岗位：设备管理岗 1、岗位简介： 负责屠宰厂设备的TPM管理工作，确保设备稳定运行零故障，提升生产效率与交付能力，通过优化设备性能保障产品品质，同时降低运营成本，充分释放每头猪的价值，助力大众享用高品质猪肉 2、业务难点： 协调设备与人员协同作业，提升生产效能，推动技术改进以增强产品质量，规范设备从使用到维护的全生命周期管理，持续降低生产成本 3、岗位亮点： 【1】超高的薪酬：优秀主管综合年薪30W+； 【2】技术多面手：操作上千台自动化设备，推动前沿技术在生产中的实际应用； 【3】优秀者同行：公司携手麦肯锡共建卓越设备管理体系，汇聚行业专家共同升级业务能力 4、薪资：战略定薪9-15k/月 5、晋升： 【1】管理路径：设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术路径：设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才需求： 具备强烈目标感、高度责任感，善于深入钻研，能够扎根现场攻坚复杂问题 7、需求专业： 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患排查，防范安全事故发生； 及时处理设备故障及突发情况，确保人员与设备安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温湿度调节，保障产品存储质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效率； 按时记录设备运行相关数据并填写报表。 3、能耗管理： 负责制冷系统能耗统计与核算； 依据能耗记录分析运行状况，优化温度控制策略。 4、设备保养： 负责制冷设备的日常维护与检修，确保设备稳定运行； 定期修订和完善设备保养作业标准文件。

1. 负责设备TPM管理，执行预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2. 推进设备优化与技术改造，提升产品产出率； 3. 开展能源管控工作，降低运行成本，实现节能降耗目标； 4. 实施设备全生命周期管理，提升资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1. 技能：掌握电气控制基础知识，可独立处理常规照明、能源动力及电气类故障，具备变配电系统停送电操作能力； 2. 素质：逻辑性强，善于分析，能通过异常数据定位问题根源，并制定有效改进方案； 3. 专业：机械、电气、机电一体化等相关专业优先考虑； 4. 学历：大专及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

岗位职责： 1. 依据设计任务书制定所负责项目的设计与开发实施计划； 2. 按照设计开发计划要求，完成新产品设计及现有产品的优化改进； 3. 承担所负责项目的设计风险评估，并开展产品实现全流程的风险管控； 4. 负责所承担项目的设计开发工作，编制相关输出文件（含产品图纸、BOM表、采购申请、产品技术规范、使用说明书、作业指导书等）； 5. 组织并推进所负责项目的产品实现策划及设计转化工作，主导研发阶段APQP、PPAP的执行与落实； 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上汽车结构件研发经验； 2. 掌握产品研发相关理论知识；有电池托盘开发经历者优先考虑； 3. 精通机械设计基本原理及相关制造工艺； 4. 了解IATF16949体系标准要求； 5. 熟悉DFM、PFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调及沟通能力。

岗位职责： 1. 参与研发项目的立项调研，根据公司业务发展需求，提出技术研究方向，组织并实施小试、中试等试验工作，对实验数据进行整理与分析； 2. 协助推进现有工艺的研发进程，制定研发方案与实施计划，开展技术调研、实验操作、数据收集与处理，并输出相关技术成果； 3. 跟进研发产品的实际应用情况，提供工艺优化支持及现场培训指导； 4. 针对公司运营过程中涉及的各类水处理问题，通过深入调研制定试验计划，开展小试、中试验证，提出适用于实际水质条件的工艺解决方案。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景，研究方向为技术研发、污水处理工艺等相关领域； 2. 具备水处理技术研发实践经验，有学术论文发表或参与水处理类科研项目者优先考虑； 3. 专业基础牢固，了解主流水处理技术的发展趋势及典型工艺流程； 4. 逻辑思维清晰，具备较强的钻研精神和信息整合能力，能够独立主导科研项目，实践操作能力突出； 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，品行端正，工作严谨负责，具有较强的敬业精神。

工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发，确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查，确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验，掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

1，掌握并深入理解公司业务运作流程 2，结合个人兴趣与优势确定具体工作方向 3，系统锻炼管理素养，迈向核心岗位，成长为主任、经理级管理人才

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

阜阳市界首市招二保焊/气焊、电焊

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—52岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：一- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 5、工作地址：江苏省无锡市

