招聘：储备主管（工资10000元起+绩效+福利） 薪资：10000-15000元/月 1.保险公司储备干部主要负责协助公司进行各项业务的开展与管理，为公司的未来发展储备人才。 2.在业务方面，需参与保险产品的销售与推广工作，了解客户需求，提供专业的保险咨询服务，促成保险合同的签订。同时，要协助上级进行客户关系的维护，及时处理客户的投诉与建议，提高客户满意度。 3.在管理方面，储备干部要参与公司内部的运营管理，包括团队建设、人员培训、绩效考核等工作。协助上级制定部门的工作计划与目标，推动各项工作的顺利进行。通过参与管理工作，提升自己的管理能力与团队协作能力。 4.此外，储备干部还需要关注行业动态与市场变化，收集相关信息，为公司的战略决策提供参考。同时，要积极参与公司组织的各类培训与学习活动，不断提升自己的专业知识与技能，以适应公司的发展需求。 5.保险公司储备干部是公司未来的管理骨干，需要具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有意愿在保险行业长期发展，并为公司的发展贡献自己的力量。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业既定的业绩指标； 2、负责销售团队的日常管理与能力培养，推动团队整体绩效提升； 3、开发新兴市场领域，构建并维系客户网络，助力市场占有率增长； 4、跟踪行业趋势变化，输出竞争分析，支持产品迭代优化； 5、整合内部协作资源，保障销售运作流程高效有序。 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法论及敏锐的市场判断力； 2、具备较强的团队管理经验与跨部门沟通协调水平； 3、能独立设计销售策略并推进落地执行； 4、具备卓越的客户维护意识与应变处理能力； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

岗位职责: 1.制定团队销售目标并推动实现，规划切实可行的销售方案； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.分析市场动态，提出有效销售策略，促进业绩持续增长； 4.组织销售团队管理与培训，提升团队整体业务能力与绩效水平； 5.整合协调内部资源，保障销售流程顺畅及客户服务品质。 任职要求： 1.具备出色的销售能力和谈判技巧； 2.有高度的责任感和目标驱动力，能有效激励团队完成任务； 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的客户维系能力； 4.能适应高强度工作环境，拥有相关行业背景者优先考虑。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或化工类专业优先； 2、具备5年以上销售领域工作经验，有化工行业销售管理经验者优先； 3、具有较强的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；具备良好的职业素养，出色的团队管理能力，兼具风险意识与创新思维；责任心强，目标明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、负责业务扩展，制定并落实采销计划，达成公司下达的年度经营指标； 2、市场开拓与资源整合：深入研究行业动态与竞争态势，识别潜在市场机会；主导新客户开发，拓宽合作渠道，提高产品市场份额； 3、带领业务团队高效运作，统筹人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体战斗力； 4、客户关系维护：主导重点客户深度对接，处理重大客户需求与异议，确保客户满意度及合作稳定性； 5、跨部门协同：联动销售、采购、物流等相关部门，整合资源，优化流程，保障业务高效推进； 6、承担业务部门日常运营管理，完成上级领导交办的其他工作任务；

任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或化工类专业优先； 2、3-5年化工销售领域工作经验，具备1年以上团队管理经历者优先； 3、具备出色的市场拓展、商务谈判、沟通协调及执行能力；拥有良好的职业素养，较强的团队领导力，具备一定的风险管控意识与创新思维；责任心强，目标明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、开展业务拓展工作，制定并落实采销业务计划，确保完成公司下达的年度经营指标； 2、负责市场开发与资源整备：深入研判行业动态与竞争态势，发掘潜在市场空间；主导新客户开拓，拓宽合作路径，提升产品市场份额； 3、有效管理销售团队，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、维护重点客户关系：统筹核心客户深度对接，妥善处理重大客户需求与异议，保障客户满意度及合作稳定性； 5、推动跨部门协同：联动销售、采购、物流等职能部门，整合资源，优化流程，促进业务高效执行； 6、承担业务部门日常运营管理工作，以及公司管理层交办的其他临时性任务；

1.销售策略制定与执行： •依据公司整体发展战略，策划并落实年度销售方案，明确销售目标，设计实施路径及策略举措。 2.团队管理： •统筹团队组织建设，开展人员培养、绩效评估与激励机制设计。 •打造积极进取的团队文化，提升成员主动性与创新意识。 3.客户关系管理： •构建并维系稳固的客户关系，深入挖掘客户需求，提供高效匹配的服务方案。 •持续与客户保持互动，收集意见建议，及时响应问题，增强客户满意度与黏性。 4.销售业务开展： •开拓新客户资源，发掘潜在市场空间，扩大公司在目标领域的市场占有率。 •主导销售全流程运作，涵盖客户接洽、产品展示、报价协商、合同签署及订单交付，保障各环节顺畅推进。 5.销售数据分析： •参与跨部门协作项目，输出专业销售洞察与支持建议。 任职要求： •拥有扎实的销售实战背景，具备团队管理经历者优先考虑。 •精通销售流程与技巧，可独立承担销售任务并达成目标。 •具备出色的沟通协调能力与客户运营能力，能持续深化客户合作关系。 •掌握基础数据处理能力，具备市场洞察力，能灵活应对市场动态调整策略。 •富有责任感和协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2.持续维护客户关系，提高客户满意水平 3.策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2.能够敏锐应对市场动态，灵活调整销售策略 3.具备较强的应变能力，可有效解决销售环节中的各类问题

