贵阳运营中心带薪储备学习+异地包住宿！ 新开发市场地址包括：开阳县/息烽县/修文县/清镇市/贵安新区（贵阳片区）/绥阳县/正安县/凤冈县/赤水市/西秀区平坝区/平坝区/普定县/镇宁布依族苗族自治县/贵安新区（安顺片区）/大方县/织金县/纳雍县/威宁彝族回族苗族自治县/赫章县/黔西市/福泉市/贵定县/独山县/罗甸县/长顺县/龙里县/惠水县城市负责人包括但不限于以上地区。 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6. 城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 7.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪3800元（无责）＋6000储备绩效+600元过程量奖励＋2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

底薪3500一6000，提成十奖金，

一、岗位职责 1、‌销售目标管理‌：制定并执行销售策略，完成公司下达的销售任务，提升市场占有率。 2、‌团队管理‌：负责销售团队的招聘、培训、激励和日常管理，提升团队整体业绩。 3、‌市场拓展与客户维护‌：开拓新客户，维护现有客户关系，组织市场活动，提升品牌影响力。 4、‌数据分析与策略优化‌：分析销售数据，监控市场动态，调整销售策略以应对竞争。 5、‌跨部门协作‌：与总经办、市场、工厂等部门合作，推动销售支持与资源协调。 二、任职要求 1、‌学历与专业‌：高中及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、‌工作经验‌：2年以上磷石膏或家装辅材销售管理经验，有家居建材行业经验者优先。 3、‌能力要求‌： 具备销售管理、市场分析、团队协作和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，有驾照和私车者优先。 5、‌个人素质‌：责任心强，沟通能力好，适应陌生拜访、出差和快节奏工作。 三、薪资待遇 责任底薪＋业务提成

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一、市场经理岗位职责： 1、商户开拓：开拓目标新商户 2、商户运营：制定及推广活动方案，提升商户销量&提高用户体验 3、商户维护：定期及时拜访合作商户，提升商户满意度 二、岗位要求： 1、有笔记本者优先，有一定的抗压能力，有销售工作经验者优先，无经验者指导销售工作经验者优先，无经验者指导 三、具体工作内容 1、根据城市区域目标，负责所属区域内合作商家的开发、上线及维护等工作。 2.根据所属区域商家情况和公司客勤规定，负责定期拜访商家，了解商家运营需求和数据，关心商家，提升客情关系。 3.根据公司制定的目标，结合实际，负责分析并掌握所属区域的各项数据和竞对信息，做好目标规划与市场策略，并详细分解到各商家，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。 4.根据城市月度市场计划和商家情况，负责策划所属区域商家的活动方案、宣传方案，确保有效实施，达成预期效果目标。

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岗位职责: 1. 负责客户资源的拓展与维护，推动销售目标的达成； 2. 与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； 3. 制定并执行销售策略，提升市场占有率； 4. 定期跟进客户反馈，优化服务流程与客户体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2. 对销售工作充满热情，有较强的目标感和执行力； 3. 有良好的团队协作精神，能够适应快节奏工作环境； 4. 有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的销售方案，确保各项销售指标顺利完成； 2、统筹销售团队日常管理，组织培训与辅导，持续提升团队专业水平与作战能力； 3、深耕客户关系维护，积极开拓新客户渠道，提高客户满意度与复购意愿； 4、跟踪市场变化趋势，动态优化销售策略，改进销售作业流程； 5、整合协调内外部支持资源，及时应对销售环节中的各类问题，保障项目高效运转。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，熟知行业运作规律及市场现状； 2、具备卓越的团队带领能力，能有效激发成员潜力，推动业绩达成； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，可妥善处理多元化的客户诉求； 4、具备敏锐的市场感知力和数据分析技能，能科学制定并调整销售计划； 5、恪守职业操守，抗压能力强，能够在高强度工作中保持稳定输出。

#招贤纳士# 1. 招聘法务经纪人及法务专员，不限性别、学历、经验 2. 具备销售背景者优先考虑 3. 有信用卡、网贷使用经历者优先；具备团队搭建与管理经验者优先；有独立创业经历者优先 4. 月综合收入8000-30000元，每月设立冠亚季军奖励 公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升空间 每月享有管理补贴及奖金，团队氛围积极，同事关系和谐 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务 为客户提供基础法律咨询与规划建议，接受客户委托后对接公司法务团队协同处理即可

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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沙土长坝驾驶员看过了正手带班一个星期活轻松打电话自己<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

早餐服务半天工、早餐洗碗工、海鲜坊厨师、前台接待、营销经理/宴会服务员/传菜员/管理岗、客房服务员、保洁 | 蓬莱市里酒店 | 蓬莱 | 早餐半天工1名，早餐洗碗工1名，海鲜坊厨师1名，前台接待2名，营销经理/服务员/传菜员/管理岗各2名，客房服务员1名，保洁1名 | 早餐半天工1800元/月，早餐洗碗工1800元/月，前台3500-5500，服务员/传菜员/管理岗4000-6000 |

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责：按照要求拜访客户，完成每月考核任务，开展市场开拓并挖掘有效客户资源等 福利：底薪3000+油费补贴3000+生活补贴3000+业绩提成+奖励+社保+月工资底薪11000 月上班26天

电信营业厅营业员，薪资4000-8000，负责各品牌手机销售 办理电信业务并进行演示 门店日常接待，根据客户需求办理业务 有同行业销售经验优先 适应外出行销，积极向上、吃苦耐劳 沟通协调能力强，熟悉电脑办公软件基础操作

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