岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位要求： 负责日常东南亚地区财务核算、合并报表编制，以及全面预算管理和税务申报等相关工作 工作职责： 1、承担东南亚各子公司账务管理、税务申报及合规性事务的统筹与执行； 2、主导东南亚子公司预算编制与财务分析，为业务发展提供支持，及时识别潜在财务风险与问题； 3、优化并健全东南亚子公司财务管理规范及内部控制流程； 4、组织完成东南亚子公司合并报表、管理报表的编制，并配合开展审计相关工作； 学历要求： 1、会计或财务类专业全日制本科及以上学历，具备财务相关资格证书（持有中级会计师职称者优先）； 2、具有2年以上东南亚区域全流程账务处理工作经验； 3、熟悉中国香港及东南亚各国在会计、审计、税务及财务管理方面的法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力、表达能力及良好的团队协作意识；

岗位职责： 1、根据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落实人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作； 3、统筹开展招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项人力资源日常管理工作； 任职资格： 1、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、熟悉劳动法律法规，擅长人事管理与人力规划，能独立完善及制定配套人事管理制度；

岗位职责： 1、报送会计报表，办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的外勤工作； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，有一年以上会计工作经验优先考虑； 2、具有扎实的会计基础知识； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉亿企代账软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间：9:00-18:30（中午1个半小时休息）

主要工作内容包括月底与客户对账并开具发票，跟进客户货款回收，统计员工考勤并核算工资，办理员工入职相关手续及签订劳动合同

关于前海众鑫供应链 ★行业前景广阔：出口贸易持续高速增长，市场发展潜力巨大 ★企业成长迅速：业务快速扩张，拥有自主企业商学院 ★团队氛围优良：倡导尊重、包容、鼓励与开放的协作环境 ★领导风格亲和：80后总经理，富有创业激情，思维创新，平易近人 ★薪酬回报优厚：具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+未来合伙人股权激励 ★发展通道清晰：提供经理、总监等多层级晋升路径 财务经理1名（年薪15~25万元） 1.负责总公司财务制度、标准及流程的建立、完善与持续优化； 2.组织并统筹总公司及各区域门店的预算管理、会计核算、往来账务、成本控制、资金调度、风险管控及财务监督工作； 3.实时掌握公司整体及各门店财务状况、经营指标与资金动态，定期向总经理汇报； 4.制定税务筹划方案，组织完成各类税务申报及年度财务相关事务； 5.定期组织财务系统核查，清理往来账项，推进应收应付款项的催收与结算； 6.负责总部财务团队的日常管理与人才培养； 7.维护与各区域门店及银行、税务、工商等外部机构的良好沟通与协作关系； 8.完成上级交办的其他工作任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.5年以上物流、跨境电商或连锁行业财务管理工作经验，具备初创企业经历者优先； 3.精通财务、会计、审计、税务实务及有关法律法规； 4.具备出色的财务数据分析、资金管理、税务规划及团队领导能力； 5.职业操守良好，诚实守信，工作细致严谨，对数据敏感； 6.责任心强，积极进取，具备创业者精神，优秀的计划性、组织协调与沟通能力，风险意识突出； 7.熟练使用常用办公软件，熟悉金蝶、用友等主流财务系统操作； 8.持有中级会计师职称或以上资格 工作地点：深圳福永机场东地铁站附近

招聘：仓管员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 初中以上学历，有叉车工作经验，有叉车证者优先录取

招聘：养老护理员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 尊老敬老，愿意从事养老护理行业

招聘：品管员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 具备半年以上五金行业品管相关工作经验

招聘：材料员 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 高中以上学历，优先能外派驻场项目。

招聘：生活服务官 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 承责区域经营指标，盘点物业小区各种资源，执行招商并完成签约，负责数据、合同和的运营支持，策划社文活动。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

1、人资经理，1名 2、财务经理，1名 薪资：8K～12K/月（根据学历、资质、行业经验面议，含绩效奖金+年终分红）

此岗位全国范围支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行能力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

岗位职责: 1. 承担公司餐饮板块的会计核算及财务管理工作。 2. 参与每月及年度结账流程，保障财务信息准确无误。 3. 跟踪并统筹餐饮业务日常运营事项，涵盖成本管控与盈利分析等方面。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 熟悉财务系统操作及相关会计规范。 3. 熟悉餐饮领域运作，可独立应对相关财务事务。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理经验。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责： 1、组织财务团队依据相关法律法规，高效精准地开展公司财务核算工作； 2、主导各类财务报表的编制及财务数据分析事务； 3、审核工资发放、费用支出、报销款项等资金支付事项； 4、统筹公司成本核算及相关管理工作； 5、对接税务、工商、银行、审计等外部机构并保持良好协作关系； 任职要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验； 2、持有中级会计职称或更高级别证书者优先录用； 3、熟悉财务专业理论与实务，具备财务管理实践经验，能够搭建财务管理体系； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意接受异地工作的求职者投递应聘，待遇优厚。

