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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

年龄限制：18-27周岁以内 人事专员岗位职责： 1.我司为从事医资职业技能报考培训的成人教育培训机构，主要招聘课程顾问、销售、网销及职能类岗位人员 2.负责候选人邀约、面试安排及入职手续办理等相关工作 3.公司提供58同城大客户账号及其他招聘工具，用于与求职者进行沟通联系 薪资：试用期两个月，3500元无责任底薪+招聘提成；第三个月转正后4000元无责任底薪+招聘提成（提成具体面议） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 单休（可灵活调休）+法定节假日休息

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 2.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化建议 任职要求： 1.学历不限，1年以上招聘经验，有人力资源实习经验者优先考虑 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

一.工作内容 1.人事招聘工作 2.负责向老客户发放公司礼品 3.无业绩要求，不需要销售，不需要销售 二.工作时间 1.早8：30—晚4：30 2.周六日休息 3.按照国家法定节假日休息 三.工作要求 1.年龄25—45周岁 2.学历要求高中以上 四.福利待遇 1. 2.各种团建活动 3.薪资3000—5000 4.宝妈岗接送孩子不耽误

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