榆林市靖边县锅炉专工

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作及监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 定期进行锅炉本体、辅机及安全附件的巡检与维护，及时发现并排除隐患 3.严格执行锅炉操作规程和安全技术规范，做好运行记录与交接班工作 4.配合完成锅炉定期检验、清洗及故障抢修任务 5.参与节能降耗措施落实，优化燃烧效率，降低能耗 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2.熟悉常压/承压锅炉结构原理及常见故障处理方法 3. 具备基本机械识图与仪表读数能力，能独立完成基础维保作业 4.责任心强，安全意识高，能适应倒班及应急响应要求 5.身体健康，无妨碍从事锅炉作业的疾病或生理缺陷

招聘岗位： 汽机本体调速中、高级工；汽机水泵中、高级工；锅炉辅机高级工；锅炉除渣高级工；电气变配电中、高级工；电气二次中、高级工；灰硫转机中、高级工；灰硫除灰中、高级工；热控高级工。 任职要求： 50周岁以下，有电厂维保（锅炉、热控、电气、灰硫、汽机）从业经验3年以上，其中电气各岗位要求持高低压电工操作证。 薪资待遇： 维保中级工6000-6400元/月，维保高级工7000-7400元/月，另外发放餐补18元/天。中级工到手6400-6900元/月，高级工到手7400-7900元/月。中/高级工根据面试结果定。节假日上班加100元/补贴。管住。 上班休假：常白班，月休7天，有值夜班，检修期间调休。 上班地点：陕西省榆林市府谷县。 工资发放:银行卡发放，每月25号发上月薪，准时发。 合同签订：劳务派遣。

西安招供暖司炉工（短期） 工作地点：西安碑林区 工作内容：供暖锅炉值守、巡检、记录运行数据，简单设备维护。 要求：持有效G1工业锅炉司炉证，有供暖锅炉操作经验，做事细心负责。年龄55周岁以下 工期：11月—3月 薪资：4500元/月，每月20号 联系人:王先生 联系电话：

包吃住，工资每月十五号发，目前缺三个人，经验者优先。

岗位职责： 1.负责循环流化床蒸汽锅炉的日常运行、巡检及故障初步排查 2. 执行上煤、水处理化验、脱硫脱硝系统操作及参数监控 3.操作在线监测设备，确保环保数据实时上传并符合排放标准 4.填写运行记录、化验台账及交接班日志，保证资料真实完整 5.配合完成锅炉定期检验、维护保养及应急处置工作 任职要求： 1.学历不限，持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作工G1或G2） 2.具备循环流化床锅炉实际操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉水处理、脱硫脱硝基本原理及安全操作规程 4.责任心强，能适应倒班制及现场巡检工作强度 5.无恐高、无色盲，身体健康，符合锅炉作业职业健康要求

要求： 有司炉工证，60岁以内，有责任心 工作时间：两班倒，具体时间可和同班同事协商 待遇：工资3500-4500，提供住宿，

招聘：司炉工1名要求：63岁以下，持司炉证，身体健康，责任心强薪资待遇：3300-3500，包吃，具体面议工作地点：新区东环路联系电话：陈

韩城换热站招聘司炉工，负责换热站站内值守、换热器、循环泵、阀门及仪表巡检，监控供回水温度压力，填写运行台账与交接班记录，做好设备日常保养，及时发现上报设备异常，保障冬季供热稳定；有供热换热站运行经验，能适应倒班，安全意识强，服从现场管理。

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 开展锅炉本体及附属设备（如水泵、风机、仪表阀门）的巡检与基础维护 4.及时发现并处理常见故障，配合技术人员完成检修与保养工作 5.严格执行安全操作规程和环保排放要求，做好运行台账填写与交接班工作 任职要求： 1.有运行电锅炉经验的优先考虑，工作地在青海省海南州贵南县 3.责任心强，具备基本安全意识和风险识别能力 4. 身体健康，能适应倒班及现场作业环境 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