1、负责日常数据的录入、归集、统计、分析及审核工作；独立完成内部账务处理； 2、统筹管理统计信息系统的运行，确保数据在平台中的准确维护与及时更新； 3、跟进数据处理后的结果反馈，协调与其他部门之间的数据对接与信息共享； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具有财务类相关从业经历，持有会计初级职称； 2、对数据具备敏锐洞察力，熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先考虑； 3、工作严谨细致，具备良好的职业道德，沟通顺畅，反应迅速，学习能力强，善于独立分析问题并总结优化工作方法； 福利待遇： - 实行大小周工作制度，依法享有法定节假日； - 定期开展户外团队建设活动，提升团队协作氛围； - 提供行业具竞争力的薪酬体系及清晰的职业晋升通道； - 每月举办员工生日庆祝活动。

工作内容： 1.负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与对账工作，确保账款相符。 2.办理各项银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等，并管理银行账户。 3.登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，保证账实相符。 4.负责发票的开具、购买、认证及保管工作。 5.协助完成员工费用报销的审核与支付。 6.保管相关印章、票据、有价证券及其他重要财务资料。 7.完成上级交办的其他工作。 职业要求： 1.会计、财务等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉国家财经法规和出纳工作流程，掌握基本的财务软件操作。 3.责任心强，工作严谨细致。 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘会计多名，内外账

1.全盘账务处理‌ 负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用、资产等全流程账务处理，确保账目清晰、准确。 编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并按时提交管理层。 2.税务管理‌ 统筹税务申报、发票管理、税务筹划及合规工作，确保公司税务合规，优化税务成本。 负责增值税、企业所得税、个人所得税等纳税申报，复核销售发票领购、开具及进项发票认证抵扣。 3.成本控制与分析‌ 监控项目成本，分析成本构成，提出降本增效建议，支持工程项目的财务优化。 负责工程应收账款往来账务核对、核算，追踪项目回款进度，实时向相关部门汇报。 4.资金管理‌ 管理公司现金流，包括资金计划、银行事务、收支审核，保障资金安全与高效使用。 定期核对出纳现金、银行账实，确保账证相符、账账相符、账物相符。 5.内部审计与合规‌ 协助内部审计，确保财务流程符合法规及公司政策，防范财务风险。 配合公司年度和专项审计工作，管理会计凭证和报表，执行安全保密制度。 6.跨部门协作‌ 与工程、采购、销售等部门紧密合作，提供财务支持，参与预算制定与执行监控。 复核费用报销单、付款单、出货单、销售合同，跟进供应商对账单及发票。 任职要求‌： 教育背景‌：全日制大专及以上学历，财务管理、会计专业，有职称优先。 工作经验‌：3年以上全盘财务工作经验，熟悉制造业或工程行业财务流程者优先。 专业技能‌：精通财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉税务申报系统。 法规知识‌：掌握国家财税法规，具备税务筹划能力，能独立处理税务问题。 软技能‌：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 其他‌：有厨房安装或工程行业经验者优先。

一、要求 1、具备会计或财务相关工作经验； 2、可独立完成常规性财税工作； 3、配合主办会计处理客户账目，按时完成纳税申报 4、持有会计从业资格证或会计证 5、高中及以上文化程度 二、薪酬福利：3.5k-4k，五险，带薪年假 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:00 周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 四、地点及联系电话：梅江区彬芳大道15号（联邦酒店附近） ***********（微信同号）

1、入职前6个月主要负责外勤事务（如前往工商、税务部门递交材料，办理股权变更、处理税务异常、更正申报等相关学习任务），同时兼顾公司文职工作（包括账本整理、资料归档、票据分类、年报填报及协助完成报税等）； 2、6个月后可晋升为会计助理，配合主办会计开展客户账务与税务相关工作，逐步独立进行账务处理； 3、在会计助理岗位积累足够经验后，有机会晋升为主办会计，全面独立承担客户全盘账务及税务事项。 上班时间：08:30-12:00；14:00-18:00 休假：每周六下午及周日休息，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作，包括工资数据的统计与核算。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层经营决策提供支持。 3.检查并监督公司各项财务制度的落实情况，保障财务流程合法合规。 4.配合财务主管完成其他相关财务事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，具备行业实操经验。 3.熟悉国家财经政策及税务法律法规，能独立办理纳税申报等涉税事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务系统及常用办公软件。 5.需承担部分行政职责，如员工入离职、转岗手续办理、档案管理，考勤统计与制度落实执行。 6.具备较强的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致，具有团队合作意识。 福利待遇： 1.五险； 2.带薪年休假、病假等假期福利； 3.提供专业技能培训，组织定期团建、节日关怀等员工活动。