薪资：4500-12000（据经验能力定薪，含税）+提成，专员底薪4500-7500，经理底薪7500起。每周休2天、入职即缴纳五险、带薪年假等。晋升空间：专员-经理-总监。 工作性质：不地推陌拜电销，客户服务 + 售前支持 + 项目协调 + 政策/财税/合规咨询支持（前端为主，逐步深化） 可入职学习：前期以“线索承接+咨询答疑+需求梳理+售前材料/报价要点”为主；后期逐步深入合同推进、项目节点管理、复购增购等。 工作内容： 1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上，英语/市场/管理/传媒/客服/国际贸易/电子商务/物流/财税相关优先； （2）经验背景：熟练英语，有1-3年客户对接、售前支持、客户/企业服务、客服或项目协调工作经验优先；有营销服务/平台服务背景加分。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通、协调能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训及成长时间） （以下有则优先录用） •1-3年以上企业服务/财税咨询/园区企业服务/代理记账公司项目管理等相关经验；有“政策+税务+企业设立"综合经验者优先。 •税务知识扎实：熟悉企业常见税种及申报逻辑，能独立进行基础税务咨询与合规提示；能对接税务师完成复杂事项。 •自贸港政策理解能力强：熟悉海南自贸港企业所得税、个税等优惠政策框架及适用条件，能为企业提供“可落地的申报辅导与材料清单管理。 加分项 •具备英文工作能力（口语/书面），能服务外籍客户与涉外企业者优先。

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

普通话标准 有4S店同岗位经验有销售经验会本地方言 微信扫码分享A 负责京东养车门店前台接车，保障门店客户服务满意度，沟通能力强，协助团队成员完成客户车辆服务，有销售推广能力加分，有汽车养车经验加分，能力越强工资越高!

岗位职责：1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护，挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求2.深入理解平台“计时服务”模式，向客户清晰传递产品价值，推动签约落地与持续复购3. 协同运营与产品团队，收集一线客户反馈，助力服务流程优化与场景拓展 4.定期完成客户拜访、数据跟踪及业绩复盘，确保达成阶段性业务目标5. 参与市场推广活动执行，提升品牌在本地生活服务行业的认知度与影响力 任职要求：1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务或销售经验者优先2. 学习能力强，认同初创公司文化，能适应快速变化与多角色协同的工作节奏3.熟悉本地生活服务行业或O2O平台运作逻辑者更佳 4.学历不限，专业不限，责任心强，结果导向 5.工作地点灵活，需具备一定区域流动性，支持实地拜访与现场协作

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2、具备较强的学习能力； 3、工作责任心强，充满干劲与热情，能主动应对挑战并积极寻求解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，高效处理销售过程中出现的问题，持续优化运营方案与执行计划。 主营业务为企业服务，涵盖工商执照办理、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询、法律支持、股权结构规划等领域。公司提供精准客户资源，无需地推或扫楼。 晋升机制——建立公平透明的考核体系，提供清晰明确的垂直晋升路径； 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式协作区域； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等； 休假福利——除法定节假日外，额外享有带薪休假、年度假期等； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。