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利达成 2.持续跟进客户动态，增强客户粘性与服务体验 3.策划并实施销售方案，完善销售执行流程 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和团队配合意识 2.能够敏锐感知市场动向，及时调整应对策略 3.具备扎实的应变能力，有效解决销售环节中的各类问题

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.带领市场团队达成既定业绩指标 3.维护客户关系，提升客户合作满意度 任职要求： 1.有市场营销或策划相关工作经历 2.具备优秀的团队管理能力与协作意识 3.能够高效统筹市场部门的日常运营

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或化工类专业优先； 2、具备5年以上销售领域工作经验，有化工行业销售管理背景者优先； 3、具有较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及沟通协调水平，执行力强；具备良好的职业素养，团队管理经验丰富，有一定风险管控意识与创新思维；责任心强，目标导向明确，抗压能力强，能适应频繁出差。 工作职责： 1、负责业务拓展工作，制定并落实采销方案，确保完成公司下达的年度经营指标； 2、市场开发与资源整合：深入研究行业动态与竞争态势，识别潜在市场机遇；牵头新客户开拓，拓宽合作路径，提高产品市场份额； 3、带领业务团队高效运作，组织实施人员培训、绩效评估及职业发展指导，提升团队整体作战能力； 4、客户关系管理：主导重点客户的深度对接，妥善处理重大客户需求与异议，维护客户满意度及长期稳定合作； 5、协同内部部门联动：整合销售、采购、物流等多方资源，优化运营流程，保障业务顺畅推进； 6、统筹业务部门日常事务，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

【今日要闻】 1. 传染仅次流感!65万人中招!5招防控 2. 监视员工仅需300?多企业已使用 3. 体检发现这息肉别拖!4类人群易癌变 4. 早餐决定寿命?长寿地区的4早餐秘诀。

找两个拖地的工人，打电话联系

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明天六道沟找三个摘辣椒的，有去的联系

明天棚上找一个干零活的工人，有能去的联系， 车接

西安慕思寝具 我公司保证以下信息全部属实！ 公司全国6000家专卖店，西安22家专卖店，专业销售床垫、床架、床上用品等，自2006年起入驻西安高端建材家居卖场， 红星美凯龙（西沣路店、太白立交店、辛家庙店） 大明宫家居建材城（南郊店、北二环店、东三环店、三桥店） 居然之家（中联至尊店、南二环店）等， 工作要求： 1．年龄：28-40岁 2．表达清晰，思维敏捷，具备良好心理素质，能适应变化并承受工作压力。 3．有1—2年软床沙发类门店管理经历； 5．热衷于门店运营与管理工作； 6．性格开朗，具备出色的沟通表达能力，善于应变及处理商务洽谈事务； 7．具备较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与市场活动策划； 薪资和上班地址面议

接到集团总部通知，分公司经理需重点培养分部管理人员，为公司长远发展储备核心人才。 无复杂人际关系，无职场内耗，只有一群志同道合的年轻伙伴共同奋斗，在平凡中创造不凡，彼此支持、共同成长！ 工作内容清晰易掌握，提供3天带薪岗前培训，结业后安排资深员工一对一指导实操。 由经理亲自指导，涵盖市场运营、人事招聘与培训、系统化财务管理等全方位内容。晋升通道畅通，发展空间广阔且健康可持续。 具体详情欢迎沟通或面谈。 岗位职责： 1.初期主要负责武汉及湖北其他城市的产品推广与开发，客户维护及新客户转化工作 （目前湖北省内设有9家分支机构） 2.负责目标区域内的品牌宣传与推广，拓展业务合作渠道，跟踪后台市场数据，并制定相应活动方案 3.无需相关经验，部门主管将全程带教，帮助快速熟悉各职能部门运作流程 4.协助经理开展营销团队管理及项目运营相关事务 5.配合完成公司安排的出差任务 公司以00后团队为主，氛围轻松融洽，晋升机制公开透明。 【岗位要求】 1.具备良好的沟通协调能力，有责任心和吃苦耐劳精神 2.在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.可保证全职到岗工作 【薪资待遇及福利】 1.薪酬结构：底薪5000元+提成+绩效奖金，综合月收入6000-8000元以上，上不封顶。能力突出者可面议，底薪随个人能力提升而调整 2.福利保障：享受国家法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训期间供餐+生日福利 3.成功入职后可申请免费住宿 热爱旅游者优先，喜欢篮球者优先，擅长《王者荣耀》者优先，学生干部优先，退伍军人优先！！！ 具体情况欢迎进一步沟通或预约面谈。 【工作时间】 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，法定节假日正常休息 工作地点 武汉武昌区汉街总部国际B座2602

