2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。

任职要求： 1.较强的工作抗压能力及执行力强，较强的责任心、服务意识及团队合作精神； 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 3. 有无经验均可！入职后老队员组长一对一指导； 薪资待遇：底薪7500元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资8500！转正底薪14000元+全勤500元+岗位津贴500综合薪资15000元！（每月15号准时发工资） 实习期：45~60天，免费办理保安证，殡仪服务证。一边上班，一边办理证件，不影响工作/开工资。 工作时间：上午8点～下午18点（长白班），每月6天休息。 岗位职责： 1. 负责巡查楼宇内部及外围等安全重点防范区域，巡查园区公共区域设备设施及消防重点检查区域； 2. 负责巡查记录工作区域内的消防情况、治安情况、各岗位工作状态及现场异常情况，并及时反馈; 3. 负责耐心解答客户询问，在力所能及范围内为有需要的客户提供帮助； 4. 负责定期进行殡仪馆消防安全检查，发现隐患及时处理，密切关注巡查区域内各种异常情况，并及时上报、跟进、处理； 5. 完成领导交办的其他工作。 员工福利： 1.免费提供食宿+被褥+服装 不收取任何费用； 2.签合同上五险一金，过年带薪年假10天，宿舍上下铺4-8人间，有无线网，可洗澡，三餐标准工作餐； 3.公司承诺入职到离职不收取任何费用、有无经验均可，没做过的有老员工及队长指导，工作环境舒适。

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 3．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 4．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 5．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 6．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 7．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 8．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。

聘项目物业主管（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 组织人员培训。 4. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业工作经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪3500元，缴纳五险，双休。 工作地点：吉林市税务局 联系电话王女士

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

要求： 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

负责小区以及酒店物业主管

岗位职责/职位描述 1、在工程部经理的领导下，协助经理做好工程部的管理工作，适时制定和完善部门各项管理制度以及突发事件的应急处理措施。 2、根据月度保养计划，安排保养各类设备。 3、检查员工工作质量及保养维修进度。 4、对员工进行技术指导;定期给员工做相关知识培训。 5、安排并带领员工处理突发事件。 6、工程部经理不在时，暂代行使工程部经理的日常管理职责。 7、日常工作中注意节能和安全操作。 8、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；50 岁以内，有 1 年以上酒店同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、有事业心与责任心和配合精神。 4、有电工证、电梯操作证。

文山壮族苗族自治州文山市招电焊、二保焊/气焊

舒聚民宿：招聘：客房（暑假工小姑娘2名最好高中毕业），责任心强、眼里有活、勤快！地点就在公交车总站旁边，民宿环境优美、老板人好好相处，随和！包吃包住，薪资1800+绩效无上限！电话：

文山壮族苗族自治州新店乡招一两个悬吊施工人员，能自带电镐、安全带、索降等最好，矿山边坡清尾，清除边坡危岩。管吃住！可以外包报价，最好丘北县砚山县本地人方便！

在广东招工1万多亩桉木。50一100招砍伐工

招聘乡镇负责人。要求大专及以上学历，条件优秀可放宽。高三毕业生、在校大学生可做暑期兼职。要求普通话流利，做事踏实负责，服从工作安排。有招生、客服相关经验，会壮语或苗语者优先录用。工作内容包括接待学生及家长咨询，匹配推荐专业，跟进意向生源。接待到校访客、带领参观校园，配合校内招生与行政相关工作。薪资福利为底薪3000元加高额提成加月度或季度奖金，综合月薪5000至10000元，收入上不封顶。提供校内免费住宿。兼职或实习可开具正规实习证明。业绩突出者优先晋升，发展稳定。全职岗位即日起入职，9月正式转正。暑期兼职岗位工作时间为6月至8月，最低在岗1个月。工作地址为文山市三角塘（云南三鑫职业技术学院）。

招聘物业主管，，有物业工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于妇幼保健院后身、福和药厂东侧的溪树鑫苑小区物业办公室。

江西利轩物业招聘信息一、物业经理（1名）：要求：50岁以下，沟通协调能力强，有物业管理经验，会开车，会电脑，行政班双休，五险，薪资待遇4000-5000元。二、物业楼管员（2名）：要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保。上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。工作地点：暨阳世纪城或暨阳上河园三、物业保洁（5名）：要求：年龄64岁以下，身体健康。上班时间：8:00-12:0014:00-17:30，月休3天。上班地点可选：暨阳玫瑰城三期，暨阳翡翠城，暨阳世纪城，暨阳玫瑰城，暨阳上河园，暨阳欧雅城，暨阳半岛豪园联系人：谢经理公司地点：暨阳翡翠城南门物业办公室三楼

