招聘：项目工程师 薪资：5000-7000元/月 一年以上经验

招聘：工程师 薪资：3000-5500元/月

岗位职责： 1、根据新车型的设计要求，完成配套工装夹具的开发与设计， 2、负责工装夹具台账的建立与日常维护管理， 3、负责各类车型图纸的整理、归档及分类保存工作， 4、参与新车型试制过程的跟进，制定相应的工艺流程规范， 5、及时处理生产现场发生的技术问题，并做好后续跟踪， 6、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车、机械类相关专业，具备良好的机械识图能力；（熟练操作CAD／CAXA／SolidWorks等绘图软件） 2、具有3年以上专用车辆工艺流程相关工作经验，有特种车或特种厢式货车工艺经验者优先考虑； 3、熟悉并掌握专用车总装工艺技术，了解特种车辆结构特点，熟知车身与底盘装配流程，具备工装设备的设计优化能力以及安装调试经验； 4、具备较强的分析判断与问题解决能力，能快速识别生产过程中的异常情况并提出有效解决方案。

1、参与新产品技术评审，制定并输出工艺技术解决方案； 2、具备工装设计能力：熟练使用CATIA/SolidWorks工装模块，可独立完成夹具定位方案设计及公差分析； 3、掌握IE与LCIA技术：熟悉IE七大手法，能够设计LCIA工具（如气动或机械联动结构）； 4、具备工艺基础：熟悉搅拌摩擦焊、激光焊接等电池箱体关键工艺，了解IATF16949质量管理体系。

1、负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，实施三维尺寸链分析计算。 2、开展尺寸工业化验证，执行焊装车身精度调试，分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。

１、参与公司项目方案规划，设计； ２、协助技术部经理负责指导、培训过程操作人员； ３、工艺试验、工艺技术服务及现场技术服支持； ４、参与新产品制作，制作过程中、生产、工艺过程的协调； ５、对产品质量、工装模具优化改进提出建议； ６、建立、健全技术部文件资料，按规定保存技术管理记录及归档； ７、监督现场模具工装保养、修理及安全操作的执行工作； ８、与客户建立产品技术联系，收集各类产品信息； 任职要求： 1.大专、本科及以上学历，机械类相关专业,扎实的机械工程理论基础，《机械原理》《机械设计》《公差配合与测量技术》《工程材料与成型技术》等核心课程； 2.了解机械制图标准（如GB、ISO），能熟练阅读和绘制3D/2D工程图；​CAD软件​：精通至少1款主流三维设计软件（如SolidWorks、CATIA V5、AutoCAD、UG），熟悉参数化设计、装配体干涉检查、BOM表输出. 熟悉工艺路线规划、工装夹具设计、生产良率提升、成本控制

岗位职责: 1. 负责新项目报价工作：与客户对接明确项目配置及技术需求，编制完整技术方案，输出QBOM，制定DVP，并核算研发阶段相关费用。 2. 掌握座椅产品开发流程：获取产品全部配置信息与技术要求，制定设计开发计划，开展详细设计、FEA分析验证，参与手工样件制作，完成EBOM搭建、图纸绘制及相关数据冻结工作； 3. 掌握模具开发进度，配合工装样件制作；试验阶段需跟进样件质量状态，收集试验报告、失效分析资料，汇总全部测试文件，并协助完成材料类试验的实施与验收； 4. 主导座椅产品的ESO认可工作，整理并提交完整的认可文件，在取得客户确认后按节点闭环； 5. 按计划组织设计方案评审，建立设计问题清单并推动整改闭环；对零部件设计方案进行审查，熟练完成图纸设计、校对及审核工作； 6. 组织并发起工程设计变更：根据变更流程收集变更需求，完成变更方案设计，召开设变启动会议，并协同项目团队推进变更落地； 7. 负责量产阶段产品的持续优化改进；参与定点前与供应商的技术沟通，输出详细技术交流内容；协助完成零部件OTS认可及质量问题整改，直至项目顺利移交SOP； 8. 具备成本优化设计能力，掌握降本设计方法，具备创新设计思维，并积极参与相关设计改进活动。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备3-5年汽车座椅开发工作经验； 2、有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，抗压性强； 3、熟悉IATF16949研发体系流程，具备一定的组织协调能力

