管理岗位(003)本科及以上学历，党员优先，财务管理类专业优先。具有会计从业资格证书优先，有一定的账务处理和对账工作经验。年龄在45周岁以下。薪资福利:试用期1-3个月试用期工资2200元/月招工人数:2人

1、任职条件：1.年龄45岁以下2.财务相关类专业大学本科以上学历3.取得会计中级或以上职称4.有大型食堂及物业财务相关工作经验5年以上5.熟练使用财务软件（用友、金蝶），能够独立做账、报税6.熟悉相关税法制度、财务制度，了解物业相关法律法规7.熟练使用Excel，常用统计类函数、各种计算类函数、数据透视表、表格拆分合并等（不限）功能需熟练掌握8.熟练使用word及ps，文案编辑和处理9.能够独立搭建财务制度、流程10.参与过标书制作者优先考虑11.党员优先考虑2、工作要求：1.认真细致，责任心强，吃苦耐劳2.踏实稳定，热爱本职工作3.善于学习，积极进取4.能适应加班5.没有过重家庭负担6.无不良从业记录7.具备良好的职业操守3、薪资待遇：1.全职，试用期6个月，转正后月薪6000起2.双休，节假日正常休假4、工作地点：贵州省贵阳市云岩区万科新都荟5、联系人：焦经理联系电话：

岗位内容：1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。任职要求：1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招聘：财务经理薪资：面议（一）岗位职责：1.全面负责公司财务工作的开展，包括往来、成本、结算、现金管理的监督和操作；2.制定和落实财务管理制度；3.为公司决策提供及时有效的财务数据，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；（二）任职条件：1.财务管理、会计、审计、金融等相关专业，本科以上学历；2.初级会计师以上相关专业资格；3.要求有5年以上中型工业企业财务工作经验，并有3年以上财务主管工作经验；熟悉工厂财务管理情况，有工厂财务管理经验者优先；4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；会操作金碟、用友等品牌带供应链管理的财务管理软件、熟悉EXCEL表格函数运用和PPT编辑；5.较强的成本管理，风险控制和财务分析能力；熟悉成本计算、年度预算编制、税纳申报，熟悉全套账务处理、良好的沟通能力、服从管理、勤奋努力、思维清晰、良好的团队管理能力；

会计主管具备汽车、餐饮酒店或房地产/建筑行业会计经验；熟悉集团公司的财务管理流程；能够熟练运用办公软件，处理会计相关工作。负责公司应收应付账款的管理和核对，处理总账事务，参与收入账的核算工作，协助完成税务申报和审计任务。薪资福利:6000-7000元招工人数:1名公司拥有公开透明的晋升机制和培训机制、节日福利、生日福利、团建活动、免费中餐，五险。上班时间：8:30-18:00单休（）工作地址:贵州省贵阳市白云区大山洞街道白云北路5-11号2层1号

岗位职责：-负责公司成本核算与分析，制定并完善成本管理制度-组织实施成本控制措施，监控成本执行情况，确保成本目标的实现-审核各项财务报表和成本报告，提供准确的成本数据支持-参与预算编制及调整，协助进行财务预测和分析-协调与其他部门的关系，优化业务流程，提高工作效率-指导和培训团队成员，提升整体专业水平任职要求:-本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业-拥有注册会计师（CPA）或同等资格证书者优先-具备5年以上财务工作经验，其中至少3年成本管理经验-熟悉国家财经法律法规及企业会计准则-精通Excel、ERP系统等办公软件-具备优秀的数据分析能力和问题解决能力-具有良好的沟通协调能力和团队合作精神-工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力

负责财务部门的日常工作，会计核算和财务管理.协助总经理管理公司各项费用支出，协调财务部内部岗位之间的工作,进行内部对帐和审核一、财务分析及管理1、制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。2、组织开展经济活动分析，编制财务分析报告，为公司经营决策提供依据。3、管理费用执行检查监督，费用使用情况分析（包括在财务分析中）。二、财务管理1帐套管理2全面预算管理3成本费用的管理4资金管理5票据管理6资产管理工作地点：观山湖区二铺祥厚居

