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宁德蕉城区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
宁德蕉城招工长/工程师
助理设备工程师
5000-7000元/月
设备工程师1-3年本科及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班企业(甲方)不要求证照需要倒班
一、岗位职责 1. 负责生产设备的安装、调试与日常维护工作。 2. 参与设备技术升级与流程优化,提升生产效率与产品品质。 3. 编制并维护设备操作说明及各类技术资料。 4. 承担设备突发故障的抢修任务,保障产线稳定运行。 5. 负责设备备品备件及消耗材料的统筹管理。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,电子、通信、机械制造、自动化等相关专业优先; 2. 工作认真负责,执行力强,具备良好的学习能力与问题分析处理能力,能适应倒班工作安排。
智能化工长
工长
会看图,会带人施工,会调试,会维护
生产代线储备干部
3000-4000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1年以下高中及以上全职做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服车间流水线缴纳社保
1、听从组长安排协助生产工作、现场管理!2、领料、发料;物料跟催、请购; 3、接受加班; 4、薪资:月薪+加班费。
工程设备主管
7000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容 1.负责生产设备的日常管理和维护; 2.负责设备故障的排查和修复; 3.负责设备操作培训和技术支持。 任职要求 1.会开叉车、office熟练; 2.具备良好的沟通和解决问题的能力; 3.具备团队合作精神。
挤出工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上生产技术支持UG机械工程专业AutoCAD挤出工程师操作挤出机台生产异常分析/处理SolidWorksPro/E
岗位职责: 1、依据新项目的产品构造及原材料特点,选定适配的挤出模具与设备,优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率,解决工艺实施与质量异常问题,并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训,推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力,工作认真细致,富有耐心; 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸, 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法
试制工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责: 1、统筹盖板模块从T1试模至小批量生产各阶段工作,全面把控试制过程的质量、进度与成本目标。 2、深度参与前期设计评审,立足制造工艺、装配逻辑及用户体验视角,主动识别设计风险,输出可量产性优化建议,提前规避潜在问题。 3、主导模具调试及验收流程,具备敏锐的问题洞察力,能够准确识别并分析试模过程中出现的结构异常(如缩水、变形、装配干涉等)。 4、作为项目关键协调人,高效联动设计、模具、品质、生产及外部供应商,确保各方信息传递及时、准确、闭环。 5、输出规范的试制工艺文档和标准作业指导书,为后续量产提供支持;撰写完整的试模总结报告,为设计迭代与模具改善提供有力依据。 任职要求: 1、具备扎实的结构知识:机械、材料类相关专业本科及以上学历,3年以上塑料件或注塑模具相关工作经验,熟练掌握UG/Creo等三维软件用于图纸审查与结构评估。 2、熟悉产品开发全流程:系统掌握注塑件从设计到量产的各个环节,有智能家电、卫浴产品或消费电子类产品完整项目经历者优先考虑。 核心素质: 【思维敏捷=出色的问题分析与解决能力】我们不寻找照本宣科的技术员,而是期待逻辑缜密、能在复杂场景中快速抓住关键问题,并提出多维度解决方案的复合型人才。 【责任心强=高度的担当精神与质量敏感度】拒绝“大概可以”的态度,要求对每一项输出的数据、报告和样品均做到严谨负责,具备攻坚克难的执着精神。 【积极主动=优秀的沟通协作与推动力】我们需要的是能带动节奏的“驱动者”,而非被动执行的“执行者”。候选人应具备良好的跨部门沟通能力,性格开朗或偏外向,善于推动团队达成目标。
研发技术员
4000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限鞋履面料织造研发
岗位要求: 1、承担新产品研发任务,开展来样分析,编制上机工艺方案,跟踪织造与后整理环节的工艺调试,推进产品研发进程; 2、推动新品种、新工艺的技术转化与生产应用,及时跟进并解决产品质量问题,为市场推广提供技术支撑; 3、协助搜集新型原料、前沿技术及创新题材,并应用于针织产品的自主开发,实现从研发到产品落地的全流程推进; 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、具有3年以上针织面料领域技术工作经验; 2、掌握针织面料的生产工艺流程; 3、了解面料检测项目,可对成分与工艺进行基础性分析; 4、具备较强的学习能力、沟通能力和表达能力。
生产运营月结
岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量 2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力 3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队 2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
宁德蕉城区招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结全职
宁德蕉城招工长/工程师
会展搭建1-4天3-5人日结
今天展台撤场临时工(日结) 还差3人 工作时间:--晚22:00-早06:00,有夜宵, 主要工作:负责搬搬抬抬(木板,桁架),体力活, 薪资:工资200,如果凌晨6点干不完需要加班必须配合加班,(不配合加班者),加班每小时25元(最多加3小时,到9点) 工作地点:秀屿万达广场。 要求:21-50岁。做事积极听安排的 联系方式:(同) 发姓名联系方式(身份证正反面,提前做进场报备)
莆田 秀屿区
2月11日 03:08拨打电话
福建莆田有没有没回老家的兄弟,明天有点架子拆,三个人,有就联系
拆架1-4天3-5人
莆田有没有没回老家的兄弟,明天莆田有点架子拆,三个人,有就联系
莆田
2月11日 02:48拨打电话
福建莆田明天有没有安装不锈钢大门师傅来2个一天500
铝艺门不锈钢安装
明天有没有安装不锈钢大门师傅来2个 一天500
莆田
2月11日 02:24拨打电话
莆田城厢区工地油漆修复
300-400元/天
油漆修复1-2人
工地油漆修复
电工电工证
城里万科附近招 电工 楼管数名 要求身体健康,年龄60岁以下,持证上岗 (低庒电工证) 工资;4200元,休4天 包住 上班时间;早8点∽12点 下午班;2 30点∽5 30下班(7小时) 每月15号准时工资 一一一一一一一一一一一一 楼管数名 要求:男女都行,年龄55岁以下,有做过楼管经验略懂电脑的优先录用 工资;3500元,休4天 上班时间:7小时,适合周边人士 上班地址:万科城附近 适合你岗位的请联系南门万通家政报名 联系电☎
莆田
2月11日 01:09拨打电话
海南【海南百合云颂项目】招技术员、工长各1名,内蒙赤峰利新建筑公司,()
工长技术员
【海南百合云颂项目】招技术员、工长各1名,内蒙赤峰利新建筑公司,()
海南
2月11日 03:44拨打电话
甘肃兰州诚聘现场工程师1名,工资优厚,具体面议,;公司食、宿方便,入职即缴纳五险一金;联系
工长工程师月结
诚聘现场工程师1名,工资优厚,具体面议,;公司食、宿方便,入职即缴纳五险一金;联系:
兰州
2月11日 03:26拨打电话
工长工程师月结
招聘:技术员 薪资:8000.0-11000.0元/月 职位详情: 有机化学、化工、化学工艺与工程、制药相关专业本科及以上学历,具备较强的化学合成、化工工艺或化学工程专业知识,扎实的化学制药设备和分析基础知识,具备有机化学实验技能,能设计实验方案解决生产中的技术问题,组织工艺优化,熟悉化学制药生产过程和生产操作,熟悉EHS、GMP基本要求,较强的文字工作能力和数据分析能力。
宜春
2月11日 03:03拨打电话
江西九江助理工程师3000-5000元/月五险一金
3000-5000元/月
工长工程师月结
助理工程师 3000-5000元/月 五险一金
九江
2月11日 01:34拨打电话
钢筋班长工长钢筋工小工建筑木工
福建宁德核电直招!!过完年初四至初六大量上人,抓紧报名!钢筋工长15000钢筋班长12000埋件工长15000月休2天》钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280200联系电话
宁德
2月11日 00:49拨打电话
车间主任月结5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任 1、车间主任向总经理负责,在公司副总经理的指导下,全面主持并落实车间的各项管理工作 2、主管车间生产运营、质量管理、安全生产以及设备维护,保障各项指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识 3、执行公司下达的生产计划安排,确保生产任务按时保质保量完成 4、落实公司会议精神及各类管理制度、管理措施在车间的有效推行 5、负责车间内人员与设备的安全管理,推进安全、规范、文明生产 6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、加强车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力 8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保操作规范落实到位 9、确保车间各类报表及原始记录资料的及时填报与真实准确 10、可根据生产需要调整车间内部劳动组织结构,并进行人员调配 11、依据相关制度规定,对车间员工提出相应的奖惩建议 12、对上道工序转入的不合格品有提出异议的权利
车间主任月结3-5年学历不限物料控制厂长展示道具生产管理家具包装货架
1.主要负责货架生产计划的统筹与执行; 2.熟悉五金加工流程,包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工序; 3.能够识读技术图纸,掌握展示道具的构造原理及部件配合关系; 4.具备组织员工开展样品制作的能力; 5.具备良好的敬业精神,工作踏实认真,善于团队协作与沟通配合
业务跟单
