财务管理专员

底薪+提成+全勤奖+五险一金+生日福利+年终分红+工龄奖联系电话冯先生

招聘施工主管1名、，30-45岁，要求三观正，有拼劲，能处理技术问题，能管理团队，试用期1个月，待遇根据能力而定；资料员1名，性别：不限，年龄25-45岁，要求画图基础扎实，会写施工方案，服从安排，试用期2个月，待遇根据能力而定；财务1名，性别不限，年龄30-45岁，要求专业知识过硬，三观正，服从安排，试用期一个月，待遇详谈，工地地点：仁怀市，茅台酒厂工地，联系人：杨主管薪资范围:面谈工期:长期包吃包住

会计财务类专业本科以上学历，熟练使用金蝶软件、持有中级会计资格证优先考虑；懂全盘账务处理，具备3年以上同岗位财务会计相关工作经验；熟悉税法及涉税业务办理，熟悉各种税务申报系统的操作及申报程序；有较强的计算机运用能力；具有良好的职业操守，沟通能力良好，有团队合作精神，承压能力强；。遵守并执行公司各项财务管理制度；准确核算收入、成本、，准确及时编制财务、税务报表，独立及时完成纳税申报工作；对工厂各项报销费、支付款进行初审核实；仓库收发单据审核；负责主导月末盘点工作；负责与外部单位工作对接，按时提交公司要求各类财报；完成领导临时安排的工作；薪资福利:5000-7000元/月，其它按公司规定招工人数:1名工作地址:贵州省黔南自治州都匀市匀东镇瓮桃村原108技校

因项目需要，现招聘一个财务，相关专业毕业，有一定工作经验，对工作认真负责，积极配合独立完成领导下达的任务，薪资待遇电话详谈，电话联系蹇总

职位名称会计薪资待遇面议福利待遇周末双休工作要求不限学历|3-5年工作经验工作地点铜仁碧江公园道1号9栋203室职位描述岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、5年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。

会计1、大专以上，熟练电脑办公，持有初级会计资格证。2、有相关工作经验半年以上。3、年龄20—45岁。薪资福利:月薪3000-5000元，每月可调休4天招工人数:1名

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招聘(建筑施工单位)任职要求：1. 财务相关专业，专科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备会计类职称证书优先；2. 具有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，具有互联网行业财务工作经验者优先；3. 熟悉新会计准则条及国家相关财税政策；4. 熟练使用用友财务软件及office办公软件，具备一定的写作能力；5. 工作认真负责，原则性强，有创业的吃苦耐劳精神和团队合作精神；6. 可以尽快入职（硬性要求）。岗位职责：1. 负责公司全盘账务处理，包括：报销单据审核、编制记账凭证、月底结账等工作；2. 负责公司税务业务的各种操作，包括：发票开具、纳税申报、汇算清缴等工作；3. 负责公司财务报表、经营分析报表的出具、相关财务指标的跟进解释；4. 负责审核业务合同中涉及财务相关的内容，并给出风险提示；5. 与业务部门保持沟通，完善核算流程及优化账务处理；6. 完成上级领导下达的其他财务相关的工作。注：公司正在扩招，需要很多人；学历可适当放宽；如果简历合适会在两个工作日内联系您；薪资:3000-5000(联系方式:伍:

遵义新蒲区飞鸟云鉴总包项目部招聘一财务，要求对工作认真负责，有做财务相关经验，有相应的沟通能力，积极配合上级下达的工作，待遇电话直接商谈

汇川体育馆对面，刮楼梯间，刮瓷师傅数名，260一天，放人拿钱，干一天补一天生活，8点到下午5点，明天开工

招聘兼职安全资料员，茅台镇修车间，工期一年半，需要定期到现场，负责安全资料的编制及整理。杜经理

招聘贵州遵义习水招夫妻工一对，150头母猪养到保育（30斤），要求有多年工作经验，采精、配种、疫**保健全会，工资1万5，包吃住，联系电话，非诚勿扰！

遵义市红花岗区招油漆工

贵州习水找灌桩工，耍几呢打电话

职位：会计主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省临沂市临沭县常林西大街112号月薪范围(元)：2000-6007

招聘：财务经理薪资：面议1、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，掌握本行业业务知识;2、熟悉相关会计法规、税务审计法规及企业会计准则；3、具有较强的领导能力，分析能力、团队协调能力及执行力;4、工作细致、严谨，能熟练操作电脑及各种财务软件;5、较好的语言文字表达能力、沟通能力;6、良好的敬业精神和职业道德操守;7、5年以上财务管理工作经验。

