计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

会计主管 独立做账1年至2年以上，大专以上学历，会计，财务相关专业优先；男女不限，年龄25-40岁，有工作经验者优先，有较强责任感和敬业精神，熟练使用办公软件。 薪资福利:具体薪资待遇面议，周末单休。 招工人数:1名 工作地址:乌素图镇八里庙

配合财务副总开展各项工作任务，薪酬依据个人能力确定。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用等科目的账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，如增值税、企业所得税等，保障税务操作合法合规； 4、负责应收应付账款的管理，跟进款项的回收与支付进度； 5、参与成本核算流程，配合开展成本分析与管控相关工作。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计准则及相关税收法规； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel等工具； 3、具备较强的报表编制能力，可独立完成账务处理及报表出具； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进内外部协作事务； 5、持有会计从业资格证书，具有同行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;2.完成税务申报、发票管理及相关税务协调工作;3.负责成本核算与分析，协助生产成本控制与管理;4.配合完成财务审计、年检及各项财务检查工作;5.协助完善财务制度与流程，提升财务管理效率。 任职要求： 1.持有会计专业技术资格证书(初级及以上); 2.熟悉企业会计准则及相关财税法规，具备扎实的会计实务能力； 3.具有生产企业成本核算工作经验者优先; 4.熟练使用财务软件及办公软件; 5.责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力。 薪资待遇: 1.面议(根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬); 2.社会保险:按规定缴纳社保; 3.其他福利:提供节假日福利、培训机会及良好的职业发展空间。

1. 配合主办会计前往相关管理部门沟通处理企业执照的注册、变更及注销等事务； 2. 协同会计师开展企业股权结构与组织体系的规划与建立工作； 3. 协助会计师前往银行完成企业账户的对账操作； 4. 协助主办会计进行会计凭证的归集、整理与装订； 5. 协助会计师办理社保账户的开设及费用缴纳等相关事项； 6. 完成公司安排的其他临时性工作任务。

1、具备扎实的会计基础知识，持有初级会计职称及以上证书； 2、熟悉国家财经法规、会计准则、税务法规； 3、具备成本核算能力； 4、熟练进行增值税、企业所得税、印花税等税种的申报，熟悉食品行业可能的税收优惠； 5、熟练使用财务软件； 具有制造业，特别是食品、饮料、快消品等行业会计工作经验者优先。 熟悉食品生产流程（如清洗、加工、杀菌、包装）及对应的成本节点。

岗位职责: 1.承担公司日常会计核算任务，保障财务数据记录的准确与及时。 2.按期开展财务审查工作，涵盖账务核对及财务报表编制等内容。 3.按时完成各类税款申报，如增值税、企业所得税等。 4.负责会计凭证的整理与归档，确保资料符合公司规范及行业要求。 5.配合团队推进财务流程优化，提升整体工作效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅对接。 2.热爱财务工作，责任心强，细致耐心，可妥善处理复杂财务事项。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等财务应用软件。 4.了解财务报表编制流程及会计凭证制作方法，并具备实际操作经验。 5.适应高强度工作节奏，拥有良好的计划安排与时间管控能力。

岗位职责: 1. 负责食品生产企业的财务统筹工作，保障账务记录的准确与规范 2. 监控各项财务流程运行，提升财务管理效能 3. 参与财务制度与操作流程的制定，持续完善财务管理体系 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 工作自主性强，注重细节并能独立推进任务完成 3. 具有团队协作意识，能快速适应环境并融入集体协作 4、需具备食品制造类企业相关工作经验 5、熟练掌握成本核算全流程 6、具备税务筹划实操能力 条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！ 条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！ 条件不符者请勿投简历，不符者勿扰！