岗位：工艺质量工程师 数量：2人 主要职责： 负责工程机械碳钢（Q235-Q960）结构件制造工艺的全流程规划，涵盖切割、成型、拼装、焊接、机械加工及涂装等环节。 编制关键工序的工艺技术文件，承担工装夹具的设计与持续优化工作。 推进生产线制造流程的改进，确保产品质量稳定，提升生产效率，实现成本控制目标。 制定质量管控方案，主导质量问题的诊断分析与整改措施落实。 跟踪新产品试制过程，收集现场制造异常信息，及时反馈并推动问题闭环改善。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 全日制公办二本及以上学历，不包含独立学院、专升本以及民办转公办类本科院校 工作经验不限，专业要求为大机械类相关专业（包括但不限于机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制等） 薪资标准：应届毕业生4000-5000元，具有一年以上相关工作经验者薪酬可面议

【招人！招人！招人！】 职位：工艺工程师（SMT方向） 坐标：安徽合肥 制程工艺工程师，欢迎推荐或自荐

岗位内容： 1. 负责项目内设备的日常运行与维护，保障各类机械设备稳定运行； 2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作，有效防范机械故障发生； 3. 掌握化学品酸桶更换流程，并具备现场一线作业人员管理能力； 4. 协助排查和整理故障信息，快速分析并解决设备异常问题； 任职要求： 1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历，持有危化品操作证者优先； 2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验，有企业内部培训经历者更佳； 3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准，具有较强的故障诊断与处理能力； 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；

司机 工作轻松，管饭，朝97点半 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:广德开发区

道路保洁人员 年龄60 - 74周岁，身体健康，服从分配。作业范围广德城区内 招工人数:若干名

打杂小工 一定要会开小铲车 薪资福利:250元一天日结包吃住 工作地址:开发区西区

流浪狗收治员 年龄55岁以上 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

烧饭阿姨 会烧家常菜。烧两桌家常菜 薪资福利:每月带薪休息四天，空闲时间可兼职零工（工资另算），提供食宿，工资面议 招工人数:1名 正月十七开工

16017.急聘，全职房建算量熟手1名： 1、要求：能独立完成土建、安装算量工作，施工单位工作经验，具有良好的沟通协调能力。 2、工作地址：重庆 3、工资面议。 4、请先发简历至邮箱。 16018.四川成都郫都区】老旧小区自来水改造工长1名，五年以上工作经验，25-50岁，包吃住，薪资10000+，联系

南岸片区 高铁西站附近 总平施工， 一个朋友需要找一个懂测量放线 顺带现场管理的工长。联系电话姓郭，待遇不差

新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装，小区景观水系及大面铺装管理人员

湖南郴州路桥项目招聘工区长一名，

沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的

岗位要求：（电极段、装配段、化成段） 1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。 2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。 3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。 4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作； 2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件； 3、开展制程质量问题分析，进行风险评估与放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析； 5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善； 6、跟踪制程中出现的质量问题，推动整改措施落地与闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保受控执行； 8、规划制程质量管理体系，搭建并维护制程数据中心； 9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析，具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。

有活性炭行业经验，懂活性炭活化，炭回收技术，工资10000/月，试用期一个月，包吃包住，联系电话朱总：，想咨询联系朱总（老板）

【工作内容】 - 负责热压产线的全面运营统筹，编制并执行生产排程与工艺标准，保障产品交付周期与品质达标； - 跟踪生产环节中的关键质量节点，识别异常趋势并推动改善方案实施，实现良率提升目标； - 联动采购、仓储、研发等部门，强化供应链协作机制，优化资源配置与成本控制策略； - 牵头构建设备维保体系，定期检视生产线运行状况，提出技术革新或设备升级可行性建议； - 带领5人以上团队完成日常运作管理，组织技能培训以提升作业能力，并严格执行安全操作规程； - 汇总客户反馈与行业信息，依据市场需求动态调整工艺设定，提升产品市场适应性与竞争力。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械工程、材料科学或相近专业优先考虑，欢迎综合素质优异的应届生投递； - 了解热压成型基本原理及常用设备（如液压机、模具系统）的操作流程，具备一定工艺基础； - 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel/SPSS等工具进行产能与效率分析； - 具有良好的沟通协调素质，能够快速响应并协调内外部资源处理突发情况； - 作风细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中持续输出稳定工作成果； - 熟悉常用办公软件的基本操作

熟练使用CAD,3D等设计软件，三年以上自动化设备设计工作经验优先。工作认真负责。工资待遇 6500-12000元/月》绘图员 多名 35岁以内。

具备5年以上生产管理相关工作经验，精通生产运营各环节流程

助理钣金工程师熟练使用cad、solidworks等二维及三维绘图软件，熟练使用办公自动化软件;能够配合工程师负责结构设计薪资福利:面议招工人数:1人常白班时间8:30-12:00，12:30-17:00，六天八小时工作制，加班费另外算。包吃，外地或偏远地区包住。公司购买社会保险（五险），重大节日带薪休假，节日生日礼品，免费培训等各项福利。工作地址:科技园三期D7栋/长桥路88号

