全账会计，熟悉工商业务

1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可查询的学历证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，年龄不超过45周岁 1.4全面统筹人力资源各项事务，涵盖招聘配置、员工培训、员工关系维护、档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理等工作 1.5主抓办公室行政事务管理，组织建立并完善公司管理制度与流程体系，监督落实执行情况，保障运营合规高效，并持续开展制度评估与优化 1.6统筹公司各类项目申报工作，确保申报材料准确、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7主管辐照中心日常运营管理，制定并推行操作规程与安全规范，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8负责企业日常运营协调工作，推动跨部门协作，保障整体运作顺畅有序

找会计一名。最好会做招标文件，会开车。管吃住，工资面谈。

负责公司日常财务事务的统筹与执行，涵盖各类财务报表编制及税务申报等相关工作。 要求：熟练掌握国家各项税收法规与相关政策，具备5年以上会计工作经验，有建筑或房地产行业从业经历者优先考虑。 薪资待遇具体面议。

加工厂会计

公司介绍： “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，是一个发展初期的“销售型”公司，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；晋升通道很宽广，欢迎同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 一、角色扮演： 业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位： 既要传统财务的“事后核算”，也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能：将财务数据转化为业务决策依据，帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者（预算管理） 参与业务规划与预算编制，从财务角度评估业务可行性（如ROI、现金流风险），确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者（内部控制） 通过成本管控、资源配置、绩效分析等，直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者：快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险（如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等），提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理，报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1.财务/会计专业本科以上，CMA优先，熟悉《小企业会计准则》。 2.3年以上业财融合经验，经历过企业从0到1阶段者优先。 3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验，熟悉供应链成本结构优先 4.精通业务财务分析工具：会搭建业务数据模型，如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6.熟悉税务合规要点：农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 （一）业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测； 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标，提供改进建议； 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测，超标触发预警 （二）财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告，揭示业绩波动原因 2.数据分析能力：通过建立各渠道财务模型，如商超渠道利润表（需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等），输出“红黄绿灯”渠道分级表，绿灯（ROI>150%）加大投入，红灯（ROI<80%）限期整改， 3.监控关键KPI（如毛利率、市场综合费用率，增量业绩占比）预警异常波动，费用指标超标引发强制审批。 （三）成本管控 1.识别业务环节中的浪费，推动流程优化； 2.设计成本考核机制，引导业务部门主动降本； 3.分析固定成本与变动成本结构，提出调整建议。 （四）绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标（如短、中、长期结合）； 2.跟踪预算执行情况，分析偏差并提出纠偏措施。 （五）风险管理 1.评估业务合同中的财务条款（如付款周期、扣点、违约等）； 2.监控应收账款、库存等资产健康度，防范资金链风险。如：针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”（如商超账期不超过45天）。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性，杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性：确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整，规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内：完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内：业财初步融合，常规现有业务初步流程化推动，如销售合同模板标准化（含条款、账期、退损、违约金等条款） 6个月内：实现业务数据与财务系统高效对接，关键指标日度可视。

独立完成账务

财务负责人（1名） 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历；具备5年以上会计岗位经验，熟悉工程类企业财务管理流程； 2、统筹管理财务全流程工作，涵盖税务规划、账务处理、纳税申报、资金运作、成本管控等各项职能； 3、熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶等）及常用办公软件（Excel、Word等）； 工作地点:鄂尔多斯市东胜区铁西 联系电话：*********** 邮箱：*******************

招聘会计一名： 职位详情： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附； 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作； 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整； 5、上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、能熟练运用财务软件； 2、财务相关专业，本科及以上学历，5年以上财务经验，具有中级会计证优先录用； 3、有较好的组织能力，诚实、严谨细心、责任心强，容易沟通，具备强烈的团队合作精神；4、熟悉word、excel等办公软件的操作；5、年龄35-45岁，工资面议。

