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阜阳颍州区招工长/工程师
5000-10000元/月
工长
阜阳市颍州区招工长/工程师
阜阳颍上县招工长/水电木瓦油师傅
5000-10000元/月
工长
阜阳市颍上县招工长/水电木瓦油师傅
阜阳颍州区招工长/工程师
3000-5000元/月
工长全职
阜阳市颍州区招工长/工程师
阜阳颍州区招工长/工程师、建筑木工、消防安装
270-350元/天
建筑木工消防安装工长1-2人
阜阳市颍州区招工长/工程师、建筑木工、消防安装
工长
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。 经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久,无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
其他生产营运人员3-5年大专内饰设计汽车座椅PDS面套
岗位职责: ※核心设计与开发:负责汽车座椅面套的3D数据建模、2D工程图展开及样板制作。熟练运用PDS(Pattern Design System)软件进行精确的版型开发,将复杂的三维曲面精准转化为二维平面裁片,并输出1:1生产用样板。 ※项目独立管理:可独立主导新项目从概念阶段至量产落地的全流程工作。全面把控项目关键节点,牵头解决技术难点,达成成本控制与质量目标,保障项目按时、保质、保量完成交付。 ※工艺策划与优化:主导座椅面套前期工艺设计,涵盖裁剪、排料、缝制等工序的流程规划与产线布局。持续改进产品结构与制造工艺,有效应对试制及批量生产中出现的起皱、拉伸不足、装配干涉等问题,提升产品质量与制造效率。 ※跨部门沟通协作:作为项目核心技术对接人,与客户及内部设计、工艺、生产、采购等团队保持高效协同。准确理解各方需求,将技术规范转化为可实施的工程方案,并推进方案执行落地。 ※技术文件管理:负责编制并维护BOM清单、工艺流程图、作业指导书、PFMEA等关键技术文档,确保工程资料的准确性、完整性与标准化水平。 任职要求: ※专业技能:精通PDS打版系统,具备优秀的空间构型能力,能独立完成复杂座椅面套的立体裁剪、版型制作与结构优化。掌握CATIA、UG或AutoCAD等设计工具者优先考虑。 ※项目经验:具有3年以上汽车座椅面套开发工作经验,曾独立主导至少2个完整座椅面套项目从开发到量产全过程并成功交付。熟悉汽车座椅构造、面料性能及缝纫工艺流程。 ※核心能力:具备良好的沟通领悟能力和团队合作意识,能够清晰传递技术观点,高效整合内外部资源,推动项目问题闭环解决。具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力。 ※学历与专业:大专及以上学历,纺织工程、服装设计、工业设计、皮革工程等相关专业背景优先。 ※综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备较强的抗压性与持续学习能力,能适应高强度、快节奏的工作环境。 "座椅面套"、"PDS软件"、"打板"
其他生产营运人员经验不限大专安装/调试设计测试自动化设计电气设计机械设计
岗位职责: 1. 负责自动化控制系统的设计、集成与实施,确保系统运行高效且稳定; 2. 开展PLC程序的开发、调试及优化工作,满足生产环节的自动化需求; 3. 参与自动化项目的技术方案拟定与评审过程,提供专业技术支持; 4. 协同完成现场设备的安装与调试,快速响应并解决技术故障; 5. 编写相关技术文件,如程序说明、系统图纸及维护资料。 任职要求: 1. 精通主流PLC品牌编程技术及相关工业控制软件的应用; 2. 具备扎实的自动控制理论知识,了解常用工业通信协议; 3. 能够独立开展系统调试与故障诊断,拥有较强的动手实践能力; 4. 具备良好的沟通协作能力,可与各部门协同推进项目执行; 5. 持续关注自动化领域技术动态,具有主动学习与持续改进意识
其他生产营运人员1-3年大专汽油标定皮卡PSUV
岗位职责: 1. 承担汽油发动机标定开发任务,涵盖点火提前角、喷油参数、空燃比等关键变量的调校与优化 2. 参与发动机性能试验及数据解析,处理标定过程中出现的技术难题 3. 与研发设计团队协同推进发动机控制逻辑的制定与改进 4. 撰写标定过程文档和相关技术资料,确保内容满足项目规范与质量要求 5. 关注行业前沿技术动态,推广应用成熟的标定新方法与新技术 岗位要求: 1. 具备大专或以上学历,主修车辆工程、机械工程、动力工程等相关领域 2. 拥有2年以上汽油机标定工作经验,掌握汽油发动机运行机理及控制系统原理 3. 熟练操作INCA、ETAS等标定软件,了解CANoe、CANalyzer等总线分析工具的使用 4. 具备较强的数据解读与故障排查能力,可独立开展标定作业 5. 了解车用发动机排放法规及相关测试规范,具备同类项目经历者优先考虑
生产见习生
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械设备/机电/重工农林牧副渔农业牧业
机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生
冷菜1-2人
,要冷菜师傅一位,带个副手,要求会刺身、姿造、手艺好,工资可谈性高,。店在安徽阜阳,各位师傅帮忙留意一下,
阜阳
8月30日 19:18拨打电话
搬运工包住包吃高温补贴交通补助免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
安徽阜阳招电焊工
电焊
安徽阜阳招电焊工
阜阳
8月30日 19:17拨打电话
安徽阜阳明天需要二位焊工
焊工1-4天1-2人
明天需要二位焊工
阜阳