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

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岗位职责： 1、全面统筹并协调公司财务管理工作，确保财务体系高效运转； 2、贯彻落实各项财务制度，强化内控机制，保障企业依法合规运营； 3、牵头编制公司年度、季度及月度成本、利润、资金、费用等财务计划，定期跟踪、检查与评估执行成效，适时优化调整实施策略； 4、组织实施会计核算工作，准确及时提供财务数据支持，开展经济活动分析，形成月度分析报告，提出可行性改进建议，助力经营决策； 5、复核经营性支出及对外付款事项，严控运营成本，确保支付合规、精准，提升企业盈利能力； 6、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，主导完成年度税务审计任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，财务相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有会计中级或以上职称，或具备注册会计师资格； 2、具备扎实的财务管理理论基础与实际操作经验；熟悉物业项目运作模式，可独立完成物业费测算及投资效益分析；能主导外部拓展项目的合同定价与尽职调查，推动新接管项目顺利实现规范化运营； 3、具有较强的财务稽核能力与数据洞察力；坚持原则，执行力强，抗压性强，具备良好的团队协作精神及沟通协调能力。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2.组织制定并优化财务制度、内控流程及财务分析体系，提升财务管理规范化与精细化水平；3.定期出具财务报表及经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议； 4. 主导年度审计、税务稽查配合工作，确保财务合规性与风险可控；5.协同业务部门开展成本管控与效益分析，推动降本增效落地。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先；3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件； 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维。

岗位职责： 1、负责下属产业公司（子公司/事业部）的经营数据核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标； 2、按期编制经营分析报告，识别业务运行中的异常情况，提出改进对策。 3、跟踪产业公司年度/季度经营目标（如营收、利润率、回款率等）执行进度，剖析偏差成因； 4、协同业务团队，提供财务数据支撑，助力经营目标实现。 5、深入业务一线，掌握产业公司运作机制，构建业务与财务的数据联动模型； 6、参与业务相关会议，从财务视角评估项目实施可行性及潜在风险。 7、持续优化经营数据核算流程，推进财务系统（如ERP、BI工具）的数据自动化建设； 8、设计标准化分析模板，提高数据呈现与汇报效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计学等相关专业； 2、3年以上财务分析、经营分析或管理会计工作经验，具备集团型企业或多业态运营企业背景者优先。 3、理解业务逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营参数； 4、具备扎实的数据核算与分析能力：熟练使用Excel（函数/透视表）等工具，有财务模型搭建经验； 5、善于通过数据分析发现痛点，并推动业务环节优化。 6、具备良好沟通协调能力，可高效开展跨部门协作； 7、以结果为导向，对业务增长与成本管控具有敏锐判断力。 其他要求： 1、中共党员优先；

岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运作，统筹分公司项目管理相关财务事务； 2、严格审核各项成本费用报销凭证，组织财务团队按月完成账务处理、内部复核、税务申报及发票管理等工作； 3、编制经营分析报表：按月编制各类财务报表，真实反映公司财务状况、经营成果及资金动态；向管理层按日汇报资金变动情况，按月、按年提交经营分析报告，提供多维度数据支持，并提出可行性的管理建议； 4、主导公司税务筹划：制定科学合理的税务方案，应对税务检查与审计事项；负责预算管理工作：牵头组织年度预算编制，包括财务收支计划、成本费用规划，审核预算执行情况，并监督各部门落实落地； 5、资金与融资管理：制定年度资金使用计划，实施资金预算动态管控，评估资金使用效率与成本；推进授信申请、融资安排及理财业务管理；与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立并维护良好合作关系； 6、协调内外部工作关系：做好本部门内部协同，推动跨部门协作，为其他部门提供专业财务支持，积极配合各项联动工作； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景，持有会计从业资格证书及中级职称； 2、具备物业公司、融资类企业或上市公司工作经验者优先考虑； 3、精通财税专业知识，擅长财务数据分析，熟练操作各类财务软件；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、具有8年以上财务管理工作经历，或3年以上财务经理岗位经验，必须具备独立完成全盘账务处理、主导纳税申报及审计配合的能力； 5、具备敏锐的数字洞察力，能精准解读财务数据，并据此输出切实有效的经营优化建议； 6、具备良好的职业操守，出色的组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密，工作认真细致，责任心强，品行端正，诚实守信，能适应高强度工作压力； 7、具备团队领导力，有判断力和决策力，反应敏捷，主动发现问题并及时解决；能为下属明确工作方向并指导具体解决方案； 8、不接受只提问题不解决问题、性格软弱或优柔寡断者应聘，此类人员请勿投递。

