
基带工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车硬件产品通信相关专业芯片/半导体/集成电路TBOX、原理图设计硬件开发经验PCB设计、车载通信
【岗位职责】
1. 负责车载TBOX整机基带电路方案评估、器件选型和原理图设计;
2. 负责车载TBOX整机基带测试、调试和问题解决;
3. 负责车载TBOX整机相关文档撰写;
4. 负责支持车载TBOX整机完成认证测试,解决测试过程中相关问题;
5. 负责生产支持,解决产线中遇到的问题;
6. 负责客户支持,针对客户问题给出方案和解决措施。
【岗位要求】
1. 电子相关专业,大学本科及以上学历;
2. 熟悉原理图设计和PCB设计;熟悉EDA工具,熟练使用Cadence软件优先;
3. 2年以上车载产品硬件电路设计、调试经验;
4. 有责任心,能够积极处理工作中遇到的突发问题;
5. 有良好的团队合作精神,对工作认真负责,具有一定抗压能力。
功率工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科大功率产品
岗位职责:
1. 负责柔直MMC换流阀、SVG、级联储能等产品中功率单元的研发,包括需求调研、规格定义、技术方案设计、计算文档编制及核心器件选型;
2. 承担模块级功率回路的设计工作,开展寄生电感仿真分析与宽频等效电路模型构建;
3. 依据产品开发流程,组织实施功率单元的测试验证,并完成问题反馈与闭环处理;
4. 编写相关技术报告,整理归档研发过程中各类技术资料。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电力电子、电气工程、控制工程等相关专业背景,具备本岗位所需的专业职称或职业资格;
2. 具有5年以上电力电子类设备研发工作经验;
3. 有柔直系统、换流阀、牵引变频装置、光伏逆变设备、风电变流装置、中压变频系统、百千瓦级以上电源、储能PCS、SVG等相关项目经历者优先;
4. 熟悉IGBT、IGCT、晶闸管等功率半导体器件者优先考虑。
精益工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、岗位职责
1. 精益体系搭建与推广
1.1 价值流优化:绘制碳碳复合材料产线,识别非增值环节(如沉积炉冷却等待时间),设计流动改进方案;
1.2 精益工具落地:推行缩短模具更换时间,实施减少设备微缺陷;
2. 专项效率提升
2.1 长周期工艺压缩:通过沉积炉多层装料设计、石墨化过程参数优化;
2.2 能源精益管理:建立分时段能源监控看板,识别高能耗时段,优化设备启停策略。
3. 数据化改善与标准化
3.1 绩效指...
研发主管
1.6-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士C语言
(一)岗位职责
1. 研发规划与执行:主导产品研发路径与技术方案设计,统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程,保障技术成果高效落地。
2. 团队建设与管理:搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队,负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。
3. 技术攻坚与架构:牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈,审定整体系统架构与核心技术路线。
4. 质量与流程保障:构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程,确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。
(二)岗位资格要求
1. 学历与经验:硕士及以上学历,电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验,其中至少2年团队管理经历,有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。