商贸城批发年货，诚招会计，工作细心认真，月休2天，有满勤奖，餐补费，有工作经验的优先考虑，

店内进出流水账，库存，开单等

财务男女不限，50周岁以下，大专及已以上学历，具有中级以上财务职称，有5年以上贸易相关工作经验，懂供销购、销、存财务业务薪资福利:面议，上班时间8:30-18:00（坐班），休息时间双休招工人数:1名工作地址:瓮安县城

新厂开招！大量招人！全程免费！马上夏天了抓紧机会报名无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：40/小时，400一天，随走随结，入职7天可预支，包食宿，报销路费②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-39周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：：外地来我司工作的人员，工作满一个月全额报销⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：40/小时，400一天，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（可自主选择交不交）可转出；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心四发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！（7）每年都有升职加薪的机会

有装碳晶板师傅没有，有的马上联系我，单价17块一个平，接板算的，柱子要求碰角，有10根柱子有150平方左右，有墙面300百平，明天进场，有的联系我一下

贵阳市贵安新区招电工，技术要好

焊工技术员1、学历不限，需熟练操作氩氟焊；2、具备焊工操作证。1、负责园区内水、电综合维修以及氩氟焊工操作；2、积极主动参与项目的突发事件处置工作，遵守公司及项目的各项管理制度；3、完成领导安排的其他工作。薪资福利:5000 - 6000元13薪，五险一金、年休假、月度激励、节日礼包、丰富的员工活动、专业培训、团建活动、年度评优等工作地址:贵阳贵安新区数谷大道云上屯华为

职位福利五险一金包吃住双休团建可预支工资一.工作内容：1.负责新员工入离职办理，跟招聘部门对接。2.安排新员工到工作地点面试。3.对新员工进行做岗前培训(主要工作)。二.薪资待遇：试用期无责底薪4200+300全勤(到期转正，或者根据能力突出者可提前转正)转正无责底薪5200+300全勤，再+提成(带新人上岗培训入职七到十五天有50-80元，岗位不同提成不同。)三.上班时间：试用期8：00---18：00单休转正后9：00---18：00周末双休国家法定节假日正常休息，全程包吃包住，每月15号发工资。四.招聘要求1.年龄16—38岁，男女不限2.工作态度认真，有上进心3.要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌

主管会计有全盘账务经验、一般纳税人报税经验、有初级或中级职称，有批发或零售行业经验，具有3年主管会计或相关岗位工作经验。负责公司各类会计凭证登录，会计帐本记录，编制各类会计报表，社保申报缴纳，工商年报。薪资福利:6000元/月左右，购五险，详细薪酬及福利待遇面谈。工作地址:恩施市华硒物流园2栋

财务主管1. 做过制造业（加工业）和餐饮行业；2. 会单项产品的成本计算；3. 熟悉梳理系统流程（公司目前处于新换系统的阶段）薪资福利:10k - 12k工作地址:荔湾永旭工业园

招聘 成都龙泉大面世茂广场某酒店财务部经理入职缴纳五险一金，薪资可谈。欢迎投递及推荐。电话：赵女士（）

招聘财务经理1位工作职责:1、根据公司经营计划，编制财务经营预算，监督各项收入实现及成本支出。2、满足公司经营发展的基本融资需要、配合协助完成相关融资工作。3、组织开展管辖公司年度预算编制、执行和跟踪，经营预算分析和分析异常并提供优化建议。任职要求：1、统招本科及以上学历，财务会计、税务、金融、经济等相关专业；具备全盘账务处理能力；5年以上财务管理相关工作经验。2、3年以上大型集团化企业相关工作经验，具有一定的融资或平台企业资金相关工作经验为佳。3、具有中级会计师职称或税务师资格，具备独挡一面的全盘财务操作能力，熟练掌握财会、税务等相关知识，熟悉企业财务流程、国家和地方财税政策及相关法律法规。4、工作细致、有耐心、有原则性及抗压能力。周末双休，五险一金，工作地点：江北区水港 9号线何家梁轻轨站出口联系人：董老师（）

