岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

【岗位职责】 1.负责企业会计核算、税务规划、资金运作及财务团队的日常运营统筹； 2.结合公司年度目标、经营策略与业务发展需求，构建财务分析模型，优化财务管理流程； 3.编制月度、季度及年度财务报告，并完成多维度财务数据整理与分析； 4.统筹管理公司各项业务收支运营，监督关键经营指标与数据执行情况； 5.组织开展成本预测、控制、核算及绩效分析，保障利润目标顺利达成； 6.汇总部门整体工作进展并定期进行汇报。 【任职要求】 1.年龄28-40岁，财会类或财务管理相关专业，大专及以上学历； 2.具备3年以上财务管理工作经验； 3.掌握现代财务管理理念，具备风险防控意识，熟知国家财税政策及相关法规； 4.具有良好的应变能力和沟通协调能力，能高效解决实际问题； 5.逻辑思维清晰，责任心强，积极进取，具备优良的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1、构建并优化公司财务管理体系，制定及修订财务管理制度，统筹财务部门的日常运营、会计核算、资金调度、税务筹划等事务，全面把控财务工作质量，提升财务管理效能。 2、依据公司中长期发展战略，牵头拟定年度财务规划及相关管控标准。 3、组织财务人员开展会计核算与账务处理，编制、审查并汇总各类财务报表，确保及时准确上报。 4、主导信用管理体系建设，跟踪和预判现金流变动趋势，分析关键财务指标，优化资产与负债配置，健全风险预警与防控机制。 5、牵头推进成本管理工作，实施成本预测、控制、核算、分析与考核，参与经营决策会议提供财务支持。 6、评估各业务模式对公司整体税负的影响，统筹开展纳税评估与税务筹划，确保合规节税。 7、定期向管理层汇报经营成果、资金动态及财务计划执行情况，出具财务分析报告与预测模型，并提出可行性建议。 8、根据公司战略目标和财务管理需求，科学设置财务团队架构，优化作业流程，推动员工能力建设与绩效管理，提高团队效率与凝聚力。 9、负责跨部门协作沟通，保障财务与其他职能间的顺畅对接。 10、组织开展面向其他部门的财务知识培训，提升全员财务意识。 11、落实内部控制制度执行，承担合同财务审核职责，统筹推进公司全面风险管理工作。 12、协助总经理维护外部合作关系；统筹安排外部审计、监督检查事项；牵头办理企业资质、证照的年审与变更手续。 13、负责财务团队的人才培养、绩效评定、晋升管理等人力资源相关工作。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，财经类相关专业。 2、职称：具备中级会计师或以上资格者优先考虑。 3、专业经验：八年以上财务领域工作经验，其中至少三年在制造业担任财务经理职务。 4、能力要求： 熟悉国家财政金融政策，精通财税法律法规； 熟练操作WORD、EXCEL及财务电算化系统； 精通制造型企业会计流程与成本管控体系；熟练运用ERP系统，掌握出口退税操作及高新技术企业研发费用账务处理。 5、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神，能够适应高强度工作节奏。 福利： 1、薪资8-12K； 2、工作时间：8：00-17：30，午休1.5小时，周单休； 3、包吃住，购买五险； 4、其它福利：年终奖、团队旅游、节日礼品等。

公司业务为建筑业资质代办，已经营15年+，10人以内，人际关系简单，不卷不累，但希望你眼里有活、心里有谱。（明年起双休！已经计划好了！） 工作内容： 1.全盘，记账报税，能独立搞定税务申报。 2.能够有财务分析，帮公司提建议，监督合规执行。 3.兼管合同档案（印章），工商变更，跟踪项目进度。 4.偶尔协助总经理处理行政/人事事务。 【希望你】 1.大专及以上，财务相关专业，1一3年以上建筑或工商代理会计经验。 2.对数字敏感、细心靠谱，能灵活应对变化。 3.沟通协作能力强，会自我计划、总结、学习。 4.熟悉金蝶等财务软件，懂国家财税法规。 5.有服务精神（我们做代办业务，需耐心对接客户）。 【薪资待遇】 经验＜3年：6000-6500元 经验>3年：6500-7000元 【福利彩蛋】 五险+带薪年假+节日福利+不定期下午茶 （简历已写的内容，请不要重复问。省时间，都高效） 【最后一句】 活不多但需要你深入和拓宽，适合喜欢小而美、愿意陪伴公司成长的你。 期待细致又灵气的你加入！

一、岗位职责 1、负责客户的会计事项处理; 2、为客户办理税务申报，开具发票等工作； 3、处理客户涉及到的财税问题。 二、岗位技能要求 1、有独立处理一般纳税人帐务的经验； 2、能独立应对客户的税务事项； 3、有良好的沟通能力，语言表达能力强; 4、吃苦耐劳，有志长期从事财税代理行业的意愿。 三、福利待遇 1、畅通的职业晋升渠道; 2、不定期团建活动、集体生日会等; 3、法定节假日休假和带薪年假; 4、配置工作手机，享受社保待遇。 四:上班时间 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30 周末双休

