内账，利润表核算，等

一、岗位职责： 1、独立统筹公司新员工入职培训及在职员工的阶段性培养工作，依据企业发展方向规划培训方案，重点涵盖企业文化宣导、产品知识体系、制度规范及岗位适配等内容； 2、按照既定培训计划组织实施各类课程，灵活运用讲解、实操示范、情景模拟、小组研讨、复盘总结等多种教学方式，提升员工对知识与技能的吸收效果； 3、对每期培训的实施过程与成果进行跟踪评估，识别执行中的薄弱环节并提出改进措施，持续优化培训质量与实际成效； 4、联动各业务部门，定期收集工作中遇到的重点难点问题，组织集中复盘分析，并输出可落地的解决方案建议； 5、搭建并维护内部讲师团队，开展授课能力辅导，设计合理的激励机制以提升讲师积极性和授课水平； 6、具备敏锐的业务洞察力，通过现场观察、流程监督和服务支持，及时发现车间及业务运行中的潜在问题，推动团队协作改善； 7、规范培训全流程管理，完善课件资料库，制定标准化操作流程（SOP），不断精进培训体系，增强员工对岗位职责的理解与执行效率。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担过团队管理或大型培训项目的整体策划与执行； 3、拥有良好的项目统筹能力和跨部门协作经验，能够胜任高强度、多线程的工作节奏； 4、身体健康，性格积极乐观，具备出色的沟通表达能力与学习适应力，工作认真负责，富有团队意识。

对账，记账，录单，报税，各部门出入库整理，工资核算等，可直联，，.

岗位职责： 1. 跟踪外贸业务销售数据，统筹管理外贸单位的账款与资金流转 2. 审核内部销售提成计算及付款流程申请 3. 按时完成各项税务报表的填写、核算及申报工作 4. 核算公司出口相关财务账目，跟进出口退税操作流程 5. 编制外贸企业各类会计凭证，定期出具财务报告 6. 审核财务票据，负责外汇收付及结算事务管理 7. 承担内贸运营相关数据的核算与统计工作 8. 具备扎实的税法基础和财务分析能力，能准确解读财务报表，识别潜在问题与风险 9. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 具备五年以上财务领域工作经验（非诚勿扰） 2. 熟悉外贸财务运作流程及相关税收政策者优先 3. 精通财务会计理论知识，具备独立编制财务报表及开展财务分析的能力 4. 具有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具备团队协作意识，能与各部门高效配合 5. 持有中级会计职称 薪资待遇：基础薪资+绩效+奖金 福利待遇：双休，五险一金，节日福利，带薪年假

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括会计报表的编制与数据分析； 2、处理日常财务事务，如票据管理、纳税申报及财务资料的归档整理； 3、监督并持续优化财务流程，保障财务信息的准确性与及时性。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论，能独立开展各项财务相关业务； 2、熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作，提升工作执行效率； 3、具备较强的沟通协作能力，能够与各部门高效配合完成工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责： 经验丰富，可独立完成企业全盘账务处理；希望借助兼职增加收入，具备良好的业务沟通能力；年龄在30-55岁之间。 1、持有会计初级及以上职称，有财税行业从业经验者优先； 2、能独立解答客户财税相关问题，具备一定市场资源者更佳； 3、全国范围内就近接单，时间自由、地点不限，收入与工作量挂钩； 4、平台提供完整支持，涵盖记账报税系统、客户拓展工具、客户管理软件；配备初始客户资源，会计无需承担任何成本。 兼职服务内容： AI智能做账报税、税务规划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权结构设计、经营数据财务分析等。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队高效协作。 2.适应弹性工作模式，确保按时完成分配的工作任务。 3.拥有持续学习的意愿和能力，不断提升专业水平。

工厂记账，人事，接单，排单，要求25-35岁，工资面议

【岗位描述】 1、严格执行财务收支审批流程，落实费用报销管理制度； 2、负责账务处理、税务申报、发票开具及票据领取等工作；（唯易） 3、审核并核对公司各类发票、单据及相关原始凭证； 4、完成公司及主管领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，中专及以上学历，具备外账实操经验； 2、需有一年及以上代理记账工作经验，独立管理过50家以上客户； 3、熟练使用计算机，精通财务软件及EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作； 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 ［不加班］ 【薪资福利】 1、综合月薪5-8k； 2、五险齐全：公司按国家规定为员工缴纳社会保险； 3、享受带薪年假，国家法定节假日均按规定正常休假。

