【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织与调度，确保订单按时交付 2. 工艺方案复核与落实，执行首件检验及过程巡检，保障产品质量 3. 统筹人、机、料、法、环各环节管理，推动降本增效，监督设备维护保养工作 4. 开展人员培训、团队建设与绩效考核，落实安全生产与劳动纪律管理 【任职要求】 1. 全日制本科或大专学历，机械类相关专业，具备三年以上机加工工艺技术背景，三年以上车间生产管理经历； 2. 精通加工中心及数控车床加工工艺，熟练掌握编程与操作，具备设备、物料、工装刀具等选型优化能力，善于提升效率降低成本； 3. 熟悉机械制造行业生产流程与工艺标准，有现场管理经验者优先（具备桁架式机械手自动化线管理经验者更佳），可独立完成二次排产； 4. 具备较强的领导能力，有团队管理及绩效考核实践经验； 5. 熟悉精益生产理念者优先考虑。 工作时间：8:00-17:30 地点：天津西青区李七庄天祥工业园祥瑞路7号 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、员工餐、晋升通道多元、员工旅游、团队团建、生日蛋糕等 （外省员工可安排宿舍，住宿人员提供午、晚餐） 【企业优势】 国家高新技术企业、专精特新企业、天津市瞪羚企业、制动器行业二十余年领军品牌，专注电磁安全制动器研发、生产与销售的机械传动领域制造商，团队氛围融洽，企业稳定且持续发展

岗位职责： 1. 依据公司战略发展方向，拟定生产车间目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 合理控制生产部门各项费用支出； 4. 健全安全生产管理制度，保障安全文明生产，持续提升员工安全意识，降低安全事故发生率； 5. 制定并监管设备操作规范、工艺流程标准的执行； 6. 组织召开生产管理会议，定期复盘生产问题并推动持续改进； 7. 严控产品质量，针对异常情况开展分析并制定纠正或补救方案； 8. 强调所有作业必须严格遵循标准流程执行； 9. 加强对原材料、半成品及副料的管理，有效控制成本，提升产品品质； 10. 减少因人为或设备原因导致的生产损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发异常（如设备、生产、安全等）制定应急预案； 13. 根据生产需求合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向人事部门反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 协同人事完成绩效考核工作，确保考核过程公正透明； 16. 负责编制生产相关文件，建立工序作业指导书； 18. 编制岗位培训资料与培训方案，组织实施操作类员工技能提升培训； 19. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备设备基础知识； 2. 5年以上大中型制造企业生产管理实战经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、统筹组织能力及问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运作流程、工厂运营管理、ERP系统应用及成本管控模式； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力； 6. 熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系运行机制； 7. 年龄25-40岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、管三餐、男士包住。

工作职责 1. 全面负责工厂日常生产运营，根据订单需求制定科学的生产计划并组织实施，确保产品准时、保质交付。 2. 统筹生产现场的人力安排、设备调配与物料管理，通过流程改进与资源协同提升生产效能与产品质量。 3. 牵头构建安全生产及设备维保体系，严格执行质量控制规范，减少安全风险与品质异常发生。 4. 建立生产团队管理机制，开展技能培养与绩效考核，增强团队协作能力，建设高效执行的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上机加工或金属制品行业生产管理经验，熟悉机加工工艺流程、设备操作及相关技术标准。 3. 熟悉精益生产、5S管理等现场管理工具，具备成本核算与问题分析能力，能持续推进制程优化。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，可高效协同技术、品质等部门，保障生产运作顺畅。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1、制定并落实模具生产计划与目标，确保生产任务按时、保质、保量完成 2、优化模具零部件加工流程，提升生产效率，降低制造成本 3、统筹模具生产团队的管理与培训，提高团队技术能力与作业效能 4、监督产品质量控制，及时处理生产过程中的技术异常问题 5、关注模具行业发展趋势与技术更新，引进先进工艺与设备，推动部门技术升级 6、建立并执行安全生产规范，保障车间安全稳定运行 7、定期开展制造现场8S检查，维护良好的生产秩序与作业环境 8、主导精工部门损益分析，识别问题并提出改进措施，确保经营目标达成 任职资格： 1. 年龄要求：35-48岁 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业优先考虑 3. 具备15年以上机加工经理岗位工作经验 4. 精通机械加工工艺，熟悉加工中心操作与编程，能熟练使用UG软件查看模具结构图，掌握加工工艺布局设计，了解各类机加工设备操作及生产流程，熟悉多种机械加工方法 5. 拥有精益生产、6S管理、看板管理等实践经验 6. 具备工艺流程制定与优化能力，具备技术研发与创新意识，具备汽车零部件精加工领域成熟的生产经营管理理念 7. 熟悉模具结构及其加工工艺

