专业能力要求： 1、机械电子类或相关专业背景； 2、具备5年以上工业领域产品研发或研发管理工作经历； 3、熟悉市场调研及销售相关环节，具备一定实践经验； 4、熟练掌握各类办公软件及设计工具，具备优秀的需求文档编写能力； 5、逻辑思维清晰，表达流畅，协调能力突出，擅长跨部门多方协作及商务沟通； 6、责任心强，富有团队合作精神，勇于面对挑战，具备良好的情绪调控与抗压能力。 岗位职责： 1、主导并组织攻克产品开发与生产过程中的关键技术问题，建立完善的设计开发流程、手册及相关规范； 2、对接客户，收集并落实产品需求优化建议； 3、配合业务团队跟踪市场反馈信息，响应客户需求，推动符合市场需求的新产品开发，制定可行的技术方案与设计规划。

岗位职责： 负责深海装备液压系统的整体方案设计，涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成； 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估； 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理； 任职要求： 学历学位：液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业，硕士及以上学位； 工作年限：具备3年以上液压系统设计或系统集成经验，有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先； 专业技能： 掌握液压系统基本原理，熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程； 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件； 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求； 年龄要求：不超过40周岁，具有实际工程项目经验者优先。

无尘室（含机电）工程 BIM 深化设计人员招聘（施工、中建） 岗位职责： 负责无尘室及机电系统 BIM 全专业建模工作（精度等级 LOD300-400），推进无尘室与机电各系统的专项深化设计，识别并解决多专业间碰撞问题，汇总整理交付运维所需数据资料，独立完成模拟用构件族的创建。 任职要求： 具备 5 年以上“无尘室+机电”领域相关工作经验，4 年以上 BIM 深化设计经历，曾参与不少于 2 个高端项目实施；至少拥有两年现场施工或驻场服务经验；熟悉 ISO 14644、GB 50591 等行业标准规范，熟练操作 Revit、Navisworks、CFD 等软件工具；持有 Revit 认证专家资格或一级 BIM 工程师证书者优先考虑；工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识。

岗位：CCD工程师 汇报：技术总监 岗位职责：负责生产设备CCD的正常运转，新产品建模，整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定，供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

岗位职责： 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证； 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作； 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范； 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求： 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先； 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范； 4、项目翻译

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

年后面试 该岗位的工期预计只有6个月，有可能会延期， 打招呼表示可以接受 **岗位描述** 1. Agent配置解析系统开发： 负责构建Agent配置解析模块，确保Agent可根据不同配置实现灵活适配。 开发配套的配置管理工具，支持动态加载与实时修改功能，并提供可视化操作界面。 2. 工作流引擎开发： 设计并实现双层级工作流引擎，分别承担任务调度与流程控制职能。 集成多种调度策略，提升任务分配合理性与执行性能。 采用可扩展的插件化架构，便于接入自定义任务类型和操作逻辑。 3. Agent策略管理： 搭建智能Agent策略管理平台，支持策略的创建、版本管理和持续优化。 结合机器学习方法，实现策略的自动调优，以适配多样化的应用环境。 4. Agent运行时管理系统： 建设并维护Agent运行时支撑环境，保障系统高效运转与资源均衡利用。 实施运行状态实时监控与日志追踪机制，及时发现异常并触发告警。 开发自动化恢复功能，增强系统的稳定性和容错表现。 **任职要求** 1. 计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历。 2. 专业经验： 具备5年以上软件开发经历，有大型分布式系统的设计与落地实践经验。 曾主导或深度参与工作流引擎类项目，具有已上线运行的成功案例。 加分项：熟悉主流开发框架及工具链，如Langchain、dify、豆包Coze等，将作为优先考量项。 3. 技术技能： 熟练掌握Python与Java语言，具备高性能、多线程程序开发能力。 深入理解分布式系统原理，掌握常见架构模式与设计规范。 熟悉容器技术（如Docker、Kubernetes），能完成复杂微服务系统的部署与运维。 4. 项目管理能力： 能够编写完整的技术方案与设计文档，具备良好的跨团队沟通协作能力。 加分项：拥有项目计划制定与进度把控经验，可带领小规模团队推进开发工作。 5. 其他能力： 具备快速学习新技术的能力，愿意面对挑战并攻克复杂技术难题。 了解系统安全机制与数据隐私保护的基本实践。

招聘大量基础性岗位，要求大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验。 专业不限，需熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作稳定性强。 英语口语流利者优先考虑。

1.具备声光玩具开发经历，可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验，熟悉语音技术应用

招同事订线条装玻璃的师傅:有意者私聊.