工作职责： 1. 负责海南地区家装企业及定制橱柜类客户的拓展与关系维护。 2. 开展对海南区域室内设计师、设计工作室的客户开发与持续跟进。 3. 深化与现有重点客户的战略合作，协同服务终端消费者，提升客户体验与满意度。 4. 推进与家装行业协会、设计师协会的沟通协作，建立长期合作关系。 任务要求 1. 完成年度、季度及月度既定销售指标与新客户开发任务。 2. 执行公司在家装渠道方面的短期部署与长远规划。 3. 高效整合渠道资源与门店销售体系，实现业务流程顺畅对接。 4. 培育核心人才，稳步推进团队建设与组织发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格开朗积极。 2. 外表得体大方，具备良好亲和力。 3. 勇于接受挑战，追求职业成长，注重目标达成。 4. 具备家居、建材、家装行业渠道运营成功实践经历。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，员工规模逾200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务行业的领军企业，已启动新三板挂牌进程，并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等多个领域。 公司福利： 1. 公司自有整层写字楼，办公环境宽敞舒适 2. 内设员工专属健身房，免费开放使用 3. 茶水间配备咖啡机、制冰机及多种茶饮零食，全天候免费供应 工作时间： 1. 实行每周五天、每日八小时工作制；内部运营高效，极少出现加班情况 2. 提供多样化带薪假期，包含育儿假、婚假、病假、年假（起始6天）、陪产假、产假、孕检假、哺乳假、丧假等 晋升机会： 作为一家高速成长的创业型企业，采用“互联网+企业服务”模式，背靠海口国资委股东资源；拥有科学的管理体系与激励机制，包括明确的晋升通道和股权激励政策。过去三年，已有14名优秀员工获得股权激励，超30名员工实现从基层向管理岗的跃迁。 公司优势： 具备专业化的互联网营销团队及持续性的高额广告投入，通过线上渠道为销售团队稳定输送客户资源，整体获客效率显著领先行业平均水平。 岗位职责： 1、负责销售团队的搭建、培训、成长管理、目标达成及团队氛围建设等日常运营工作； 2、将月度目标合理分解至各成员，动态跟踪完成进度，并及时调整执行策略； 3、强化销售人员的风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保合规运作；协同各部门解决销售过程中出现的问题，持续优化策略与执行方案； 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限； 2、具备3-5年销售管理经验者优先考虑； 3、具有出色的销售思维与实战能力，能总结出系统化方法论，有效指导一线销售工作； 4、擅长团队管理，精通流程与规则设计，能够充分激发团队积极性与战斗力； 5、自我驱动力强，目标导向明确，具备良好的沟通协调能力和逻辑分析能力； 6、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为核心出发点；

海南三亚乐东招聘一名轮挖机驾驶员，负责排水沟施工。岗位职责包括：离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙。多台挖机协同作业时需听从指挥，不抢活。需配合审验备案复审工作。需按图纸和交底要求施工到位，不得跑偏。

三亚市崖州区招水性彩色地坪施工

三亚市吉阳区招幕墙安装、电焊有证。400元一天 有食堂有住宿 生活费26块钱一天，从工资里面扣。

三亚市海棠急招贴楼梯的师傅一对夫妻，另外有7千多平方找点挂的师傅

三亚吉阳区找内架工，400一天9个小时，下班拿钱

【客户经理】6000高提成 内容 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班！！！ 上班时间：朝九晚七；午休12.00-14.00；单/双休 公司地点：鑫百易（厦门）信息咨询服务有限公司：厦门市集美区杏林湾商务运营中心7号楼1009 发薪日：10号 公司大家好相处，工作环境好氛围好！ 【公司福利】 1、薪酬：无责任底薪＋高额提成10%-40%+五险一金，综合月薪1-3w,销冠10w,上不封顶；年终奖+月度奖金+季度奖金；缴纳医社保、公积金，不定期下午茶，聚餐，团建旅游； 2、完善的培训体系：入职培训+产品培训+销售技巧培训+管理层培训，以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法； 3、扁平化的管理，以能定级，以级定薪，以绩定奖。 4、晋升超快！半年升主管，一年当经理，能力说了算 【工作内容】 1、客户资源公司全包，精准客源送上门，开单超容易。 2、通过电话形式邀约，与中小企业进行有效沟通，了解和分析客户和企业的资金需求，寻求合作机会。 3、维护老客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；回复客户咨询信息；了解客户需求，制定相应方案。 注：办公室办公无需外出跑业务！ （接受努力上进的应届生，只要你肯学，无销售经验没关系，公司完善的带薪培训，只要想赚钱，有求知欲！） 【工作要求】 1、良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情，学习能力强； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 带薪年假、病假、妇女节。国家规定标准假期放假，各类节日福利、逢节就过！ 每天零食+咖啡+饮料+水果不间断，每周下午茶，每月底聚餐。 明确的晋升通道和薪酬体系，不定期内外部线下线上培训。 中秋博饼、年终尾牙、开门红包、不定期省内外游，千元旅游经费~ 公司就差你一个小伙伴啦~快来加入我们叭~