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

阜阳城南食堂招聘面点主管一名上班时间:早4点~9点半下午3点~6点半月休4天节假日额外补休提供住宿过节有福利可买五险工资5000起，绩效奖金另算要求：干活利量有食堂工作经验年龄50岁以内联系电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位职责： 1、制定分管设备的月度及年度保养方案，组织落实预防性维护（PM）、润滑养护与检修任务；参与突发故障应急处理，追溯故障成因并制定优化对策，降低同类故障重复发生率。 2、负责设备技术资料管理（包括设备图纸、维修台账、备件目录），确保文档齐全且可查可溯；为生产团队提供设备操作技术支持，协同解决运行过程中的技术难题。 3、参与设备技改项目实施，承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管工作；提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议，提升设备运转效能。 4、编制设备备品备件采购需求计划，监控库存变化情况，合理控制备件储备水平以减少资金占用；统计分析维修成本构成（人工、材料、能耗），配合制定降本增效措施。 5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行，参与压力容器、管道等特种设备的定期检测；落实环保相关要求（如密封管理），防止泄漏引发环境污染问题。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景； 2、具有助理工程师或以上职称，或具备机械类职业资格证书（如注册机械工程师）；熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑； 3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经验，掌握泵类、反应釜、输送系统等设备的维护技能；有湿法磷酸装置（如萃取槽、过滤机、浓缩设备）运维经验者优先； 4、具备机械原理与液压/气动系统基础知识，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件；熟悉CMMS系统及数据处理工具；了解振动监测、油品分析等预测性维护方法； 5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力，能准确判断设备异常原因并提出有效整改方案； 6、具备良好沟通协作能力，可与生产、采购及外协维修团队顺畅配合； 7、具备持续学习与创新意识，积极掌握工业物联网、AI诊断等新技术，推动设备管理体系向数字化转型。

我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业，拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来，我们始终致力于光通信技术的创新与应用，产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域，服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要 招聘设备安装技术员，懂电路图，能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺，能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题 要求:中专/技校及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先；有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先 正班8小时，加班费另外算，周天休息，补助住宿费生活费

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 协助工程师完成设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 记录设备运行数据，参与简单问题分析与改善建议提出 4. 严格执行安全操作规程，配合完成EHS相关要求 5. 学习掌握基础设备原理与常见维修技能，快速融入技术团队 任职要求： 1. 接受应届生及无经验者，公司提供系统带教与实操培训 2. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强，动手能力好，具备基本逻辑分析能力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，学习意愿强烈 5. 持有电工证、钳工证或参加过实训项目者优先

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）；薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资待遇优厚

一、基本任职条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、汽车零部件加工、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验：5年及以上汽车配件生产车间管理工作经验，熟悉汽车零部件（如五金配件、塑胶配件、冲压件、机加工件等）生产全流程，有中小型汽车配件厂车间管理经验者优先。 3.年龄要求：28-45周岁，身体健康，能适应车间生产管理作息，承受生产管理工作压力。 二、专业知识与技能 4.熟悉汽车配件行业生产工艺、质量标准、安全生产规范，掌握生产计划排产、工艺流程优化、设备日常运维管理等专业知识。 5.精通生产现场管理、精益生产、5S管理、成本管控等管理方法，能独立推进车间生产效率提升、不良品率控制等工作。 6.具备基础的机械图纸识图能力，了解汽车配件生产设备（冲压机、数控机床、注塑机等）操作原理与维护常识。 7.熟练使用办公软件（Excel、Word、ERP生产管理系统），能完成生产报表统计、数据整理、工作计划制定等工作。要有很好的管理与统筹能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质与业务水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖金丰厚

岗位职责: 1.负责食品厂车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实 2.组织协调各班组之间的工作衔接，提升生产效率与产品品质 3.及时应对并处理生产现场突发状况，确保产线稳定运行 任职要求： 1.具备较强的生产组织能力及良好的团队合作意识 2.能够快速识别并解决生产中出现的问题，保障生产进度与产品质量 3.熟悉食品生产相关流程，具备一定行业经验，能适应车间工作环境

岗位职责： 1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的统筹与管理，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题解决能力

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、产品品质、成本控制与运营效率等指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现异常问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。

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3年以上同行业生产工作经验（从事垃圾清运车、环卫车辆或汽车行业优先） 提供食宿，无责任底薪6000元起

3年同行业工作经验（垃圾清运车、环卫车方向） 车间技术总监岗位！提供食宿！

岗位职责: 1.深入生产一线，及时识别运行中的异常情况并推动改进措施落地； 2.组织编制并跟进生产排程，保障各阶段任务按期达成； 3.依据既定品质规范对生产环节实施全程监控，确保产品符合客户标准； 4.策划并开展人员培训工作，持续提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的现场管控及实际问题应对能力； 2.熟悉生产工艺流程，掌握产品质量管理要点； 3.拥有良好的组织协调能力和团队带动意识； 4.能够科学规划并高效落实生产计划安排。