
财务经理/主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析线下零售财务信息化经验CMA物流制造业成本管理投融资经验预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
公司介绍:
“玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米,以“自然原香·锁住健康”为品牌理念,掌握核心锁鲜技术,从田间到舌尖,锁住每一口新鲜和营养,打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链,满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心,打造高端绿色健康食品品牌,让都市人全年都能享受到自然原香。
我们的产品符合当下健康消趋势,需求激增其行业处于快速发展阶段;我们的企业是一个快速发展中的新型企业,是一个发展初期的“销售型”公司,我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大,不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我;晋升通道很宽广,欢迎同道合的有才之士,共谋发展,相互成就,共同成长
一、角色扮演:
业务增长的“军师” + 风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生”
二、角色核心定位:
既要传统财务的“事后核算”,也要业财结合的前瞻性预算
1.业务赋能:将财务数据转化为业务决策依据,帮助业务团队快速扩张市场
2.战略支持者(预算管理)
参与业务规划与预算编制,从财务角度评估业务可行性(如ROI、现金流风险),确保业务方向符合公司整体战略。
3.价值创造者(内部控制)
通过成本管控、资源配置、绩效分析等,直接推动业务降本增效和利润增长。
4.风险管控者:快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险(如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等),提前预警并制定应对措施。
5.传统财务账务处理,报销、报表、往来、核算、账簿管理等
三、岗位要求
1. 财务/会计专业本科以上,CMA优先,熟悉《小企业会计准则》。
2. 3年以上业财融合经验,经历过企业从0到1阶段者优先。
3. 有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验,熟悉供应链成本结构优先
4. 精通业务财务分析工具:会搭建业务数据模型,如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型
5. 精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程
6. 熟悉税务合规要点:农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营
四、岗位关键职责
(一)业务支持
1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测;
2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标,提供改进建议;
3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测,超标触发预警
(二)财务分析
1.定期输出业务单元的经营分析报告,揭示业绩波动原因
2.数据分析能力:通过建立各渠道财务模型,如商超渠道利润表(需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等),输出“红黄绿灯”渠道分级表,绿灯(ROI>150%)加大投入,红灯(ROI<80%)限期整改,
3.监控关键KPI(如毛利率、市场综合费用率,增量业绩占比)预警异常波动,费用指标超标引发强制审批。
(三)成本管控
1.识别业务环节中的浪费,推动流程优化;
2.设计成本考核机制,引导业务部门主动降本;
3.分析固定成本与变动成本结构,提出调整建议。
(四)绩效管理
1.协助设计业务部门的绩效考核指标(如短、中、长期结合);
2.跟踪预算执行情况,分析偏差并提出纠偏措施。
(五)风险管理
1.评估业务合同中的财务条款(如付款周期、扣点、违约等);
2.监控应收账款、库存等资产健康度,防范资金链风险。如:针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”(如商超账期不超过45天)。
3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性,杜绝虚假报销。
4.规范业务全流程4流统一性:确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整,规避税务稽查风险。
五、岗位阶段性期待
1个月内:完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建
3个月内:业财初步融合,常规现有业务初步流程化推动,如销售合同模板标准化(含条款、账期、退损、违约金等条款)
6个月内:实现业务数据与财务系统高效对接,关键指标日度可视。
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专线下零售财务分析生活服务中级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
【岗位职责】
- 负责财务整体管理及全面账务处理
- 开展财务数据分析与风险管控工作
- 配合公司商超/零售板块的业务数据支持
【职位要求】
- 中专及以上学历,具备1-2年相关工作经验
- 持有会计中级职称,熟悉数据处理与分析
【工作时间】
8:30-12:00 / 14:00-18:00
【薪资福利】
免费提供食宿
享有超额利润分红+年度目标奖励+工龄补贴+招商激励
- 月薪10000-10500元
会计
3000-5000元/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,有证。
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
主办会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专总账税务代理记账公司高级会计师中级会计师
岗位职责:
1.负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;2.完成税务申报、发票管理及相关税务协调工作;3.负责成本核算与分析,协助生产成本控制与管理;4.配合完成财务审计、年检及各项财务检查工作;5.协助完善财务制度与流程,提升财务管理效率。
任职要求:
1.持有会计专业技术资格证书(初级及以上);
2.熟悉企业会计准则及相关财税法规,具备扎实的会计实务能力;
3.具有生产企业成本核算工作经验者优先;
4.熟练使用财务软件及办公软件;
5.责任心强,工作细致严谨,具备良好的沟通协作能力。
薪资待遇:
1.面议(根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬);
2.社会保险:按规定缴纳社保;
3.其他福利:提供节假日福利、培训机会及良好的职业发展空间。
会计
3000-7000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4000-6000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉企业会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 持有会计从业资格证或初级会计职称优先
5.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财务综合管理线下零售
财务主管:
一、岗位职责:
1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验,
3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
事业部副经理(风电行业)
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专风电、变电、光伏
岗位职责:
1、负责审核批准部门所有流程,并对其结果负责。
2、根据公司对事业部发展战略规划的要求,制定事业部年度、季度、月业务规划,工作计划,监督落地执行,落实部门人员的岗位责任制。
3、加强事业部成本控制,管控好部门的物资,工具,防护用品等所有直接或者间接的成本消耗,监管审批事业部费用支出,依据费用支出情况,进行止损、盈利性计划的制定执行。
4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议,处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。
5、监督和控制项目预算,进行项目施工安排及进场资料的准备,把控项目进度,负责施工安全,确保项目利润目标的完成或超额完成。
6、对接项目客户,维护客户关系,对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪,提高客户满意度。
7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作,加强与其他部门的沟通,确保项目业务顺利运营。
8、协调事业部的人力资源和监控人工成本,配合总公司人事行政中心进行新员工的面试,合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。
9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作,鼓舞员工士气,稳定人员流动,负责事业部员工统筹管理工作。