2. 技术深度:熟练掌握嵌入式开发技术(C/C++),熟悉主流MCU/MPU平台,了解硬件开发流程,对传感器应用、无线通信技术(如LoRa、5G)有扎实理解。
3. 行业认知:熟悉工业级电子产品开发规范,掌握ISO9001或IRIS(国际铁路行业标准)体系要求,具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。
4. 领导能力:具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。
成套设计工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专电气设备电力系统成套设计
一、岗位职责 1. 工艺规划与文件编制:负责公司高低压开关柜、预装式变电站、无功补偿成套设备等核心产品的全流程工艺设计,编制工艺卡、作业指导书、检验规范、BOM表等工艺文件,严格遵循GB/T 7251.1、DL/T 5161等国家/行业标准及企业内控要求,确保工艺文件的规范性、可操作性和可追溯性。 2. 工艺落地与优化:主导成套设备核心工序(母线加工、元件装配、二次配线、成品试验等)的工艺参数设定与落地执行,持续优化生产流程,解决工艺瓶颈,提升产品一次合格率,降低制造成本、缩短生产周期,推动精益生产落地。 3. 技术支持:实时跟踪工艺执行情况,快速响应并解决母线加工、元件装配、接线布线、成品试验等现场工艺问题,指导一线员工规范操作,保障生产过程稳定有序,确保工艺标准落地到位。 4. 新品工艺验证与技术导入:参与公司新品研发阶段的工艺评审,从可制造性角度提出优化建议;主导新工艺、新设备的导入试验与验证,推动技术转化落地,提升生产智能化水平。 5. 质量与成本管控:制定并跟踪改进措施,降低工艺性不良率;参与产品报价的工艺成本评估,提供精准的工时、物料消耗数据,助力降本增效;严格把控原材料加工、元件装配等各环节工艺质量,确保产品符合绝缘、耐压、防护等级等相关要求。 6. 工艺标准与培训:建立并维护企业成套设备工艺标准库,定期组织一线员工开展工艺培训、技能考核,普及母线制作、二次配线、设备调试等核心工艺规范,提升员工工艺执行能力,强化工艺纪律意识。 7. 跨部门协同:对接研发、生产、质量、采购等部门,协调解决成套设备量产过程中的技术争议,配合研发部门完成产品设计优化,协助采购部门审核原材料、元器件的工艺适配性,推动产品从试制到批量生产的高效流转,保障生产进度与产品质量。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,电气工程及其自动化、电气设备、机械设计制造、高电压与绝缘技术等相关专业,具备扎实的成套电气设备专业基础知识。 2. 经验要求:3年及以上高低压成套设备(箱式变电站、车载/移动变电站等)工艺经验,熟悉成套设备完整制造流程,有电力设备行业(输配电、工矿企业配套)工艺经验者优先。 3. 专业技能:精通成套设备结构原理,母线制作、元件装配、二次配线、真空耐压测试等核心工艺;熟悉国家/行业标准,能独立完成工艺方案设计、工艺文件编制及工艺优化工作。 4. 工具能力:熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件进行工装设计、工艺图纸绘制;掌握Office办公软件,具备工艺数据分析、技术文档撰写能力,能精准统计工艺参数、工时及物料消耗数据。 5. 问题解决:具备工艺问题分析与解决能力,能快速处理生产工艺难题,能严格把控母线加工精度、接线规范等关键工艺细节。 6. 优先条件:有高压成套设备、智能配电成套设备工艺经验者优先;持有工艺师/工程师职称或相关专业技能证书者优先。
RTOS内核开发工程师
2.5-2.8万/月
其他生产营运人员3-5年硕士RTOS内核开发调度器IPC确定性调度实时性能优化
【岗位职责】
1. 负责RTOS内核核心模块的设计与开发,包括调度器、中断管理、定时器、内存管理、IPC等。
2. 负责RTOS设备驱动框架的设计与实现。
3. 负责针对场景的内核特性开发,包括快速启动、确定性调度、资源受限裁剪。
4. 负责RTOS实时性能优化:测量并优化调度延迟、中断响应延迟、上下文切换时间,建立实时性能基线与回归测试方案。
5. 编写内核模块的设计文档、接口文档和测试用例。
6. 参与代码评审,配合架构师完成技术方案落地。