西安市未央区招工地小工/杂工

榆林市神木县店塔镇榆家梁煤矿招聘前四后八翻斗车司机，负责排矸石工作。提供食宿，薪资10000元。

招聘A2单驾司机6名，要求有驾驶210方车型的经验者优先。需具备顺丰快递驾驶经验，驾龄3年以上，年龄48岁以内。未跑过快递的人员不予考虑。

招聘家装刮腻子工人，要求干活细心，优先考虑距离较近的人员，临时爽约者勿扰。工作地址位于岐山县蔡家坡镇锦和佳苑。

西安市灞桥区招工地小工/杂工

招聘锅炉工（司炉工）， 要求持有特种设备工业锅炉司炉证，有供暖锅炉、换热站运维经验优先，懂水暖管道维修优先。 工作地点兰州城关区，薪资面议， 可全职/供暖季短期，非中介，谢绝无证人员。

江苏吕四港电厂，长期维护，招聘锅炉风机师傅2人、制粉师傅2人、捞渣机师傅2人，薪资好商量，要求立即到岗，（微信同号），打不通就加微信

三班倒，会烧锅炉，急招！

烘干塔雇锅炉工要求会开铲车，责任心强的，不超过60岁，供吃供住，工资待遇，兴隆岗镇周边电话联系电话

懂的安装电锅炉的师傅

木门工厂招聘文员啦！ 你的工作内容： -负责订单处理及生产进度跟踪 -汇总整理各类报表，完成数据统计 -与各部门对接沟通，保障生产流程顺畅 我们希望你： -熟练操作Word、Excel等常用办公软件 -工作细致、条理清晰，具备良好沟通能力 -有工厂相关工作经验者优先考虑 你将获得： -稳定的工作环境与有竞争力的薪资待遇 -提供食宿或餐补，兼顾工作与生活 -和谐的团队氛围及个人发展空间

【岗位职责】 1. 生产计划与订单交付 1.1 依据销售订单、库存及产能，制定日/周/月生产计划，下达生产指令并跟踪执行。 1.2 统筹物料、设备、人员、工艺、工装，确保计划落地，保障订单按期交付。 1.3 监控生产进度，处理异常（缺料、设备故障、质量问题、人员波动），快速纠偏。 1.4 组织生产例会，统计达成率、交付率，形成生产报表并向上级汇报。 2. 生产现场管理与过程控制 2.1 负责车间6S/5S管理、...

【岗位要求】 1. 熟练使用常见EDA软件进行原理图设计和PCB布局。 2. 掌握模拟电路、数字电路设计原理，熟悉常用元器件（如MCU、传感器、电源芯片）的特性与应用。 3. 具有独立完成实际机电控制系统设计的能力。 【福利待遇】 1. 优秀者薪资可面议。 2. 五险一金，节日福利。 3. 双休，法定正常休。 4. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00。

岗位职责: 1. 负责电气一次系统核心设计工作，涵盖主接线方案制定、电气设备选型（如变压器、开关设备、电缆等）、配电设施布局及接地系统设计等内容；持续推进设计方案优化，实现工程成本控制与系统运行效率提升。 2. 主导电气一次专业各阶段设计评审（含初步设计、施工图设计等），提出专业技术意见并跟踪整改措施落实；牵头攻克项目实施过程中的电气一次技术难题，提供现场技术支撑，及时解决各类专业技术问题。 3. 参与编制电气一次设计相关技术标准、设计流程及作业指导文件；主导推动电气一次专业领域的技术创新、QC活动等相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景，具备大学英语四级及以上水平，持有高级电气工程师职称或注册电气工程师等资质者优先考虑； 2. 具备5年以上新能源领域（光伏、风电、储能方向优先）电气一次设计经验，其中至少2年担任主任工程师或类似技术管理岗位，具有独立主导大型新能源项目电气一次设计及技术统筹的实际经历； 3. 熟悉新能源项目电气一次设计全流程，熟练掌握主接线设计、设备选型、配电装置布置、接地系统设计等关键技术，能够独立完成大型项目的电气一次全系统设计任务。

岗位职责: 1. 负责机加工车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程，确保符合质量及安全规范要求 3. 组织调配人员作业，提升生产效率与团队配合度 4. 熟悉法兰克、三菱、新代系统，具备独立调机能力 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与管理技能 2. 能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产稳定运行 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与员工保持顺畅协作关系 4. 有3-5年机加行业班组长工作经验者优先考虑 5. 需适应两班倒工作安排