1、负责公司应付账款单据的审核及与供应商进行数据核对； 2、负责仓库各项数据中单价与金额的核查，以及库存情况的跟进管理； 3、整理并归档会计原始凭证、账簿、财务报表等相关资料； 4、配合总账会计完成财务资料处理，确保财务报表按时准确出具； 5、完成上级安排的其他相关工作。 要求： 1、大专及以上学历，财会类专业，接受应届毕业生； 2、熟练使用金蝶系统及常用办公软件，具备其他财务系统操作经验者优先； 3、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力。

一、主要工作内容 1.整理原始凭证 2.做账 3.报税 4.打印凭证 5.税务年报 6.工商年审 二、要求 1.细心 2.有经验

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要求：一，50岁左右，身体健康（健康证） 二，干净卫生，会整理收纳 三，会做几个大棻，每月有几场接待（吃辣） 四，工资待遇！试用期4000元一个月，试用期过合适5000元一个月，每月休息2天，住家优先 联系人：罗总 地址：城北镇环市北路张七凹大四组

货车司机 工作地址:梅州市双华玻璃实业有限公司 3500-8000元/月

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招聘：店长助理 薪资：6000-9000元 岗位主要工作内容： 店务管理，人员编制，日常销售等 以往的工作经历要求： 有美业经验最好，不过没有也没关系，可以培训

岗位职责： 1.全面负责公司财务日常管理工作，包括账务处理、报表编制及财务分析 2.统筹税务申报与筹划，合理控制税负，有效防范和应对税务风险 3.建立健全财务管理制度与内控流程，提升财务运营规范性与效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与成本优化建议 5. 管理资金计划与调度，保障资金安全与使用效益 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及税务实操能力 3.熟悉国家财税法规及会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

要求会财务工作，学习能力强

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、实习会计 接受无经验； 晋升通道：实习会计会计助理主办会计； 二、会计助理 有会计财务工作经验； 能够独立处理一般的财税事务 要求： 持有从业资格证/会计证 高中及以上学历（谢绝中专学历） 三、薪酬福利 3.5k-4k，五险，带薪年假 五、工作时间 8:30-12:0014:00-18:00 周六下午及周日休假，国家法定节假日照常休假。 六、地点及联系电话 梅江区彬芳大道15号（联邦酒店附近） （微信同号）

岗位职责： 1、统筹财务团队依照相关法律法规，高效精准地开展公司各项财务核算工作； 2、承担各类财务报表的编制及财务数据分析任务； 3、审核工资发放、费用支出、报销款项及货款支付等资金流动事项； 4、主导企业成本核算及相关管理工作； 5、对接税务、工商、银行、审计等外部机构，维护良好协作关系； 任职要求： 1、财务、会计类专业背景，本科及以上学历，具备2年以上财务岗位工作经验； 2、持有中级会计师或更高级别职称者优先录用； 3、掌握系统的财务理论知识与实务经验，具备搭建财务管理体系的能力； 4、拥有较强的沟通协调能力，工作细致严谨，责任心突出； 岗位福利： 1.免费提供午餐； 2.上下班班车接送； 3.购买社保、意外险； 4.节日礼金、生日礼金； 5.岗位双休； 注意：欢迎愿意接受异地工作的求职者投递应聘，薪酬待遇优厚。

任职要求： 1. 负责金蝶系统的调研分析、操作培训及上线实施支持，为客户制定科学合理的信息化管理方案；及时响应并解决客户在日常使用软件过程中遇到的问题。 2. 承担金蝶财务类软件的功能开发与后续维护工作，依据企业实际财务管理需求，个性化设计财务数据管理单元和报表输出功能，确保系统符合会计核算规范。 3. 管理财务系统中的数据信息，确保财务数据的精准性与安全性，配合处理软件运行中出现的数据异常情况。 4. 使用 Excel/Word 编写财务软件相关的需求说明、开发记录及客户反馈汇总，高效完成财务数据整理、项目进度统计及总结报告撰写工作。 岗位福利： 薪资：3K-5K，收入稳定； 休息：月休 6 天 + 法定节假日正常休假+白班工作制。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

在物流公司做过，主要是统计车辆方量和车辆维修，做台账。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先； 3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜； 4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作； 5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先； 3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务； 4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力； 5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1.负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与对账工作，确保账款相符。 2.办理各项银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等，并管理银行账户。 3.登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，保证账实相符。 4.负责发票的开具、购买、认证及保管工作。 5.协助完成员工费用报销的审核与支付。 6.保管相关印章、票据、有价证券及其他重要财务资料。 7.完成上级交办的其他工作。 职业要求： 1.会计、财务等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉国家财经法规和出纳工作流程，掌握基本的财务软件操作。 3.责任心强，工作严谨细致。 4.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）