7. 负责针对场景的内核特性开发,包括快速启动、确定性调度、资源受限裁剪。
8. 负责RTOS实时性能优化:测量并优化调度延迟、中断响应延迟、上下文切换时间,建立实时性能基线与回归测试方案。
9. 编写内核模块的设计文档、接口文档和测试用例。
10. 参与代码评审,配合架构师完成技术方案落地。
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,计算机、电子、通信、自动化等相关专业,3年以上嵌入式系统开发经验。
2. 精通C语言,熟悉汇编语言,具备扎实的操作系统原理基础。
3. 熟悉RTOS内核开发,有调度器、中断管理、内存管理或IPC等模块的实战开发经验。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏泰州
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老板让找2名会开小车司机
7千-1.2万/月
小车司机网约车司机3-5人周结C1照驾龄3-5年
入职要求:
须持有C2/C1/B2/B1/A2/A1任意一种驾照即可,驾龄必须满三年,无犯罪记录,三年内无一次性扣满12分记录。
:岗位职责:
接送乘客,按导航走把人送到目的地即可,不限制时间,每天几点出车收车自己决定,多劳多得。
:薪资结算:
可每周三自己提现,不锁流水。也可根据不同提车方式每日提现。
:公司服务:
提供车辆,车品多可自选,合规带证,无服务费,无管理费,车辆自身维修公司负责,免费保养。不限户籍,不限地区,门槛低。
水暖维修(大量招人)(公司直招,不收任何费用)
4-5千/月
暖气水暖工15-30天月结
薪资待遇:4-4.5K(具体面议)
工作时间:早九晚六,单休制(工作地点:西安/汉中市)
岗位内容:
1. 负责供暖设备的日常运行,监控设备运行状态,确保供暖系统稳定运行。
2.对供暖设备、管道、阀门等进行定期检查,及时发现和处理潜在问题。
3.快速响应并处理供暖系统出现的故障,确保在最短时间内恢复供暖。
4.遇到突发情况,如管道破裂、设备故障等,立即组织抢修,减少损失。
5.解答用户关于供暖系统的疑问,提供使用指导。
6.及时处理用户的投诉和建议,改进服务质量,提高用户满意度。
任职要求:
1.25-45岁,优秀者可放宽条件 。
2.熟悉机房、设备且能判断故障并完成维修。
3.能独立完成注水工作、暖井内各种阀门、管件的安装及管路不通的处理解决 。
4.能独立做到户内外暖气管路排查、发现故障、简单维修。
5.待人礼貌,能做到独立入户处理问题,并按公司规定完成标准测温流程。
技术工程师助理
3-9千/月
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年本科全职普做六休一三餐免费午餐免费厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍住宿免费有WIFI水电免费
1、25-35岁,身体健康,有驾照,工作热情负责,积极主动学习技术知识
2、辅助生产车间技术工程师进行调色生产
3、初期学徒期间基本工资较低,通过技术进步考核后薪酬可5K--9K,包食宿,做六休一不加班
太阳能光伏组件设备操作员
6-8千/月
生产运营免费培训包住20人以上月结经验不限
岗位职责:
1. 参与光伏组件的技术组件与基础工作
2. 协助开展光伏系统发电性能的数据收集与分析
3. 配合完成组件相关技术文档的整理与更新
4. 支持新型光伏组件的测试与性能验证工作
任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强的学习能力和执行力
2. 能适应团队协作环境,积极配合完成各项任务
储备干部/技术员/不用加班/综合薪资6500+
8千-1万/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专全职工作餐免费月结工资4人间宿舍缴纳社保
招聘储备干部、技术员
要求:男女不限,18-25岁
大专以上学历,岗位轻松,买社保
岗位:储备干部、技术员
上班时间:8小时制,排班
食宿:包吃住,水电平摊
宿舍4人间,环境干净,不用加班!
综合薪资6500以上转正后8000-10000+
想稳定发展、想往管理方向走的,欢迎来!
