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财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘房地产公司财务经理1名,要求40岁以内,具备中级会计师职称,房地产行业财务经理岗位连续5年以上工作经验。 根据国家相关法律法规,结合公司实际,制定切实可行的财务制度、制定本部门工作计划,负责税收筹划及相关部门关系维护。 精通财务会计制度及税务理论。熟悉国家最新的会计制度、税法、经济法。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求: 1、具备3年以上财务管理工作经历,有汽车行业从业背景者优先考虑; 2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作; 3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制; 4、具备战略视角,能够结合业务发展制定财务策略,有效支撑企业决策; 5、善于沟通协调,拥有良好的跨部门协作能力,能高效对接审计、税务、银行等外部单位; 6、具有团队管理经验,擅长人才培养与绩效目标推动; 7、抗压性强,适应快节奏工作环境,具备解决复杂问题的能力; 8、掌握数据建模方法,具备业务与财务融合分析的实操能力。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年学历不限
1、认真细心,责任感强;2、最少有三年相关经验,有两年管理经验;残疾人年龄不限,优先考虑。 工作时间:8:00-12:00;14:00-18:00(单休周日,法定节假日休息) 公司薪资福利:根据各个不同的岗位,底薪加提成,分为试用期工资及转正工资。1.包吃住;2.交纳社保五险;3.工资待遇(2700-5000);4.年终奖;5.全勤奖;6.岗位津贴等。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责日常财务事务管理,包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析工作; 2、监管公司资金流动情况,保障资金安全与合规使用,提升现金流运作效率; 3、参与年度预算制定,跟踪成本执行情况,提供优化建议以助力企业战略落地; 4、对接内外部审计工作,确保财务操作符合法规要求,持续完善财务管理机制; 5、带领团队成员开展工作,促进团队专业水平与整体工作效率的提升。 任职要求: 1、掌握系统的财务专业知识,了解国家财务、税务相关政策法规; 2、具有3年以上财务管理工作经历,具备汽车行业从业经验者优先考虑; 3、精通财务软件及常用办公工具,具备良好的数据处理与分析能力; 4、具备出色的沟通协调能力,能高效协调内外部协作关系,推进事项落实; 5、责任心强,富有团队合作意识,能在高强度环境下稳定高效完成任务。
财务经理
8000-11000元/月
财务经理5-10年本科及以上
省属国企,五险一金全额缴纳,包食宿 岗位职责: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 2、5年以上财务工作经验,其中至少3年财务管理经验,有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先,具备子公司财务经理任职经历者更佳; 3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策,以及企业会计准则,能够准确把握政策动态并应用于实际工作中; 4、熟练操作财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Word、Excel、PPT等),尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析; 5、具备良好的沟通协调能力,能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员,协调处理财务工作中的问题。 任职要求: 1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行,确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定,保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算,分解预算指标,监控预算执行过程,定期分析预算执行差异,提出改进措施并及时调整偏差,确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表等),并对报表数据进行深入分析,重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面,为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作,合理调配资金,确保子公司资金链顺畅,提高资金使用效益;监控子公司的资金收支情况,防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作,准确计算各类税费,按时完成纳税申报和缴纳工作,合理进行税务筹划,降低税务成本,规避税务风险。 6、处理部分总公司账务,包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作,确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作,按时向总公司提交相关财务资料,配合总公司完成财务审计、检查等工作。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上物流总账核算中级会计师资金管理税务管理固定资产管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 主导公司日常财务管理工作,确保各项财务操作符合公司制度及行业规范。 2. 参与财务流程与系统的制定及优化,提升工作效率与风险管控能力。 3. 负责组织公司财务报表的编制工作,保障财务信息的准确性与报送及时性。 4. 参与企业税务规划及相关合规事务,确保税务操作合法合规。 5. 协调公司内外部相关单位,妥善处理各类财务沟通事项。 任职要求: 1. 具备租赁行业相关从业经验 2. 年龄35-40岁 3. 持有中级及以上会计职称证书 4. 薪资6-6.5K 5. 能接受大小周工作制 6. 有五险一金
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析团队搭建经验生活服务资金管理
岗位职责: 1、负责公司日常财务管理工作,包括账目核对、财务报表编制与分析; 2、参与预算制定与成本管控,监督各类费用支出情况; 3、对接内外部审计及税务相关事务,保障财务工作合规运行; 4、持续优化财务流程,提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求: 1、掌握系统的财务专业知识,了解国家税收政策及相关会计规范; 2、具备3-5年财务管理工作经验,熟悉整体财务运作流程; 3、熟练使用财务系统及常用办公软件,如Excel等工具; 4、具备良好的沟通协调能力,团队协作意识强,能有效解决实际问题。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理,包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣,以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入,定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
任职要求: 1、3年以上财务管理工作经验,有汽车行业从业背景者优先; 2、掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划工作; 3、熟练开展财务分析、资金运作、内部控制及风险防范; 4、具备战略视角,能够围绕业务发展制定财务方案,助力企业决策; 5、擅长沟通协作,具备良好的跨部门协同能力,可高效衔接审计、税务、银行等外部单位; 6、具有团队管理经验,能推动人员成长并实施目标化管理; 7、承受工作压力能力强,适应快节奏环境,妥善处理复杂事务; 8、具备数据建模与业务财务融合分析的能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
