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兼职
面议
会计
1、具有初级会计证,工作2~3年; 2、能承担工作压力,有一定协调团队意识,熟练使用电脑及办公软件; 3、能独立完成做账报税,有一般纳税人经验优先。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
坐班会计
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政事务,保障各项制度高效落地执行; 2、持续完善人力资源管理体系,提高团队运作效率与服务品质; 3、参与公司战略目标制定,提供专业的人力资源及行政管理支持建议; 4、维护员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境; 5、推进企业文化建设,增强员工归属感与组织向心力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源与行政管理工作经验; 2、精通人力资源六大模块,拥有良好的问题分析与决策能力; 3、具备优秀的沟通协调能力,能够有效应对复杂的团队协作问题; 4、责任心强,抗压性好,适应高强度、快节奏的工作模式; 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
会计
负责收付款,记录收付款台账,整理报销凭证,记录固定资产台账,打印银行对账单及回单,每月对账。财务总监临时交办的工作
财经员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上成本预算集团公司不可兼职SAP制造业审计
一、岗位要求: 1、2026年应届毕业生 2、工作地点:海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心,踏实履职,遵守岗位规范 4、持有初级会计职称或全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容: 1、审核财务相关票据; 2、参与月末、半年度及年度盘点监督; 3、会计凭证的归集与归档管理; 4、办理个人所得税申报及纳税操作; 5、每月发票开具、费用计提及账目核对; 6、协助推进公司内部管控体系建设; 7、编制并提交对外报送的各类报表; 8、开展经营数据统计与分析工作; 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇: 1、依法缴纳五险; 2、享受春节、端午、中秋节日福利; 3、享有法定年休假; 4、定期组织团队建设活动; 5、提供免费住宿及工作餐补助; 6、出差期间按规定发放差旅补贴。 四、入职须知: 1、正式入职前设有3天到岗了解期,双向沟通(期间包食宿,并发放薪资); 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训,培训首日即计发工资,往返交通费用由公司承担; 3、工作地点需服从公司统一调配,不服从调动安排者不予录用,应聘前请知悉!
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
会计大专及以上
装修公司招聘会计一名:主要负责内账,核对往来账和成本,另有一个一般纳税人公司零申报,兼做行政工作,工作轻松环境不错,单休。工作地点龙海风情小镇工资5000联系电话
会计
4000-7000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析预算不可兼职固定资产核算餐饮酒店初级会计资格证资金管理税务
**岗位职责**: 1.负责餐厅日常财务核算、成本管控及账务处理工作; 2.审核采购、库存、营收等原始单据,确保凭证合规完整; 3.编制餐饮成本报表、利润表等经营报表,定期进行数据分析; 4.处理供应商对账及员工薪酬发放相关财务事宜; 5.协助完成税务申报、发票管理及年度审计配合工作; 6.参与优化餐饮财务流程(如成本管理、库存盘点等)。 任职要求: 1.具备**初级会计资格证书**,财会类专业背景优先; 2.**1-3年餐饮行业财务工作经验**,掌握餐饮成本核算及税务实务; 3.熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Excel(含数据透视表等功能); 4.熟悉《企业会计准则》及相关餐饮行业财税政策; 5.工作细致负责,具备较强沟通能力和数据洞察力。 **加分项**: -具备连锁餐饮或多门店财务管理经验; -了解食品原材料库存管理操作流程。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析; 2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况; 3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行; 4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求: 1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范; 2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程; 3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具; 4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
海南昌江招测量员/测绘员/放线
放线员测量员
昌江招测量员/测绘员/放线
保安包住包吃3-5人月结
昌江潘多拉酒吧招聘固定岗3名要求: 一.要求身高175公分以上,体重65公斤以上,年龄20至40周岁 二.主要负责工作: 1、保证场所的安全和日常次序维护 2、保障场所日常消防安全 3、监督把控场所“三禁”等违法行为 三.每月公休3天➕免费提供食宿(无底薪、小费分成) 底薪4000➕300元 四:联系人:胡主管 注意
昌江
1月13日 10:02拨打电话
车间普工交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
海南昌江黎族自治县招贴砖
贴砖20人以上
昌江黎族自治县招贴砖
昌江
1月13日 09:33拨打电话
海南昌江有在海南昌江的贴砖师傅吗,有的话联系我, 薪资范围:电话联系
贴砖
海南昌江有在海南昌江的贴砖师傅吗,有的话联系我, 薪资范围:电话联系