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岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析 3.配合施工现场进行技术指导、问题协调及竣工验收支持 4.编制暖通专业相关技术文件、调试方案及运行维护建议 5.协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉国家及地方暖通设计规范与验收标准 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性现场配合需求 5.持有暖通相关职业资格证书者优先

一、岗位职责： 1、负责全专业模型构建与深化设计，开展管线综合排布、图纸输出、净高分析、施工过程模拟及可视化渲染等BIM技术工作；在成果提交前，对BIM交付内容进行质量检查与审核。 2、对接外部协作单位，协调现场实施事宜，推动BIM成果在施工现场的落地应用，并向业主方进行阶段性成果汇报。 3、参与编制BIM实施方案、技术标准及相关投标文件；协助推进BIM奖项申报的策划与执行工作。 4、配合研发部门完成BIM相关软件产品的功能测试与开发支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、工程管理或相近工程类专业背景。 2、具有2至4年BIM工作经验，具备BIM项目全过程管理经验及现场机电深化设计实操能力。 3、掌握BIM整体实施流程，能独立识读土建与机电各专业施工图纸。 4、熟练操作Revit、CAD、Lumion、Fuzor等主流BIM工具软件，掌握3ds Max者优先录用。 5、曾使用广联达、斯维尔或其他BIM协同管理平台者为佳。 6、具备较强的组织协调能力及书面表达能力，能够高效完成跨团队沟通与文档编写工作。

岗位职责： 1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域结构专业相关的数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域结构专业相关的数字化设计基础体系搭建及平台实施推进工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域结构专业相关数字化设计平台的实际推广应用工作； 4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域结构专业深化开展数字化设计项目履约支持工作。 任职资格： 1. 统招结构类相关专业硕士研究生及以上学历； 2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电、新能源项目设计经历者优先，曾担任项目设总、主设人等核心岗位者优先； 3. 熟悉信息化、数字化、BIM基本理念，具有数字化设计或BIM应用实践经验者优先； 4. 持有注册土木工程师、注册结构工程师等执业资格证书者优先。

1. 熟练使用Revit、Navisworks、Fuzor、Rhino、Tekla等BIM相关软件； 2. 具备独立建模与项目落地能力，熟悉建筑/机电/钢结构任一或多专业流程； 3. 有实际工程落地经验，能独立处理图纸问题、碰撞优化、净高分析等； 4. 有海外项目BIM经验优先，熟悉海外标准、英文图纸、海外项目交付规范； 5. 时间稳定、责任心强、沟通高效，可接受兼职/阶段性合作/远程协作。 加分项 • 具备海外工程（东南亚、中东、非洲、欧美等）BIM实施经验 • 熟悉国际BIM标准（如ISO 19650）、海外建模规范与交付要求 • 能看懂英文图纸、英文规范、英文模型命名与文件体系 • 有施工单位、设计院、咨询公司BIM实战经验 工作方式 • 签兼职承揽协议/弹性时间/可远程；提供交社保支持； • 按项目结算，薪资面议，能力优秀者长期合作

1. 根据公司安排执行具体工作任务，具备驻场项目的能力。 2. 能够完成管线综合设计，满足施工指导需求。 3. 具备钢结构模型的创建能力。 4. 承担BIM建筑信息模型搭建工作，可独立开展专业范围内的BIM建模任务，并以BIM技术人员身份参与项目技术支撑工作。 5. 参与项目实施方案编制、投标文件制作等相关工作。 6. 协助推进项目BIM技术标准落实，配合管理质量、进度及各方协调事宜。 7. 协助开展项目BIM竣工图绘制及后期运营配合管理工作。 岗位要求： 1. 土木工程、建筑学、机电或相关专业，本科及以上学历。 2. 三年以上Revit建模实际经验，熟练掌握Revit族文件制作。 3. 熟悉Solidworks、Inventor、3Dmax等主流三维建模工具，掌握Navisworks、fuzor、enscape等应用软件。 4. 具备独立实施BIM项目经历者优先考虑。 5. 工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作能力和沟通协调能力。 6. 持有全国BIM技能等级考试一级或二级证书者优先。 7. 熟练使用PDMS软件，有火电厂建模项目经验者优先录用。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