会记流水账，做报价，做计算类工作

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且切实可行的解决方案；具备税务筹划能力，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财务、税务等相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理工作经验，拥有财税咨询或审计项目经验者优先。

鹤壁市淇滨区招家装吊顶学徒，二把刀，薪资面议。学徒工一天150－200，干满三个月后280－360一天，30岁以下优先，踏实肯干，想学的来

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急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理及纳税申报工作 2. 协助上级完成财务数据的统计与汇总分析 3. 熟练操作各类财务软件进行账目管理 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景优先，具备2年以上财务岗位工作经验者优先 2. 熟悉会计准则、税务政策及相关财税法律法规 3. 工作态度认真，作风严谨踏实，具备良好的职业道德、责任心及团队协作能力 4. 持有初级会计职称者优先录用 5. 要求人员稳定性强，能长期发展 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，中午休息2小时

招人 岗位职责: 1.负责公司的招聘，对所招员工生命周期管理工作。 2.与运营部门沟通，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.维护员工关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。 2.具有较强的责任心和职业道德。 3.具备良好的团队合作精神。 4.具备良好的解决问题能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.能够独立完成分配的工作，具有较强的适应能力和学习能力。

岗位职责： 1、为求职者提供定制化的职业发展咨询服务，协助其清晰定位职业路径； 2、开展市场调查，研究行业动态与职位需求，输出相关数据以支持决策参考； 3、制定并执行职业成长计划，涵盖简历精修、面试能力强化等专项服务； 4、搭建并持续维护客户联系机制，定期回访进展，动态优化发展策略； 5、策划并开展职业提升类讲座或实训活动，增强求职者综合素养与职场优势。 任职要求： 1、具有人力资源管理、心理学、教育学等相关学科专业基础； 2、具备出色的交流能力与倾听素养，能准确理解并回应个体发展诉求； 3、拥有良好的分析判断力与应变解决问题的能力，适应快节奏工作环境； 4、责任心强，具备团队协作意识和主动服务精神； 5、热爱职业指导工作，有意愿在职业规划方向深耕长期发展。

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄在30周岁以下；4、熟练掌握办公软件操作，能正常使用办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无对应工作经验者请勿投递

工作要求：具备出纳相关工作经验 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30 薪资待遇：面议，缴纳社保 休息安排：周末双休，享受法定节假日

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并灵活运用，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，且接触过多行业账务者优先 5.具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1. 执行招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人力资源日常事务，如员工关系协调与维护 3. 配合推进公司交办的其他人资支持性工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效处理人事相关事务 3. 拥有较强的学习适应能力与问题应对能力

岗位职责: 1. 负责男主播及女主播的招募工作 2. 运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4. 组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5. 保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3. 熟悉招聘流程及相关策略方法 5. 了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 不加班！！

我们的工作： 1.财务核算：承担日常业务处理、账务管理及报表编制、会计档案归档等工作； 2.税务事务：办理各项税务申报相关事宜； 3.工商管理：负责工商变更及其他相关业务操作； 4.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实际操作经验； 2.熟悉并能熟练操作各类财务软件；

需要总账会计，无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规，杜绝违反财务纪律和会计制度的行为，遇重大事项及时向主管领导汇报，确保公司各项财务活动合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表，完成收入、成本、资金等会计核算工作，按期编制各类财务报表，真实准确反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，定期检查发票使用情况。 3、统筹管理公司调拨、仓储、出纳等财务相关工作，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。 4、负责公司财务收支的核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。 5、妥善保管各类财务资质文件及印章。 6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。 7、协同出纳开展资金业务管理工作。 8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。 9、按期完成纳税申报及税款缴纳，维护良好的税务沟通关系。 10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。 11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运作情况，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按时结账报账。 12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，办理纳税事务。 13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。 14、妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。 15、按规定每月核对账目、完成结账、编制会计报表，确保报表数据真实、计算准确、内容完整、附注清晰。严禁任何形式篡改或授意他人篡改报表数据。 16、根据管理层要求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，协助领导优化资金配置，提升使用效率。 17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，分类归档、编目装订，确保资料完整安全，防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他财务工作任务。