招聘：财务经理薪资：面议任职要求：1、5年以上制造业财务负责人工作经验；2、熟悉国家金融政策、精通相关财税法律法规、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；3、熟悉企业财务制度及流程、具备良好的财务管理思维，熟知先进的财务管理方式；4、较强的判断和决策、计划和执行能力；5、综合能力要求：具备较强的学习能力、协调能力、沟通能力、问题解决能力、培养指导下属能力、计划能力、组织能力、控制能力、执行能力等相关综合能力。

招聘：财务部长薪资：8000000元/月1、负责财务及审计的全面管理工作，负责根据公司年度下达的目标和指标制定财务部门的工作计划、目标及指标；2、负责财务部门各项行政事务管理工作；3、负责主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；对相关财务、物资管理岗位员工的工作质量有监督和绩效考核权力，对于非财务和物资管理岗位员工的涉及经济问题有财务审计的权力；4、负责对公司重大财务风险的防控、预警和制定相应的应急预案以及做出相应的处置，对由于财务部门工作出现漏洞而造成的重大财务风险负责。

招聘：财务主管薪资：8000-1100025-45岁，2年以上财务管理经验

1.项目全职财务会计，有经验能力熟手。2.年龄不限，最好有证。工作有责任心。

会计年龄23∽40岁，学历，本科。无薪资福利:工资面议招工人数:1名绥阳人自己的企业，以生产白酒玻璃瓶为主，已和茅台多家大型白酒企业达成合作，订单大量增加，需聘请一批勤劳、踏实、肯干的快手、巧手、能手，如果你是以上三种人才，请速来报到，我们无须太高文化，无须异域他乡，无须让儿童留守，无须让亲人担心，只要你踏实干．在家门口也能实现你的梦想，一样能实现你想要的待遇，通过自勤劳能干的双手，达到想要的生活，有你加入的贵州泰美会越来越好，共同创造美好的明天！工作地址:绥阳县经开区原老谢氏蛋糕厂

主要负责招聘，邀约面试包吃住，公司待遇优工作氛围好

绥阳工厂招会计，统计一名！质检多名！

招聘人事专员，销售等岗位

18-35岁，可以接受小白无学历要求

会计工作内容1.全盘账务处理；2.负责公司公司各项税务申报；3.审核并录入各项财务报表；4.审核各项目的费用报销、付款审批单、应收款、应付款等；5.负责对外已开具发票和收到的发票的审核工作；6.登记各项总帐和各项明细账，并按照公司规定按时上报各种财务数据及对财务状况进行分析；7.出纳业务模块及时导出流水和回单由收入会计核对入账，每月及时网银对账以及相关的账户年检维护工作；。任职要求1.大专以上学历，会计相关专业；2.执行力强，工作踏实认真；3.积极主动，善于沟通，

一、招聘管理1. 根据公司的人力资源规划，制定招聘计划，确定招聘需求和岗位要求。2. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和电话面试，确定符合岗位要求的候选人。3. 协调安排面试时间和地点，组织面试，参与面试评估，为用人部门提供专业的招聘建议。4. 跟进面试结果，与候选人进行沟通，发放录用通知，办理入职手续。二、培训与发展1. 协助制定公司的培训计划和方案，根据员工的职业发展需求和公司的业务需求，组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的安排、讲师的邀请、培训场地的布置等工作，确保培训活动的顺利进行。3. 对培训效果进行评估和反馈，收集员工的意见和建议，不断改进培训工作。4. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展建议和支持。三、绩效管理1. 协助制定公司的绩效管理制度和考核方案，确保绩效考核的公平、公正、公开。2. 组织开展绩效考核工作，收集、统计和分析考核数据，为员工的绩效评估提供依据。3. 与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工制定改进计划，提高工作绩效。4. 协助处理员工的绩效申诉，对绩效问题进行调查和处理。四、薪酬福利管理1. 协助制定公司的薪酬福利政策和制度，确保公司的薪酬水平具有竞争力。2. 负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。3. 办理员工的社保、公积金等福利手续，确保员工的福利得到保障。4. 参与市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考依据。五、员工关系管理1. 负责员工的入职、离职、调动等手续的办理，确保员工的人事档案管理规范。2. 处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系。3. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。4. 协助处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 协助其他部门开展工作，提供人力资源方面的支持和服务。

招聘专员、市场商务经理1、公司人员招聘2、行业项目对接

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