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新开产线,大量招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班 ,大量招人 --------------------------------------------- ---- 薪资待遇: 小时工:28-小时,月保底9000,多劳多得 正式工:早8晚5,保底工资9000+,有五险一金 --------------------------------------------- ----- 薪资发放: 每月10号发工资,不压工资,随走随结。可现金 ------------------------------------------- ----- 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件,车载蓝牙,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教) 福利待遇: 公寓住宿,4人间,有免费夫妻房,三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 招聘要求 16-50岁,身体只要健康即可,不分时间当天到了就可安排住宿 实际工作地址:安徽芜湖
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车间主任1-2人月结3-5年高中
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准 3.指导一线员工操作技能提升,协调技术改进与工艺优化,持续降低生产损耗率 4.负责车间质量管控,配合质检部门推进过程检验与不合格品处理,保障产品合格率 5.编制并提报车间月度运营报表,包括产能、工时、能耗及异常分析,支撑管理决策 任职要求: 1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2.学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3.熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队带教意识 5.能适应倒班安排,无重大安全生产责任事故记录
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴高温补贴五险一金包住20人以上月结
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长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 地址在:安徽芜湖
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普工免费培训餐补高温补贴加班补贴五险包住20人以上月结新能源风电北方进厂工作稳定
工作地址:内蒙古鄂尔多斯东胜区 1.制作风力发电得风车叶片,接受无经验的工人,工作稳定,全年无淡季! 2.实习期每月6000元左右,实习期短,熟练后8000-1万3,计件制,多劳多得,不怕吃苦不怕累的薪资超1万,有高温防寒补贴,交五险! 3.管吃管住。
生产主管,厂务
4000-5000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产装配式建筑,集装箱房屋,移动厕所等。有相关经验者优先
普工包吃包住20人以上月结适应夜班
【青海太阳能科技】 1.薪资待遇:月综合8000-10000,计件薪资多劳多得 2.招聘要求:25–45,初中及以上,不限经验,熟练工优先录用,上六休一,月休4天 3.主要工作:负责硅料、多晶循环料手工敲碎、装袋、称重 4.宿舍待遇:管吃管住 5.工作地址:青海西宁
甘肃金昌明天光伏找微挖司机1名,电话
挖机司机1-2人
明天金昌光伏找微挖司机1名,电话
金昌
7月21日 15:30拨打电话
甘肃金昌城北一酒店招聘炒菜师傅一名工资7000-9000元每月按时发放工资联系方式
7000-9000元/月
烧菜1-2人月结
城北一酒店招聘炒菜师傅一名工资7000-9000元每月按时发放工资联系方式
金昌
7月21日 15:25拨打电话
工地小工/杂工包吃月结
河西堡拌合楼招清理工,,55岁以内,负责拌合楼漏料清理,罐体清理,可日结,可月结,月工资5500-6000,包两餐,最好是河西堡镇的。工作地址:河西堡
金昌
7月21日 15:24拨打电话
金昌永昌县招光伏安装
光伏安装
金昌市永昌县招光伏安装
金昌 永昌县
7月21日 15:21拨打电话
金昌永昌县招消防水
消防水
金昌市永昌县招消防水
金昌 永昌县
7月21日 15:18拨打电话
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人1-3年中专/中技
岗位职责 1.协助厂长落实每日生产任务,细化班组排班、工序分配,跟进生产进度,保障每日产能达标。 2.负责车间一线员工日常管理、考勤、纪律、操作规范监督,做好新人带教、技能培训、现场指导。 3.严格监督员工劳保穿戴、标准化操作,排查车间设备、用电、原料存放安全隐患,杜绝违规操作。 4.管控车间生产质量,巡检各工序生产情况,及时发现配比、灌装、包装瑕疵,现场整改,减少次品损耗。 5.负责车间 6S 管理、环境卫生、物料摆放、设备日常清洁与基础维保,保障车间整洁规范、设备正常运转。 6.做好生产日报、物料领用、产量统计、异常记录,及时上报生产、安全、人员问题,配合厂长完成各项管理工作。 任职要求 1.中专 / 大专及以上学历,25–38 岁,身体健康,能适应工厂生产环境。 2.具有1-3年生产型工厂车间管理经验。 3.熟悉流水线生产管理、现场安全管理、品质管控,执行力强,原则性强。 4.能带团队、懂人员调度,善于落地制度、规范现场,吃苦耐劳,服从公司管理安排。 5.无不良从业记录,有农资行业车间管理经验者优先。
铆焊件生产主管
8000-15000元/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整; 2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求: 1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验; 2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作; 3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标; 4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力; 5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力; 6)年龄要求38至50周岁。
压铸主管
