电平摊），宿舍设备设施齐全，通勤距离2km内； ②厂区设有食堂，各类菜式、主食种类齐全； ③恒温恒湿车间，非流水线岗位，可以学习半导体经验； ④表现优异者有机会予以转正。