8月30日 19:10拨打电话
水表11-20人完工结算
我这边需要更换水表的队伍,每个35元,就是从原来的老水表挖出来,接出来到表箱再接到原来管子就可以了,不管吃,我提供房子,铺盖自己负责,,一个行政村,一结账,体量非常大。
阜阳 临泉县
8月30日 19:10拨打电话
工长/工程师
9000-14000元/月
工长月结全职
一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图(建筑/水电/暖通/消防) 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底:熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图,组织各工种进场前技术交底,明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控:全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量,确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准(GB 50210等)。 工序衔接与进度管理:合理安排各工种进场顺序和交叉作业,协调材料进场时间,避免窝工和返工。 材料验收:到场材料(板材、涂料、地胶、五金等)核对品牌、规格、环保等级,不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收:水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档,配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证:现场设计变更及时确认,做好工程量签证和影像记录,避免结算扯皮。 安全管理:监督现场施工安全(临电、高空作业、防火等),配合安全员落实安全措施。 竣工配合:整理施工日志、验收资料,配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算,能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图,会用CAD看图(不要求画图)。 熟悉主流装饰工艺(轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等)的施工标准和常见通病处理。 能驻场,接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸,配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师(建筑工程)者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先(熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求)。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料(至少2个)
工长月结
岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地,日常巡检施工现场,记录施工进度、现场问题; 2、核对施工图纸,配合工人落实施工工艺,及时反馈现场与图纸不符之处; 3、整理工地资料、材料清单,对接材料送货、清点到场材料数量; 4、做好业主沟通,同步工地施工进度,协调解决现场基础问题; 5、记录施工日志,整理验收资料,完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁,工程、设计相关专业优先,有无家装经验均可; · 看得懂基础家装CAD施工图纸,会基础办公软件(Excel、Word); · 踏实肯干,责任心强,沟通能力良好,能跑工地; · 学习能力强,适应家装项目节奏,具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励(根据工地管理、工作表现发放); · 每周单休,每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明,多劳多得; · 绩效奖励灵活,助理享有额外收入; · 年轻化团队,岗前带教培训,职业晋升通道清晰。
工长工程师
诚聘多专业工程师专业:电仪、工艺、动设备、焊接井号项目地点:辽宁、广东、新疆、内蒙古、陕西要求:年龄50周岁以下(部分项目可放宽至55周岁以下),中级职称,办公能力强、专业能力强、沟通协助能力强,有5年及以上的石油化工项目经验;具体岗位空缺匹配需求详谈有意者联系
辽宁
8月30日 18:44拨打电话
工长
岗位职责: 1.全面负责装修项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方,确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行,及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范,确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化,具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下,有强烈的服务意识(特别重要) 任职要求: 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验,有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺,能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强,沟通协调能力突出,具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制,愿以长期合作、共建共赢为导向
