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会计1-3年大专及以上不可兼职银行外勤代理记账公司工商税务
岗位职责 1、负责工商营业执照、税务登记、银行及社保公积金的开户、变更、注销等相关事务办理 2、办理各类资质证书及公司所需的其他相关业务手续 3、收集并整理各项业务办理所需的资料文件 4、实时跟进业务办理进度,核查是否存在遗漏或未完成事项 5、完成上级主管交办的其他工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,具备工商税务相关工作经验者优先 2、具备良好的学习能力、协调能力和沟通技巧,能够快速融入新环境 3、熟悉财务、税务及相关政策法规知识 4、工作认真细致,责任心强,具备较强的沟通意识和团队协作精神,具有一年以上外勤工商税务经验者优先 5、需自备电动车,会骑行,掌握基本电脑操作;有相关经验者优先考虑
会计大专及以上
陵水远景观光农业发展有限公司,招工信息:会计1名(大专以上学历,3-5年经验,月薪4000-5000元,双休,),地址:陵水县提蒙乡远景村委会,电话号码:王女士。
代账会计
100-200元/天
会计学历不限
招代账会计
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
1.负责建筑工程项目的财务核算及资金管理工作 2.日常账务处理,编制财务报表,办理税务申报事宜 3.配合开展项目财务数据分析及报告撰写工作 4.具备建筑行业相关工作经验 工作地址:老城科技新城南二环路与物流四号路交汇处东南侧
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责: 1、全面负责公司财务账务的核算与处理; 2、审核原始单据,编制记账凭证,完成财务报表编制及税务申报工作; 3、跟进合同回款情况,做好应收款项的登记与统计; 4、统计生产部门相关产值数据; 5、完成其他财务相关数据的收集与整理工作。 任职资格: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,持有初级会计职称者优先; 2、具备审计相关工作经验者优先考虑; 3、熟练使用办公软件及用友等财务系统; 4、掌握国家财会法规及相关政策要求; 5、工作态度积极,责任心强,细致严谨,具备较强的学习能力和保密意识,能适应阶段性工作压力; 6、具有良好的职业操守和敬业精神。 福利: 朝九晚六,周末双休。入职满20天缴纳五险一金,法定节假日按规休假;提供工作餐;
主办会计
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限代理记账公司
岗位职责: 1.负责代理记账机构的会计事务,涵盖账务操作、财务报表编制及税务申报等工作; 2.审核并整理客户财务资料,确保信息的准确性与完整性; 3.协助客户处理财务相关问题,提供专业化的财务咨询支持; 4.维护良好的客户关系,及时响应客户需求,提升服务满意度; 5.参与企业内部财务管理流程及会计制度的优化与建设。 任职要求: 1.会计类专业本科及以上学历,具备代理记账行业从业经验者优先考虑; 2.熟知国家财经、税收政策法规,精通会计核算流程与财务报表编制规范; 3.具备良好的沟通协调能力,能与客户及公司各部门高效对接; 4.工作认真负责,积极主动,能够适应一定的工作强度; 5.熟练使用各类财务软件及办公软件,如Excel、Word等。 以上为主办会计岗位的工作内容与录用条件,请符合条件的求职者仔细阅读,并按要求提交应聘材料。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账成本税务集团公司中级会计师固定资产核算高级会计师
工作内容(请仔细阅读招聘要求后再联系) 1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报流程,完成各项涉税事项的处理; 4、协助开展对外业务合同的起草与审核,跟进收付款执行情况。 岗位要求:(需具备中级会计师资格及以上) 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、熟悉会计法律法规,掌握基本税务知识; 3、能够根据上下游合同条款,协同管控公司应收应付账款结算工作!
