负责日常账务处理、会计核算及财务报告编制 掌握相关财务法律法规

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队搭建、人力配置、成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员构成、流动率、人效指标），为战略优化提供人力资源决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的建设与实施，完善人力资源管理制度与流程（如招聘机制、绩效评估体系、薪酬福利政策），提高管理效率与规范化水平。 3、建立各级员工能力素质模型，组织实施人力盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工入职培训、在职人员技能进阶、管理者领导力提升等内容，构建内部人才发展通道。 4、协调人力资源团队与业务部门之间的协作关系，解答人事相关咨询，提供专业支持（如用工安排、员工沟通），保障人力资源政策有效推行。 5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效考核流程，定期调研行业薪酬动态及体系标准，持续完善公司薪酬架构与激励机制；负责福利制度的设计与落地监督；审核工资报表。 6、处理重大员工关系事务（如劳动纠纷、群体事件），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。 7、主导企业文化建设与执行，通过活动策划、制度引导等方式传播企业核心价值观，打造积极向上、和谐融洽的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备集团型企业同岗位3-5年工作经验。 2、精通劳动法律法规及相关实务操作，掌握劳动争议处理方法；熟悉人力资源各模块运作，具备实际管理经验，擅长整体工作统筹。 3、执行力突出，具备较强的响应意识和任务闭环能力；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力优秀，抗压性强，能良好掌控个人情绪。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团，规模双休社保新能源行业前景

岗位职责： 1.深度参与企业战略规划，从财务维度提供专业支持与可行性评估，牵头年度预算、滚动预测的制定、执行跟踪及偏差分析，动态提出资源优化配置方案，辅助管理层决策； 2.构建并持续完善适配公司发展阶段及电商特性的财务核算、报表与分析系统，健全财务管理制度与内控流程，保障合规运营，有效管控财务风险； 3.强化营运资金管理，聚焦库存、应收应付账款效率提升。输出多维度财务分析报告（如品类、渠道、客户、营销活动盈利性分析等），深度解析业务运行状况、成本构成与利润驱动要素，提炼核心财务指标并建立监控与预警机制（KPIs）； 4.统筹公司税务管理工作，包括税务筹划、申报及合规执行，合理降低税负与风险。协调外部审计、税务机关、银行等机构，确保严格遵循各项财务税务法规（特别是电商、服装领域相关政策）； 5.负责财务团队建设与人才培养（涵盖会计、财务分析、资金、税务等职能），推动财务体系专业化、标准化运作。 任职资格： 1.财务、会计、金融、经济类相关专业全日制本科及以上学历； 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位（如财务经理/总监）； 3.熟悉会计准则、税收政策及相关法律法规，具备扎实的财务建模、预算管控、分析预测能力，熟练操作主流财务系统及办公协同工具； 4.拥有电商平台或消费品/零售行业财务背景，深入理解电商业务模式、收入确认方式、成本逻辑及平台结算规则； 5.有初创企业或高成长型企业工作经历，具备从零搭建或升级财务体系的实际经验，持有CPA等专业资质者优先，具备服装行业或供应链财务经验者优先； 6.具备出色的沟通协调能力、跨部门协作意识、决策判断力与影响力，能够将复杂财务数据转化为清晰易懂的业务建议，面向非财务人员高效传达； 7.具有高度责任心与职业操守，诚实守信，积极进取，目标导向，抗压能力强。

财务兼人事行政 财务岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务报表的编制工作 2.处理各项常规性财务事务 3.办理现金与银行收付款业务，确保账目清晰准确 人事行政岗位职责： 1.负责行政事务管理，包含日常办公用品采购等工作 2.负责人员招聘相关事宜 任职要求： 1.具备良好的会计基础和财务实操能力 2.具有较强的沟通协调能力，能与团队良好配合 3.工作态度端正，具备责任心和敬业精神

一月两天公休管吃管住

执行力强，善于沟通，有一般纳税人报税经验，熟悉税务。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，助力业务发展与人才成长。 2.统筹招聘流程管理，持续优化环节以引进匹配度高的优秀人才。 3.策划并推动员工培训与发展项目，促进能力与专业水平的不断提升。 4.跟踪和评估员工工作表现，借助科学的绩效机制提高整体效能。 5.协调内部员工关系，及时响应员工意见与合理诉求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际互动。 2.了解人力资源各模块运作方式，具备政策制定与落地执行经验。 3.具备团队领导力与组织推动力，能够带动成员共同完成任务目标。 4.可独立开展问题分析与应对，具有较强的判断与决策水平。 5.精通员工关系维护与绩效管理体系，能提供切实可行的优化建议。