1.取得本科及以上学历,专业方向为会计学、财务管理、审计、金融等相关领域; 2.拥有10年以上在大型企业集团从事财务管理工作经历; 3.掌握系统的财务专业知识,具备扎实的账务操作与财务管理实践经验,熟悉国家财税法律法规; 具备出色的职业判断力及丰富的财务项目分析与处理经验; 熟知会计准则及相关财务、税务、审计政策法规;了解上市公司财务管理规范,参与过上市相关项目的实际落地执行; 4.具备良好的语言表达与文字撰写能力; 5.能够独立开展财务管理主题的相关培训工作; 6.持有会计、税务或审计类高级职称或注册会计师资格者优先考虑; 7.具备较强的决策判断能力、人际沟通与组织协调能力,以及计划制定与执行能力;工作积极主动,富有责任心。
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2月14日 06:59拨打电话
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海口
2月14日 06:38拨打电话
海南海口龙湖天街日常两小时100有去的联系我。
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龙湖天街日常两小时100有去的联系我。
海口
2月14日 06:30拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
会计主管大专及以上
岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证,固定资产账务处理和组织年度盘点工作;往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表,确保账务处理的准确性; 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核,其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性; 3、与相关业务部门沟通对接,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见; 4、负责公司发票的领购、开票、核销,进项的认证及核对,日常各类涉税事务; 5、负责编制税局需要的各种报表,每月按时进行纳税申报,依法纳税;负责减免税、退税的申报,配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作; 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册;登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历,财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验,中级会计职称,熟练使用财务软件,EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规,并遵守财经相关的法律、法规,严格遵守公司财务管理制度。
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职代理记账公司税务
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能承受工作压力 硬性要求:需自备电动车。 工作内容: 1、根据主办会计安排执行外勤任务(如前往税务局领取发票、银行获取回单及对账单); 2、负责发票打印,单据的整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档; 3、协助主办会计处理各类日常事务性工作; 4、接受实习生应聘; 5、具有会计助理相关工作经验者优先考虑; 年龄要求:20-30岁
人事
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员: 主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住,月休4天,单休或者连休都可以。 招营销员,招聘费7200一个人,营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。 ***上班时间12:00-21:00
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责考勤核对,招聘,办理入职,离职手续,八小时工作制,月休四天,办公室坐班,上班环境好,工作氛围好!
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
人力资源总监
8000-13000元/月
人事总监1-3年本科及以上
嘿,我们在寻找一位有经验、充满激情的人力资源总监,与我们一同开启这段奇妙的职场旅程!你将带领人力资源部门,为公司的成长和发展提供有力的人力资源支撑。 你的工作将包括制定和执行人力资源战略、管理各种人力资源项目、参与公司高层决策、维护员工满意度等等。总之,你就是我们企业大家庭里的“人力资源魔法师”! 如果你满足以下条件,就赶快加入我们吧! 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;8年以上人力资源管理经验,3年以上人力资源总监或同等级别职位经验;对人力资源管理有着深入的理解和丰富的实践经验;具备出色的领导力和团队管理能力;擅长沟通和协调;对企业和员工充满责任心和使命感。我们期待你的加入,一起创造更多可能!
招聘人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。 2.管理员工档案,维护考勤记录。 3.协助处理社保公积金缴纳事宜。 4.组织员工活动,处理员工关系。 任职要求: 1.不限经验学历,有无经验均可(欢迎应届生)。 2.熟练使用办公软件,有良好沟通能力。 3.工作细心,积极主动,有责任心。 4.具备基本网络知识。 5.服从安排,讲卫生,有团队精神,协作共进。 收起
实习会计
110-120元/天
会计经验不限大专及以上总账
配合主办会计进行账务核算与处理
审计助理1-3年本科及以上
【工作内容】 -协助项目经理开展审计项目,包括年报审计、内控审计、各专项审计等,保证工作准确无误; -按照既定的审计计划执行审计程序,收集并整理审计证据,确保审计底稿的完整性与规范性; -在项目经理的指导下编制审计报告初稿,并提出适当的建议; -协助团队完成审计项目的其他事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业; -具备1年及以上审计相关工作经验,有会计师事务所从业经历者优先; -持有初级会计职称证书,具备一定的财务知识,具有审计能力者优先; -了解基本的审计的工作流程; -具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成审计任务。 【薪酬福利】 -底薪+提成,具体面议; -享受六险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系; -提供职业发展培训及晋升机会,助力个人成长与职业规划。
财务主管
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上收入账固定资产核算应收应付代理记账公司总账资金管理
岗位职责: 1.熟悉服务业企业一般纳税人账务处理及纳税申报流程; 2.负责一般纳税人与小规模纳税人账务税务的审核与监督工作; 3.为企业提供财税筹划服务,协助实现合法节税、降低运营成本; 4.配合部门完成财税专业问题的解答,协助办理税务机关相关事务; 5.针对做账过程中发现的问题,提出整改意见和管理建议,并跟进落实; 6.保持与客户的有效沟通,建立并维护良好的客户关系; 7.指导并统筹下属会计专员及会计助理的日常工作安排。 任职要求: 1.学历:大专及以上,财务类相关专业; 2.持有初中级会计职称或税务师证书者优先考虑; 3.具备较强的学习能力,能适应一定的工作强度; 4.掌握基础财务知识,有意愿在财务领域长期发展; 5.具备管理会计经验,能够独立处理日常会计及税务事项; 薪资5k-1w(具体面议) 工作日:9:00-12:0014:00-18:00 午餐及午休:12:00-14:00 周末双休,法定节假日正常休息
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1. 主要承担人员招聘相关事务 2. 薪酬结构:基本工资+绩效提成+激励奖金 3. 试用期2800,转正后3250,缴纳五险一金 4. 周末单休,工作时间早九晚六 5. 食宿自理
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