找工作来太平洋房屋！！22届，23届实习的不二选择，让你高收入度过今年严峻的形势！！ 【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%，租赁统提35% 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【任职要求】 1、统招全日制大专及其以上学历（退伍军人，市场营销等相关专业优先考虑，非全日制毕业优秀者可考虑） 2、年龄*******，五官端正 3、沟通能力良好，学习能力强 4、有良好的职业道德，三观端正 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及专业知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽谈并促成签约; 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、为客户提供优质的购房和租房体验。 求职小知识： 由于正值求职高峰期， 如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ （由于简历量大，电话联系将优先安排面试，收到简历后，我们会在24小时内通知面试）

早九晚六，准时下班，月休四天，可灵活调休。 公司提供客户资源与房源，无需自主开拓，只需做好客户维护、带看房及协助完成过户流程！ 缺乏经验？无需顾虑，入职后安排资深员工一对一指导，全程帮扶，轻松上手！ 薪资：无责任底薪2000元+1000元开单奖+高额提成（35%-65%），挑战高收入，机会就在眼前！

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验优先。 3.底薪高额提成，综合4000-8000元（上不封顶）

洛阳市宜阳县招其他工程司机

高薪诚聘新媒体销售精英，具备视频拍摄与剪辑经验者优先，有房地产销售、电话销售经验均可！只要你渴望高收入，愿意拼搏奋斗，这里为你提供广阔舞台！ 1、薪酬福利： 无责任底薪4000-5000元，佣金提成35%-40%，五险一金齐全。 当前业务团队销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪可达30-50万！ 2025年4月：销冠单月业绩36万，提成13万！ 2025年5月：销冠单月业绩53万，提成20万！ 2025年6月：截至6月15日，最高业绩达90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者可适当放宽学历要求） 薪资发放：每月10日发放底薪，25日发放提成 带看奖励：100-500元不等，当日现金兑现 签单奖励：500-1000元现金，当天发放 2、工作场景： 熟练运用抖音、视频号、快手、小红书等新媒体平台，办公地点为高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、培养与发展： 公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供进阶培训。 2025年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，唯才是举，能力决定发展空间！ 4、企业福利： 月度团队活动+季度周边旅游+年度精英海外游 开单即时奖+月度现金大奖+季度奖金+年度重磅奖励！

【薪资待遇】： 1、试用期保底薪资6000-7000元，本科7000元，大专6000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神。 期待您的加入！！！

岗位职责: 负责一手新房及商铺案场的日常客户接待，开展谈单工作，并完成后续客户关系维护。 岗位福利: 无责任底薪4500元+千分之5.5提成+五险一金+季度团建旅游，每周单休。 行业经验: 有房地产销售冠军经历或退伍军人背景者优先考虑（学历不限）。 学历要求： 全日制大专及以上学历。 行业经验: 需具备1-3年房地产相关领域工作经验。

郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司招聘，诚邀您的加入! 郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内，生产能力为180万吨/年。 现根据企业安全生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 招聘综采工种： 采煤工、支架工、电钳工、机修工、采煤机司机、输送机司机 工作地点： 河南省新密市来集镇杨河煤业有限公司 招聘条件： 应聘人员须身体健康，无重大疾病史，年龄在18至45周岁之间，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。录用后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供岗位培训、职业晋升通道及完善的福利待遇，月收入根据岗位和绩效考核执行企业标准。公司提供职工宿舍、食堂及通勤班车，工作环境安全规范，注重员工职业健康与发展。 薪资待遇： 综采工种月收入8000-12000元起，其中新工人入职后享受每月500元补助，采煤机司机、电钳工等技术岗位月薪可达9000元以上，绩效优异者综合收入更高。入职满一年享受带薪年休假，另有井下津贴、高温补贴、节日福利、定期体检等多项福利。技能突出者可优先聘为班组长，享受岗位津贴和发展通道。 联系方式： 樊技术：

底薪3500，每月公休4天。

【有原则有实力】 1.理论与实践融合的培养机制：业内领先的带薪培训体系，配备高度负责的一对一指导； 2.每月提供3至4次系统学习机会，涵盖全面的房产业务知识（如房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即便您零基础入行，只要肯付出，一切皆有可能； 3.健全的职业发展路径与晋升空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔的成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 【只为寻找这样的你】 1.大专及以上学历，我们更重视您的实际能力与职业态度； 2.******，不限性别，无论是否有经验，关键看您是否具备进取意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能适应高强度工作，拥有强烈的目标感，个人征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队协作精神与坚韧品质是我们最看重的特质； 6.应届毕业生同等欢迎，我们将成为您步入社会、成长蜕变的理想起点； 【必须要做好的职责】 1.主要通过面谈、网络或电话形式与客户沟通，挖掘并精准把握客户需求，提供专业的购房咨询建议； 2.根据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行专业讲解与分析； 3.协调买卖双方沟通，推动达成共识，在成交后作为中介协助双方签署房屋买卖合同； 4.提供持续优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度。 【薪资结构】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.综合月收入普遍2万+，提成比例行业领先：租赁统提35%，为全行业最高；买卖提成15%-45%，配合业内领先的开单效率；