岗位职责 1、作为业务部门的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合各业务单元实际需求，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供咨询与支持，助力业务短期目标实现及长期可持续发展； 2、关注业务团队人力配置的科学性与合理性，协助优化内部组织架构，增强团队协作效率与凝聚力，为业务部门持续输送优质人才并完善人才梯队建设； 3、运用人才盘点与发展机制，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖核心人才的引进、识别、培养、发展及保留等全流程管理； 4、敏锐洞察组织运行与团队管理中的问题，结合人力资源专业理论、工具与方法，为业务团队提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等多维度的综合解决方案，并推动有效实施； 5、确保各项人力资源制度在所负责部门的顺利推行，及时收集反馈信息，持续优化执行效果； 6、协同推进组织文化建设与团队氛围营造，促进公司价值观落地，从业务运营与人力资源双重视角搭建沟通桥梁，维护和谐稳定的劳动关系。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上人事经理工作经验，具有团队管理经历； 2、拥有互联网行业人力资源经验或曾服务于呼叫中心类业务者优先； 3、精通人力资源日常运作流程，熟练掌握各类管理工具与资源，对人力资源各模块有系统认知与实操经验，尤其在招聘配置与组织发展方面积累丰富实践，熟悉绩效管理与培训体系者更佳； 4、工作积极主动，抗压能力强，责任心强且坚持原则，具备出色的沟通协调能力与持续学习能力； 5、性格开朗，恪守职业道德与行为规范； 员工福利 五险一金定期体检年终奖带薪年假 员工旅游交通补助节日福利

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一、公司情况 深圳市小橘子电子商务有限公司隶属于深圳市众思阁科技有限公司旗下项目子公司，创建于2019年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营文具文创类产品，经几年的深耕，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，销量远超国际品牌，年增长超过50%。 二、财务经理岗位招聘 PS该岗位成长空间广阔，有外部资深财务顾问指导+集团内部导师带教。欢迎有共创热情的优秀财务管理者投递简历哦~ 岗位职责 1.战略规划和决策支持：参与公司整体战略规划，从财务专业角度为公司重大决策提供专业化建议和数据支持，助力公司实现长期发展目标。 2.财务规划与预算管理：负责制定公司财务战略，包括但不限于资金规划、预算编制与控制，确保财务资源合理配置，支持业务增长。 3.财务核算与监控体系：建立科学的符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。 4.税务筹划与资金管理：制定公司税收筹划方案，合理降低公司税务成本及资金利用率。 5.财务报告与合规：确保公司财务报告的准确性和及时性，符合国际/国内/当地财务报告准则和法规要求，防范财务风险。 6.团队建设与管理：领导财务团队，提升团队专业能力，培养财务人才，打造高效、专业的财务团队。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．教育背景：全日制本科及以上学历，硕士学历为加分项、985/211院校为加分项、理工科专业为加分项。 2．工作经验：8年以上财务经验，3年管理经验，持注册会计师（CPA）或在考为加分项，持会计高级证书为加分项。 3．行业知识：熟悉跨境电商行业，或研发技术型企业。 4．专业技能：熟悉运用基本战略分析工具进行战略分析；熟悉运营预算管理、资金管理、经营分析等支持经营，并有专项业务管控经验；熟悉会计核算流程及会计控制，并了解主流财务系统的基本逻辑。 5．沟通能力：能协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 6．领导能力：能够组建、培养和激励团队成员，提升团队整体绩效。 7．抗压与创新能力：能够接受快节奏、创新型工作环境，具备良好的问题解决能力和决策能力。 三、岗位福利： 【1】七险一金（补充意外险+上半年入职重疾险），五天八小时； 【2】休假时间：按国家法定节假日休息，提供带薪产假、婚假、丧假等； 【3】生活福利：公司为当月生日员工送上生日礼品； 【4】优秀员工奖金激励，年终分红，出国旅游等； 【5】传统节日福利，以及年季度国内外旅游； 【6】工作氛围：公司员工基本上是90后，团队年轻有活力。