中国平安人寿“高才主管计划”不仅是一份职业，更是一次成为事业合伙人的契机。我们寻找的并非普通管理者，而是未来具备潜力的“保险企业家”。若您具备团队管理经验或销售领导潜质，渴望开创属于自己的事业，却苦于缺乏平台、品牌与系统支持，这里正是您理想的起点。我们提供专属政策、资源支持与发展通道，助力您打造高绩效团队。 加入后，您将享有“个人+团队”双轨收益模式，收入多元，成长空间广阔： 我们为事业合伙人设计了具有竞争力的薪酬体系，充分回报您的管理能力与团队成果： 稳定的个人收入保障与激励： 提供3-6个月筹备期，充分时间构建团队架构，团队成型后可直接转任组／部经理，起步更高。 设置考核过渡期，前两次考核享受减免政策，给予充足适应时间。 丰厚新人财务支持：同步享有“高才计划”中的启航津贴（无业绩门槛，最高8000元／月）及创业发展奖金（累计最高20万元，入司13个月内按阶段发放），确保团队初创阶段收入稳定。 加盟津贴：最长可享24个月，总计可达45万元。 个人销售佣金：您亲自服务的客户将持续带来佣金收入，体现专业价值。 突出的团队管理回报（主要收入来源）： 月度加盟津贴：依据直辖团队业绩与人力结构，每月领取可观津贴。 组/部经理直辖组津贴、育成津贴：团队所产生的业绩及新育成团队，将持续为您创造管理收益。 晋升奖励：成功转正为部/课经理，即可获得1万元一次性晋升奖金。 长远发展与全面福利保障： 创业发展奖金：面向团队内寿险销售佼佼者，额外激励，总额最高达20万元。 长期服务奖、养老公积金：公司配备完善福利体系，协助您规划可持续未来，免除后顾之忧。 您的主要职责包括： 负责招募、面试并筛选符合“高才”标准的成员，组建核心团队班底。 对团队成员进行日常辅导、培训及活动量管理，提升整体专业水平与产出效能。 制定团队业务发展策略，推动并带领团队实现业绩与人力目标。 以身作则，传承公司文化，建设一支有凝聚力、战斗力强的高绩效“保险企业家”队伍。 我们期待这样的未来合伙人： 年龄学历背景：大专及以上学历。在寿险销售领域连续任职满1年，且担任主管岗位不少于6个月；近5年内服务寿险公司不超过2家。 管理与领导潜质： 个人加入路径：如您为销售精英，过往业绩突出（例如达成MDRT、IDA等荣誉），我们相信您具备复制成功、引领团队的能力。 团队加入路径：如您已有团队管理经历，并有直接增员或培育团队的成功案例，将更快实现转型。 核心素质：具备强烈进取心、优秀沟通影响力、团队搭建能力以及坚韧意志力。 价值观契合：认同保险行业价值与平安企业文化，愿投身长期事业发展，通过管理与辅导成就他人。 如果您已准备好从优秀的个人贡献者，迈向成就团队的事业合伙人角色，中国平安“高才主管计划”将为您提供广阔舞台。即刻加入，开启您的保险企业家征程！

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划开展新产品与新技术的研发工作； 2、开展新原料的筛选与评估，优化现有产品性能并降低配方成本； 3、解决产品在生产及实际应用中遇到的技术问题； 4、保障现有产品供应质量，确保符合客户技术规范； 5、响应客户现场技术需求，支持新产品导入并全程跟踪反馈； 6、完成新产品开发及配方调整过程中的样品制备与性能测试； 7、编制和归档相关产品技术文档资料； 8、操作及维护实验设备与常规检测仪器，保持实验室5S管理标准； 9、按照管理体系要求执行相关工作任务； 10、落实本岗位安全责任，履行部门安全职责； 11、高效执行上级安排的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、高分子材料等相关专业； 2、了解汽车胶粘剂的配方设计、工艺流程及应用场景； 3、具备5年以上化学品新产品研发经验，有汽车胶开发背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具备一定的英语读写能力。 工作地点：天津东丽开发区二纬路22号东谷园3号楼1门301室（天津时利和新材料技术有限公司）

