【全国集团性大公司】高薪诚聘海南旅游产品设计与推广经理 岗位职责： - 主导海南定制化旅行及度假产品的策划与升级 - 策划并执行覆盖线上、线下及跨境的整合营销方案 - 带领5人以上团队，完成年度经营指标 任职要求： - 本科及以上学历 - 具备5年以上旅游产品相关经验，其中3年以上团队管理经历 - 熟悉海南文化旅游资源及自贸港相关政策 - 擅长数据驱动型推广策略与爆款产品打造逻辑 薪酬：底薪20k-30k + 提成，五险一金

你好:我们是网约车服务中心负责租车卖车拓展客户，招聘销售经理月入过万很正常会直播托客优先综合工资1万以上，早9晚6每周单休节假日正常休息，感兴趣互换微信。

工作职责: 1、依据公司战略方向与发展规划，开展区域市场布局，推进各项业务指标落地，确保区域回款、发货量、增长目标、订单审核及录入、价格申报、产品结构配比、高端产品销售占比等核心数据达成。 2、负责渠道拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商引入，发展新经销商资源。 3、组织策划区域内品牌宣传与营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员实施产品知识与业务技能指导，支持其提升区域售后服务执行能力。 5、落实并维护区域市场价格政策，保障市场秩序稳定，持续优化客户合作关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部、培训部等部门完成跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，勇于面对挑战，执行力突出； 3、具有敏锐的市场分析判断力、洞察力及活动策划能力。

招聘人数：1人 工作地点：三亚市海棠区 （一）岗位职责： 1. 深入掌握国内市场的变化趋势与行业发展方向，为公司招商战略的制定提供有力的数据依据。 2. 结合市场实际需求及企业发展目标，拟定具体的招商规划与推广执行方案。 3. 积极开拓并持续维护国内合作资源，运用良好的沟通与谈判能力推动合作项目落地。 4. 对已签约客户开展后续对接工作，保障项目有序推进，并快速响应和处理客户的各类需求。 5. 熟悉相关招商政策内容，确保信息传达准确及时，为合作伙伴提供专业的政策解读与支持服务。 （二）岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑（条件优异者可适度放宽要求）。 2. 工作经验：具有3-5年及以上招商、市场运营或相关领域从业经历。 3. 市场洞察力：对行业动态和市场走向具备敏锐判断力，能快速识别潜在商机，了解国内招商运作机制。 4. 沟通能力：拥有优秀的表达与谈判技巧，善于与不同背景人员建立高效协作关系。接受优秀应届毕业生应聘

一、职位描述： 1. 业务营销与品牌推广： 开展公司商务代办服务（包括公司注册、烟草证办理、资质申办、税务筹划、政策解读、许可审批等）的市场拓展与销售工作，提升公司在三亚及海南区域市场的品牌影响力和市场份额。 2. 方案制定与客户咨询： 深入挖掘客户需求，提供专业、高效的一站式商务代办建议与咨询服务，推动合作达成并完成签约。 3. 资源整合与关系维护： 积极对接并维系与三亚及海南省内工商、税务、烟草等相关职能部门的良好沟通渠道，保障各项业务办理流程顺畅、高效推进。 4. 市场开发与客户开拓： 主动识别并拓展有商务代办需求的目标客户群体（如新设企业、计划落户三亚或海南的外地企业、需特定资质或许可的行业客户等），持续建立并巩固长期客户关系。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售、商务拓展、市场营销或客户管理相关工作经验；具有企业服务、财税代理、商务咨询领域从业背景者优先录用！ 2. 具备优秀的策划能力、谈判水平及客户沟通协调能力。 在三亚或海南地区拥有丰富的本地商务资源与人脉网络，熟悉政府职能部门办事流程者将被重点考虑！ 关注海南自贸港发展动态，了解相关政策，并能有效转化为业务优势。 3. 拥有敏锐的市场感知能力和问题解决能力。为人诚信，责任心强，具备良好的团队协作意识。

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基础要求:连锁店招商加盟三年经验以上，形象好气质佳，口才好，沟通能力强，有一定的组织能力 我们始终相信人才不是招来的，而是企业培养出来的！

