岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

文员月工资4000-6000元 工作内容：开票、整理合同、配合询价、报价（五金、阀门、电气、仪表类等） 月休：4天，。年纪：18-45周岁，长期工(会办公软件、标准普通话) 工作时间:早08:00-17:

职位描述： 1、负责人员管理、资料归档及相关台账的整理工作 2、能够处理基础财务账目事务 3、组织开展食堂文化宣传相关活动 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、具备大专及以上学历，秘书、财务等相关专业者优先考虑； 3、熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解能力好，沟通协调能力强，具备良好的文字表达功底； 5、有服务意识，认同团队协作理念； 6、工作细致认真，态度踏实，勤奋敬业，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力

【岗位职责】 1. 对外档案对接：对接合作单位档案相关事务，按需调取、整理核验各类资质档案、报备资料与制式文件，严格把控资料格式与内容规范，按时完成资料递交与对接反馈工作。 2. 全域档案管控：统筹公司各类纸质及电子档案管理工作，涵盖合同档案、业务单据、项目卷宗、行政文件等，完成分类整编、编号归档、台账登记，保障档案存放规范、调取便捷、全程可溯源。 3. 档案数据梳理：定期统计整理档案台账信息，汇总档案归档进度、借阅流转情况及档案管理相关数据，编制档案管理汇总报表，完善档案管理台账体系。 4. 档案流程统筹：跟进档案借阅、移交、存档、销毁等全流程工作，协同各部门完成档案流转与审批手续，理顺档案管理各项流程，杜绝档案遗漏、丢失与流程滞后问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，档案管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练运用 Office 全套办公软件，精通 Excel 数据录入、台账制作、基础数据统计整理工作。 3. 熟悉基础档案管理规范，具备较强细心度与专注力，做事严谨有条理，责任心强。 4. 具备良好沟通对接能力，清晰对接内外档案相关需求，高效落实档案相关工作事宜。 5. 有企业档案管理、文书归档、行政档案统筹相关工作经验者优先录用。 【加分项】 1. 具备清晰统筹思维，可同时统筹多类目档案整理归档工作，合理规划工作顺序。 2. 严守档案管理时间节点，执行力扎实，高效完成档案整编、归档、汇总等各项工作任务。

【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别。底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次。 2. 在职带薪培训（统一拓展培训）。 3. 带薪休假，提供住宿。 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外团建、体育活动等。 【岗位职责】 按照以下几个阶段发展： 第一阶段：从基层销售业务做起，并且提高自己的综合能力； 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日休。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升机制】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 地铁10号线花园岗A口出

嵊州废钢基地诚聘杂工1名，薪资8000-10000元。要求会开挖机、会气割、会挑料。长白班，交社保，提供住宿，具体待遇面议。

嵊州废钢基地诚聘杂工1名，薪资8000-10000元。要求会开挖机、会气割、会挑料。长白班，交社保，提供住宿，具体薪资待遇面议。

衢州市龙游县招亮化(路灯亮化)

寻找做楼梯的师傅，需要五人。

招板材接单文员一名，要熟悉办公软件，工作细心，能吃苦耐劳，包吃住，每月三天假，包吃住，薪资面议

做工人进出场资料 安全类资料 能吃苦耐劳 会电脑

东莞超市招聘:超市文员一名，营运主管一名，半桶水勿扰，薪资待遇面谈，联系电话高生

工作内容 ：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息 按个人喜好来 年龄 ：16-38学历无限 男女不限 上班时间 ：早上九点到晚六点 中间休息1个小时 薪资待遇 ：底薪5000提成，提成上不封顶 平均8000以上 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇 ：上六休一 法定的节假日放假 不定期举行聚会聚餐等娱乐项目

公司有50-75个合作企业可供选择，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

任职岗位：急招物业项目处综服科 会务领班1名 岗位要求：三十五及以下，身高163cm以上，试用期一个月，能熟练运用办公软件。具有良好的团队合作精神和协作能力，坚强的责任心和社交能力 岗位职责：机关单位会务统筹管理，安排会议室布置、设备调试、茶水席卡等会前准备，做好会中服务与应急处理，会后整理复位；管理会务团队仪容礼仪、排班培训，对接甲方需求，保障会议规范有序、服务标准统一等等 工作时间：8:00-17:30（午休两小时），双休 工资：综合4500元/月 地点：鄞州区和济街36号附近

