享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

【公司招聘，不收取任何费用 】 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工，操作工，临时工，物料，等 【一】工厂待遇 1，临时工工资240/天 2，小时工：20元/小时算工资，每月260-300工时 3、工作满7天可预支1000 【一】、工厂工作内容： 1、检测.物料等岗位 工厂招工要求 1、男女不限，16岁一50岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！

1. 编制生产方案，统筹生产队伍，持续改进生产工艺流程。 2. 保障设备稳定运转，推进跨部门协作与联动配合。 3. 需具备本科或以上学历，且拥有5年以上铁矿厂管理岗位工作经验。 4. 具备较强的团队组织与领导才能，善于沟通并高效处理各类问题。 5. 熟悉铁矿选矿技术及工艺环节，具备扎实的专业知识基础。

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兰州电子厂组装大疆无人机因年底产品需求量暴增新开5条产线需要普工80名 全部坐班，不穿无尘服! 小时工:24一小时 小时工:24一小时 小时工:24一小时 每月10号发工资 综合工资在6500~7000以上 招聘要求: 1、年龄16周岁-45周岁 2、身份证原件，身份证有效期内; 吃住问题:免费包吃包住，独立卫生间，空调，洗衣机厂区附近有大型生活超市，健身房，篮球场，应有尽有! 带好身份证和行李面试，公司当天安排厂内正式宿舍，第二天就可以上班！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏苏州

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【工作内容】厂区生产新能源电池材料，有高温粉尘，配防护服劳保鞋 【招聘岗位】石墨化操作工 【招聘要求】18-45岁，接受高温粉尘 【上班时间】三班倒， 早班:8:00-17:00 中班:16:00-24:00 晚班:24:00-8:00 【薪资待遇】计件，多劳多得，月薪7000-9000 【食宿】包吃，提供住宿（水电平摊），洗浴免费，洗衣免费，上下班免费班车 【发薪日】每月 20 号发薪 工厂真实招聘，请勿盲目追求高价

诚聘1. 销售业务：1名2. 玻璃加工及安装师傅：2名3. 型材门窗/隔断安装师傅：5名4. 安装普工：5名（男女均可，能吃苦就行）5. 微型客货司机：1名（C1驾照即可）6.学徒工：2名（加工/安装）要求：长期稳定工作薪资：待遇优厚，面议地点：金昌本地联系电话：

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我们是一家处于初创上升期的浴室柜加工厂。现在需要一位真正懂浴室柜全流程、能亲自上手拆单排产、也能严抓品控的“实战型二把手”。您将直接对老板负责，全面掌管工厂的技术、生产、品质与供应链协调。 【岗位职责】 1、厂区布局与产线优化： 主导厂区空间布局与产线动线优化，根据现有车间尺寸，合理排布开料、封边、排孔、组装、包装等设备位置，负责核心设备的定位安装与调试跟进。 2、亲自拆单与审图：亲自主导所有订单的拆单工作，将客户图纸精准转化为生产数据（料单、孔位、五金清单）。审核并优化现有木工的加工方案，从源头避免尺寸错误和工艺漏洞。 3、排产与跟单：根据订单交期，制定科学合理的日 / 周排产计划，统筹开料、封边、排孔、组装、包装各环节。协调跟单员进度，确保定制订单与批量订单准时交付。 4、品质管控：建立并执行浴室柜全流程品控标准（尤其针对PUR封边、拼缝、漆面、预钻孔精度）。亲自巡查各工序，对瑕疵“零容忍”，现场快速给出整改方案，并追查问题根源，确保同类问题不再重复发生。 5、供应链深度整合： 深度开发及管理萧山（党山）及周边配套供应链（台面、五金、板材、代漆厂等），优化物料响应速度与挖掘成本优势，重点把控外协工厂（尤其油漆厂、台面厂）的工艺质量，确保与厂内标准一致。 6、团队带教与建设： 直接管理并带教现有团队，负责木工、组装、打磨等各环节技术工人的招聘与管理，制定岗位工艺操作规范，打造高效小团队。 【任职要求】 1、行业门槛： 3-5年以上浴室柜工厂管理经验，精通多层实木、岩板、油漆等主流材质与表面处理工艺。 2、技术要求：熟练易木拆单，精通菜单软件，具备极强的图纸审核能力；熟悉数控设备（封边机、钻孔中心等）的操作与调试要点。 3、外贸出口经验： 熟悉外贸品质要求与包装规范，熟悉环保标准、美标五金适配及常规孔距规范者优先考虑。 4、供应链资源： 熟悉萧山党山及周边卫浴产业链，有现成的优质供应商（尤其是高品质漆厂、台面厂以及五金配件）资源者优先。 综合素质：执行力强、抗压能力强，沟通协调能力强。

