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家装市场部经理
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1、规划并落实家装领域的市场推广方案,增强品牌影响力与市场份额; 2、带领市场团队,组织并推进各类营销活动,助力销售任务顺利完成; 3、研究行业变化及竞争格局,为公司提供科学的市场分析与决策依据; 4、开发并维护核心客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿; 任职要求: 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的策划执行能力,能独立完成策略制定; 2、擅长人际交流,具备良好的内外部协作与资源整合能力; 3、拥有团队领导经验,善于激发成员潜力以实现业绩目标; 4、熟悉家装行业发展动向,具备成功项目运作经历者优先;
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管经验不限高中
岗位职责: 1、制定并落实团队销售目标,规划并执行有效的销售策略; 2、拓展新客户资源,维护既有客户关系,提高客户满意度与忠诚度; 3、跟踪市场变化趋势,提出可行性销售建议,推动业绩持续增长; 4、带领销售团队,组织培训与指导,提升团队整体作战能力; 5、整合内部协作资源,保障项目高效运转,实现销售全流程闭环。 任职要求: 1、具备扎实的销售功底和谈判技巧; 2、具有优秀的团队管理与领导力,能有效激励成员达成业绩目标; 3、敏锐的市场感知能力和客户关系运营能力; 4、责任心强,目标导向明确,适应高强度工作节奏; 5、有相关行业从业背景者优先录用。
销售经理/主管
3000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定团队销售目标并推动实现,规划切实可行的销售方案; 2.开拓新客户资源,同时维护现有客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 3.分析市场动态,提出有效销售策略,促进业绩持续增长; 4.组织销售团队管理与培训,提升团队整体业务能力与绩效水平; 5.整合协调内部资源,保障销售流程顺畅及客户服务品质。 任职要求: 1.具备出色的销售能力和谈判技巧; 2.有高度的责任感和目标驱动力,能有效激励团队完成任务; 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的客户维系能力; 4.能适应高强度工作环境,拥有相关行业背景者优先考虑。
销售主管/经理
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限高中
岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理,推动业绩指标的完成 2.持续维护客户关系,提高客户满意水平 3.策划并实施销售方案,完善销售作业流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够敏锐应对市场动态,灵活调整销售策略 3.具备较强的应变能力,可有效解决销售环节中的各类问题
家电销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科门店/柜台销售面销/陌拜面销/陌拜经验批发/零售O2O
岗位职责: 负责美的品牌家电产品的推广与销售工作 任职要求: 性格开朗,积极主动,对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和语言表达能力,学习能力较强,愿意长期稳定发展 福利待遇 工资: 入职前3个月保底薪资3000元(本科生额外补贴500元) 即本科保底为3500元 后期综合收入4000-7000元以上 正常班制,每月休息4天(若加班,每多上一天补助70元) 缴纳社保,享节日福利、团队旅游、月度奖金、年终奖金,8天带薪年假 公司承担电话费报销,每月组织4次专业培训
销售经理3-5人1-3年中专/中技区域销售
饲料销售经理:任职要求: 1.性别不限,年龄30-40岁; 2.大专及以上学历; 3.具备良好的服从意识与吃苦耐劳精神; 4.持有有效机动车驾驶证,能独立驾驶车辆; 5.有饲料行业销售经验者优先录用。 薪资福利: 1.薪资待遇:4500-20000元/月(底薪+提成,上不封顶); 2.月休4天(带薪)
汽车销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责: 1. 制定并实施销售方案,带领团队完成既定销售任务; 2. 开发并维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 3. 整合公司内部资源,完善销售及客户服务流程; 4. 跟踪市场趋势与竞争格局,及时优化销售策略以适应市场调整; 5. 策划并执行各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求: 1. 具备扎实的市场分析能力,能精准识别市场发展方向; 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力,善于处理客户诉求; 3. 富有团队协作意识,能够带动团队共同实现业绩目标; 4. 热爱汽车领域,熟悉汽车产品及行业市场基本情况; 5. 具备较强的规划与执行能力,可高效统筹销售相关工作。