1.精通建筑行业全流程财务核算与一般纳税人企业财务管理，具备税务处理及风险防控的实际操作能力； 2.全面掌握国家财经法律法规、政策要求及相关行业标准，了解建筑领域生产经营管理流程； 3.拥有建筑类企业整体财务管理实践经验，可独立负责项目全周期核算与成本管控工作； 4.本科及以上学历，财会类相关专业背景，取得中级会计师或以上职称资格； 5.具备5年以上建筑或房地产行业同等岗位工作经历，具有多项目财务统筹经验者优先考虑； 6.擅长开展财务数据分析、预算编制与落地执行，具备基于数据支持的决策分析能力； 7.承压能力强，能够适应快节奏和高负荷的工作环境； 8.具备良好的沟通协调能力，可与各业务单元实现高效联动与协作； 9.熟练操作主流财务系统及办公软件，具备财务信息化管理意识与应用能力。

核心职责： 全面负责公司的财务会计、管理会计及内控、业财融合、管理和战略决策支撑等各项工作，通过建立完善的财务体系和团队，确保公司财务运作的合规、高效，并为经营管理、企业发展提供有效的支撑和决策支持。 岗位职责： 一、财务基础工作 1、资金管理：建立并执行公司资金计划与管理制度，负责资金的调度、平衡与风险控制，优化资金结构，提高资金使用效率；完善并监督分级付款授权体系，确保资金安全与支付合规； 2、税务管理：建立健全税务风险管控制度，统筹公司的税务筹划、申报及缴纳工作，确保合法合规并合理优化整体税负；积极研究并申请各项税收优惠政策 3、会计核算：主导建立标准化、高效率的财务核算体系与结账流程，确保月度、季度及年度结账工作的及时性与准确性，保证会计信息质量符合《企业会计准则》要求； 4、资产管理：建立并完善公司固定资产、存货等资产管理制度，组织定期与不定期的盘点，分析并处理盘盈盘亏，确保资产安全、账实相符，提升资产使用效益； 5、流程管理：持续优化财务内部关键业务流程（如费用报销、合同付款等），明确各环节审核要点与效率标准，提升财务运营效率与服务质量； 6、报表体系：建立统一的集团管理报表体系，整合业务端数据，确保对内对外报表（包括合并报表）编制的准确性与及时性，满足信息披露与经营管理需求； 7、制度建设：根据国家法规、会计准则及公司经营要求，系统性构建和完善公司财务管理制度与内部控制流程，并推动其有效执行； 8、经营分析：主动开展财务分析工作，包括预算执行分析、成本费用分析、盈利能力分析等，洞察经营问题，提出具建设性的改进建议并跟踪落实； 9、预算管理：作为核心成员，深度参与公司全面预算的编制、分解、控制、分析及考核工作，确保预算与经营目标紧密衔接，发挥预算管理效能； 10、成本控制：科学设计成本费用中心及核算科目，实现费用的精准归集与统计分析，为成本管控和部门绩效考评提供可靠依据； 11、团队与基础管理：负责财务团队的日常管理、专业培训与绩效考核；推动会计档案的电子化、规范化管理； 12、专项事务：负责高新技术企业资质等项目的申报、维护与复审工作；高效统筹年度审计及各专项审计的对接与协调； 13、决策支持：按要求完成管理层交办的其他专项工作，为公司战略规划与经营决策提供必要的财务数据与分析支持。 财务升级工作 包括战略资金及税务管理、业财融合及业务流程优化和财务数字化、业务多维盈利分析和流程优化、财务团队及治理水平提升等。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业； 2、资格认证：持有注册会计师（CPA）、税务师或高级会计师等专业资格者优先 3、工作经验：8年以上财务工作经验，其中至少3年以上中型企业财务经理管理经验，有成功推进业财融合项目经验者优先。 4、专业能力：精通《企业会计准则》及国家财税相关法律法规，具备扎实的财务核算、合并报表、税务筹划、预算管理、成本控制和财务分析能力。 5、系统与工具：熟练使用主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP等）及财务模块，精通Office办公软件（尤其Excel高级函数、数据透视表及PPT报告撰写）。 6、核心素质：具备战略思维、商业敏锐度、数据分析能力、沟通影响力及领导力。能够主动识别问题、驱动进步和变革，并勇担责任。 7、优先考虑：拥有高新技术企业财务管理经验，熟悉高新企业认定、研发费用加计扣除及后续管理 综合素养： 1、服务业务的意识：能够深入理解业务，具备较强的数据敏感度和业务洞察力，能通过财务分析为经营决策提供有效支持。熟悉工业品销售及项目集成的商业模式、业务流程和财务管理特点（如项目制核算、供应链管理、成本结构等）； 2、良好的沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通和协调能力，能清晰、有说服力地与业务部门、管理层及外部机构进行有效沟通、推进问题的解决和进步； 3、团队管理与领导力：具备良好的团队管理、培养和激励能力，能带领团队高效完成目标； 4、风险防控意识：具备强烈的风险意识和严谨的工作态度，能建立并完善内控体系，保障公司资产安全； 5、抗压性与适应性：能在快节奏和压力环境下保持专业和高效，带领团队、支持公司更好的发展

