看清楚打电话，看清楚打电话 做过舞台搭建拆架子的优先 身高不低于170 30岁以下 有景区NPC扮演经验优先 不社恐社交能力强，语言表达能力强，长相清秀 要自己有车

来五城拆掉豆腐干，计件，计时，适合老人挣点小钱的

铜陵市义安区招工长/工程师

24年应届本科毕业生 未规划继续深造 专业方向为生产、机电类相关

参与1-2小时的健康知识讲座学习，年龄18到55周岁，车接车送

内娱练习生 练习生是经纪公司签约培养，以团形式出道的预备艺人，需要长期接受专业训练并通过考核。 日常主要进行声乐、舞蹈、形体、表演、表情管理等训练，每天训练时间较长，同时需要参与公司内部考核、公演、短视频拍摄、直播等活动，配合团队完成相关物料和粉丝互动工作。 任职要求年龄合适，外形上镜，唱跳至少有一项基础，学习能力强，能吃苦抗压，有团队意识，无不良记录和合约纠纷，服从公司长期管理和安排。 签约后公司通常提供培训、住宿和基础底薪，合约期限较长，出道前收入较低，出道后按合约参与分成。竞争激烈，需要长期坚持，通过内部选拔或选秀节目获得出道资格，之后可往舞台演出、影视等方向发展。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

公司介绍： 热景锅炉，分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌，专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术，立志创新创业的工程师们组成，过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术，并针对中国用户的不同使用习惯，不同应用环境，孜孜不倦的开发了很多专利产品技术，针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。 然而我们发现，国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题，蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用，必须从创新产品设计理念，核心零件材质选择、制造工艺，工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关，于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术，响应国家双碳战略，为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务，以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步，以努力工作为人类社会创造价值。 公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内，拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力，针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利，是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统，集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。 公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地，及研发、生产、服务办公室，在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。 岗位介绍： 岗位名称：高级研发工程师 所在部门：研发部 组织机构中的位置 直接上级：研发总监 直接下属：当前0人 岗位职责： 1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发：整机及零件结构设计，图纸优化，性能测试等工作，并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题； 2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护； 3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究，负责创新技术的研发以解决行业难题； 4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景； 2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等，或其他热能设备行业研发工作经验者优先； 3、学习和创新能力强； 4、沟通应变能力强，有耐心，积极向上； 5、熟悉基本的办公软件；熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。 工作地点： 安徽省滁州市南谯区中南高科园区，距南京半小时车程。

负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。 熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。 具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。

1，薪资日结，形象好气质佳，有无经验都可，可日结稳定，可全职可兼职 2，有一定沟通能力，能提供情绪价值 3，上班轻松，团队氛围感极佳。 4，有责任心，能够处理突发情况，维护现场秩序。

蚌埠市怀远县：招室内电梯安装中工，小工，学徒工。年龄25到50岁，不恐高，无家族遗传病。长期工优先

淮委附近快餐店招勤杂工一名，电话

⭐顶盛食品面包厂⭐科盛路 -生产面包 吐司 糕点类等 明天12点半门卫集合面试 1.岗位安排: 随机分配 46岁以内 不挑工作 夜班 加班多 站岗轻松 想挣钱来 2.增补人数 5名 随时安排 办入职手续 不放弃愿意做 基本包进 拆合小时结算: 2⃣4⃣ 元/时-满自然月 小时结算中含所有福利待遇 月结: 每月7⃣号结算薪资 1.满1⃣自然月出勤 2⃣4⃣ 元/时 平均工时12H左右 收入稳定 平均综合: 8⃣5⃣0⃣0⃣元 报名

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-48周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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招聘：华为无线软调 薪资：6k-8k 华为无线软调，主要负责开站，持有软调证书以及EHS，提供住宿，

工程师 薪资福利:8000—15000 工作地址:魏庄长恼路

定检工程师 工作地址:内蒙地区，可申请根据户籍所在地及户籍所在地周边城市就近分配 集中上班集中休息，上2-3个月集中休息10-15天 月综合薪资薪资6000-8000元以上 缴纳五险/五险一金

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范执行 4.组织班组日常作业安排与考核，指导工人规范操作，提升团队执行力与协作效率 5.配合甲方、监理及相关部门开展检查、验收与沟通协调，及时处理现场突发问题 任职要求： 1.具备工长或土建/安装/市政等方向工程师相关工作经验，经验要求根据项目实际可适配1-3年或3-5年 2.学历要求不限，持有施工员、安全员、二级建造师等优先，中专/技校及以上学历者更受青睐 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，具备较强现场应变能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能适应工地环境及阶段性加班需求 5.工作地点灵活，服从公司项目调配，有同类岗位在建筑、路桥、房建等行业经验者优先

早晨08:00-20:00 6000元左右/月 一看就会，不计件 18-60岁

1宇培 零晨 02:00～12:00左右， 总价15元一小时 2六点半到十二点半左右15一个小时 ，，带上身份证 场地内禁止穿带帽子的服装。。电话

任职要求： 接受零基础应届毕业生月休8天无需加班不加班

从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

3点陶然北岸小时工一个联系电话

岗位要求： 1.遵守公司考勤管理规定。 2.组织各车间生产前的协调会议。 3.熟悉生产计划与订单情况，依据销售订单制定生产排程并确保按时交付。 4.定期检查仓储物流状况，掌握物料安全库存水平并及时上报。 5.协调车间人员配置，监督各车间开展相关培训工作。 6.监督车间生产流程执行，巡查车间纪律，处理突发情况，落实安全生产检查、质量管控及厂区环境卫生与节能管理。 7.推行降废减耗措施，提升生产效率与产能。 8.落实公司各项流程制度及相关审批授权工作。 9.编制月度、年度生产总结报告，组织实施员工绩效考评及月度、年度盘点工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，具备食品厂车间主任相关管理经验。

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

工作内容： 1、负责生产线的生产计划落实及人员排班调度； 2、跟踪每日产量完成情况，保障生产目标顺利实现； 3、管理基层作业人员，落实车间6S现场管理要求； 4、及时处理产线运行过程中的各类异常问题 任职要求： 1、具备2年以上一线生产管理相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、能适应两班倒工作安排

早晨08:00-20:00 6000元左右/月 18-60岁

工作年限：具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书：无特定要求 能力要求： ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的战略目标，推动各项管理措施有效落地执行； 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导实施； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划严格执行与落实； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类专业培训工作； 6、协助处理子公司重大生产异常事件，参与应急响应并完成案例复盘总结