岗位要求： -拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队管理素养 -心态稳定，善于在压力下推动团队达成高效产出 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，平衡工作与生活月休6天以上 薪资待遇： 底薪3000元+绩效2000元（无上限，收入由实力说话！） 福利多多： -定期组织团建，提升团队协作氛围 -节日关怀礼包，传递温暖心意 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，共创佳绩！！

1、主要负责财务的日常管理工作。 2、有中级会计职称优先。 3、有五年以上的财务经验，对于税务、内外账精通。

【岗位要求】 1、负责维护现有客户关系，开展定期回访并挖掘客户的二次合作机会； 2、解答客户关于记账报税及其他相关业务的疑问，对接并落实客户需求； 3、针对服务过程中出现的问题，及时联动内部相关部门协调处理，并做好过程记录； 4、妥善受理客户反馈与投诉，积极调解客户与公司之间的沟通，提升客户体验； 5、对尚未闭环的客户问题持续跟进，确保问题最终解决； 6、开展客户关系维护工作，降低客户流失率，增强客户粘性。 【福利待遇】 1、综合薪资4000-6000，上不封顶； 2、交五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假均有，下午茶，生日会，团建旅游等活动丰富； 3、免费岗前培训+系统专业培训+外出培训； 4、公平、公正的晋升机会，半年内进入管理层不是梦想； 5、集团公司，规模大，成立时间久，会计行业稳定。 【工作时间】 周末单双轮休，七个半小时工作制 上午8:30-12:00，下午夏14:00-18:00，冬13:30-17:30 【工作地址】 龙安公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税

岗位职责: 1.统筹管理公司人事行政事务，确保人事活动的顺畅进行； 2.制定和完善公司人事管理规章制度，监督制度的执行情况； 3.负责员工的招聘、入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理； 4.组织和实施员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题； 5.负责公司文化建设，组织员工活动，促进良好的工作环境。 6.曾组织过人事办公管理系统上线 任职要求： 1.具备出色的组织、沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 2.对人事行政管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关事务； 3.具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标； 4.能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力； 5.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。 6.需具备人事办公系统（含入转调离、考勤薪酬等核心模块）从需求调研、选型上线到运营优化的全流程主导经验，能搭建系统流程、开展全员培训、管控数据质量，保障系统稳定运行并提升人力管理数字化效率。 福利待遇： 1、六险一金; 2、开放的职业发展平台。 3、培训和节日福利。 岗位亮点：高薪！待遇优厚！办公环境nice！氛围融洽！员工餐丰盛！每日荤素搭配菜品不重样，饭后水果、点心，贴心准备下午茶等，欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们。 上班时间：夏：8：30-12：0014：00-18：30 冬：9：00-12：0013：30-18：00 月调休6天+法定节假日

岗位职责： 1、配合上级全面优化人力资源部门六大模块的各项工作推进。 2、落实人力资源相关制度流程的执行与操作规范实施。 3、推动绩效考核体系及薪酬管理体系的具体落地工作。 4、聚焦业务需求，持续开展员工关怀，策划并组织各类员工活动。 5、构建人才发展梯队，激发团队成员潜能与积极性。 6、熟悉劳动法律法规，具备扎实的员工关系管理实操经验。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、掌握系统的管理学知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，性格亲和。 4、具备应对突发情况的应变与处理能力。

【工作内容) 负责客户企业的日常账务处理及税务申报工作; 定期整理和分析财务数据，提供准确的财务报表;协助客户完成发票管理、凭证归档及财务资料整理; 与客户保持良好沟通，解答财务相关问题，提供专业建议。 【任职要求】 全日制大专及以上学历，会计、财务相关专业;持有会计从业资格证书，具备初级会计职称优先;熟悉国家财税法规及代账业务流程，有相关工作经验者优先; 具备良好的职业操守和责任心，能承受一定工作压力。

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工作职责: 【核心工作职责】 1、总账与合规：能够系统分析当前月度结账延迟及数据偏差的根本原因，制定明确的关账时间规划与核对机制，保障账务处理的时效性、准确性与合规性。 2、收入与结算：主动厘清并统一各电商平台的收入确认标准、退换货规则及平台费用扣除逻辑，形成标准化的对账操作指引，降低对账差异率。 3、收入确认：深入掌握总额法与净额法的应用场景，能准确完成复杂营销活动（如组合销售、买赠促销）下的会计判断与账务处理。 4、对账体系搭建：主导电商板块对账流程的设计与持续优化，输出《电商平台对账手册》，明确各环节操作步骤、责任主体和关键校验节点，确保账实一致。 任职资格: 【任职要求】 1、须具备中级会计职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年财务总账岗位工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、有电商、互联网或快速消费品行业背景者优先。 4、熟悉金蝶或用友系统，具备项目实施经验或深度使用者更佳。 5、作风细致严谨，风险把控意识强，具备良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力。 加分项：参与过企业上市前期工作或具有上市公司财务工作经验。 【福利待遇】 1、无责底薪加绩效奖金，综合月薪范围为9k-1.2w（具体可面议） 2、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 3、公司内部配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，供应充足； 4、定期组织聚餐、节日福利发放、周年纪念礼品、大型下午茶会及年度团建旅游； 5、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及春节长假等法定假期安排