招聘财务部经理 证书：中级会计职称年龄：25-35岁负责公司会计核算管理、财务预算管理、风险控制管理、资金管理、融资管理、税险管理等任职要求：1.35岁以下，本科及以上学历，财务、会计等相关专业， 具有中级及以上会计师职称。2.5年以上工厂财务工作经验，3年以上财务管理工作经 验，熟悉工厂财务核算流程。3. 熟悉国家财经法规和税收政策，具备良好的财务分析 能力和风险控制意识。4．具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业道德。 5．熟练使用财务软件和办公软件。​工作地点:省宿迁市洋河新区创意包装园区洋东路与铜樽路交叉口​联系人:夏先生()

直招，直招，公司直招面试官：1、工作内容主要负责面试入职人员，安排员工入职，解决员工问题等2、工作时间9:00-18：003、要求身体健康，无重大病例史不限性别和学历上班要佩戴工作牌4、薪资待遇试用期4500无责底薪，后5500无责底薪，再＋提成综合工资6000-8000，包吃包住每月15号发工资。

一、招聘专员工作内容和职责：1、负责公司安排的招聘企业的人员的招聘工作。2、接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。岗位职责：1、熟悉互联网，不排斥电话沟通，打字至少能满足正常聊天的速度；2、对网络招聘工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、能完成公司上级交办的其他临时事务。二、任职资格：1、18--25岁，男女不限（），学历不限，有能力者优先，会简单电脑操作；2、有招聘经验或者想通过招聘工作来获取更高的薪资待的遇优先安排；3、有较好的表达、沟通能力；4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。三、薪资福利：1、提供办公电脑、办公用品。2、责任底薪，室内工作。3、有工作经验优先录用。4、公司定期会举办聚餐，旅游等活动，并免费提供培训和晋升的机会，5、能力出众，品德良好的年底可参与公司分红只要你品行端正、勤奋好学、踏实能干、工作认真负责，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间。“我们需要比我们更强的人！”

账目会计

工作内容简单.环境良好有提成

招聘：人事助理薪资：面仪工作内容:1、发布岗位招聘信息，筛选简历、安排面试、协调候选人与部门负责人沟通。办理员1入职手续(合同签订、档案建立)离职手续办理等等相关工作;2、日常行政工作检查;3、完成上级领导交办的其他事宜工作;4、参加贵阳市内一本、二本高校宣讲会及校招任职要求:1、大专以上学历，不限专业，人力资源管理专业优先:2、抗压能力较姑，有拼搏精神、性格活泼、做事积极勤快、沟通能力强、细致耐心、愿意学习。3、具备良好的沟通能力，执行力强。4、Word、 office、 PPT需熟练。薪资及福利:1、无责3500 (包含300全勤) +招聘提成200/人+住宿，试用期6个月; 2、根据个人能力有提薪机会3、我司关注员工幸福感的提升，为在职的伙伴提供多种多样的员工福利和活动，包括:(1)春节、端午节、中秋节、等节日礼品礼金;(2)固定下午茶、团建聚餐;上班时间:1、9:00-17:00， 单休，公司业务影响有时会双休2、法定节假日正常休息。联系电话: 工作地点:贵阳市花溪区小河转盘榕筑大厦12楼

急招办公室招聘文员数名（女生男生不限）脑壳灵光一点的会玩智能手机工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历；（工作简单，发消息，回消息，玩手机）薪资待遇：4000底薪＋提成，综合月薪6000包吃住工作时间：就9:00-13.00，14:00-18:00，上六休一，节假日带薪休息发薪日：每个月十号招聘要求：无需经验。会玩手机电脑即可公司提供资源，手机和账号，所有资源，资源管够，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

工作职责：1️⃣：负责招聘一群有野心，有赚米欲望的人2️⃣：后期可以换岗（自愿）工资待遇及其福利面议

招聘：人力资源助理薪资：3K-5K1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料。

面试官岗位4500+面试提成100/300包吃住周末双休1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；2、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；5、领导交办的其他事情

工作内容：‌招聘与配置‌：人力资源部门负责为企业寻找合适的人才，通过多渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节，确保招聘到符合企业要求的人才。‌培训与发展‌：人力资源部门根据员工的岗位需求和职业发展路径，制定并实施个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工实现个人成长。‌绩效管理‌：通过设定绩效目标、定期评估和反馈，激励员工提高工作效率和质量，确保绩效管理的公平公正。具体职责‌：‌人力资源主管‌：根据公司发展战略设计人才发展项目培养方案，负责关键人才库管理，对接区域/板块的人力资源协调工作。