生产运营包吃包住11-20人月结1年以下中专/中技全职长白班三餐免费月结工资4-8人间宿舍车间流水线缴纳社保
豪进摩托招聘生产储备干部
(长白班,包吃包住)
条件要求
年龄:20‑24岁 身高:160cm以上 学历:中专/职高大专/本科以上学历
专业:机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业
薪资范围:6000‑8000元
专业知识及技能要求:
1、2026年应届毕业生;
2、任劳任怨,愿意从基层做起(车间生产线工作3‑6个月以上);
3、熟练掌握Office(word、Xls、PPT等)等办公软件基本操作,熟悉CAD机械制图和能看懂图纸,会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑;
4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。
岗位职责
1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。
2、负责工艺要确保发动机装配质量。
3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。
4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。
数控CNC餐补3-5人月结全职数控操作工
1.用数控设备保质保量按时完成生产任务,积极协作企业现场管理,娴熟调试数控车床、会看图识图;
2.有较高的个人素养;
3.对本职工作有自我保密意识。
机械工程师
8千-1万/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 编制整机设计BOM清单。
2. 编制加工零件工艺流程,根据工艺消耗选定材料。
3. 现场跟踪零件加工质量情况,指导优化生产中的问题。
4. 负责新设备的整体工艺设计,以及资料和现场问题报告的归档。
5. 对以往不适合当前加工设备工艺的方案进行优化调整。
6. 利用绘图软件分析零件结构,适当优化结构以降本增效。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,有非标设计经验者优先。
2. 熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维软件。
3. 具有丰富的现场调试经验及良好的沟通能力,能适应短期出差。
4. 具有非标包装设备机械设计经验者优先考虑。
生产主管/车间负责人
4-8千/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验
任职要求:责任心强,沟通能力出色,
具备丰富的岗位实践经验
工作内容
1.负责生产跟单相关事务,涵盖产品生产、组装及检测等环节;
2.在生产流程中及时识别问题并迅速上报;
任职要求
1.身体健康,符合岗位工作要求;
2.工作态度认真,能胜任岗位职责;
3.具备较强的沟通能力,确保问题及时反馈。
电容器结构设计工程师
1.1-1.6万/月
机械结构工程师5-10年本科电气设备
一、岗位职责1. 负责电容器成套装置等系统解决方案类产品的设计工作,涵盖技术资料的分析与响应、技术方案评审、元器件选型及整体方案设计,掌握产品结构设计要点,确保设计方案满足相关设计规范与标准要求。
2. 主导电能质量系统解决方案的技术输出,面向国内外业务场景,结合客户具体需求提供个性化设计方案,支持项目投标及实施落地。
3. 对接国内外客户与合作方,开展项目需求收集、技术交流与方案说明,保障技术沟通高效顺畅。
4. 严格执行GB(国标)、IEC(国际电工委员会标准)、IEEE(电气和电子工程师协会标准)等技术规范,确保产品在设计、生产及交付全过程中的技术合规性,并能识别客户需求中的特殊条款,提前防范技术风险。
5. 参与国内外业务所需技术文档的编制工作,如产品说明书、宣传PPT、安装指导书等材料的撰写与更新。
6. 协助处理国内外项目执行过程中的技术问题,提供必要的现场技术支持(视情况需出差),保障项目按期推进。