市场经理
4000-6000元/月
销售经理6-10人经验不限大专弹性工作制
工作内容:开发与维护商户,协助商户上淘宝闪购平台并运营店铺(前期有人带) 要求:男女不限,年龄20-32大专及以上学历,熟练使用办公软件 月综合薪资4K-6K 晋升空间大,加薪快
业务经理,工程监理
4000-9000元/月
业务经理年终奖五险20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成
运营策划3人,业务经理3人,销售骨干20人,工程监理20人,
甘肃金昌招工要三四个人做猪大肠穿棍修油工资8千管吃管住想来的电话联系
8000元/月
临时工包住包吃3-5人月结
招工要三四个人做猪大肠穿棍修油工资8千管吃管住想来的电话联系
金昌
3月26日 02:57拨打电话
甘肃金昌土豆基地急招装卸工4组,想赚高工资的看过来了综合工资400~800元一天联系电话
装卸工3-5人
金昌土豆基地急招装卸工4组,想赚高工资的看过来了 综合工资400~800元一天 联系电话
金昌
3月26日 02:54拨打电话
金昌金川区找一个做三个人饭的大姐卫生好会面食能干到年底的管吃住月工资3600在边上有干的电
面点
找一个做三个人饭的大姐卫生好会面食能干到年底的管吃住月工资3600在金川边上有干的电话马总
金昌 金川区
3月26日 02:24拨打电话
甘肃金昌金昌厂区找箱变技术施工人员1位工资月发联系电话
技术员1-2人月结
金昌厂区找箱变技术施工人员1位工资月发联系电话
金昌
3月26日 02:24拨打电话
甘肃金昌农机十字和轩麻辣烫招聘工作人员1名,工资,4000,休息4个半天,
4000元/月
服务员1-2人月结
农机十字和轩麻辣烫招聘工作人员1名,工资,4000,休息4个半天,
金昌
3月26日 00:47拨打电话
餐厅领班服务员销售经理开荒保洁保洁
疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天,节假日有休息,年休带薪休假,包‎吃包住,发展‎空间大‬‎! 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎:天山区青年路日月星光小区对面
乌鲁木齐 天山区
3月26日 02:22拨打电话
浙江宁波健身游泳成品店,招聘教练部经理一名,小团队优先,招聘销售多名,提供吃住,详情联系:
销售经理销售专员健身教练游泳教练
浙江宁波健身游泳成品店,招聘教练部经理一名,小团队优先,招聘销售多名,提供吃住,详情联系:()
宁波
3月26日 01:42拨打电话
前厅接待
三明尤溪招聘 三明市尤口筏钓路亚俱乐部有限公司现招聘 前台接待3000至5000元每月, 营销部经理5000至10000元每月, 导钓员8000至12000元每月 直播员8000-10000元/月 招标代理3000-6000元/月 联系
三明
3月26日 01:35拨打电话
迎宾员餐厅领班服务员销售经理餐饮收银
天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方,具有良好沟通、表达能力强~(可以向顾客耐心介绍并回答疑问) 2. 有从事过餐饮工作的经历(没有经验的话愿意学习也可以) 3. 服从管理,有团队合作意识,互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利,忙的时候要有点基础抗压能力 6. 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员2名 5000-6000 迎宾员4名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎同
天津 武清区
3月26日 00:11拨打电话
销售经理区域销售1-2人5-10年本科
职位描述 岗位职责: 1.建团队,铸军魂:从零到一组建并锤炼区域销售铁军,通过专业赋能与实战培训,打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。 2.定策略,拓疆土:负责区域内PFA产品线的全面推广,制定并落地精准的销售策略,构建可持续的客户关系体系,确保区域商业目标达成。 3.布网络,通渠道:开拓并精细化管理经销商合作生态,优化渠道布局,确保产品高效触达对应目标市场。 4.办学术,立品牌:组织并主导区域性学术推广活动,成为产品价值与临床方案的卓越传递者,提供专业的临床技术支持。 5.听声音,促进化:深入一线,收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察,直接反哺公司的市场策略与产品迭代。 岗位要求: 1.本科及以上学历,拥有心内介入产品销售管理实战经验,电生理领域者优先。 2.不仅具备搭建和赋能团队的领导力,更拥有强烈的创业精神与快速学习能力。 3.沟通协调能力出色,结果导向,主动担当,能在高压下持续创造佳绩。 4.性格乐观、自驱、有冲劲、韧性佳,内心渴望与一家高成长企业共同成就。
销售专员经验不限学历不限个人(To C)网络销售无经验要求房地产其他行业
招贤纳士月薪过万[庆祝] 京东云·京家智能整装(金昌店) 火热招聘中…… 公司提供统一岗前培训,快速上手! 年龄22~55岁,性别不限,有目标敢拼闯,欢迎加入! 待遇:3000底薪+提成+奖金+团队活动 要求:性格积极乐观,具备强烈挣钱动力!