工作职责: 1. 负责制定新产品导入阶段的试产计划，统筹试产安排并推进实施，确保新品按时完成试制及转入量产。 2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门协同沟通，保障试生产所需物料、工装器具及时到位。 3. 主导新产品的物料打样、前期验证测试工作，完成技术资料的转化并移交至生产部门。 4. 建立并优化试生产前确认、过程管控及最终确认流程，推动各环节按标准执行。 5. 总结试产过程中工艺执行情况，协调解决生产现场出现的产品质量异常问题。 6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案，确保文件完整性和可追溯性。 7. 提出产品可制造性方面的改进建议，参与项目各阶段的技术评审会议。 8. 配合IE工程师分析并改善新品在生产过程中遇到的各项问题。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机械或电子类相关专业；具备独立撰写技术文件和报告的能力。 2. 掌握结构公差链的计算与分析方法，熟悉常用测量工具及相关检测手段。 3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺，具有NPI或PE相关工作经验者优先考虑。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力和时间管理意识。

【岗位职责】 1. 负责生产设备操作、生产过程巡检，管理区域卫生，保障生产安全； 2.做好物料管理，保证物料标识信息和库存数据的准确性； 3. 负责生产异常问题沟通、上报和处理； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，机电及纺织专业优先； 2. 可接受16-24岁失业青年、2022年-2023年未就业毕业生，2024年-2025年毕业生优先； 3. 身体健康，吃苦耐劳； 4. 品行端正、遵纪守法。 【工作地点】 宝鸡市眉县常兴镇 【福利待遇】 购买社保、实习补贴、提供食宿便利、入职定制礼包、住宿礼包、节假日福利等。

【岗位职责】 1. 负责手机终端整机、硬件、软件、驱动、系统适配等全研发链路的配置管理工作，搭建并维护适配手机研发流程的SCM配置管理体系，制定配置管理规范、流程及标准，保障研发代码、文档、版本、物料配置的完整性、一致性和可追溯性。 2. 负责研发代码仓库（Git/SVN等）的搭建、运维、权限管控与分支管理，统筹手机项目多版本、多迭代、多机型的代码分支规划、合并、发布与基线管理，规避代码冲突、版本混乱问题，支撑手机新品研发、迭代升级、定制化适配等项目推进。 3. 负责手机研发全流程配置项识别与管控，涵盖需求文档、设计文档、测试报告、硬件原理图、物料清单、固件版本、适配补丁等研发资产的版本归档、管控与溯源，建立完整的配置台账，确保研发资产可复用、可追溯。 4. 主导手机项目版本发布管理，制定版本发布策略，负责日常研发版本、测试版本、量产版本的打包、编译、校验与发布落地，把控版本发布质量，配合测试、量产、项目团队解决版本编译、发布过程中的配置问题。 5. 持续优化配置管理流程与工具链，落地自动化编译、自动打包、版本自动归档等自动化能力，提升手机研发版本迭代效率；跟进研发流程中的配置风险，及时排查、解决配置异常问题，输出配置管理复盘报告。 6. 配合公司研发质量体系、内审外审工作，梳理配置管理相关资料，落实流程合规要求，协助团队完成研发过程规范化管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业，1-3年手机/终端硬件软件研发行业SCM配置管理相关工作经验，熟悉手机整机研发流程者优先。 2. 熟练掌握Git、SVN等主流代码版本管理工具，精通分支管理、代码合并、标签打版、基线管控等核心操作，具备大型项目多分支、多机型版本管理实战经验。 3. 熟悉手机终端研发模式，了解Android系统、驱动、整机适配研发流程，掌握研发文档、物料、固件版本的配置管控逻辑，懂版本编译、打包流程者优先。 4. 掌握Shell/Python任意一种脚本语言，能够独立编写简易自动化脚本，熟悉Jenkins自动化构建工具，可独立搭建、维护自动化编译发布流水线者优先。 5. 熟悉ISO9001、CMMI等研发质量管理体系，了解配置管理规范与流程，具备较强的流程梳理、问题排查能力。 6. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能快速适配手机项目迭代节奏，抗压能力强。 【优先条件】 1. 有手机终端、智能硬件、消费电子行业SCM配置管理工作经验，熟悉手机新品量产、版本迭代、定制化项目管理。 2. 熟练使用Jenkins、GitLab、Jira等研发协同工具，具备自动化配置管理平台搭建与优化经验。 3. 熟悉Android系统源码编译、裁剪、适配流程，有手机固件版本管理经验。