工作职责： 1、负责区域经营数据的核算及为经营决策提供支持； 2、管理区域公司账户，开展账务处理、税务申报及相关审计配合工作； 3、对接客户对账工作，管理项目应收应付往来款项； 4、统筹区域公司账户运作及办理项目相关税务手续； 5、解读财税政策并指导落实执行； 6、审核项目资金支付流程； 7、审查各类经济合同条款； 8、负责项目票据的规范管理； 9、识别并管控项目成本交易中的真实性风险； 10、开展项目纳税优化筹划工作； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、经济学等相关专业； 2、具备会计中级职称，5年以上财务工作经验，其中3年以上在建筑装饰施工行业从事相关岗位； 3、熟悉税务申报流程，掌握国家会计准则，精通国家税务法规及税收政策。

3-5年工作经验

芜湖新开厂区，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃包住，上六休一，坐岗。长白班人走账清要求48岁以下，加班稳定不强制（外地工友免路费）

明天浚县用钢筋工4人，老师儿都行，滑头无忧 电话☎

大量招聘寒假工。本地。外地都有活。家里有孩子要放假的，提前联系我详情咨询

不锈钢玻璃地弹门

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责：负责汽车4S店的财务运营与管理工作

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责：财务助理需配合财务经理开展各类财务事务，如登记日记账、进行银行对账、处理日常费用报销及编制财务报表等工作。 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。

需招聘总账会计，无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规，杜绝违反财务纪律和会计制度的行为，遇重大事项须及时向主管领导汇报，确保公司各项财务运作合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表，处理收入、成本、资金等会计核算事务，按期编制各类财务报告，真实准确反映经营成果。依据国家规定，强化发票管理，定期开展发票使用情况检查。 3、统筹公司调拨、仓储、出纳等财务环节的协作与监督，组织各岗位每月通过报表形式完成账务核对工作。 4、负责公司财务收支的会计核算，包括各类报表的审查、监督及核销流程。 5、妥善保管各类财务资质文件及公章印鉴。 6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及财务报表。 7、配合出纳人员开展资金日常管理工作。 8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证手续。 9、按期完成纳税申报及税款缴纳，保持与税务单位的良好沟通。 10、编制应收应付及往来款项报表，协同各部门开展账目核对。 11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按规定结账上报。 12、承担公司费用、运营支出及利润的核算任务，计算应缴税费，落实纳税申报事宜。 13、定期清理往来账项，加快应收应付款项的结算进度。 14、认真保管会计账册、财务报告及相关资料，严守财务机密。 15、依照规范要求，每月完成账目核对、结账及会计报表编制，确保报表数据真实、计算无误、内容完整、附注清晰。严禁任何人员篡改或授意他人篡改报表数据。 16、根据管理层需求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析与绩效评估，助力管理层决策，提升资金使用效率。 17、保管全部财务单据，按规定定期收集、核查、整理会计档案，分类归档、编目装订，确保资料完整安全，防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责: 1.负责男主播及女主播的招募工作 2.运用多元化渠道开展候选人筛选与评估 4.组织并参与面试环节，确保主播满足岗位标准 5.保持与各类招聘资源及工具的良好协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能独立应对问题，具备较强的组织与规划能力 3.熟悉招聘流程及相关策略方法 5.了解人才市场动态，可灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪+提成+奖金 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30 不加班！！

岗位职责: 1.负责落实招聘环节的具体工作，如简历初审、面试安排等 2.参与人力资源日常事务，包括员工关系协调等相关内容 3.配合推进企业交办的其他人事支持性工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效率处理人力资源相关事务 3.拥有良好的学习适应能力及问题应对能力

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位职责： 1.负责企业日常账务处理及纳税申报工作 2.协助上级完成财务数据的统计与汇总分析 3.熟练操作各类财务软件进行账目管理 任职要求： 1.财会类专业背景优先，具备2年以上财务岗位工作经验者优先 2.熟悉会计准则、税收政策及相关财经法规 3.工作态度认真，作风严谨，具备良好的职业道德、责任心及团队协作能力 4.持有初级会计职称者优先录用 5.要求人员稳定性强，能长期发展 工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并灵活运用，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，且接触过多行业账务者优先 5.具备良好的沟通协调能力

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练操作办公软件及自动化办公设备；5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

【盈跃汽车诚招】 招聘岗位： 记账会计1名（25-35岁有经验优先） 汽车销售30名（男女不限25-35岁有无经验均可） 以上岗位均有专人培训上手快回报高 福利待遇： 【双休】【坐岗】【每天7小时】 【聚餐】【团建】【奖金】 地址： 淇县付庄三珍大厦东100米二楼 电话：

要求年龄25-****，至少3年会计岗位经验 岗位职责： 1、负责电商平台日常财务核算工作，确保账目清晰、数据准确； 2、管理线上交易相关的资金流动，包括收款、退款及相应账务处理； 3、参与电商平台预算编制与执行监控，控制费用支出，推动成本优化； 4、定期开展财务数据分析，为运营决策提供有效支持与改进建议； 5、配合完成税务申报及年度审计相关工作，保障财务合规。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历； 2、拥有电商领域财务工作经验，了解电商平台财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同跨部门工作； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 工作时间：早九晚六单双轮休