昌江
1月13日 09:32拨打电话
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师总账核算房地产/建筑
岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务,保障财务信息的准确性与时效性; 2.编制并复核各类财务报告,如资产负债表、利润表和现金流量表等; 3.负责企业税务管理,涵盖税务规划、纳税申报及涉税风险防控; 4.带领并监督财务团队运作,推动团队专业水平持续提升; 5.参与财务预算编制与实施过程,落实成本管控及财务数据分析; 6.配合开展内外部审计工作,及时提供相关财务资料与支持; 7.对重要经营事项进行财务评估,为管理层决策提供专业依据; 8.持续完善财务制度与业务流程,提高整体财务运作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历(全日制),财经类相关专业背景; 2.具备5年以上财务岗位工作经验,有团队管理经历者优先考虑; 3.精通国家财经政策、税收法规,掌握系统的会计理论知识; 4.持有中级会计职称或注册会计师(CPA)资格者优先录用; 5.具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度,能独立撰写分析报告; 6.态度严谨负责,拥有良好的沟通协调能力和组织能力,抗压性强。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计主管
4000-6000元/月
会计主管学历不限月休四天,朝九晚五
日常接单,派单 做账,开发票,报税 工商变更等
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职代理记账公司税务
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能承受工作压力 硬性要求:需自备电动车。 工作内容: 1、根据主办会计安排执行外勤任务(如前往税务局领取发票、银行获取回单及对账单); 2、负责发票打印,单据的整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档; 3、协助主办会计处理各类日常事务性工作; 4、接受实习生应聘; 5、具有会计助理相关工作经验者优先考虑; 年龄要求:20-30岁
会计经验不限学历不限会计证收入账不可兼职应收应付审计风控税务申报
岗位职责 1、根据主办会计安排,负责外出办理相关业务(如前往税务局领取发票、到银行打印回单及对账单) 2、负责发票打印、单据整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档 3、协助主办会计处理各类日常事务性工作 4、需自备电动车 5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑 6、需承担外勤任务
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专及以上总账成本结算税务
大学,食堂财务统计。
财务储备人才
5000-7000元/月
会计经验不限本科及以上收入账应收应付总账审计税务
1、2024年,2025,2026毕业生,毕业两年可以考虑 2、财务相关工作 岗位职责: 任职要求:全日制本科
急聘主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上会计从业资格证财务分析不可兼职应收应付代理记账公司税务初级会计证
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能够承受工作压力 工作岗位内容: 1、熟练操作各类记账系统(如云帐房、金蝶、用友、易代账等)及Word、Excel等办公软件; 2、独立完成企业全盘账务处理,合理进行税务筹划; 3、持有初级会计职称者优先考虑; 4、按规定编制各类财务报表,准时完成月度纳税申报; 5、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性; 6、办理各类票据的开具事宜; 7、依据公司管理需求,对关键数据指标进行分析,并对异常情况作出说明; 8、全面负责企业财务事务,包括税务申报及报表的上传与报送; 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续; 10、承担一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作; 11、需同时管理100家以上账套; 12、设有绩效提成
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
会计大专及以上
招聘会计:做内账兼行政,合同整理。还有一个公司一般纳税人零申报,工作环境优美,公司人少好相处,待遇5000包住不包吃单休。早8点半到12点,下午2-6点。工作地点:龙海风情小镇。每月15号准时发工资。要求有会计证工作仔细认真
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
会计统计
5000-6000元/月
会计1年以下硕士及以上
鸣瑞腾发有限公司]是一家专注于原木采购、锯切成各种规格板材的成长型企业。我们致力于为客户提供优质的木材产品,并重视精确的财务管理和成本控制,以支持业务的持续发展。我们正在寻找一名经验丰富、细致严谨的会计加入我们的团队。你将负责公司全面的财务核算工作,重点关注原材料(原木)成本核算、在制品及产成品(板材)库存管理、生产成本分析以及与木材行业相关的税务处理。理想的候选人应具备制造业或类似行业会计经验,对数字敏感,熟悉成本控制流程,并能在快节奏的环境中独立工作。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职金蝶EAS
任职要求: 1、具备3年以上独立做账经验,年龄在45周岁以内 2、持有初级会计职称及以上资格,能独立处理税务事务(具有一般纳税人企业工作经验者优先) 3、大专及以上学历,会计或相关专业毕业 4、工作细致认真,责任心强,品行良好 5、熟练操作微钦Office办公软件及金蝶财务软件 薪资待遇:4000元,单休,不包吃住 工作时间:早上9:00-18:00,中午休息一小时 联系邮箱:*************.com 联系电话:*********** 工作地点:海口市长流镇美德村附近
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