岗位要求： 1. 学历与经验：统招大专及以上，具有大型企业实际工作经验，擅长流程整理与制度设计，能够根据生产实际情况构建可执行的管理体系。 2. 生产模式熟悉度：深入掌握多品种、小批量、短交期电子类产品生产特点，精通SMT-DIP-装配-测试-包装全流程工艺，能准确把握各环节关键控制点。 3. 改善工具应用：熟练运用IE、QC、5W2H、PDCA、5M1E、5S、QCC、Lean等常用改善方法，具备现场问题识别与解决能力，推动持续改进落地见效。 4. 统筹与优化能力：具备系统化思维和整体协调能力，擅长数据分析、问题改善及成本管控；了解智能制造基础理念，有局部自动化实施与优化的实际经验。 5. 质量与专业能力：具备强烈质量意识，熟练使用各类质量管理工具，拥有扎实的数据分析与文档撰写能力，可独立完成改善方案、分析报告等书面材料。 6. 职业素养：性格踏实诚恳，富有责任感与决策力，执行力强，具备良好的团队领导力，能高效推进各项任务落实到位。 岗位职责： 1. 组织与资源管理：协助搭建生产部门组织架构，合理调配人力、设备、物料等资源，提升资源使用效率；全面主导生产安全、质量、效率等重点工作的规划实施与过程监督，确保生产运行平稳有序。 2. 运营与成本管控：参与生产运营成本监控与优化，聚焦人均产出提升，通过流程精简、浪费削减等方式实现降本增效；全程跟进生产计划与出货进度，及时诊断偏差原因，制定有效对策，保障计划按期达成。 3. 效率与品质改善：牵头开展生产效率与产品质量提升项目，围绕效率提高、品质改善、交付周期压缩、成本下降四大目标，推进全链条流程优化，助力产能持续提升。 4. 质量与工艺管控：协同品质团队执行制程质量标准，严格落实SOP执行监管，着力降低不良品率与返工比例；积极参与工艺改进、良率提升、制程优化等工作，切实支撑降本增效目标实现。 5. 设备与工艺保障：主导制定设备维护保养计划，明确保养规范、周期及责任划分，监督执行到位，降低故障停机时间，保障生产连续性；配合工程团队推进工艺升级、产品设计优化、治具改良等工作，提升制程稳定性和操作便捷性。 6. 现场管理优化：负责车间安全管理、5S执行及员工行为规范的监督与改善，定期开展隐患排查，规范作业流程，持续优化现场环境，提升现场管理标准化水平，为高效安全生产提供有力支持。

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岗位职责: 1、生产现场管理： 协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程； 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善； 跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题； 2、生产数据统计分析： 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据； 运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议； 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作； 3、技术指标把控： 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范； 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围； 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行； 4、设备管理： 协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行； 记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果； 参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进； 5、跨部门协作与项目参与： 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调； 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目； 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写； 6、团队与安全基础管理： 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作； 落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动； 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好； 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务； 4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。

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岗位职责 储能pack生产线 1. 统筹全厂生产运营，制定年度产能、交付、成本目标，统筹排产保障订单按期交付； 2. 搭建生产、品质、设备、安全标准化体系，推进精益生产，优化工艺提升产能与良品率； 3. 管控生产成本、物料损耗、设备稼动，落地降本增效方案； 4. 全面负责车间安全生产、现场5S、环保合规，排查整改安全隐患； 5. 管理生产、设备、品质、仓储团队，搭建考核与培训体系，协调技术、采购、销售跨部门配合； 6. 处理批量质量、产线停机、交付延误等重大生产异常。 任职要求 1. 大专及以上，5年以上制造业全盘生产管理经验，3年及以上生产副总/厂长同岗经历； 2. 精通生产计划、工艺优化、品质管控、设备维保、安全生产全流程管理； 3. 熟悉精益生产，具备降本、提产、改善不良率实操落地经验； 4. 能带百人以上生产团队，抗压能力强，擅长统筹解决生产突发问题； 5. 熟悉安全生产法规，无重大安全事故管理记录。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

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