【岗位职责】 1. 主导生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的制定与执行，结合销售订单与库存数据，确保生产排程精准、资源配置最优。 2. 统筹物料齐套管理，协调采购、仓储部门跟进物料到货进度，解决缺料、超期等异常问题，保障生产连续性。 3. 建立生产进度跟踪机制，实时监控工单执行状态，通过数据分析识别瓶颈环节，推动流程优化以缩短交付周期。 4. 负责跨部门（生产、采购、仓储、销售）的协同沟通，牵头解决...

岗位职责 （一）生产战略与计划统筹管理 1、结合公司年度经营目标、市场订单需求及行业发展趋势，制定粉末涂料制造中心年度生产规划、产能布局、生产目标及精细化管理制度，拆解季度、月度生产指标，明确产量、合格率、交付率、损耗率、生产成本等核心考核指标，保障生产工作有序落地。 2、统筹对接销售、采购、研发、仓储部门，根据客户订单、新品研发量产计划、原材料到货情况，科学调配生产资源，合理排产、均衡生产，协调解决订单插单、急单、改单、停产待产等各类生产异常，确保订单按期、保质、按量交付。 3、负责统筹新产线规划、产能升级、车间布局优化等工作，结合粉末涂料生产工艺特点（预混、挤出、压片、磨粉、筛分、包装），优化生产流程，提升整体产能与生产效率。 （二）生产全过程运营管控 1、全面负责粉末涂料生产全工序管控，涵盖原料预处理、高速预混、熔融挤出、冷却压片、超细磨粉、筛分除杂、成品包装、入库全流程管理，监督各工序标准化作业落地，杜绝违规操作，保障生产流程顺畅。 2、实时监控生产运行状态，定期复盘生产数据，统筹管控产品产量、产能利用率、设备稼动率、生产周期等核心指标，及时排查生产瓶颈问题，制定优化方案，持续提升生产运营效率。 3、负责生产现场5S管理、标准化作业管理，规范车间物料摆放、设备运维、人员作业、环境卫生标准，打造规范化、精细化生产现场，提升车间整体管理水平。 （三）产品质量与工艺管理 1、统筹粉末涂料生产质量管控工作，牵头建立完善的生产质量管控体系，管控原料投料、生产过程、成品出厂全环节质量，严控批次色差、粒度不均、流平不良、附着力不达标、结块报废等常见质量问题，持续提升成品合格率，降低返工、报废率。 2、对接研发部门，负责新品粉末涂料配方量产转化、生产工艺落地与优化，根据产品性能要求调整生产参数，固化标准化生产工艺文件，解决新品量产过程中的工艺难题，保障新品顺利批量生产。 3、牵头处理生产重大质量异常、客诉关联生产问题，组织团队复盘质量事故原因，制定整改、预防措施，建立质量问题台账，杜绝同类问题重复发生，稳定产品品质。 （四）成本管控与降本增效 1、全面负责制造中心生产成本管控，制定树脂、颜填料、助剂、固化剂等核心原材料消耗定额，严控生产投料损耗、工序损耗、物料浪费，对比分析实际消耗与标准定额差异，针对性制定降本方案。 2、统筹水电能耗、设备耗材、人工成本、维修成本等各项生产费用管控，优化人员排班、设备运维、物料领用机制，持续推进生产降本增效工作，完成公司下达的成本管控目标。 3、定期梳理生产损耗、低效工序、资源浪费等问题，推动工艺优化、设备升级、流程精简，通过技术改良、管理优化实现持续降本、提质、增效。 （五）设备、安全与现场管理 1、统筹挤出机、磨粉机、预混机、筛分设备、除尘设备等所有生产设备的全生命周期管理，制定设备日常保养、定期检修、年度维保计划，监督设备运维落地，保障设备稳定运行，降低设备故障率与停机损失。 2、全面负责生产车间安全生产管理，建立健全安全生产管理制度，落实防火、防爆、防尘、防静电等粉末行业专项安全管控要求，定期开展安全培训、安全巡检、隐患排查，杜绝工伤、火灾、粉尘爆炸等安全事故。 