工作地址：甘肃庆阳宁县新庄煤厂 要求: 1、年龄20-45岁，初中文化，有煤厂经验者优先； 2、薪资4500/月，包住，吃饭自理，缴纳五险一金 3、主要是地面劳作，无井下作业，能接受四班三倒制度 4、工作时间:全月22-23班次

岗位职责: 1.负责砂石厂日常运营工作，保障生产效率与产品质量稳定 2.全程监控生产流程，快速识别并处理各类生产异常问题 3.协同团队成员推进工作执行，持续优化作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.拥有团队协作意识，善于与同事协同完成工作任务 3.工作积极主动，具备带领团队实现目标的能力和热情 4.有3～5年砂场或矿山管理工作经验

【青海高景太阳能科技】 1.薪资待遇：月综合8000-10000，计件薪资多劳多得 2.招聘要求：25–45，初中及以上，不限经验，熟练工优先录用，上六休一，月休4天 3.主要工作：负责硅料、多晶循环料手工敲碎、装袋、称重 4.宿舍待遇：管吃管住 5.工作地址：西宁市湟中区上新庄

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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白银矿业直招生产辅助工 【任职要求】（长白班作业） ，53周岁以内，有手柄式行车操作经验优先录用，能配合车间加班 【薪资待遇】八小时加班另算！ 1. 月薪模式：底薪2500元+全勤奖200元+绩效200-400元，月综合3000-5000元，入职缴纳社保。 2. 周薪灵活结算：150-200元/天，每周三准时发放上周工资，拿钱无压力 【用工说明】 工期90天短期合同，中途离职按实际出勤结算工资，不克扣薪资；【生活福利】 厂区提供住宿、工作餐

招聘 本厂招聘车间主任 2名 要求：年龄25-35岁，熟练操作机器，（数控专业优先）能从事开料、封边等工作，认真负责、吃苦耐劳。 薪资：4000-8000元/月 有意者请电话联系： 工作地址：泉湖镇加油站旁边豪仕宅加工中心

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岗位职责 1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维； 2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作； 3. 跟进厂长工作进度，协助把控车间生产流程、生产质量； 4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作，全面学习工厂全套运作流程。 任职要求 1. ，理工科专业优先，数理化基础扎实，动手能力强； 2. 有无工厂经验均可，应届生、零基础愿意学技术均可培养； 3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强，服从管理，有上进心； 4. 热爱技术工作，愿意长期深耕工厂，接受车间生产工作。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，根据个人学习进度、工作能力上调薪资； 2. 岗位为核心储备岗，技术+管理双向发展，晋升通道清晰透明； 3. 工作内容全面，从零教学，手把手培养，快速掌握全套生产技术与管理经验； 工厂福利完善，工作氛围简单纯粹，团队稳定，长期就业优选。

河南波尔森农业科技有限公司，始创于 2002 年，是一家集农化科研、农药、肥料制剂生产、全国销售、农技服务为一体的现代化高新技术企业。公司拥有 “小孩、玛斯肽” 等知名品牌，厂区设备自动化程度高、生产体系规范，因公司产能扩建、生产升级，现面向社会诚聘生产副厂长、生产车间主任核心管理岗位，欢迎懂生产、懂安全、懂管理的优秀人才加入，共谋长期发展！ 一、岗位职责 1. 协助生产厂长制定月度、季度生产排产计划，分解各车间每日产能指标，统筹原料、人员、设备调度，保障订单按期完成。 2. 主抓车间现场管理、6S标准化落地，监督投料、配比、灌装、包装全工序，把控产品质量，降低残次、原料损耗，优化生产工艺。 3. 协助厂长进行厂区安全生产管理，定期开展安全巡检、隐患整改、员工安全培训；规范危化原料存储、化工操作流程，杜绝安全事故。 4. 统筹车间人员管理：班组排班、绩效考核、新人技能培训、员工纪律管理，搭建车间人才梯队，协调员工矛盾。 5. 管控生产成本：水电、包材、原料消耗管控，制定设备日常维保、定期检修方案，减少设备停机损耗，提升生产效率。 6. 对接研发、仓储、销售部门，配合新品小试、量产落地，同步生产日报、产能数据、安全报表上报厂长；厂长外出时全权代持生产管理工作。 7. 落实环保、农资生产合规相关要求，配合政府安监等部门各项检查工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄30-42周岁（优秀者可放宽）。 2. 3年及以上具有生产型企业车间主任/副厂长管理经验。 3. 熟悉生产型产品完整生产流程、质量管控标准、危化品安全生产规范，懂工艺优化、成本管控。 4. 具备较强团队管理、现场问题处理能力，执行力强，能适应生产旺季加班统筹工作。 5. 过往任职无重大安全、质量事故记录，有农资行业从业经历优先录用。 6.该岗位需驻厂进行工作。