物业财务
5000-6000元/月
会计本科及以上
能够独立做账,了解海南税收政策
人事主管
人事经理
负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作
会计
财务招聘: 海南省三亚市莲花能源海坡加油站因业务发展需求现诚聘:加油员2名 应聘要求:口齿伶俐,五官端正,踏实上进,有责任心,会简单的电脑操作,能适应倒班; 坐班财务1名,要求普通话良好,有责任心,服从管理,熟悉加油站会计业务,接受有经验的实习生。 我们为您提供:良好的晋升空间,超多的培训机会,还有住宿,工作餐,完善的社保,免费健康体检,节假日福利,配备齐全的家用电器(冰箱、洗衣机、电磁炉、饮水机) 待遇:底薪+提成 联系电话: 工作地址:海南省三亚市天涯区海坡度假区新城路海坡加油站 岗位有限,择优录取,快快来报名吧,我们期待新伙伴的加入呦![机智][机智][机智]
海南琼海招砌砖/石、工地小工/杂工
砌砖小工
琼海市招砌砖/石、工地小工/杂工
琼海
1月15日 19:20拨打电话
海南琼海博鳌要做小砖的大小工,大工400,小工260一天,管饭,
小工
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琼海
1月15日 19:20拨打电话
海南琼海招油漆工、装修木工、贴壁纸
油漆工装修木工贴壁纸
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琼海
1月15日 19:16拨打电话
海南琼海,,博鳌,需要贴砖师傅,年前做多少活,结多少钱,年后面积也很大,电话
贴砖
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琼海
1月15日 19:10拨打电话
海南琼海招打桩
面议
打桩11-20人完工结算
琼海市招打桩
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
‌财务专业知识与持续学习能力‌、‌财务分析与决策支持能力‌、‌风险管理与内部控制能力‌、‌战略思维与商业敏锐度‌、‌沟通协调能力‌、‌团队建设与领导力‌、‌税务筹划能力‌、‌资金管理能力‌、‌创新思维与数字化技能‌、‌合规管理与法律法规知识‌。
财务经理3-5年大专及以上
职位要求: 1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。 2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。 3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。 4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。 工作内容: 1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。 2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。 3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。 薪酬福利: 1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。 2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。 工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团 联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
财务经理/主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析制造业电商互联网国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性 3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性 4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系 5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称,注册会计师优先 2.具备5年以上财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先 3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作 4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业操守和团队领导能力
财务主管
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专及以上代理记账总账核算生活服务
任职要求: 1、具备会计上岗证,大专以上学历,工作一年以上 2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用 3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神 岗位职责: 1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作; 2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求: 1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验 2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用 3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神 岗位职责: 1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作; 2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休 职位亮点:六日双休,法定节假日休
财务经理本科及以上
“特别说明”:办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站) 岗位职责: 1.全面财务管理 (1)财务规划:制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略,确保财务目标的实现。 (2)财务分析:定期进行财务分析,提供决策支持信息,帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 (3)财务报告:编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告,确保数据准确无误。 2.成本控制与管理 (1)成本核算:负责设计和造价项目的成本核算工作,确保所有费用都被正确记录和分配。 (2)成本控制措施:识别潜在的成本超支风险,制定并执行有效的成本控制措施,降低不必要的开支。 (3)成本效益分析:对设计和造价项目进行成本效益分析,评估项目的经济效益,并提出改进建议。 3.预算编制与监控 (1)预算制定:参与设计和造价业务的年度预算编制工作,设定合理的成本目标。 (2)预算执行监控:跟踪实际支出与预算的差异,定期向管理层汇报预算执行情况,及时调整偏差。 (3)绩效评估:根据预算执行结果,评估各部门的业绩表现,提出改进建议。 4.项目财务管理 (1)项目资金管理:负责设计和造价项目的资金管理和调度,确保项目资金的合理使用。 (2)合同财务管理:审核项目合同中的财务条款,确保其合理性和合规性;协助处理合同款项的支付和结算。 (3)项目结算支持:参与项目的最终结算工作,确保所有费用都已正确记录和报销。 5.税务筹划与合规 (1)税务管理:负责设计和造价业务的税务管理工作,确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 (2)税务筹划:研究最新的税收政策,为设计和造价业务提供税务筹划建议,减轻税负。 (3)税务合规检查:定期进行税务合规性检查,确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6.跨部门协作 (1)内部沟通协调:与其他部门保持良好的沟通与协作,确保信息流通顺畅。 (2)外部关系维护:与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系,促进业务顺利开展。 7.风险管理与内部控制 (1)风险识别与评估:识别设计和造价业务中的财务风险点,评估其影响程度,并制定相应的预防措施。 (2)内部控制制度建设:建立健全的内部控制制度,确保公司财务活动的规范性和透明度。 (3)审计配合:积极配合内外部审计工作,提供所需资料并解答相关问题,确保审计工作的顺利进行。 任职要求: 1.教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验:至少3-5年以上财务管理相关工作经验,财务全盘工作经验,有造价、设计、工程行业工作经验优先; 3.证书要求:持有中级会计职称及以上证书,CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求: (1)熟练使用Excel及其他办公软件; (2)掌握金蝶、用友等财务软件的操作; (3)具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求: (1)细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神; (2)良好的沟通技巧,能有效协调各部门间的工作关系; (3)抗压能力强,能够在快节奏环境中高效完成任务。