3、监督车间环保、除尘、废料处理等合规工作，确保生产运营符合环保、安监等行业规范要求，保障工厂合规生产。 （六）团队管理与体系建设 1、负责制造中心团队搭建、人员配置、岗位职责梳理，统筹生产管理人员、一线员工的日常管理、绩效考核、技能培训、梯队建设，打造高效、稳定、专业的生产团队。 2、建立健全生产管理制度、作业标准、考核体系、台账管理体系，规范生产报表、工艺文件、设备档案、质量记录、安全台账等资料管理，实现生产全过程可追溯、可管控。 3、定期组织生产例会、复盘会议，总结阶段性生产工作，梳理问题、复盘指标、部署工作，统筹协调跨部门协作，高效解决生产运营各类问题。 （七）报表复盘与决策支撑 1、统筹编制生产月度、季度、年度总结报告及经营分析报告，汇总产能、质量、成本、安全、人员等核心数据，深度分析运营问题，输出优化改进方案。 2、向公司管理层汇报生产运营情况、指标达成情况、重点工作进度及重大问题解决方案，为公司生产战略调整、产能规划、成本管控、产品升级提供精准决策依据。 任职要求：一）学历专业大专及以上学历，化工、高分子材料、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1、5年以上粉末涂料行业生产管理经验，3年以上同岗位或生产副总、生产厂长同等高层管理经验，熟悉粉末涂料全品类、全生产工艺及行业生产标准。 2、熟悉粉末涂料生产设备运维、质量管控、成本核算、安全环保规范，具备中小型粉末涂料工厂整体生产运营统筹管理经验者优先。 （三）专业能力 1、精通环氧、聚酯、氟碳等各类粉末涂料生产工艺、配方量产特性及常见生产、质量问题解决方案，熟练掌握生产计划排产、产能规划、成本管控、品质管控核心方法。 2、具备极强的生产统筹、流程优化、问题研判、危机处理能力，能够快速解决生产瓶颈、质量异常、设备故障、交付延误等重大问题。 3、熟练使用办公软件及生产管理系统，具备优秀的数据分析、报表撰写、经营复盘能力，可精准梳理生产运营核心问题并落地优化。 4、具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理与绩效考核能力，能够搭建完善的生产管理体系，推动标准化、精细化生产管理。 （四）综合素质 1、具备极强的责任心、执行力、抗压能力和统筹规划能力，思维清晰、逻辑严谨，具备全局经营思维。 2、熟悉安全生产法、环保法规及粉末涂料行业合规标准，具备合规经营、风险防控意识。 3、原则性强，作风严谨，善于团队建设与人才培养，具备良好的职业素养和职业道德。 （五）优先条件 1、拥有粉末涂料头部企业高层管理经验、熟悉新品量产迭代、精细化降本管理者优先。 2、具备ISO9001质量管理体系、5S现场管理、精益生产推行经验者优先。 3、具备丰富的供应链、研发、销售跨部门协同管理经验者优先。 四、岗位权限 1、拥有生产部门人员调配、岗位调整、绩效考核、奖惩建议权； 2、拥有生产计划、排产方案、生产工艺优化方案审批与落地执行权； 3、拥有生产现场异常、质量问题、设备故障的处置决策权； 4、拥有生产物料领用、耗材采购、设备维保费用的审核建议权； 5、拥有生产管理制度、作业标准、流程规范的制定与优化权。 五、考核指标 1、产能指标：年度/季度/月度产能目标达成率、订单交付及时率； 2、质量指标：产品成品合格率、批次稳定性、质量投诉率、返工报废率； 3、成本指标：原材料单耗、生产损耗率、生产成本管控达标率、降本目标完成率； 4、管理指标：设备稼动率、安全生产零事故、5S现场管理达标率、团队稳定性； 5、优化指标：工艺优化落地成效、产能提升效果、精益生产推进成果。