5000-6000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中及以上全职不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验
1. 3年以上运动鞋网布业务相关工作经验,熟悉行业流程与产品特性; 2. 品行端正,责任心强,具备良好的团队协作意识; 3. 积极上进,做事细腻严谨,有始有终; 4. 具备良好的跟踪、反馈能力,高效推进业务。
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理激光切割滚筒转印热转印包装/印刷生产成本管理
任职要求: 1. 具备滚筒或激光切割相关工作经验(1-3年及以上) 2. 熟悉相关设备的操作流程及日常维护 3. 能够独立完成新产品的测试、新设备参数调试及开发工作 4. 具备独立解决作业过程中突发异常的能力(如设备故障等) 5. 具备车间人员的工作协调与任务分配能力 6. 遵守厂区及上级主管的工作安排 7. 能适应两班倒工作制 薪资待遇:5000-7000(具体面议) 上班时间:8:30-18:30,月休四天
文员助理
8000-10000元/月
工厂文员包吃3-5人月结经验不限学历不限
工作内容 1.负责生产线上的普通工作,包括产品生产、组装和检测等工作; 2.在生产过程中,及时发现并反馈问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应长时间站立工作; 2.具备踏实能干的工作态度; 3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
领班
6000-10000元/月
生产管理1-2人月结1-3年学历不限
有压铸经验,可以适应夜班,有压铸相关管理,对机器熟悉
印刷主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1. 负责印刷车间的日常运作与管理,保障生产效率与印刷品质稳定; 2. 依据生产排程落实印刷任务,跟踪生产进展,确保产品准时交付; 3. 指导并监督印刷工艺实施过程,严格执行质量标准与安全生产规范; 4. 统筹管理印刷团队,开展人员培训、技能培养与工作分配,增强团队协作效能; 5. 推进生产流程优化,控制运营成本,落实持续改善举措,提升整体产出效益; 6. 与设计、物流等相关职能协同配合,确保信息高效传递,提高客户满意度; 7. 管理印刷物料库存,科学调配资源,防止材料浪费或供应不足; 8. 及时应对生产中突发问题,迅速响应并有效处理,保障生产连续运行。 任职要求: 1. 精通印刷工艺及设备操作,拥有扎实的印刷行业实践经验; 2. 具备出色的团队管理能力,能有效激励成员达成既定目标; 3. 具有较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下冷静判断并决策; 4. 工作责任心强,关注细节,坚持高标准的产品质量要求; 5. 拥有良好的沟通协调能力,能够与跨部门人员高效协作; 6. 具备成本管控意识,可提出并推动实施降本增效方案; 7. 适应高强度工作节奏,乐于迎接挑战并积极参与流程优化。
彩钢厂行政文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专及以上建材
负责工厂日常开单,和客户对接,生产,发货,等日常事务
车间主任5-10年高中及以上钢结构
生产车间主任 1、车间主任向总经理汇报工作,在公司副总经理的指导下,全面主持车间各项管理工作 2、负责统筹车间生产运营、质量管理、安全生产及设备维护,确保各项目标顺利达成。牢固树立“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的管理理念 3、落实公司下达的生产计划安排,保质保量完成各项生产任务 4、贯彻执行公司会议决议及相关管理制度、管理措施,推动落地实施 5、落实车间人身安全与设备安全管理责任,保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的保管、使用、维护与保养工作 7、组织开展车间员工日常管理工作,持续提升员工专业技能与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保生产流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任 10、根据生产需要,有权调整车间内部劳动组织并进行人员调配 11、依据公司相关规定,有权提出对车间员工的奖励或处罚建议 12、对上道工序转入的不合格品,有权提出质量异议
加弹车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成; 2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准; 3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程; 4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率; 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历; 2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点; 3、具有较强的组织协调与沟通交流能力; 4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
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