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
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成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责 1.负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。 2.编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考支持。 3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接,优化饮食管理流程,持续提升成本管理体系运行效率。 4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析,合理控制采购进价,提升成本管理效能。 5.严格执行酒店收货规范,对到货物资进行验收核查,监督仓库及收货环节操作,落实各项出入库流程与标准。 6.推动库存优化,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用存量物资,降低库存占用与运营成本。 岗位需求 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。 4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。 5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。 6.熟知酒店成本控制策略,掌握物资日常消耗的基本规律。
成本主管
4000-5000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本金蝶EAS物流餐饮/酒店用友U8医药
岗位职责 1.负责酒店库存物资的成本核算与管控,定期与相关账目进行核对,确保数据准确。 2.编制菜品食谱卡,依据各类食品菜肴的消耗量完成成本核算,为销售定价提供参考依据。 3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接,优化酒店餐饮管理流程,提出系统性改进建议。 4.定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析,提升采购价格控制效率。 5.依照酒店收货规范执行到货验收,监督检查仓库及收货部门作业,严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节的流程与标准。 6.降低库存积压现象,协助库房按月整理积压物资清单,优先使用滞存物料以节约成本。 岗位需求 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书。 2.具备良好的管理、沟通与协调能力,富有团队合作精神。 3.熟悉掌握酒店财务会计的基础理论及实际操作知识。 4.基本掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途及产地信息。 5.了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异。 6.熟知酒店成本控制策略,掌握酒店物资日常消耗的基本情况。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘全过程,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理; 3、管理员工福利相关事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面: 账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各类费用报销单据,确保原始凭证手续完备,并准确及时地完成会计凭证的编制工作。 财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障数据真实准确、报送及时。 税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳工作,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录与资料归档。 资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、票据传递及相关银行事务,保障资金流转安全高效,提升资金使用效率。 财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务状况进行深度剖析,开展财务预测,为管理层决策提供有力支持。 财务档案管理:对会计凭证、账簿、报表等财务资料进行系统整理与归档,确保财务信息的完整性与可查性。 制度建设与优化:建立健全财务核算、预算管理和内部控制等相关制度与操作流程,推动财务管理规范化运作。 参与政策制定与执行监督:参与拟定并持续优化财务管理政策与流程,监督其贯彻实施,保障财务运作合规高效。 成本控制与预算管理:协助开展成本管控与全面预算管理工作,促进资源合理配置,提升成本使用效益。 内部控制与审计配合:完善内部控制系统,保障企业资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。 财务咨询与培训支持:面向内部员工提供财务知识指导与培训服务,增强全员财务规范意识与管理水平。 税务筹划与合规管理:统筹公司税务规划安排,确保各项税务行为符合法规要求,有效防范税务风险。 这些职责涵盖了财务工作的核心范畴,保障企业财务活动有序、合法、高效运行
急聘主管会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上会计从业资格证财务分析应收应付代理记账公司税务初级会计证金融
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,稳定性强,能承受工作压力 工作岗位内容: 1、熟练操作各类记账系统(如云帐房、金蝶、用友、易代账等)及Word、Excel等办公软件; 2、独立完成企业全盘账务处理,合理进行税务筹划; 3、持有初级会计职称者优先考虑; 4、按规范编制各类财务报表,准时完成月度纳税申报; 5、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性; 6、负责各类票据的开具工作; 7、依据公司管理需求,分析财务数据指标,并对异常情况提供分析说明; 8、全面负责公司财务事务,完成税务申报及相关报表的上传报送; 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减手续; 10、负责一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作; 11、需同时管理100家以上账套; 12、设有绩效提成
会计1-3年大专及以上应收应付
装修公司招聘会计一名:主要负责内账,核对往来账和成本,另有一个一般纳税人公司零申报,兼做行政,单休。工作轻松环境不错,包住不包吃工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话直接电话联系
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
1.负责建筑工程项目的财务核算及资金管理 2.日常账务处理,编制财务报表,办理纳税申报 3.配合完成项目相关的财务数据分析与报告撰写 4.具备建筑行业相关工作经验者优先 包吃住, 工作地址:金马大道本丰产业园
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。 4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。 3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。 4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
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