宣城·郎溪县
职位详情
岗位要求
1. 大专及以上学历，年龄不超过40周岁；
2. 具备5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经历；
3. 有带领100人以上团队的经验，且在同一家企业连续服务满3年以上；
4. 思维条理清晰，具备出色的沟通与理解能力；
5. 具有务实作风，能深入工段现场发现、分析并解决实际问题；
6. 熟悉Office、ERP等常用办公软件操作；
7. 能有效管理团队，并推动团队整体能力持续提升；
8. 具备一定的数据采集、归纳及分析处理能力；
9. 具备良好的应急事件应对与处置能力。
岗位职责与工作任务
一、实现生产目标
1. 依据生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展；
2. 主动协调处理插单、缺料、设备故障、质量异常、新品试制等突发问题，确保生产顺畅高效；
3. 跟踪各生产任务进度，及时调整资源配置或向上反馈争取支持，确保按时交付。
二、保障产品质量
1. 遵循公司质量方针与目标，严格执行分厂层面的质量管控指标；
2. 确保员工落实自检、互检，管理人员执行抽检，防止批量性质量问题发生；
3. 主动识别因设备、工艺、辅材、工装夹具等因素引发的质量风险，并联动相关部门快速整改；
4. 积极配合品质与技术部门开展问题调查及纠正预防措施落地；
5. 对需返工或重做的产品，按专项会议决议组织资源如期完成；
6. 发生品质事故后，迅速执行相应奖惩措施，杜绝延误。
三、推进成本管控
1. 根据公司年度成本控制目标，将分解至分厂的任务细化并落实到各工段；
2. 监控并分析各工段日常消耗情况，在确保品质、效率、安全与环保的前提下实施降本改进；
3. 检查分厂内各区域资源使用状况，及时制止浪费行为，涵盖能耗、辅材、工具、材料利用率等方面；
4. 合理评估岗位人力配置，在不影响品质、效率与安全的基础上优化冗余用工。
四、落实安全、环保与消防管理
1. 持续排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患；
2. 发生突发事件时，积极配合行政部门进行妥善处置；
3. 主动配合政府及相关单位组织的安全、消防演练活动。
五、强化部门与跨部门管理
1. 负责作业指导书等相关文件的编制、推行与执行监督；
2. 指导部门内部人员提升业务能力，提高整体工作效率；
3. 监督员工日常作业行为，确保各项工作高效有序推进；
4. 严格落实厂区6S管理标准，保持现场规范整洁；
5. 积极配合行政部日常检查，对发现问题及时整改并对责任人进行教育；
6. 妥善处理员工关系，减少人员流失，营造和谐稳定的工作氛围；
7. 提升跨部门协作的主动性与闭环管理能力；
负责部门内部工作作风的建设与维护。
1. 大专及以上学历，年龄不超过40周岁；
2. 具备5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经历；
3. 有带领100人以上团队的经验，且在同一家企业连续服务满3年以上；
4. 思维条理清晰，具备出色的沟通与理解能力；
5. 具有务实作风，能深入工段现场发现、分析并解决实际问题；
6. 熟悉Office、ERP等常用办公软件操作；
7. 能有效管理团队，并推动团队整体能力持续提升；
8. 具备一定的数据采集、归纳及分析处理能力；
9. 具备良好的应急事件应对与处置能力。
岗位职责与工作任务
一、实现生产目标
1. 依据生产计划，统筹调配生产资源，保障生产有序开展；
2. 主动协调处理插单、缺料、设备故障、质量异常、新品试制等突发问题，确保生产顺畅高效；
3. 跟踪各生产任务进度，及时调整资源配置或向上反馈争取支持，确保按时交付。
二、保障产品质量
1. 遵循公司质量方针与目标，严格执行分厂层面的质量管控指标；
2. 确保员工落实自检、互检，管理人员执行抽检，防止批量性质量问题发生；
3. 主动识别因设备、工艺、辅材、工装夹具等因素引发的质量风险，并联动相关部门快速整改；
4. 积极配合品质与技术部门开展问题调查及纠正预防措施落地；
5. 对需返工或重做的产品，按专项会议决议组织资源如期完成；
6. 发生品质事故后，迅速执行相应奖惩措施，杜绝延误。
三、推进成本管控
1. 根据公司年度成本控制目标，将分解至分厂的任务细化并落实到各工段；
2. 监控并分析各工段日常消耗情况，在确保品质、效率、安全与环保的前提下实施降本改进；
3. 检查分厂内各区域资源使用状况，及时制止浪费行为，涵盖能耗、辅材、工具、材料利用率等方面；
4. 合理评估岗位人力配置，在不影响品质、效率与安全的基础上优化冗余用工。
四、落实安全、环保与消防管理
1. 持续排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患；
2. 发生突发事件时，积极配合行政部门进行妥善处置；
3. 主动配合政府及相关单位组织的安全、消防演练活动。
五、强化部门与跨部门管理
1. 负责作业指导书等相关文件的编制、推行与执行监督；
2. 指导部门内部人员提升业务能力，提高整体工作效率；
3. 监督员工日常作业行为，确保各项工作高效有序推进；
4. 严格落实厂区6S管理标准，保持现场规范整洁；
5. 积极配合行政部日常检查，对发现问题及时整改并对责任人进行教育；
6. 妥善处理员工关系，减少人员流失，营造和谐稳定的工作氛围；
7. 提升跨部门协作的主动性与闭环管理能力；
负责部门内部工作作风的建设与维护。
2026-05-25 10:19
IP属地：安徽宣城
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