岗位职责： 1. 构建并优化成本控制体系，牵头基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调并处理。 2. 组织推进公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算任务，提供项目执行建议，落实预算管控措施。 3. 负责财务团队内部管理（含人员配置与培养规划），设计并执行公司绩效考核机制。 4. 制定财务管理相关制度与流程，推动制度落地实施，并结合企业实际发展情况提出调整建议，持续健全财务管理体系。 5. 结合经营实际建立财务预警系统，实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6. 主导税务筹划与政策补贴申报，配合完成高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府相关部门的良好关系。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 至少五年制造业从业经历，三年以上同岗工作经验，具有绩效考核体系搭建与推行经验；拥有高新技术企业申报或事务所审计背景者优先考虑。 3. 熟悉成本控制与分析工作，深入了解国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4. 具备较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线经验。 5. 拥有良好职业道德，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

要求：接受无经验，需服务意识佳，有积极向上的精神，工作态度端正，服从管理，期望自己在工作成长往更高的方向发展。 工作内容：吧台卫生收拾，客户开台结账，迎宾。 工作轻松，可以玩手机，免费练球，老板人好事少，球房氛围好，工作稳定性高。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 形象端正，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

任职要求： 1. 财务相关专业，大专及以上学历； 2. 有两年以上实操经验者优先考虑； 3. 具备良好的职业素养，积极进取，愿学习、能担当，加入我们即开启职业成长新篇章。 薪资待遇： 试用期3个月（表现优异可提前转正），月薪3~4k，转正后5千以上； 6至12个月可晋升为主办会计，综合年薪8-15万；享节日福利、团队建设活动及年终奖金。 工作时间： 冬令时：8:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日正常休息； 夏令时：8:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息。 晋升通道： 辅助会计—主办会计—会计主管—财务经理—合伙人 配备资深会计手把手指导账务处理与税务申报，内部资源全面开放，发展机会丰富。

记帐，考勤，等

岗位职责： 1、公司专注于企业一站式服务，提供包括财务在内的各类企业服务支持。 2、入职初期安排带薪培训，经过2-3天基础学习即可顺利开展工作。 3、通过与个人或企业沟通，了解其在财务等方面的具体需求。 4、不限经验背景，只要积极主动、愿意学习和付出，即可获得丰厚收入。 薪资待遇： 底薪+提成 综合薪资5000-12000元 上班时间： 8:20-18:00（中午12:00-13:30为午休时间），每周日休息，节假日按国家规定正常休假

招聘：氩弧焊工薪资：8000-9000元/月学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市椒江开发大道（水晶光电）岗位职责:1.负责不锈钢板、方管及圆管的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺标准。2.配合完成钣金件的制作与组装，对焊接成品进行必要的打磨与修整。任职要求:1.具备氩弧焊实际操作经验，熟悉不锈钢材料及方管、圆管的焊接特性。2.工作态度严谨，能够独立完成焊接任务并保证作业安全。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织与纪要整理 2.负责文件起草、收发及归档管理，确保信息传递及时准确 3. 对接内外部沟通协调工作，维护良好合作关系 4.整理汇总业务数据，协助完成报表制作与初步分析 5.完成经理交办的其他临时性任务，保障团队高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致、责任心强，具备较强执行力与抗压能力 4. 有服务意识和团队协作精神，能主动推进任务落地 5.学历不限，有相关助理工作经验者优先