安全负责人安全员工长月结
济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装,有五年以上工作经验,做安全资料
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责: 1、负责生产设备的日常管理与维护,保障设备稳定高效运行; 2、牵头制定设备保养方案,预防性维护减少故障,控制停机时长; 3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题,提升产线运作效率; 4、关注行业设备技术发展,推动先进设备引入与现有配置优化; 5、健全设备台账及技术文档体系,为管理决策提供数据支撑。 任职要求: 有设备管理经验5年,2年以上团队带领经历 1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程; 2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力; 3、拥有良好的团队组织能力,能带领团队完成设备维护任务; 4、沟通协调能力强,可与生产部门实现高效配合; 5、具有创新思维,能提出并落地设备优化改进措施。
工厂生产文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年高中生产计划管理生产物料管理数据统计生产报表制作ERP系统操作跨部门协调
工作职责 1. 跟进生产订单的全过程管理,涵盖排产计划、物料领取、进度汇总及完工汇报,保障信息及时更新与共享。 2. 编制每日、每周生产报表以及月度产出分析报告,为生产管理提供准确的数据依据。 3. 配合车间与采购、仓储团队进行物料需求沟通,实时掌握缺料动态并推动问题解决。 4. 管理生产台账和设备运转记录,确保文档齐全、可查可溯。 5. 参与组织生产例会并完成会议纪要,监督各项决议落地执行。 任职要求 1. 具备高中或以上学历 2. 有1年以上制造行业生产文员或计划岗位经验,了解生产工艺流程,熟练操作ERP系统。 3. 精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具,具备较强的数据整理能力,能独立编制各类报表。 4. 工作认真负责,注重细节,能够在压力下稳定完成任务。 5. 具备良好的沟通协作能力,能够顺畅对接车间、仓库等多个职能部门需求。
车间主任
7000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验自动化设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
一、基本任职条件 1.学历与专业:大专及以上学历,机械制造、汽车零部件加工、机电一体化等相关专业优先。 2.工作经验:5年及以上汽车配件生产车间管理工作经验,熟悉汽车零部件(如五金配件、塑胶配件、冲压件、机加工件等)生产全流程,有中小型汽车配件厂车间管理经验者优先。 3.年龄要求:28-45周岁,身体健康,能适应车间生产管理作息,承受生产管理工作压力。 二、专业知识与技能 4.熟悉汽车配件行业生产工艺、质量标准、安全生产规范,掌握生产计划排产、工艺流程优化、设备日常运维管理等专业知识。 5.精通生产现场管理、精益生产、5S管理、成本管控等管理方法,能独立推进车间生产效率提升、不良品率控制等工作。 6.具备基础的机械图纸识图能力,了解汽车配件生产设备(冲压机、数控机床、注塑机等)操作原理与维护常识。 7.熟练使用办公软件(Excel、Word、ERP生产管理系统),能完成生产报表统计、数据整理、工作计划制定等工作。要有很好的管理与统筹能力。
生产组长/线长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
一、生产管理岗岗位职责: 1、统筹现场管理工作,及时协调处理影响质量、成本及效率的各类问题,保障各项业务目标顺利达成; 2、全面管控生产流程中的产品质量,通过人员、设备、工艺等方面的优化,制定并落实改进措施,持续提升产品品质竞争力; 3、依据生产计划组织车间生产作业,协调解决从生产实施到发货交付各环节的问题,确保订单准时保质保量完成。 二、任职要求: 1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄33周岁以内; 2、素质能力:具备较强的目标意识和抗压能力,执行力高,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力; 3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关工作经历者优先; 4、接受在内乡进行为期1个月的实习
