2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

管理公司小区项目，年龄五十以下，有小区管理经验。 岗位职责: （一）经营管理与预算管控 （二）运营管理与品质管控 （三）客户关系与投诉处理 （四）团队管理与人才培养 （五）安全管理与应急处置 （六）制度流程与档案合规管理责任 1.对项目经营指标、服务品质、收费达成、业主满意度负责； 2.对项目安全运行、应急处置、合规风控、品牌口碑负责； 3.对项目团队管理、成本控制、外包履约、档案规范负责。 。有意电话联系。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

【岗位职责】 1、全面负责风系统、水系统、多联机系统等中央空调系统工程施工过程中的施工组织、进度、现场安全管理、文明施工管理以及过程管理; 2、负责协调现场施工关系，包括甲方、监理、施工队伍等方面关系，确保负责项目得以顺利完成。 3、核算工程项目成本，严格把控工程费用开支。 4、按照进度申报材料采购计划，组织工程材料和设备的进场、搬运、保护等工作。 5、负责项目应收款回收工作。 6、配合工程项目验收工作，组织并参与编写、整理工程资料，确保资料完整可查。 任职要求: 1、具有大专以上学历，暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等暖通领域相关专业; 2、年龄50岁以内，优秀者可适当放宽; 3、五年以上暖通(暖通中央空调机电施工行业)工程施工管理经验，熟悉暖通工程水系统、风系统等项目安装工艺; 3、具备暖通专业施工管理、技术、预算等技能; 4、具有较强的责任心和现场沟通协调能力，服从公司安排。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.要求本科学历，持有物业管理师证。

岗位职责: 1. 负责物业管理区域内客户日常服务与沟通协调工作 2. 受理业主咨询、报修及投诉，跟进处理进度并反馈结果 3. 协助开展社区活动，提升住户满意度与社区氛围 4. 配合完成物业费催缴及相关通知的传达发布 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

抄水电表，催收房租，同客户正常交流，招商

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立良好客户关系，维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/写字楼等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力 4.持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排

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【南宁世纪君悦大酒店】诚聘工程部主管综合薪资4300-4500要求：有同岗位经验者优先有一定管理经验【福利待遇】：月休5-6天包吃住全勤奖节假日福利等按时发薪，欢迎加入！【联系人】：卢女士：【工作地址】南宁市青秀区金湖路71号欢迎推荐或转发，谢谢！

襄阳国奥津投文体展览有限公司招聘工程主管。岗位职责包括协助经理统筹场馆暖通、强电、弱电、电梯消防等系统的运维，精通各类技术，独立排查并解决复杂故障，把控整体运维质量。牵头制定设备巡检及保养计划，监督落地执行，实时监控设备运行参数，确保各类工程设备稳定运行。编制设备标准作业书及安全操作规程，健全设备台账档案，严格监督第三方维保单位的履约情况与维保质量。负责工程团队的日常管理、排班及技能指导，协调跨岗位协作，服从整体排班，落实倒班值守及安全规范。重大赛事及活动期间协助调度团队，牵头响应急抢修任务，妥善处置突发故障，全力保障活动顺利进行。完成领导交办的其他工作。任职资格要求大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，3年以上大型场馆、综合商业体、产业园工程团队管理经验，8年以上各类综合设备设施运维经验。需持有高、低压电工特种作业操作证、制冷与空调作业特种操作证及其他相关职业资格与技能等级证书。掌握电脑办公操作技能，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。精通各类综合设备设施专业知识，具备解决工程问题的能力。能够熟练运用CAD软件完成图纸识读工作，可结合设计图纸、施工图纸解决相关工程问题。薪资范围为6K-7K。福利待遇包含五险一金。工作地址位于襄阳奥林匹克体育中心体育场东侧办公区。

城发金悦ChengFaJinYue招聘启示(Time住宅项目负责人 物业招聘 年龄40岁以下，大专及以上学历有从业经验者优先，有服务意识、团队意识、责任心强住宅客服主管年龄40岁以下，大专及以上学历有从业经验者优先，有服务意识、责任心强住宅客服管家年龄25-35岁左右，大专及以上学历有从业经验者优先,有服务意识住宅综合维修年龄25-50岁，身体健康有房地产相关维修经验者优先案场经理年龄40岁以下,大专及以上学历有案场管理相关经验者优先，有服务意识、团队意识、责任心强案场主管年龄25-35岁左右,大专及以上学历有案场管理经验者优先,有服务意识、责任心强岗位待遇工资面议，入职缴纳五险联系电话:公司地址:高铁东城住宅

招聘工程维修主管1人。要求大专及以上学历，机电、机械相关专业优先。熟练使用基础办公软件，懂AutoCAD绘图者优先。需具备5年以上生产型企业设备维修或管理经验，有食品（膨化或烘焙优先）、医药行业设备运维经验者，经验要求可适当放宽。能独立处理生产线常见设备故障，有带团队、做维保计划经验者优先。要求责任心强、执行力好，能适应倒班或应急抢修，服从生产安排。薪资为7000至10000元每月。工作地址为湖南省衡阳市衡阳县唯品会衡阳电子信息产业园（一期物业楼）3栋101室。

招聘工程主管1、大专及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通、土木工程等相关专业2、无犯罪记录证明；能适应24小时应急响应，能接受节假日值班3、持有高压电工证（操作证与职业资格证皆可）、电梯安全管理证相关职业资格证书4、47周岁以内，身高170以上，5年以上物业工程管理经验，其中2年以上同岗位管理经验工资待遇：6000-6500元工作时间：月休4天，早8:30-晚18:00工作地点:兴隆山镇机场路与苏港街交汇处顺丰丰泰产业园联系电话:

【招聘】金康酒店、金安酒店招聘：保安3人：薪资2500元+全勤奖+工龄工资。保洁1人：2600元+工龄工资。客房服务员3人：薪资待遇2800元+提成+夜班补贴+工龄工资。工程部1名：面谈。待遇：面谈；岗位人员要求身心健康，服从管理和安排，有相关工作经验者优先。咨询电话：丁先生

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

配合公司领导下发的任务，管理好小区的所有事宜，客服，保安，保洁，工程，小区相关工作，加强收费机管理，处理业主提出的问，处理突发事件

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

1. 案场运营管理 每日巡查营销中心案场，保证现场达到对客开放标准，确保环境舒适、整洁优美，设施设备完好正常。统筹案场日常运作，包括客户接待、会议服务、活动配合等，维护案场环境符合项目形象标准。 2. 团队管理与培训 统筹案场客服、礼宾、保洁、水吧等团队的排班、培训、督导与绩效考核，提升服务品质。负责案场销售团队的日常管理，包括考勤、排班、工作纪律监督等，组织部门例会及每日早会。负责案场各业务条线员工岗前培训，统筹开展相关培训，组织团队会议。 3. 配合地产营销活动 配合营销部门营销策划活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。按照合同约定内容及标准管控营销案场，执行案场服务方案。 4. 客户关系与投诉处理 处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。监督和维护客户服务标准，维护重点客户关系，保障客户体验。 5. 物资与成本管控 负责案场物资的采购及管理，仓库盘点，能耗管控，制定各类费用预算及报销工作，做好费用台账管理。负责营销中心物资管理及对绿化管理。 6. 品质与安全工作 定期组织案场品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，帮助案场品质提升。定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险，定期组织消防演练。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉院校/综合体以及博物馆等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

图木舒克市某单位值班人员。

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 3．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 4．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 5．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 6．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 8．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。