7. 配合国内外业务拓展,从技术角度提供支持,协助完成客户开拓、订单谈判等相关工作,助力业务增长。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经验,熟悉GB、IEC、IEEE等相关标准,具备标准应用与合规管控能力;
2. 熟练使用CAD/Creo等设计软件及电气仿真工具,能够高效完成图纸绘制与技术计算任务;
3. 具备基础英语读写能力,可理解常规英文技术资料。
三、加分项
1. 有国际贸易背景或较强英语能力的设计人员优先考虑。
开票员管吃住4千到4千5夜班晚10点早八点
4-5千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职砖厂开票员每月20日发工资不需要出差
砖厂:办公室开票员,夜班晚10点到早8点班。管吃管住。
高级结构工程师
1.5-2.2万/月
机械结构工程师5-10年本科车载OBD、Tracker
【岗位职责】
1. 负责车载OBD、Tracker、工业路由器等终端产品的结构设计、开发及优化,包括产品外观、内部布局、散热设计、防水防尘等可靠性设计。
2. 主导产品从概念设计到量产的全流程,包括需求分析、3D建模、原型制作、模具跟踪、试产问题解决及量产支持。
3. 协同基带、射频、天线完成PCB布局、天线设计、EMC/EMI防护等跨领域协作,确保产品结构满足电气及信号完整性要求。
4. 解决产品在振动、冲击、高低温等严苛环境下的结构可靠性问题,满足车载/工业级标准(如ISO 16750、IP67等)。
5. 负责材料选型(如塑胶、金属、屏蔽材料)及成本控制,优化生产工艺(注塑、压铸、CNC等)。
【岗位要求】
1. 学历与经验
1.1 本科及以上学历,机械设计、材料工程、车辆工程等相关专业。
1.2 5年以上消费电子/车载电子/工业设备结构设计经验,有OBD、Tracker、路由器类产品经验者优先。
2. 专业技能
2.1 精通塑胶/金属件设计/模内注塑,熟悉常见材料特性(如ABS、PC、铝合金)及表面处理工艺(咬花、喷漆、喷砂、阳极氧化等)。
2.2 熟练使用Creo 6.0/CAD等3D/2D设计软件,具备仿真分析能力(如热仿真、应力分析)。
2.3 熟悉车载/工业产品可靠性标准(如振动、跌落、盐雾测试)及认证流程(CE、FCC、eMark)。
2.4 了解模具设计及制造流程(如滑块、斜顶结构),能独立解决试模问题。
石油天然设备维修保养学徒,我延安本地
5-6千/月
机械维修包住6-10人月结全职
杰瑞石油天然气有限公司延安地区【招聘】: 职位名称:压缩机售后保养员
招聘人数:5名
职位要求:
1.技校以上文凭,
2.年龄25岁以上,
3.工作前期有老师傅带,工作主要负责压缩机的售后保养。
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1.公司不仅提供配车、包住宿以及缴纳意外险和工伤险等优厚福利,还为你规划了广阔的职业发展空间;
2.实习期(3个月),工资5000元,转正后薪资提升500—1000元。享受集团公司节假日福利!
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联系电话:
工厂焊工包住1-2人完工结算焊工证
招聘高压焊工2名
要求:有双证(磁卡和绿本)在有效期内,不锈钢能拍片,合格率达到96%以上。500元/日工资,另加30元餐补。管住宿,不管交通。工期2到3个月,干完结账。要到公司榆林项目预制车间试焊合格进场。
产品结构设计工程师
1.2-1.8万/月
机械结构工程师3-5年本科
工作职责:
1. 参与产品外观设计方案的讨论与评审,从结构角度评估其合理性与可行性,并提出优化建议;
2. 承担整机及零部件的结构设计工作,实现产品功能需求,保障生产制造的可实施性;
3. 具备前瞻性设计理念,能在结构开发中对现有技术进行改进与创新;
4. 输出零部件加工所需图纸至手板厂,对接制作要求,控制打样成本,确保手板顺利产出;
5. 主导手板组装与样机测试,开展结构验证与分析,持续优化和完善设计方案;
6. 负责...