任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备1-3年以上B2B销售经验，有快消品、广告礼品、印刷包装、酒店用品或企业定制服务行业经验者优先考虑。 有成熟的大客户资源（如企事业单位采购负责人、活动策划公司资源）者极佳。 2. 专业技能 具备优秀的商务谈判技巧和提案能力，能够独立完成从接触客户到成交的全过程。 具备一定的审美能力，对平面设计、品牌包装有基础认知者（能看懂设计稿并提出建议）是加分项。 熟练使用Office办公软件（尤其是PPT制作和Excel数据分析）。 3. 综合素质 结果导向：有强烈的赚钱欲望和成就动机，抗压能力强，敢于挑战高薪。 沟通力：具备极强的沟通协调能力和人际交往敏感度，形象气质佳，商务礼仪规范。 服务意识：有耐心、细心，能够适应定制业务繁琐的细节确认流程。 4. 其他要求 适应短期出差或市内高频拜访客户的工作节奏。 拥有C1驾照并自带车者优先（视公司业务覆盖范围而定）。

客户经理（国内销售） 招聘人数：2 名 薪资范围：10-15k 岗位内容： 1.与客户建立并维护关系，负责相关业务的开拓和销售； 2.协助团队完成市场调研及分析，为业务发展提供支持； 3.跟进项目进程，解决客户问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3 年及以上销售经验，光伏、机器人智能化、制造业或其他新能源相关行业从业者优先； 2.熟悉行业市场发展动态，掌握产品知识，商务谈判及拓客能力，能够根据客户需求推荐方案； 3.具有较强的销售能力和沟通表达能力，善于发现问题，把握机会，寻找新客户，促成交易； 4.工作细心严谨、责任心强，能适应长期、短期高频出差，敢于挑战有吃苦耐劳的精神； 5.有较强的团队合作意识和亲和力，能够与客户和内部各部门良好协作。 期待热爱销售、想长期发展的你加入！

岗位职责： 1.公司提供提供精准资源，了解客户资质条件 2.对接客户资金需求，耐心解答各类贷款产品，为客户定制匹配的专属融资方案 3.做好客户维护和二次开发 4.遵循公司流程，高效完成日常工作任务，保持良好的服务态度 5.公司安排的其他事项 任职要求： 1.具有客服和销售经验优先，无经验亦可 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确理解和响应客户需求 3.有责任心，做事细心仔细，有较强的抗压能力 4.有团队合作精神，能够快速融入适应环境 岗位福利： 无责底薪+全勤奖+绩效+提成+奖金 综合可达5~8k 不定时下午茶~ 工作时间：9：30~19：00 午休时间12：00~14：00 大小周工作制，小周：周六10:00~16:30 带薪培训，离地铁站近 无学历和经验要求，小白也能快速上手

高级业务经理（形象岗） 1. 年龄条件：24-35周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：本科及以上学历，学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书（硕士及以上学历优先）； 3. 形象素养条件：男性身高170及以上、女性裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系，整体形象气质良好（体重可后期合理规划调整）；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无金融、保险、健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通表达、团队协作能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事直率坦诚，能高效配合完成相关工作；思维敏捷活跃，具备自主创新意识，愿意主动学习健康财富规划相关专业知识。

岗位职责： 1.公司各大流量平台做推广，客户资源丰富，按人分配，公平对待， 2.销售客服拿到客资主动联系客户，介绍在售优质房子 3. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，邀约看房！促成成交！车辆公司免费提供 4.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 6.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 有团队荣誉感，性格要随和外向 5. 最好是有过房产方面经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答服务，包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务，确保账实相符、操作合规 5.维护前台区域整洁与形象，保持专业仪容仪表，展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先 2. 普通话流利，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客日常交流 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，适应轮班制工作安排 4.形象气质佳，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同hospitality 行业服务价值观