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责: 1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。 2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理:依照工艺规范及产品质量标准,指导现场作业流程,保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质。 任职要求: 1、学历:全日制大专或本科及以上学历 2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先 3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,及时发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验:有管理实践经验者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先考虑 晋升路径: 晋升快:提供明确晋升通道,班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);薪酬高:处于快速发展阶段,以奖金机制推动人才成长与体系建设,薪资待遇优厚
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专电子/半导体团队管理智能硬件机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:(线缆行业、机械制造类相关经验者优先)实行12小时两班倒工作制 1、依据品质管理6S标准对生产车间实施规范化管理,监督生产安全、现场纪律及员工出勤情况; 2、协同生产计划推进,跟踪生产进度与交付周期,确保产量目标达成; 3、负责班组内产品质量的监督与管控; 4、落实班组成本控制相关管理工作; 5、组织召开生产部门日常例会,完成现场管理会议记录及日常事务记录; 6、开展生产现场管理的宣传、培训与教育工作,检查作业环境及生产设备辅助设施,确保符合安全规范要求,及时纠正生产过程中的违规操作行为,并推动持续改善。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等工科专业毕业,具备3年以上制造业生产现场管理经验; 2、接受过电线电缆生产工艺技术及现场管理相关培训,具有良好的职业操守,责任意识强,执行力突出。
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产流程规范及质量标准落实 2.组织协调各班组间协作,提升生产效率与产品品质 3.及时应对并处理生产过程中的突发状况,确保产线稳定运行 任职要求: 1.具备较强的生产组织能力及良好的团队合作意识 2.能够快速识别并解决现场问题,确保生产计划按时保质完成 3.熟悉食品生产相关流程与要求,有行业经验者优先,能适应车间工作环境
车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责: 1.负责车间日常运营事务,涵盖设备保养、生产调度、品质管控等方面; 2.监督生产现场安全执行情况,保障作业环境满足企业及行业规范要求; 3.统筹生产物料的全流程管理,包括采购计划、仓储管理及使用监控; 4.组织并带领团队达成生产目标,确保产出效率与产品品质稳定达标; 5.主导车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制,提升团队整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调、领导力及沟通能力; 2.熟知生产工艺流程与设备运行,拥有扎实的生产管理实践经验; 3.工作认真负责,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识; 4.拥有较强的问题分析与应对能力,可快速妥善处理生产异常状况。
生产部储备干部
7000-12000元/月
生产管理3-5人本科
一本以上学历应届毕业生;机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电子工程等专业。
生产辅助人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限高中数据统计内勤/后勤生产物料管理
岗位内容: 1. 负责生产相关数据的汇总与分析,完成各类生产报表的编制工作; 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态,及时识别异常状况并协调处理; 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案,跟进生产过程中出现的技术问题; 4. 管理车间现场物流运作,优化仓储空间布局,保障物料供应稳定充足。 任职要求: 1. 具备一定生产管理或文职类工作经验,了解生产流程、工艺环节及相关数据指标; 2. 熟练操作办公自动化工具(如Excel等),具有较强的数据整理与分析能力; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效联动各部门协作,推动问题解决。
机加工车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责机加工车间的日常运营,涵盖工艺制定、设备保养及人员安排; 2.对机械加工各环节进行监督,保障产品品质与生产效能; 3.持续优化生产工艺,提高车间运行效率,控制生产成本; 4.与相关职能部门保持良好协作,确保生产计划按时达成; 5.落实车间安全管理与环保规范,营造安全合规的作业环境。 任职要求: 1.熟知机械加工流程及设备操作,具备相应管理实践经验; 2.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力; 3.能快速应对并解决现场技术问题,推动生产持续改善; 4.工作细致严谨,能在高强度工作节奏中保证输出质量; 5.熟悉安全生产与环境保护相关法规,掌握基础设备维护技能。
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