岗位职责： 1、依据APQP流程推进工艺、工装及设备的开发工作； 2、制定新产品及新产线的加工工艺路径，维护ERP、MES、PLM系统中的工艺数据信息； 3、负责产品所用工装夹具、刀具、检具的设计、制作、优化与验证，并记录跟踪试验情况； 4、编制和修订各类工艺技术文件及过程控制文档，确保内容准确、可执行；落实新品试制及样件生产任务； 5、主导或配合解决量产及试制阶段的制造工艺与工装问题，参与产品质量异常的原因分析与处理； 6、汇总、整理并分析各生产工序的工艺参数数据，参与车间生产系数的测定工作； 7、推进工艺环节的成本降低项目； 8、推动新材料的应用与新工艺的导入，策划并实施现有产品工艺的验证与优化； 9、参与技术降本、工艺改进、自动化升级及生产效率提升相关工作； 10、负责客户及内部产品包装方案、料架的设计、制作、评审、优化与验收； 11、执行技术保密管理要求，做好工艺资料的整理、存档、保管及变更管理工作； 12、参与工艺纪律审核，对违规行为提出考核意见，监督问题整改并验证效果；组织现场作业人员开展工艺流程优化、工序排序改善及设备工艺防控点提升的培训，为生产车间提供技术支持与指导；完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责创新性机械设备与系统的构思与开发，助力提升生产效率与产品品质。 2. 与多部门协同合作，确保设计方案符合既定的技术参数与功能需求。 3. 主导机械设计相关项目的全过程管理，保障设计流程遵循行业规范。 4. 参与新产品研发会议，积极提供优化建议与技术支持。 5. 编写完整的技术资料，涵盖设计说明、使用手册及设备维护内容。 任职要求： 1. 精通机械设计流程，具备独立承担设计任务的能力。 2. 熟练操作SolidWorks等主流3D建模软件，掌握机械制图标准。 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作方。 4. 拥有分析并解决复杂工程技术难题的实践经验。 5. 适应高强度工作节奏，对机械创新与技术突破保持高度热忱。

一、岗位职责 1.熟悉钢制钣金结构件的焊接，能够编制焊接工艺指导书、工艺规程； 2.负责样件试制开发过程监控，工艺评定以及相关文件的编制工作； 3.焊接质量体系建立与完善； 4.能够发现并解决现场焊接问题，负责焊接质量的分析改善； 5.负责对现场焊工进行培训； 二、岗位要求 1.25岁-45岁； 2.大专及以上学历，材料、机械等相关专业； 3.三年以上焊接工作经验； 4.持有IWE焊接工程师证； 5.具备一定的抗压能力； 注意：该岗位须能接受出差，主要为位于安徽宣城郎溪县的子公司提供支持。

1、3年以上的焊接工艺工作经验 岗位职责： 1、依据APQP流程推进工艺、工装及设备的开发工作； 2、制定新产品及新生产线的加工工艺路径，维护ERP、MES、PLM系统中的工艺数据信息； 3、负责产品所用工装夹具、刀具、检具的设计、制作、优化与验证，并记录跟踪试验情况； 4、编制并持续更新各类工艺技术文件和过程控制文档，确保内容准确且具备可操作性； 5、承担新产品试制及样件生产相关工艺支持工作； 6、主导或配合解决量产与试制阶段的制造工艺及工装问题，参与产品质量异常的原因分析与处理； 7、汇总、整理并分析各生产工序的工艺参数数据，参与车间生产系数的测定，推进工艺降本项目； 8、推动新材料导入，实施新工艺应用，对现有产品工艺进行策划、验证与持续改进； 9、参与技术降本、工艺精进、自动化升级及生产效率提升等相关工作； 10、负责客户及内部使用的产品包装方案、料架的设计、制作、评审、优化与验收； 11、执行技术保密管理要求，完成工艺资料的整理、归档、保管及变更管理； 12、参与工艺纪律审核，对违规行为提出考核意见，监督问题整改并验证改善效果； 13、组织现场作业人员开展工艺流程优化、工序排序改善及设备工艺防错点培训，为生产部门提供技术支持与指导； 14、完成上级交办的其他工作任务。