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招缝头带班一名，直缝，城西，电话

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汉兴路招聘洗碗工一名，联系电话

晋安路一饭店招聘领班一名！有工作经验者优先！工资待遇4200元！公休两天！有意者联系！

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程置业指导 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.熟悉房地产基础知识或有相关从业经验者更佳 5.欢迎有志于长期发展的人才加入，公司提供完善培训体系

招聘招聘: 置业顾问5名，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准。高中以上学历。工资待遇:底薪+高提成！挑战高薪的看过来

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

岗位职责： 1.熟练掌握区域楼盘详细情况； 2.通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3.为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6.打造个人的专业品牌。 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，可实习； 2、年龄20-50岁，学历不限，有从业经验者优先；不限学历品牌：德佑，优铭家，大屋 3、强烈的成就欲望，有学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 4、性格阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 薪资福利： 1、无责底薪+60%提成； 2、办公环境舒适+节日福利+周边游+团建+年底游+带薪年假； 无经验者，应届毕业生，实习生均可。我公司会为您提供专业免费的培训，一对一的带训制度；季度晋升制，优秀员工一年内可晋升为经理 我们是一群朝气蓬勃，有冲劲，有梦想的年轻人！ 超长带薪年假15天

主要工作内容是维护客户关系、服务好业主，跟进房源信息采集拍摄，协助完成签约及过户手续等事宜。 待遇： ①底薪2000+1000开单奖励+35%-75%高额提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+外出旅游团建，有无经验均可，有销售背景上手更快，入职后安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9：00-12:0014：00-18:00（中午休息两小时）每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无套路操作，无需打卡，无需固定坐班，时间灵活自主。

主要工作内容是维护客户关系、对接业主资源，负责房源信息采集拍摄，协助完成签约流程及过户手续办理等事宜。 待遇： ①底薪2000+35%-75%高比例提成+带薪培训+带薪年假+团队聚餐+团建旅游，不限经验，有销售背景者优先上手，入职即安排专人一对一指导。 ②综合收入：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（午休两小时），每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无套路操作，无需打卡考勤，不强制坐班，工作时间灵活自主。

1.薪资福利待遇：生活补贴+高额提成（50%-60%）+优秀员工奖励+团队旅游激励 2.职业晋升路径：经纪人—初级专员—高级专员—初级主任—高级主任—副店长—店长—副总经理 3.业务范畴： （1）新房项目：代理合作各大开发商新盘资源 （2）二手房交易：覆盖开封各区域的二手房产销售服务 长租业务：提供租赁及长期租赁方案，实现持续稳定收益 （3）门店接待：主动接待到店客户，精准匹配其需求 （4）线上资源获取：通过公司分配的系统端口，高效查找房源与客户信息

1、依据项目实际，制定招商方案，并实施目标细化与分解； 2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局； 3、编制项目品牌落位方案与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务； 4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、建立健全系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。 任职资格： 1、精通服务业及商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓实力与谈判技巧； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的招商目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、完成每日客户接待任务，细致说明招商政策，耐心解答客户疑问。 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位经验 2、具备一定企业客户资源背景 3、具有较强责任心与职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司就近分配） 1.每日工作七小时，时间灵活，无需打卡 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 2.工作内容简单易上手（新人入职配备导师一对一指导） 3.月综合收入15000-30000元，收入上不封顶 职责： 1.负责维护房源信息，精准匹配客户需求与合适房源 2.为客户提供贴心、专业的顾问式带看服务 3.协助促成买卖双方交易，并在交易过程中提供权属转移等专业支持

1、依据项目实际，规划招商方案，并实施目标细化分解； 2、主导项目的市场调研、定位分析及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。 任职资格： 1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘实操经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并进行有效分析，持续跟踪行业趋势与竞争格局； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力； 5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展并维护招商渠道，持续积累优质客户资源； 2、组织实施客户拜访与跟进，定期联系客户，系统化建立并扩充招商客户资源库； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，完善客户档案记录，规范整理客户信息资料； 5、协助客户完成各类经营手续及证照办理，提供全流程落地支持服务； 6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集反馈市场动态，负责客户信息的采集与归档管理。

时间灵活，无加班要求，薪酬构成：基本工资+绩效提成

招聘销售人才 工作地点：开封市（十几家分店，公司会就近分配） 1.每日工作七小时，时间灵活，无需打卡 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 2.工作内容简单易上手（新员工入职配备专人指导，一对一带教） 3.月综合收入15000-30000元，收入上不封顶 职责： 1.负责维护房源信息，精准匹配客户需求与合适房源 2.为客户提供贴心、专业的顾问式看房服务体验 3.协助买卖双方完成交易，全程提供细致的权属过户支持