岗位职责： 1、统筹财务部门日常运作，协助分公司按项目模式开展管理工作； 2、严谨审核各项成本与费用报销凭证，带领团队按时完成月度账务处理、内部复核、税务申报及发票管理等相关工作； 3、编制经营分析报表：按月出具各类财务报告，真实反映公司财务状况、经营成果及资金动态；向管理层每日汇报资金变动情况，按月、年度提交经营分析报告，提供数据支持，并提出具备可操作性的决策建议； 4、主导税务规划事务：制定合规且高效的税务方案，应对税务稽查、审计等外部检查工作；组织并推进年度预算编制，包括财务收支计划、成本控制计划，审核预算执行情况，并监督各部门落地实施； 5、负责资金与融资事务管理：制定年度资金使用规划，实施预算动态管控，评估资金利用效率与融资成本；跟进授信安排、融资策略及理财项目管理；对接银行及其他金融机构，保持稳定合作关系； 6、协调内外部沟通：推动本部门高效运转，加强跨部门协作，为其他业务单元提供财务专业支持，积极配合各项协同工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书及中级会计职称； 2、具备物业企业、融资机构或上市公司工作经验者优先考虑； 3、精通财税领域专业知识，擅长财务数据分析，熟练操作各类财务软件系统；具备出色的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、拥有8年以上财务管理工作经历，或至少3年财务经理岗位经验，必须具备独立操盘整体会计核算、主导纳税申报及审计配合的能力； 5、具备敏锐的数据洞察力，能精准解读财务数据，并据此输出有效的经营管理建议； 6、恪守职业操守，具备较强的组织协调能力，思维清晰、逻辑严密，工作认真细致，责任感强，品行端正，抗压能力强； 7、具有领导才能，立场坚定，反应敏捷，善于发现问题并及时解决；能为团队成员明确目标，指导具体问题的应对方法； 8、缺乏解决问题主动性、性格过于软弱或犹豫不决者不适合该岗位，请勿申请。

会计招聘

五险一金，管食宿

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

进销存业务单据审核，费用单据录入，文档表格制作，工资表制作，现金银行对账，资产负债表，利润表制作，以前领导安排其他工作

兼职会计/财务经理/财务总监，全国线上办公，经验丰富，能独立处理公司全盘账务，有兼职提高收入的想法，有较强的沟通业务能力，30-55岁， 有初级职称，财务公司工作经验优先

岗位职责： 1、负责登记行政类财务总账及各类明细账目，确保手续齐全、数据精准、字迹工整、记录及时、账面清晰； 2、负责编制月度、季度、年度决算及其他相关财务报表； 3、协助主管编制全院预算并参与执行过程； 4、严格审核原始单据，对不符合规定或资料不全的凭证不予入账；合理控制费用列支范围与标准； 5、定期核对固定资产台账，保证账实相符；上级财务部门检查时，需主动提供资料并说明情况； 6、每月以书面形式向主管汇报财务运行状况，辅助决策，履行财务监督职能； 7、按时整理装订会计凭证、账簿、报表等资料，分类归档妥善保管；当年会计档案由财务人员自行管理，以往年度档案移交学校档案室统一保存； 8、配合出纳完成工资、奖金的发放事务； 9、保管财务专用印章，规范支票签发流程，严控资金支付风险； 10、按要求填报审计报表，开展自查工作，及时准确报送各类会计资料； 11、强化安全意识，落实安全措施，严格执行财务管理制度相关规定； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有系统的财务专业背景，持有中级会计师职称者优先； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉地产行业税务申报及财务管理流程； 3、具备一定的组织协调能力和财务分析能力，能独立承担企业整体账务处理工作； 4、熟练操作财务软件及相关办公工具，通晓国家财税法律法规； 5、品行端正、廉洁自律，工作踏实认真，具备良好的职业道德素养。

专职会计

1.任职要求： 1.1国内正规高等院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的学历证明 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系、档案管理、薪酬福利、绩效管理及工伤事务处理 1.5主管办公室日常行政事务，组织制定并完善公司各项管理制度与流程，监督落地执行，定期评估与优化，保障运营合规高效 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理，确保申报材料准确及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7负责辐照中心的整体运营管理，制定并落实操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规及行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8统领公司日常运营工作，协调各部门协作，推动内部高效联动，保障整体运作顺畅

工作内容： 1、统筹并实施公司招聘相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3、对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、掌握人力资源管理各项实务的制度规范与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备良好的职业素养，性格沉稳，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基础的网络应用知识；

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