薪资：4500-12000（据经验能力定薪，含税）+提成，专员底薪4500-7500，经理底薪7500起。每周休2天、入职即缴纳五险、带薪年假等。晋升空间：专员-经理-总监。 工作性质：不地推陌拜电销，客户服务 + 售前支持 + 项目协调 + 政策/财税/合规咨询支持（前端为主，逐步深化） 可入职学习：前期以“线索承接+咨询答疑+需求梳理+售前材料/报价要点”为主；后期逐步深入合同推进、项目节点管理、复购增购等。 工作内容： 1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上，英语/市场/管理/传媒/客服/国际贸易/电子商务/物流/财税相关优先； （2）经验背景：熟练英语，有1-3年客户对接、售前支持、客户/企业服务、客服或项目协调工作经验优先；有营销服务/平台服务背景加分。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通、协调能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训及成长时间） （以下有则优先录用） •1-3年以上企业服务/财税咨询/园区企业服务/代理记账公司项目管理等相关经验；有“政策+税务+企业设立"综合经验者优先。 •税务知识扎实：熟悉企业常见税种及申报逻辑，能独立进行基础税务咨询与合规提示；能对接税务师完成复杂事项。 •自贸港政策理解能力强：熟悉海南自贸港企业所得税、个税等优惠政策框架及适用条件，能为企业提供“可落地的申报辅导与材料清单管理。 加分项 •具备英文工作能力（口语/书面），能服务外籍客户与涉外企业者优先。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、预订等全流程前台接待服务，确保操作准确高效。 2. 及时响应并妥善处理客人需求、投诉及突发情况，提升客户满意度与复住率。 3. 熟练使用酒店管理系统完成房态管理、账务核对及报表整理工作。 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，保障服务衔接顺畅，维护酒店运营秩序。 5. 保持前台区域整洁专业，主动介绍酒店设施与周边信息，展现良好品牌形象。 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 具备基础电脑操作能力，能快速学习酒店相关系统与流程。 3. 适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好，注重细节。 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先。

跟班期间享补贴，跟班费满2个月后发放 薪资丰厚：计件23——25元/间，房量稳定8——10间/天，多劳多得，帮工也计件 福利齐全：20-48岁均可，包吃包住+法定节假日3倍工资，宿舍6人间，独立卫生间有洗衣机 工作轻松：常住客多流程顺。 工作内容：房间打扫、卫生间清洁、铺床等基础客房服务 工作地点：三亚文华东方酒店加微信详聊，期待你的加入！

海南三亚日月湾高档民宿，现招厨师一名，工资8000元，管家一名底薪4000+提成（基本每月5000元，节假日更多）联系人刘总

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底4000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

一、电话销售方向：​ 通过公司提供的精准客户资源，以电话沟通形式挖掘企业客户财税服务需求；​ 详细介绍公司财税产品（记账报税、税务筹划等）的核心优势与服务流程，解答客户疑问； 跟进客户意向，推进合作洽谈，完成销售签约目标；​ 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会。 二、线上互联网销售方向：​ 利用互联网平台（短视频、行业社群、线上推广渠道等）拓展客户资源，搭建线上获客渠道；通过线上沟通工具（微信、抖音私信、平台留言等）与客户建立联系，精准定位需求；​ 制作线上推广素材（案例分享、产品亮点文案等），提升客户关注度与转化效率；​ 跟进线上意向客户，协调线下服务对接，完成销售闭环。​ 三、线下地推销售方向：​ 走访工业园区、写字楼、创业孵化器等区域，实地开发企业客户；​ 面对面沟通、深入了解客户财税痛点，提供定制化解决方案；​ 维护线下客户关系，定期回访，确保服务满意度与续约率。​ 四、任职要求​ 1、年龄 22-35 岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验、财税相关专业优先）； 2、热爱销售工作，目标感强，具备良好的沟通表达能力和客户需求挖掘能力；​ 3、能承受一定工作压力，有较强的抗压能力和团队协作意识；​ 4、熟悉互联网平台操作（线上销售方向）或具备线下地推拓客经验（线下销售方向）者优先； 5、有经验者优先。​ 五、薪资福利​ 1、薪资结构：无责底薪（3500-6000 元）+ 高提成（8%-20%）+ 绩效奖金 + 开单奖 + 月度 / 季度 / 年度销冠奖，上不封顶；​ 2、基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节 / 端午 / 中秋等）；​ 3、晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监（透明化晋升机制，凭能力快速晋升）；​ 4、其他福利：办公环境舒适（交通便利）、工龄补贴。​ 工作时间与地点​ 工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-16:00，周末双休；​ 工作地点：三亚中环广场1栋619室

负责三亚整体业务对接和渠道合作！

招聘：[庆祝][庆祝]三亚湾海月广场对面酒店现招客房计件工：房量高，房间小，没有淡季，要求熟手，月收入7000以上，包吃住，宿舍就在附近，法定节假日2～3倍，联系电话

工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业化服务支持； 4. 跟进订单执行全过程，保障客户满意。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下； 2. 具备1-3年农资行业销售经验，有实际成功案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作积极负责，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 6. 持有驾照且能熟练驾驶