1良好的沟通能力 2高效的执行力

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，规划并实施销售战略与目标，确保销售任务顺利完成。 2、主导大客户的开拓与关系维护，与重点客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求。 3、定期复盘销售成果，研判市场趋势，动态优化销售策略与执行方式。 4、持续跟踪行业及市场变化，捕捉潜在合作机会，推动业务增长。 5、按需出差开展客户拜访，巩固并提升客户合作关系。 6、统筹团队日常管理，涵盖销售目标设定、任务分解、工作安排及执行监督。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3年以上大客户销售经验，有建材、家电、厨卫、五金、地暖材料、空调、智能家居等领域从业背景或资源者优先。 2、具备出色的商机洞察力，擅长商务谈判、公共关系维护与跨部门协作，性格沉稳细致。 3、具有团队管理经历，拥有良好的沟通协调能力和应对复杂问题的解决能力。 注：可接受年后到岗 上班时间：8：30-12：0013：30-18：00，每月23个工作日，三周双休、一周单休，节假日按国家规定执行。 入职当月即缴纳五险一金

要求：具备家装行业从业背景 1、落实公司各项制度，统筹本部门日常运作（包括工作规划、执行推进、督导检查、人员培训） 2、确保工作任务有效落地，形成闭环管理，做到件件有跟进。 3、配合团队成员开展客户邀约工作。 4、按时维护资源库，做好客户信息的整理与归档管理。 5、具有一定的市场拓展能力，对装饰行业有热情 薪资待遇：早九晚六 无责底薪4000-5000，综合收入1.2K+

金龙商场宝林店因经营需要现招聘：收银员一名，要求身体健康，能吃苦耐劳，有一定的工作经验，从事过超市工作者优先。待遇优、福利好！ 咨询电话: 地址 ：延安路22区路口

导购 工作时间：早班9:30-15:00，中班13:00-19:00，晚班15:00-21:00 薪资福利:工资＝底薪+提成+福利，月休两天 招工人数:2名 工作地址:国芳广场二楼

岗位职责: 金昌市工业照明灯具销售 任职要求: 性格乐观，态度积极，能适应高强度工作 岗位福利: 公司成立于2008年！总部位于深圳，在兰州设有办事处，业务覆盖兰州及下辖各县市，本次招聘岗位安排在您所在居住城市！缴纳五险，试用期底薪4200元，转正后4700元，另享4%提成及800元车补！严格执行国家法定节假日休假制度！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的金融规划及咨询支持； 2.深入把握市场变化，为客户量身定制科学的投资组合方案； 3.定期与客户保持联系，持续优化客户关系维护； 4.协助客户识别并管理风险，保障投资过程的安全性； 5.参与销售策略的制定与执行，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识； 2.对市场动向有敏锐判断力，能准确理解客户实际需求； 3.拥有较强的市场分析水平和资产配置能力； 4.具备良好的团队协作意识，能够高效协同团队成员开展工作； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作压力。

招聘：收银员（工资3800元起+奖金+工龄工资+包食宿） 薪资：3800-4500元/月 1.爱岗敬业，有责任心，有较好的沟通能力，工作出色熟练工资提升快。 2.一经录用包食宿，月公休两天，享优秀员工奖和年底福利及年终奖。 3.工资构成：工资+奖金+工龄工资 薪资:3600-4500元+奖金+工龄工资

岗位职责： 1、负责智能装饰产品的市场拓展与销售工作，达成个人及团队的业绩指标； 2、熟练掌握产品功能特点，为客户提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3、持续维护并拓展客户关系，定期了解客户动态，提高客户满意度与忠诚度； 4、汇总市场信息与客户反馈，配合优化产品体验及服务流程； 5、积极参与销售方案的规划与实施，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对智能装饰领域有高度热情，具有相关行业销售经验者优先考虑； 3、拥有敏锐的市场感知能力和服务意识，能精准识别客户需求； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备良好的团队协作精神，善于与成员协同合作，推动目标实现。

店员 善于沟通，正常班 薪资福利:面议

茶楼招聘：值夜班店员一名，工资面议，电话号码：

导购 40岁以下。有上进心，性格开朗，学习能力强 薪资福利:底薪（3000起）➕提成➕奖金，入职后带薪培训 招工人数:5名

店员 薪资福利:工龄工资+绩效+福利+公休，工资3500 - 4000元 招工人数:数名