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运营及销售工作 一、懂网络运营及销售工作 1、小红书、抖音、美团、大众点评、闲鱼等媒体运营，有一年以上运营经验。 2、能够快速上手，为门店引流。 3、是同行业提成的3-5倍，高额提成；不靠底薪生活、有能力的青年才俊。 4、公司提供平台。 5、我司四川恒等式机电设备有限公司是能率品牌西南区域代理。主营：能率品牌厨电、暖通、空调、净水； 二、要求 1、大专以上学历，男女不限。 2、能够稳定工作，肯吃苦； 3、运营经验丰富，有销售经验。

10月20号下午有一场新人见面会，认为自己有能力有时间的可以过来挑战一下。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 逻辑清晰，能独立制定销售方案并推动执行 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有行业资源或成功带团经验者优先

咨询经理 工作内容： 1、客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入、高净值人群，推广个税优化服务。2、需求沟通：与客户完成节税方案沟通，后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接，并协助客户完成退税流程。 任职要求： 1、年龄不限，具有一定社会经验阅历，在当地拥有中高端人脉资源者优先。 2、有良好的沟通能力，了解财税知识或有销售经验更佳。 3、有一定的学习能力，对于赚钱有渴望有动力。 客户群体： 1、我们的业务是蓝海市场，国内近2亿纳税人群，高收入群体对优化服务需求旺盛，未来3-5年发展前景 2、目标客群广阔：年收入超过10万均为我司客户群体 薪酬与福利待遇： 全职上班时间：周一到周五10:00~12:00 2:00~6:00，一天6.5小时，双休，法定节假日正常休息，不加班 兼职上班时间：时间自由，地点自由，可居家办公 待遇丰厚，具体面议 薪资范围：30000~50000／月 周下午茶，月团建 招全职20名，兼职若干

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，具备数据分析与方案策划能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

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1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

客户是谁？ 主要面向开发商、总包方、政府建筑主管部门或代建单位等机构客户。 销售地盘在哪？ 销售范围覆盖三亚及周边区域。 我干嘛？我有什么资源帮助我成交？ 独立开展销售工作，以市场开拓为核心，工程部、总经理及维保团队提供专业技术支持与高层对接协同，助力项目推进。 我可以赚多少钱？有什么福利？ 每年完成30-100台电梯的销售任务。 年收入约15-50万元； 双休、年假、五险一金、法定节假日齐全，公司提供全面基础保障。 业务相关支出按公司规定流程报销，交通、通讯等费用享受公司固定补贴。

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负责手机，电脑的销售和回收。具有一定的学习能力，交流能力。对数码产品感兴趣，工作积极认真。

工作内容与薪酬待遇： 1.底薪+23%个人业绩提成 2.负责跟进公司提供的客户资源，逐步转化为长期成交客户 3.无责任底薪2500元，高比例提成，客户质量优，年度晋升机制，每年享有一次国内外旅游福利 任职要求： 1、性别不限，形象端正，气质佳； 2、年龄20—33周岁； 3、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 4、热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； 5、学习能力强，善于沟通，具备出色的交流技巧； 6、意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 7、市场敏感度高，有强烈的进取心和责任感！ 工作时间： 上午：08:30—12:00 下午：14:30—18:30 招聘人数：12人

招经理/高经/总监 合伙人 管理团队，培养核心骨干与人才梯队 勤奋踏实 志存高远 待遇详谈 岗位职责： 1. 统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩目标落地达成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争力与项目去化效率 3. 深度维护客户资源，保障服务质量及客户满意度提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 2. 具备独立规划销售方案并高效执行的能力，问题解决能力强 3. 熟悉房地产行业动态，能敏锐捕捉市场变化并及时应对 4. 有琼南片区房产从业背景，具备分销体系管理经验，熟知琼南区域楼盘情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

销售运营和渠道运营经验 具有品牌运营招商经验

公司经营20年，拥有成熟的销售体系与高中低端品牌产品线，在行业内具备显著竞争优势。在各类建筑领域均拥有代表性项目案例，是一家集电梯销售、安装及维保服务于一体的专业化企业。 【主要工作职责】 1.负责市场开拓，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2.根据客户需求制定电梯选型建议及报价方案，满足销售全流程需求。 3.达成个人年度销售目标。 4.跟进销售回款工作，确保款项及时回收。 【晋升方向】 高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相关领域销售管理经历； 3、熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。 【福利待遇】 基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】 8:00-18:00，午休12:00-14:00