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验冲压工艺经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态,及时排查隐患 4. 新产品打样调试 5. 配合质量、采购、物流等部门协同工作,推动跨部门问题闭环解决 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉制造业生产流程、ISO质量管理体系及安全规范 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活,适应制造业一线管理节奏
车间主任1个
6000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
慬电脑带技术普工,操作机器,可排除简单故障等
车间主任
9000-10000元/月
车间主任包吃有提成1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付 3. 监督工艺执行与设备运行,协调解决现场技术及管理问题 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设,提升班组执行力 5.推行5S管理与精益生产,持续优化生产效率与成本控制 任职要求: 1.具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力与现场问题处理能力 3. 责任心强,具备安全生产管理意识和应急处置经验 4. 具备基础办公软件操作能力,能进行生产数据统计与分析 5.有同行业车间主任或班组长经验者优先
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人日结
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车间内小工
180-200元/天
组装工1-2人完工结算
抬铁护罩组装起来,装螺丝!大约24号开始干,3-4天,8小时一天!加班另算
招几个临时工300一天下班发钱包吃住
280-300元/天
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工厂搬运工力工装卸工杂工小工
火法杂工年龄50周岁以下,能够接受卸车、装车工作,能够吃苦耐劳,服从管理,工作时长8小时制。薪资福利:工资6000元,28个班/月,加班按260元/天,免费提供食宿。招工人数:2人邮箱号:工作地址:经济技术开发区南环路19号
金昌
5月26日 18:33拨打电话
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点; 协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议; 参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势; 参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化; 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求; 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历; 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先; 通过英语四级; 具备金属材料基础知识; 熟练操作常用办公软件; 能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
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生产副总
6000-11000元/月
生产总监3-5年大专
岗位职责 储能pack生产线 1. 统筹全厂生产运营,制定年度产能、交付、成本目标,统筹排产保障订单按期交付; 2. 搭建生产、品质、设备、安全标准化体系,推进精益生产,优化工艺提升产能与良品率; 3. 管控生产成本、物料损耗、设备稼动,落地降本增效方案; 4. 全面负责车间安全生产、现场5S、环保合规,排查整改安全隐患; 5. 管理生产、设备、品质、仓储团队,搭建考核与培训体系,协调技术、采购、销售跨部门配合; 6. 处理批量质量、产线停机、交付延误等重大生产异常。 任职要求 1. 大专及以上,5年以上制造业全盘生产管理经验,3年及以上生产副总/厂长同岗经历; 2. 精通生产计划、工艺优化、品质管控、设备维保、安全生产全流程管理; 3. 熟悉精益生产,具备降本、提产、改善不良率实操落地经验; 4. 能带百人以上生产团队,抗压能力强,擅长统筹解决生产突发问题; 5. 熟悉安全生产法规,无重大安全事故管理记录。
招几个临时工300一天下班发钱包吃住
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生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责: 1、生产现场管理: 协助监督生产计划的实施,确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程; 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动,持续推进现场作业环境改善; 跟进生产进度,协调解决生产过程中出现的一般性异常问题; 2、生产数据统计分析: 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据; 运用数据分析工具(如Excel)对生产指标进行分析,发现潜在问题并提出优化建议; 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作; 3、技术指标把控: 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范; 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数,确保处于规定范围; 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行; 4、设备管理: 协助制定设备点检、润滑及保养计划,并推动落实执行; 记录设备运行情况,跟踪故障原因及维修处理结果; 参与设备选型、验收工作,以及简易工装夹具的优化改进; 5、跨部门协作与项目参与: 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调; 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目; 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写; 6、团队与安全基础管理: 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作; 落实安全生产责任,参与安全隐患排查及应急演练活动; 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,冶金、化工类相关专业; 2. 具备良好的沟通能力,责任心强,执行力良好; 3. 具有团队协作意识,能与团队成员协同配合,高效完成工作任务; 4. 能够适应生产车间的工作环境,接受阶段性轮岗安排。
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