具备家具厂休闲椅、沙发或办公椅生产车间班组管理相关经验

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、需有2年以上生产管理相关工作经验，具有车间管理或生产主管经历者优先考虑。 在汽车零部件、机械制造等领域有从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立制定生产计划并有效跟进执行，保障生产进度按期达成。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系运作，确保生产环节安全规范、质量达标。 ‌团队管理与协调‌：具备良好组织协调能力，可高效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45周岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强沟通表达能力与团队合作意识，能够妥善处理现场突发情况。 5、掌握5S管理方法，有数字化生产管理经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责协调生产线上的各项工作，确保生产进度和质量 2.监督生产过程，及时发现并解决生产中的问题 3.与团队成员保持良好的沟通，确保生产效率 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力，能够有效管理生产现场 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力 3.具备解决问题的能力，能够在生产中遇到挑战时迅速应对

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、信息可追溯 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据真实、完整、及时归档 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报生产执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，提升响应效率与服务满意度 5. 完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料录入及办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel），熟练使用ERP系统者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员相关经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培养 4.具备基础的数据统计与文档管理意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。 3.协助车间开展月度盘点工作 4.结合现有产能及客户订单交付需求，进行相关数据的收集与汇总分析 5.对生产过程中涉及的原材料、消耗品、在制品、半成品及成品的数量变化进行动态跟踪与汇报 6.根据班组每日生产进度，准确高效地建立和更新生产台账 7.负责生产所需物料的采购工作，并按规范完成合同整理与制作等流程 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力和理解力 2.年龄40岁以下 3.了解ISO认证相关流程，有学习经历或持有相关证书者优先 4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑 公司设有两个厂区！ 岗位福利： 1.按规定缴纳社会保险 2.设立全勤奖励，提供免费工作餐，发放住宿补贴 3.实行8小时工作制，每周单休 4.加班按规定给予加班补贴

岗位职责： 1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。 2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定； 3.及时发现并上报潜在的安全隐患； 4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）； 5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性； 6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议； 7.在需要时能够顶替岗位进行操作； 8.负责新进员工的实操培训； 9.协助完成上级交办的其他临时任务； 职位要求： 1.学历不限 2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验； 3.熟悉精益生产基本理念； 4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先

车间生产进度跟进，物料采购进度追踪等

岗位职责： 1.具备物料管控及生产计划排程相关工作经验。 2.每日汇总并核对生产进度、发货量、产品产出、原材料进出库等核心数据，确保数据真实准确；统计生产损耗率，分析损耗成因，为流程优化提供可靠依据。 3.严谨审核订单信息，及时识别并上报错单、重复下单等异常情况，保障生产安排有序进行。 4.每日向上级汇报生产运营相关事项，确保信息传达及时有效。 5.每日与财务部门对接，就物料出入库、发货等情况进行数据核对与同步，确保生产与财务数据一致、精准。 6.遇重复下单或工作差错（如车间操作失误、设计出错等），须快速定位问题源头，准确计算由此产生的经济损失及涉及产品价值，并完整、及时地与财务沟通，配合完成账务调整与成本核算。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备基础的数据分析与处理能力。 2.熟练操作办公软件，尤其擅长表格制作，能够高效完成数据整理与汇总任务。 3.年龄30-45岁，身体健康，能承受一定工作压力。 4.工作认真细致，责任心强，能精准处理各类生产数据，及时发现潜在风险。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从管理安排，踏实肯干。 6.根据订单需求及库存原材料情况，合理安排每日生产任务。 薪资福利： 1.薪资待遇：月薪5000-6000元，具体面议。 2.公司提供完善的培训体系，助力员工快速成长；享有节日福利、团建活动等员工关怀项目。