前期1. 学习掌握公司产品知识，并与公司客户建立良好对接关系 2. 负责公司产品的市场推广，承担对外沟通及客户接待工作 3. 收集所辖区域市场信息，拓展区域市场覆盖，提升产品销售业绩 后期 1. 团队管理职责，重点培养团队成员并推动业绩达成，持续提升个人业务能力，维护客户关系以实现长期战略合作 2. 加入讲师队伍，通过自身积累与公司系统培训，向保险从业人员及社会人士开展授课，发挥专长同时提升综合能力 福利待遇 1. 训练津贴＋业务提成＋季度奖励＋新人奖励＋增才奖励＋国内外旅游激励 2. 享有长期团队管理、营销技能、专业能力等多维度系统培训机会 3. 可参与公司管理团队建设，凭个人实力争取晋升。晋升机制公开、公平、公正，提供充分展现个人才能的发展平台 工作时间： 周一至周五 8:30-11:00 周末双休，法定节假日正常休假

百万年薪不是梦！！！ 工作时间: 1. 早上8:30 2. 法定节假日休息 福利保障: 津贴+绩效奖金+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，为客户提供完善的全流程售后支持； 2、熟练掌握公司各类产品信息，挖掘并响应客户需求，为客户匹配合适的产品方案，并负责后续服务跟进与关系维护； 3、具备团队协作精神及一定的组织管理素养。 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，大专及以上学历； 2. 拥有良好的沟通技巧，对市场动态有一定理解； 3. 具备基础商务谈判技能，耐心细致，善于信息整理与新客户拓展。 公司提供系统化专业培训，覆盖各发展阶段，终身免费学习；办公环境优越，位于杭州钱江新城CBD核心区域。

工作内容： 1. 核对部门员工出勤情况，整理考勤数据，配合人事完成异常考勤处理，落实计时工资计算工作 2. 统计部门员工用餐需求，确保部门就餐安排有序进行 3. 提报事业部生产及非生产所需物料流程，到货后按规定领取物料 4. 办理部门员工加班、外出及费用报销等相关手续 5. 协助领导助理处理临时交办事务 任职要求：工作时间：7:30-17:00，单休 岗位福利：五险一金，免费午餐，提供宿舍

一、专业背景与资质 1. 教育背景 - 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备系统的财务理论基础。 2. 职业资格 - 具备初级会计职称（必备），持有中级会计职称者优先； - 熟悉《企业会计准则》及餐饮领域相关财税政策； - 可独立完成各类财务报表编制及相关数据整理分析工作。 二、行业经验要求 1. 从业经验 - 至少2年以上餐饮或连锁服务行业会计岗位工作经验，熟悉餐饮运营流程（如原材料采购、库存管理、成本分摊、门店收入核算等）； - 有连锁餐饮多门店账务处理经历者更受青睐。 2. 系统操作 - 熟练操作餐饮类ERP系统（如客如云、天子星、用友餐饮版等）及通用财务软件（金蝶、用友）。 三、核心技能要求 1. 成本管控能力 - 精通食材成本核算（BOM表应用）、人力成本分析及日常费用管控，能针对毛利率波动提出有效改进建议。 2. 税务合规性 - 掌握餐饮行业常见税种处理（如增值税、企业所得税、门店租赁发票管理等），具备一定税务筹划能力，助力企业合理节税。 3. 库存与供应链财务对接 - 理解进销存运作机制，能通过财务指标监控库存周转，减少因食材积压或损耗带来的资金压力。 4. 多维度报表能力 - 可独立输出分店利润表、现金流分析表、成本趋势报告等，为管理决策提供数据支持，并完成相应数据分析任务。 四、软性素质要求 1. **风险意识** - 对餐饮行业高频现金交易、多种收款方式下的资金安全管理保持警觉，具备防范财务舞弊的意识。 2. 适应能力 - 能适应节假日、经营高峰期的弹性工作安排，可及时应对突发财务事项（如临时检查、紧急报表提交）。 3. 沟通协作 - 能与采购、运营及门店负责人顺畅沟通，确保财务记录与业务实际相符。 五、加分项 - 了解餐饮特许经营模式下的财务核算特点； - 知晓食品安全法规中涉及财务风险的内容（如食材追溯相关的账务处理）； - 具备中央厨房或供应链体系财务工作经验； - 参与过新店投资收益测算或门店盈亏平衡分析工作。

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

懂电脑的基本操作会Excel表格！

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。