1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备3年以上生产制造业财务管理工作经历。 2.掌握系统的财会专业理论知识，熟悉国家现行财经法律法规及相关制度规定。 3.在财务管理、运营分析、成本控制与核算方面具有扎实实践经验，具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识。 岗位职责 1.建立并优化内部管控体系；负责公司合同及各类支出的审核，监督和控制各项费用支出。 2.参与重大经营活动决策及方案拟定，参与重要经济合同的研讨、审查、分析与决策支持； 3.协助开展公司年度预算编制工作； 4.组织财务人员开展日常业务核算，按时编制和提交各类财务报表及分析报告，深入分析经营状况，提出可行性建议，提升财务管理水平，强化成本费用管控； 5.负责税务管理与税收筹划相关工作； 6.统筹资金运作与管理； 7.明确财务部门岗位职责，组织制定岗位操作规范，指导财务团队成长，提升整体工作效率。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保证账务处理的准确性与时效性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、办理各项税务申报工作，准确计算并提交增值税、企业所得税、个人所得税等税种； 4、负责发票全流程管理，包括进项税发票认证与抵扣操作，保障税务合规执行； 5、配合年度财务审计，参与税务检查及汇算清缴相关事务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计专业基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，可高效完成财务数据整理与分析； 3、具备较强的财务分析技能，能为经营管理提供有效财务依据； 4、具备良好沟通意识和团队协作能力，能与各部门顺畅配合； 5、持有会计从业资格证书，具有建筑类企业财务工作经验者优先。

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招人 岗位职责: 1.负责公司的招聘，对所招员工生命周期管理工作。 2.与运营部门沟通，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.维护员工关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系。 2.具有较强的责任心和职业道德。 3.具备良好的团队合作精神。 4.具备良好的解决问题能力，能迅速应对和处理突发事件。 5.能够独立完成分配的工作，具有较强的适应能力和学习能力。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理及纳税申报工作 2.协助上级完成财务数据的统计与汇总分析 3.熟练操作各类财务软件进行账目管理 任职要求： 1.会计、财务等相关专业优先，具备2年以上财务岗位工作经验者优先 2.熟悉会计准则、税务政策及相关财税法律法规 3.工作态度认真，作风严谨踏实，具备良好的职业道德、责任心及团队协作能力 4.持有初级会计资格证书者优先录用 5.要求人员稳定性强，能长期发展 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时

岗位职责: 1.负责落实招聘环节的具体工作，如简历初审、面试安排等 2.参与人力资源日常事务，包括员工关系协调等相关内容 3.配合推进企业交办的其他人事支持性工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够高效率处理人力资源相关事务 3.拥有良好的学习适应能力及问题应对能力

1、结合公司编制与各部门实际用人情况，梳理并整合招聘需求信息。 2、依据招聘需求，拟定招聘方案及具体执行计划。 3、针对不同岗位特征，通过高效渠道开展简历搜索与初步筛选。 4、有序组织面试、评估及录用流程，保障招聘任务顺利完成。 5、搭建并评估招聘渠道，与各类招聘平台及机构维持稳定协作关系。 6、根据公司发展要求，持续优化人才选拔机制与招聘管理流程。 7、定期开展招聘数据统计与分析，推动招聘工作不断改进提升。

上班时间：9:00-18:00每周周日休、法定休 薪资待遇：2500+招聘提成100元/人，入职满半年涨薪500.入职满1年再涨薪500 岗位职责： 1.人事板块：招聘与面试、考勤管理、薪酬核算、入转调离手续办理； 2.行政板块：花名册管理、固定资产盘点等其他行政事务 3.领导安排的其他工作事宜 任职资格： 1.专科及以上学历，最少半年人事经验； 2.性格开朗、外向；有一定抗压能力；

岗位描述： 1.负责企业税务相关事务，包括日常税务申报及税务规划等工作； 2.办理税收优惠政策的申请与审批手续等相关事宜。 3.审核企业财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制并开展财务数据分析。 4.组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划，以及财务报告和会计报表的编制工作。 5.按照费用管理制度，合理管控各项费用开支。 6.配合外部审计工作，及时提供所需的财务资料。 7.负责审核销售单据及各类收入支出原始凭证。 8.做好财务相关文件与资料的归档管理工作。 9.熟练运用函数工具，完成成本核算工作。 岗位要求： 1.财务类专业背景优先考虑 2.持有初级会计职称 3.有在大型企业工作经验者优先 薪资待遇： 1.薪资：综合月薪4000+ 2.工作时间：8：30—12：00，14：30—18：00 3.月休8天，享受法定节假日，缴纳社保

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、全日制大专或以上学历；2、具备一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练操作办公软件及自动化办公设备；5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

急聘会计:我们是一家食品销售企业，现诚聘专业会计1人 岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、审核，成本核算以及总账与明细账的登记，确保账务清晰、准确。 2.对接税务相关工作，按时完成纳税申报、发票管理，熟悉最新税收政策，保障企业税务合规。 地址：淇滨区火车站附近 联系电话：

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递