招聘小区物业经理。薪资范围为3000。

物业经理工作地址:银川市金凤区薪资面议运营管理： 全面负责大厦的物业管理工作，制定并执行物业管理计划、年度预算及工作流程。工程维护： 监督大厦设施设备（如电梯、空调、供配电、给排水、消防系统等）的日常运行、维修和保养，确保设备完好率，协调处理重大工程遗留问题及整改工作。装修监督管理：负责入驻企业装修的全过程监督管理，包括施工备案、现场安全巡查、动火作业监督及竣工验收，确保装修过程符合国家消防法规及大厦管理规定。安保与消防： 负责大厦的公共秩序维护、消防安全管理，定期组织消防演练及安全检查，排查安全隐患，确保无安全责任事故。环境与保洁： 监管保洁、绿化及消杀工作，确保大厦公共区域的清洁卫生及环境品质，提升大厦整体形象。客户服务： 建立并维护良好的企业关系，及时处理企业的投诉、报修及需求，提升企业满意度和续租率。团队管理： 领导和管理物业团队（包括客服、工程、保安、保洁人员），负责人员的培训、考核及日常工作安排。，运营管理： 全面负责大厦的物业管理工作，制定并执行物业管理计划、年度预算及工作流程。工程维护： 监督大厦设施设备（如电梯、空调、供配电、给排水、消防系统等）的日常运行、维修和保养，确保设备完好率，协调处理重大工程遗留问题及整改工作。装修监督管理：负责入驻企业装修的全过程监督管理，包括施工备案、现场安全巡查、动火作业监督及竣工验收，确保装修过程符合国家消防法规及大厦管理规定。安保与消防： 负责大厦的公共秩序维护、消防安全管理，定期组织消防演练及安全检查，排查安全隐患，确保无安全责任事故。环境与保洁： 监管保洁、绿化及消杀工作，确保大厦公共区域的清洁卫生及环境品质，提升大厦整体形象。客户服务： 建立并维护良好的企业关系，及时处理企业的投诉、报修及需求，提升企业满意度和续租率。团队管理： 领导和管理物业团队（包括客服、工程、保安、保洁人员），负责人员的培训、考核及日常工作安排。，具有3年以上大型写字楼或商业综合体物业管理工作经验，其中至少1年以上同岗位（物业经理/项目经理）管理经验。，熟悉物业管理相关法律法规、行业规范及操作流程；具备优秀的领导力、沟通协调能力及应变能力，能够妥善处理各类突发事件及客户投诉。工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力；能够熟练使用Office办公软件。30-45周岁大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工程管理或相关专业优先。

高新区招聘住宅项目经理.单位小区不用收物业费，只做好服务，工资面议，联系电话

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

【招聘】金康酒店、金安酒店招聘：保安3人：薪资2500元+全勤奖+工龄工资。保洁1人：2600元+工龄工资。客房服务员3人：薪资待遇2800元+提成+夜班补贴+工龄工资。工程部1名：面谈。待遇：面谈；岗位人员要求身心健康，服从管理和安排，有相关工作经验者优先。咨询电话：丁先生

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

【信息J:5030-1】丘北县泽惠供水有限公司人员招聘公告一、招聘岗位1.阿奈龙水厂管理人员2-3名；2.新店水厂管理人员2-3名；3.腻脚乡运营维护维修人员3-5名；4.新店乡运营维护维修人员3-5名；5.树皮乡运营维护维修人员3-5名；6.天星乡运营维护维修人员2-3名；7.腻脚乡阿奈龙水库、河道管理员1-2名；8.新店乡纳思水库、河道管理员1-2名（需在水库值守夜班）；9.平寨乡运营维护管理人员3-4名；10.官寨乡运营维护管理人员2-3名；11.厨师1名；12.保洁1名。有意者请联系叶老师，电话号码：

1、主持物业中心工作管理，完成各项管理目标，对物业各部 门的工作和服务质量负责； 2、负责对员工进行合理配置，负责制定本部门员工的岗位职责，对本部门员工的工作进行培训、指导、检查和绩效考核； 3、组织编制并审定本部门年度工作计划、维修计划，按计划实施维修保养并保证质量，监督检查各项工作的执行情况； 4、负责对接维保单位，组织开展设备设施日常运行、维修保养、更新改造、报修等管理工作。 5、根据项目情况，组织制定相应的应急预案，及时迅速地组织处理设备故障/事故，抢修突发性故障，确保各系统设施、设备的正常运行，包括空调系统，机械系统、电气系统、消防系统和安全系统等； 6、负责监管设备设施维修保养外包服务的质量； 7、负责组织制定和审核物料采购计划； 8、配合做好物业人员的招聘、面试工作； 9、完成领导交付的其他任务。

1、年龄要求50岁以下，会使用电脑 2、有一定的物业管理经验，熟悉食堂管理、接待餐、保洁、保安物业管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效安排和指导食堂、保洁、保安人员的工作。 4、工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够及时发现并解决问题。 5、具备良好的应急处理能力，在遇到突发情况时能够迅速做出反应并妥善处理。 6、有项目主管工作经验、会使用电脑、身体健康、能适应项目现场的工作环境。 薪资待遇面谈、包吃包住、弹性工作制

【岗位职责】 1、全面负责风系统、水系统、多联机系统等中央空调系统工程施工过程中的施工组织、进度、现场安全管理、文明施工管理以及过程管理; 2、负责协调现场施工关系，包括甲方、监理、施工队伍等方面关系，确保负责项目得以顺利完成。 3、核算工程项目成本，严格把控工程费用开支。 4、按照进度申报材料采购计划，组织工程材料和设备的进场、搬运、保护等工作。 5、负责项目应收款回收工作。 6、配合工程项目验收工作，组织并参与编写、整理工程资料，确保资料完整可查。 任职要求: 1、具有大专以上学历，暖通工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等暖通领域相关专业; 2、年龄50岁以内，优秀者可适当放宽; 3、五年以上暖通(暖通中央空调机电施工行业)工程施工管理经验，熟悉暖通工程水系统、风系统等项目安装工艺; 3、具备暖通专业施工管理、技术、预算等技能; 4、具有较强的责任心和现场沟通协调能力，服从公司安排。

J38LJ0017 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.要求本科学历，持有物业管理师证。

小区物业主管岗位，管住不管吃，有食堂的项目，管吃住5000元，试用期一个月，试用期百分之八十工资4000元，5300元—10000元，入五险，单休，有团建活动，负责小区住宅工作的安排部署，主要维修安排，保洁基本有专人负责，处理小区的其他相关事宜，和社区，街道，安防等部门的配合工作。