橡胶技术工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专不需要出差团队管理经验模具经验塑料经验机械加工制造经验橡胶经验
【岗位职责】
1. 负责组织公司新品开发及评审工作。
2. 负责审核各类产品的检验准则及工艺规程。
3. 负责指导编写工艺文档、技术文件,以及图纸转化审核。
4. 负责组织新产品试制,进行新产品量产前的审核确认,以及新产品量产后的相关技术支援和技术改善。
5. 负责内部技改项目的协调、跟踪管理工作。
6. 负责生产中关键过程的技术管理和控制。
7. 在生产部组织下,指导现场发现的产品技术、质量问题处理。
8. 负责外部技术交流,收集新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息。
9. 对产品工艺、装备、模具等技术问题进行处理。
10. 负责部门内部管理,包括制度建设、目标管理和人员绩效考核;负责团队成员的培训、激励与梯队建设工作。
11. 定期向上级进行工作汇报,完成领导交办的其它工作任务。
12. 遵守公司有关规章制度及员工守则。
医疗器械体系工程师/技术文档工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 技术文档编写与管理
1.1 负责医疗器械研发全周期技术文档(DHF、DMR)的编写、整理及归档,确保符合ISO13485、GMP等法规要求;
1.2 编制注册申报资料(如产品技术要求、风险分析报告、验证与确认文件、说明书标签等),支持NMPA/FDA/CE注册申报;
1.3 对研发文档(设计输入输出、变更记录、测试报告等)进行规范化管理,保障可追溯性。
2. 合规支持与体系考核
2.1 配合质量部门完成研发阶段QMS体系运行,参与内部审核及药监体系考核(体考)准备工作;
2.2 根据体考要求,整理、审核并提交研发过程记录、技术文档及合规性证据。
3. 跨部门协作与质量把控
3.1 协同研发团队、注册申报团队及质量部门,确保技术文档与注册资料的一致性、完整性和准确性;
3.2 对输出文档进行多级审核与校对,把控技术内容、格式及法规符合性,承担文档质量责任。
4. 法规动态跟踪
持续关注国内外医疗器械法规更新,及时优化文档编写策略。
【岗位要求】
1. 教育背景
1.1 本科及以上学历,生物医学工程、医疗器械、药学、电子信息等相关专业;
1.2 接受过医疗器械法规、技术写作或质量管理体系培训者优先。
2. 工作经验
2.1 2年以上医疗器械行业技术文档编写经验,熟悉II/III类器械研发流程;
2.2 具有DHF/DMR编写实战经验,至少参与过1个完整医疗器械注册项目。
3. 专业知识与技能
3.1 精通ISO13485、GMP、医疗器械注册法规(熟悉NMPA/FDA/CE申报流程);
3.2 熟练使用Office、Adobe等文档工具,掌握Visio、CAD等工程制图软件加分;
3.3 具备优秀的中英文技术写作能力,逻辑清晰,能精准转化技术语言为合规文档。
4. 个人素质
4.1 高度责任心,注重细节,具备多任务并行处理能力;
4.2 良好的沟通协调能力,能在跨部门协作中高效推进工作。
生产辅助工程师
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限本科
工作职责:
协助生产主管落实日常生产计划的执行,跟进进度,保障产品按时交付。
负责监控生产现场工艺参数,记录设备运行状况,并对异常问题及时上报。
参与生产相关数据的采集、汇总与分析,编制产能、良率等核心指标报告。
协同质量团队开展产品检验工作,促进生产环节的质量持续改善。
配合推进生产区域布局及作业流程优化,提高生产线效率与场地使用率。
任职要求:
本科及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业背景。
具有1年以上制造企业生产管理或工艺技术工作经验,有汽车零部件生产经验者优先。
熟练使用基础数据分析工具(如Excel函数、Minitab),可独立完成生产报表编制。
熟悉ISO9001等质量管理体系,具备较强的问题识别与解决能力。
具备良好的沟通协作能力,能高效应对产线突发情况。
储备干部
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与部门核心工作(如业务执行、项目协助、流程优化),熟悉岗位全流程与公司运营模式。
2. 接受系统培训(管理、专业技能、企业文化),积累基层实操与团队协作经验。
3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈,提出合理化改进建议。
【岗位要求】
1. 对管理工作有浓厚兴趣,学习能力强,愿意主动探索新知识、新技能。
2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧,能协调团队推进任务。
3. 工作责任心强,可承受一定工作压力,确保按时完成分配任务。
【福利待遇】
1. 综合7000(底薪5000+2000绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(试用期薪资不打折扣)。
2. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
3. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
4. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式,助你早日成就事业!
栏目概述
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