核心岗位职责： 1. 全面统筹屠宰厂日常运营管理，牵头制定生产、安全、质量、成本管控等各项规章制度及阶段性工作计划，监督制度落地与计划执行，保障厂内生产、管理等各项工作规范、高效推进。 2. 负责生产统筹管理，结合市场需求及总公司部署，制定科学合理的生猪屠宰生产计划，优化人员、生产设备、物料等资源配置，全程把控生猪接收、屠宰加工、产品分拣等全流程，确保生产效率、产能及交付时效达标。 3. 严把产品质量关，建立健全厂内质量检测与管控体系，重点监督生猪验收、屠宰加工、产品检疫、成品存储等关键环节，严格落实国家食品安全标准及行业规范，杜绝不合格产品流出，保障产品质量安全。 4. 统筹安全生产与环保管理，严格执行国家安全生产、消防安全及环保相关法律法规，建立安全隐患排查、整改长效机制，定期组织安全检查、隐患排查及员工安全培训，强化员工安全环保意识，杜绝安全事故、环保违规事件发生。 5. 牵头成本管控工作，梳理生产各环节成本构成，优化生产工艺与流程，降低屠宰加工、物料消耗、人工、能耗等各项运营成本，制定针对性成本管控方案，定期分析成本数据、查找成本漏洞，提升厂内盈利水平。 6. 负责团队建设与管理，搭建完善的员工招聘、培训、考核及激励体系，合理分配工作任务，针对性开展岗位技能与管理培训，提升团队专业素养与执行力，打造高效、稳定、协作的运营管理团队。 7. 负责对外协调对接，主动对接重庆璧山当地市场监管、环保、农业农村等监管部门，积极配合各项检查、审核工作，确保厂内运营合规；协调猪源供应商、物流合作方及销售渠道，维护稳定良好的合作关系，保障供应链顺畅。 8. 定期向总公司汇报厂内生产、运营、成本、安全、质量等核心数据及工作进展，及时反馈运营过程中的问题与解决方案，严格落实总公司各项工作部署，根据总公司要求优化调整运营策略。 任职要求： 1. 学历资质：大专及以上学历，畜牧兽医、食品加工、企业管理、生产运营管理等相关专业优先，持有相关行业从业资格证书者优先。 2. 工作经验：5年及以上生猪屠宰厂运营管理经验，3年及以上厂长、副厂长等同等管理岗位经验，熟悉生猪屠宰全流程工艺，精通重庆璧山地区相关行业政策、监管要求及市场特点。 3. 专业能力：精通屠宰厂生产、质量、安全、成本全流程管理，熟练掌握国家食品安全、环保、安全生产相关法律法规；具备较强的生产统筹、问题研判、突发情况处置及决策能力，能有效解决运营中的各类问题。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及统筹规划能力，能高效调配各类资源，带领团队达成生产、质量、成本等各项运营目标；具备较强的对外公关协调能力，能妥善处理与监管部门、合作方的各类对接事宜。 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心极强，具备较强的抗压能力和风险防控意识；恪守行业规范与职业操守，将食品安全放在首位，具备良好的团队协作精神和执行力。 6. 其他要求：能适应屠宰厂行业特性，可根据生产需求配合阶段性加班及应急值守；认同公司企业文化与发展理念，服从工作安排，具备持续学习意识和能力，主动适配行业发展、监管政策更新及岗位工作要求。 薪酬福利： 1. 薪酬体系：月薪12000-25000元，根据个人工作经验、专业能力、岗位适配度及过往业绩面议；绩效工资与厂内产能达标率、产品合格率、成本控制效果、安全环保达标情况直接挂钩，年度发放年终奖金，表现优秀者可额外享受专项奖励及分红。 2. 福利保障：按国家规定足额缴纳五险；享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪假期；提供餐补、交通补贴、通讯补贴，补贴标准贴合重庆璧山当地消费水平，。 3. 发展晋升：提供行业高端交流、管理技能提升等专项培训机会，搭建清晰的内部晋升通道，可参与总公司核心运营项目；打造轻松和谐、无职场内耗的团队氛围，助力员工实现职业成长与个人价值提升。 工作地点及时间： 1. 工作地点：重庆市璧山区（具体工作地址，简历筛选通过后，面试时详细告知）。 2. 工作时间：结合屠宰厂生产运营特性，实行弹性工作制，原则上8:30-17:30，午休1.5小时，可根据生产计划、生猪到厂情况灵活调整；月休4天，实行轮休制。

