招聘工程主管及水电工，提供食宿。工程部主管岗位招聘1名。要求懂技术、会管人、持有相关证件，能带班干活并处理现场突发状况。薪资为5k-6k。水电维修工岗位招聘3名。要求能进行水电综合维修、持有电工证，踏实肯干，服从安排。薪资为4k-5k。福利包括包食宿，宿舍配备空调，每月休息4天。要求应聘者身体健康，年龄在55岁以下。

【急招】工程主管+水电工，包吃住！①工程部主管（1名）：懂技术、会管人、有证。能带班干活，处理现场突发状况。薪资5k-6k。②水电维修工（3名）：水电综合维修、有电工证。踏实肯干，服从安排。薪资4k-5k。福利：包食宿（宿舍有空调）、月休4天。要求：身体健康，年龄55岁以下。联系：（）

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁、清运、卫生维护等工作 2. 配合完成临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，年龄25-54岁能适应基础体力劳动 3. 有清运工作相关经验者优先 4. 无学历限制，能服从工作安排，遵守劳动纪律 5. 具备基本沟通能力，能理解并执行简单操作指令

1. 秩序与卫生监管：负责市场日常巡查，督促保安商户落实“门前三包”，规范摊位摆布，制止占道经营和车辆乱停乱放。 2. 商户沟通与收费：配合财务摊位租金、水电费、卫生费的催缴通知协调处理商户之间的矛盾纠纷。 3. 食品安全把关：协助查验商户的营业执照、健康证及进货票据，配合相关部门做好农产品农残抽检公示。 4. 设施报修与反馈：巡查中发现公共设施（照明、下水道、公平秤等）损坏，及时对接维修部门并跟进处理。 5. 投诉处理：妥善处理消费者投诉（缺斤少两、价格纠纷等），维护市场信誉。 6.办公室里其他事务的处理 岗位要求：年龄学历：25-45周岁，中专及以上学历，能熟练使用手机拍照、微信和基础办公软件。

物业招聘管家2名，保洁3名，保安3名，绿化2名，有意请联系

J38LJ0056 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

长乐停车项目储备经理，主要负责路侧车位运营，停车场运营维护等工作。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0119 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0017 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

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招聘导购员。要求吃苦耐劳，身体健康，稳定性良好。工作地址位于百货大楼一楼服务台。

物业工程主管1、25–45岁，中专及以上学历，机电、电气、暖通、工程类相关专业优先；2、2年以上物业工程工作经验，1年以上工程主管带班经验；熟悉住宅/商业物业全套工程运维流程；3、持有有效低压电工证（必备），持有消防设施操作员证、高压证、电梯管理员证优先录用；4、精通水电维修、给排水故障排查、强弱电运维、消防设备基础巡检；能看懂简单工程图纸，熟悉物业设备保养流程；5、具备现场带班能力，执行力强，沟通良好，能对接业主问题；安全意识强、服从管理、吃苦耐劳，能处理突发停水、停电、设备故障应急工作。1、设备设施日常运维管理；2、班组日常管理；3、业主报修与现场维修管理；4、安全管理与隐患整改；5、装修巡查与违规管控；6、台账资料与维保落地；7、能耗与物料管理。薪资福利:5000-6000元/月+社保+包住，条件优越者，薪资待遇面议。报名时间：上午08:00--12:00下午14:00--17:30咨询电话：截止：2026年10月11日

润诚物业招聘工程主管和电工各1名。工程主管要求：50周岁以下，熟悉并负责设施设备全面运维管理（强弱电、给排水、安防、消防系统），参与制定物业管理实施方案，监督、指导各项目区域工程管理的贯彻实施，负责管理公共设施完善、设备养护、维修工作的计划、组织、检查、改进工作，具有3年以上工程管理工作经验。薪资5000-6000元，缴纳五险。电工要求：55周岁以下，持有低压电工证，持证上岗，身体健康，品行端正，服从管理，有同行业、同岗位工作经验者优先录用。薪资3000-4000元，月休四天，缴纳五险。工作地点：文峰二路。有意者请联系。

招聘物业工程主管，工作地点为住宅小区。薪资为5200元/月。岗位职责包括统筹小区水电、消防、电梯、暖通等设备运维，制定维保计划并落地；组织日常巡检与故障抢修，处理业主报修投诉；管理工程团队，开展技术培训与安全管理；推动节能降耗，控制运营成本。任职要求为中专以上学历，机电、电气或物业相关专业；3年以上物业工程经验，1年以上主管经验；持电工证、消防证者优先；熟悉各类物业设备系统，具备应急处理能力。

城西某小区招聘工程班长1.3年以上水电综合维修工作经验；2.具有物业服务相关工作经验、具有有效的技术证书上岗证；3.亲和力较好，有良好的服务意识；4.有一定的团队协作与沟通协调能力；5.基本电脑操作年龄45岁以下；联系方式：（同步）

温岭万洋众创城工业园区招聘工程主管。待遇面谈老梁

山西晋城城区招聘维修人员，共20人。学历不限，无需工作经验。月薪为2600至3000元。

招聘岗位：市场维修员工作地址：栖菁园市场年龄要求：60岁以下12个小时倒班薪资待遇：2200起工作内容：市场零星维修联系人：冯主任联系电话：人数需求：4人福利待遇：各项福利奖金齐全入职就买意外险干满12个月，年底多发一个月工资每干满一年底薪多100元工龄工资

陵川县招聘维修工。要求初中学历及以上，两年以上工作经验，优先考虑有相关工作经验者。月薪范围2500至3500元。岗位职责要求具备责任心。工作地点在山西晋城。

招聘维修工职位，共招聘两人，最低学历初中，要求两年以上工作经验，工作地点在陵川县，月薪范围在3000-4000元之间，主要工作职责为维修工作，有责任心，有相关工作经验者优先应聘，山西晋城地区。

山西晋城招聘工程维修精英，不限学历和工作经验。招聘人数至少两人。月薪2500至3500元。

招聘：维修工2名60岁以内工作地址：儿童医院（原市医院）工作时间：8小时工作制岗位要求：持有高/低压电工证薪资待遇：3000元/月工作内容：负责小区高低压配电、公共电路、照明设备巡检维修；处理业主及公共区域水电故障报修； 定期检查泵房、消防配电等机电设施，排查安全隐患；完成领导安排的其他维修工作。联系人：吴经理联系电话：

山西晋城招聘维修技工，月薪超过2500元。有意者请联系张倩。

物业招聘：保洁：1名，男女不限，60以下，1700左右（时间可协调）保安：2名，，62以下，2050元/月。（上一休一）维修工：2名，62以下，2050元/月用工地址：泽州北路联系电话：张女士

阳城县招聘维修工，工作地点在山西晋城。不限学历和经验。月薪为3500元至4000元。招聘人数至少两名。

山西晋城城区招聘维修岗位，共四人。学历不限，经验不限。月薪2600元起。