10、获取及调配项目用车资源,规范车辆使用,贯彻车辆使用制度,监督车辆维护保养,登记、监控车辆行驶里程数据,控制好车辆油耗,统计车辆考勤。
11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。
12、6S管理与驱动:负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。
13、提高员工的操作技能,负责组织规划本团队的建设,储备人员,进行本部门人才梯队的搭建,培养各项目的主要力量及后备力量,保持部门持续稳定进行。
14、质量管理:关注质量管理工作。培养员工的质量意识,驱动工作质量的不断提升,并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。
15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议,对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价,提出项目奖励分配方案。
16、完成公司上级交办的其他工作。
二、权限
1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权(需要向分管领导汇报)。
2、可根据实际情况招待客户(需要报备)。
3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。
4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权(包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等)、对所属下级工作的监督、检查权。
5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。
6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权,以及各职能部门授予的各种权利及义务(包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务)。
7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权,但保留对结果承担责任的义务。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作
3、熟练掌握相应的办公软件。
4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。
5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力;对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累,能够统筹指导事业部运营工作。
6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。
7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养,具备必要的良好心理品质,包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。
8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。
9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。
服务员
招聘两位服务员,客房部,5000元一个月管吃管住,10月1前完活,报消网反,干活地点额尔古纳市黑山头镇,详情电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
会计出纳
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本审计资金管理税务收入账预算
岗位职责:
1.负责日常财务核算工作,确保账务处理准确及时
2.编制和审核各类财务报表,保证数据真实完整
3.按时完成税务申报及发票管理工作,确保合规操作
4.协助进行成本控制与费用分析,提供财务决策支持
5.管理公司往来款项,定期开展账目核对与清理
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限
2.持有会计从业资格证书,熟悉财务软件操作
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力
4.能独立完成基础财务工作,适应阶段性加班需求
5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
任职要求:
1.学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验
3.熟练使用Office办公软件
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
人事行政文员招聘
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助开展部分招聘相关事务;
2. 完成公司交办的其他任务,如文案撰写、图文设计等文职类工作。
任职要求:
1. 具备团队协作精神,拥有良好的沟通与协调能力;
2. 热爱工作,熟练使用WPS/Office等常用办公软件;
3. 工作态度端正,责任心强,积极主动,能按时完成上级交付的各项任务。
薪资:试用期3000/月,转正4000/月
工作时间:
上午(8:30)9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末双休。
PS:咱这儿主打 00 后集结!踩着潮流鼓点往前冲,脑洞大到能装下整个宇宙,活力值直接拉满格~ 没那些弯弯绕绕的规矩,你的奇思妙想有人懂,你的热血劲儿有地儿撒!要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样,那快来跟我们凑个局,一起搞点大事儿!
审计助理
100-110元/天
审计1-3年大专
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:根据订单安排具体时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-16
协助主审人员进行资料整理,参与现场工作任务
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程;
2、负责员工档案管理,及时更新人员信息,保证人事数据真实准确;
3、统筹考勤管理工作,汇总各门店相关材料;
4、维护日常办公秩序,落实固定资产登记及物资采购工作;
5、配合上级完成其他事务性工作,如数据统计与报表整理等。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力;
2、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对人事管理中的临时状况;
3、工作认真负责,服务意识强,可独立开展员工面谈等相关任务;
4、熟悉人力资源基础流程,有相关从业经验者优先考虑;
5、具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏。
财务主管
3000-4000元/月
会计1-3年本科
职责:
1.负责销售与费用相关数据的审核及核算工作;
2.负责往来款项的对账与核对;
3.进行销售数据的统计分析;
4.核实并定期盘点库存商品;
要求:
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.熟悉财务软件操作;
3.精通EXCEL、word等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协作能力和学习能力;
5.有会计实际工作经验者优先考虑。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位经验:具备1年以上财务相关工作经验
行业经验:• 掌握财务管理基础知识 • 熟悉产品及汽车行业背景 • 具备客户服务意识与经验
教育背景:• 大专或以上学历,财务类专业优先考虑
任职要求:• 执行力强 • 善于沟通协调 • 具备团队协作精神 • 有较强的服务意识
岗位职责:
1. 按照国家财务制度规定,搭建会计核算账簿体系,配合相关部门设立所需台账
2. 严格审核原始单据,规范编制记账凭证,确保账务登记准确无误
3. 遵循成本核算流程,按时完成月度存货盘点及账实核对工作
4. 定期与厂商对接往来款项,如遇账目差异,及时查清原因并处理
5. 依规实施费用管控,进行日常费用分析工作
6. 按时完成各类会计报表的编制,保障数据报送的时效性与准确性
7. 依法办理纳税申报,严格执行发票管理相关规定,做好票据管理工作
8. 负责会计资料的归集、整理及档案归档事务
9. 向主机厂准时上传上月财务相关报表
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本固定资产核算税务制造业
1、具备扎实的会计基础知识,持有初级会计职称及以上证书;
2、熟悉国家财经法规、会计准则、税务法规;
3、具备成本核算能力;
4、熟练进行增值税、企业所得税、印花税等税种的申报,熟悉食品行业可能的税收优惠;
5、熟练使用财务软件;
具有制造业,特别是食品、饮料、快消品等行业会计工作经验者优先。
熟悉食品生产流程(如清洗、加工、杀菌、包装)及对应的成本节点。
种植工日结
5月2号干桦树汁,大量用人,一天一开,不供吃,供住,能干二十多天,450一吨,提供2台车拉工人干活,团队可以谈,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供呼伦贝尔财务经理招聘在线招聘信息,主要招聘呼伦贝尔财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。