收银员
招聘:商场女装区收银员 ✅岗位要求:年龄30-45岁 ⏰上班时间:8:20-13:00 下午13:00-19:00(倒班制) ☎ : 地址:镍都大厦三楼女装区
金昌
3月24日 19:02拨打电话
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年本科进出口贸易互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)金融产品销售经验批发/零售
任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销或化工类专业优先; 2、3-5年化工销售领域工作经验,具备1年以上团队管理经历者优先; 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力;拥有良好的职业素养,较强的团队领导力,具备一定的风险管控意识与创新思维;责任心强,目标明确,抗压能力强,能适应频繁出差。 工作职责: 1、开展业务拓展工作,制定并落实采销业务计划,确保完成公司下达的年度经营指标; 2、负责市场开发与资源整备:深入研判行业动态与竞争态势,发掘潜在市场空间;主导新客户开拓,拓宽合作路径,提升产品市场份额; 3、有效管理销售团队,组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导,提升团队整体作战能力; 4、维护重点客户关系:统筹核心客户深度对接,妥善处理重大客户需求与异议,保障客户满意度及合作稳定性; 5、推动跨部门协同:联动销售、采购、物流等职能部门,整合资源,优化流程,促进业务高效执行; 6、承担业务部门日常运营管理工作,以及公司管理层交办的其他临时性任务;
家电销售能手
4000-8000元/月
销售专员1-3年大专门店/柜台销售面销/陌拜快消品个人(To C)退伍军人对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品批发/零售电话销售经验房地产教育培训其他行业
1:热爱岗位,尽职尽责 2:****左右,男女不限 3:有快消品或家电销售经验者优先 4:踏实进取,乐于学习,具备团队精神
服装销售导购
导购 年龄20 - 45岁,形象气质佳,热情开朗,沟通能力强,有责任心,有服装销售经验优先 薪资福利:底薪+高提成+福利,氛围轻松,晋升空间大 招工人数:多名
金昌
3月23日 12:34拨打电话
销售专员20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成不接受居家办公
岗位职责: 1.开拓新客户资源,维护现有客户关系。 2.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 3.定期提交市场反馈与竞品分析,协助优化销售策略 4.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动,提升品牌影响力 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识,责任心强,抗压能力好 4.有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,高中及以上学历均可应聘
店员6-10人月结
紫金广场现招店员十名,年龄60岁以下,识字,男女不限,工作时间自由每天到店工作1-----6小时,自行安排时间,不影响接送孩子,面试通过培训一个月后入职,根据能力确定1000-----10000元。电话张
金昌
3月18日 14:57拨打电话
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管经验不限高中
岗位职责: 1、设定并推动团队销售目标的实现,规划切实可行的销售方案; 2、拓展新客户资源,持续维护现有客户关系,提高客户满意程度与忠诚水平; 3、跟踪市场变化趋势,提出具有针对性的销售优化建议,助力业绩提升; 4、带领销售团队开展工作,组织培训与指导,增强团队整体作战能力; 5、整合协调内部协作资源,保障项目高效执行,确保销售流程完整落地。 任职要求: 1、具备扎实的销售技能和较强的商务谈判水平; 2、拥有良好的团队管理与领导才能,能有效激发成员积极性以达成任务; 3、具备敏锐的市场感知能力和稳定的客户维系技巧; 4、责任心强,目标导向明确,适应高强度工作节奏; 5、有相关行业从业背景者可优先录用。
收银员1-2人
河西堡镇晓凌超市招聘启事! 1.因业务需求,本公司招聘市场业务员2名,主要负责河西市场的营销,拜访,售后等业务,有工作经验者优先,年龄25一50岁左右,,工资待遇底薪十提成十福利十公休,约(4000一5000)元左右,上班自由, 2.招聘超市收银员1名,,会电脑,责任性强,有工作经验者优先,正常上下班,工资待遇好,具体事宜电话咨询或者面谈。 联系电话
金昌
3月17日 09:53拨打电话
店员收银员
寻求年龄范围在18至35岁的零售店员候选人,该岗位需求有责任心和工作能吃苦耐劳的态度,拥有零售行业经验的候选考虑,主要职责涵盖门店日常收银与理货。薪酬位于每月人民币两三千元至三千五百元范围内。应聘者可选择前往甘肃金昌门店咨询或直接扫码投递个人简历。
金昌
3月19日 22:37拨打电话
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售快消品企业(To B)批发/零售快消品销售经验
岗位职责: 1、规划并落实销售方案,达成企业既定的业绩指标; 2、负责销售团队的日常管理与能力培养,推动团队整体绩效提升; 3、开发新兴市场领域,构建并维系客户网络,助力市场占有率增长; 4、跟踪行业趋势变化,输出竞争分析,支持产品迭代优化; 5、整合内部协作资源,保障销售运作流程高效有序。 任职要求: 1、掌握扎实的销售方法论及敏锐的市场判断力; 2、具备较强的团队管理经验与跨部门沟通协调水平; 3、能独立设计销售策略并推进落地执行; 4、具备卓越的客户维护意识与应变处理能力; 5、适应高强度工作节奏,具备良好的抗压素质。
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