1、工作职责 负责公司及门店的单据审核，账务处 理，报表汇总上报及相关的财务工作。 2、工作技能 专科以上学历，会计或财务管理专 业，有中级证优先。 3、2-3年以上财务工作经验。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

主要职责 •财务核算： 负责日常账务操作，包括收入、成本及费用的记账与核算工作，确保财务数据真实准确地体现企业运营情况（如货代业务中的运费收入、代理服务费、公路运输等相关成本的入账处理）。 •应收应付管理： ◦与客户及供应商进行账单核对，开展应收账款催收（如向货主收取运费），办理应付账款支付，保障资金流动高效有序。 ◦跟踪异常款项情况，协同业务部门推进对账问题的解决。

1、具备会计类专业背景，大专及以上学历； 2、工作态度端正，具备较强的责任心与职业素养； 3、理解能力较强，反应迅速，能够独立分析问题并持续优化工作方法； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，有两年以上一般纳税人全盘账务处理经验者优先； 5、取得初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。

1、具备扎实的会计基础知识，持有初级会计职称及以上证书； 2、熟悉国家财经法规、会计准则、税务法规； 3、具备成本核算能力； 4、熟练进行增值税、企业所得税、印花税等税种的申报，熟悉食品行业可能的税收优惠； 5、熟练使用财务软件； 具有制造业，特别是食品、饮料、快消品等行业会计工作经验者优先。 熟悉食品生产流程（如清洗、加工、杀菌、包装）及对应的成本节点。

协助审计经理清查盘点、填制表格

碎石加工厂

工厂会计

职责： 1.负责销售与费用相关数据的审核及核算工作； 2.负责往来款项的对账与核对； 3.进行销售数据的统计分析； 4.核实并定期盘点库存商品； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件操作； 3.精通EXCEL、word等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计实际工作经验者优先考虑。

岗位经验：具备1年以上财务相关工作经验 行业经验：•掌握财务管理基础知识•了解产品及汽车行业背景•熟悉客户服务基本理念 教育背景：•大专及以上学历，财务类专业优先考虑 任职要求：•执行力强•具备良好沟通技巧•有团队协作精神•具有服务意识 岗位职责： 1.按照国家财务制度规定，搭建核算账簿体系，并配合相关部门设立必要的辅助台账 2.严格审核原始单据，规范编制记账凭证，确保账务登记准确无误 3.遵循成本核算流程，定期组织月末存货盘点并完成数据核对 4.定期与厂商对接往来款项，发现问题及时查清原因并处理 5.落实费用管控措施，按要求开展费用执行情况分析 6.按时完成各类会计报表的编制，确保报送及时、数据真实准确 7.依法办理纳税申报，严格执行发票管理相关规定，规范票据操作流程 8.负责会计资料的归集、整理及档案归档管理工作 9.向主机厂按时上传上月财务相关报表

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、维护员工档案资料，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、负责考勤管理，并汇总各门店提交的相关材料； 4、协助日常办公环境管理，涵盖固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他交办事务，如统计报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的突发状况； 3、责任心强，服务意识佳，可独立开展员工面谈等工作； 4、了解人力资源基础流程，有相关工作经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.对工作富有热情，熟练使用WPS/Office等办公软件； 3.工作认真踏实，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！