【工作内容】 - 负责管理木工车间的整体运作，确保生产计划按时完成。 - 对木制品的质量进行严格把控，保证奢侈品服装道具、展示柜的高品质标准。 - 管理和培训木工团队，提升员工技能水平及工作效率。 - 与设计部门紧密合作，将设计理念转化为实际产品。 - 对车间设备进行定期维护和检查，确保安全操作环境。 - 控制生产成本，提高材料利用率，降低浪费。 - 协调与其他部门的合作，确保项目顺利推进。 【任职要求】 - 具备3年及以上木工管理相关行业的工作经验，有奢侈品或高端定制服装道具、展示柜制作、快闪店搭建撤场等工作经验。 - 高中学历以上，熟练使用CAD软件。 - 熟练掌握木工工艺及相关设备的操作。 - 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 - 注重细节，对产品质量有高标准追求。 - 能够承受一定压力，适应快节奏的工作环境。 - 具备一定的创新思维，能够提出改进工艺流程的建议。

玻璃镜头膜生产经理，要求熟悉清洗，钢化，丝印和包装，品质意识强

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岗位职责 储能pack生产线 1. 统筹全厂生产运营，制定年度产能、交付、成本目标，统筹排产保障订单按期交付； 2. 搭建生产、品质、设备、安全标准化体系，推进精益生产，优化工艺提升产能与良品率； 3. 管控生产成本、物料损耗、设备稼动，落地降本增效方案； 4. 全面负责车间安全生产、现场5S、环保合规，排查整改安全隐患； 5. 管理生产、设备、品质、仓储团队，搭建考核与培训体系，协调技术、采购、销售跨部门配合； 6. 处理批量质量、产线停机、交付延误等重大生产异常。 任职要求 1. 大专及以上，5年以上制造业全盘生产管理经验，3年及以上生产副总/厂长同岗经历； 2. 精通生产计划、工艺优化、品质管控、设备维保、安全生产全流程管理； 3. 熟悉精益生产，具备降本、提产、改善不良率实操落地经验； 4. 能带百人以上生产团队，抗压能力强，擅长统筹解决生产突发问题； 5. 熟悉安全生产法规，无重大安全事故管理记录。

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火法杂工年龄50周岁以下，能够接受卸车、装车工作，能够吃苦耐劳，服从管理，工作时长8小时制。薪资福利:工资6000元，28个班/月，加班按260元/天，免费提供食宿。招工人数:2人邮箱号：工作地址:经济技术开发区南环路19号

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

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