岗位职责： 1. 全面统筹压铸车间的日常生产运作，科学制定生产排程，保障产能与交付进度按计划完成。 2. 监控压铸工艺流程及关键参数，解决气孔、缩松、拉伤、冷隔等典型缺陷问题，持续提高产品合格率。 3. 组织开展压铸机、模具、熔炼炉、喷涂设备等的日常巡检、维护保养及故障应急处理。 4. 控制原材料使用、能源消耗及辅助材料成本，推动精益生产实施，落实5S/6S现场管理标准。 5. 强化车间安全作业管理、员工纪律规范、技能培训与绩效评估，保持团队稳定高效。 6. 协同品质、技术、生产计划等部门应对异常状况，执行客户投诉整改措施并推进持续优化。

岗位职责: 1、参与新产品试产过程，承担新产品标准工时的评估与测定工作； 2、开展常规产品工序排布表的测定与编制，持续优化标准工时体系，维护并更新标准工时数据库，完成工时相关文件的整理与输出； 3、牵头制定生产中心年度提效降本项目的规划方案，并推动项目落地执行； 4、运用IE工程手法对工序流程、作业方式、工装夹具等进行持续改善与优化，助力生产效率提升； 5、推动新技术、新设备及新型工装工具的应用，实现生产效率提高与制造成本降低； 6、完成其他相关日常事务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程、机械设计制造及其自动化、管理科学与工程等相关专业背景； 2、掌握工厂布局设计中人流、物流等基本规范要求； 3、具备良好的项目管理能力，逻辑清晰，具有较强的综合分析及沟通协调能力； 4、有机械制造或重工行业经验者优先。

一、岗位职责： 1、体系与标准建设： 1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保落实执行； 1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，改进检测工具与技术手段； 1.3、健全质量问题归集与检索机制。 2、检验监督与数据分析： 2.1、巡查各检验环节操作情况，发现潜在风险并提出优化方案； 2.2、定期汇总分析质量指标数据，牵头召开品质会议，推进问题追踪与闭环管理。 3、质量问题处理： 3.1、主导质量问题原因分析，拟定纠正与预防措施； 3.2、审核不合格品处理方案，从源头提出改善建议。 4、团队建设与管理： 4.1、负责团队架构规划、人员选拔、绩效评定及人才培养； 4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。 5、效率提升与报表管理： 5.1、持续改进检验流程和工时分配，提高检验作业效率； 5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项 二、职位要求 1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程； 2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、熟悉监控系统的构成与运行原理； 5、了解安防产品相关行业规范与标准； 6、具备较强的沟通协调、组织管理、团队建设及问题解决能力； 7、具有5年以上相关领域工作经验

车间管理， 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和安全生产规范，持续提升现场5S与标准化管理水平 3. 协调生产、技术、质检、设备等部门，及时解决生产过程中的工艺、设备及人员问题，保障产线稳定高效运行 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，培养骨干力量，营造积极协作的班组氛围

马家店工人工作时间：上午7:00-11:30下午12:30-5:30工22岁-55岁薪资：17一小时，不管饭，10元饭补（会有加班）工作内容：打包、挂件、辅助的活联系

天津南开区鞍山西道吉小巷招帮厨一名，年龄18-45之间，有工作经验优先，工资四千/月，满勤200，绩效200/500/1000上不封顶，根据营业额情况调整，月休两天，不休补钱过年带薪年假10天以上工作时间早八点晚八点，休息两小时，如不休息干完活可以六点左右提前下班，工作氛围良好，全是年轻人，老板希望找到长期合作伙伴，公司发展阶段，前途满满。

天津找抓串替班200一天，替半个月到一个月左右，打找李

天津河西连锁社会餐饮招聘炒锅一名8000+200全勤每月三天休息工资准时要求有责任心踏实稳重陈师傅

招聘：A2司机，13米标箱主线天津，河北回辽宁丹东，营口，大连等爱护车辆，工资趟结平台够用，熟悉路线的优先联系人：杜

主要工作职责 1、工艺与质量管理：负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化，落实标准化作业；建立车间质量管控机制，处理生产质量异常，分析问题并落实整改，持续提升产品合格率，执行ISO9001质量体系要求。 2、设备与成本管控：负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理，降低设备故障率；优化生产能耗、物耗，通过工艺、设备优化持续降本增效，严控生产成本。 3、安全环保管理：落实车间安全、环保管理制度与操作规程，定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环，杜绝安全事故及环保违规问题，保障安全生产。 4、现场与统筹协调：落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理；对接各部门，协调物料、工艺、交付等问题，定期召开车间例会，复盘工作、部署生产任务。 5、技术优化升级：结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级，收集改善建议，联动技术、设备部门落地技改，持续提效提质降本。 6、其他工作：完成上级交办的其他车间管理相关工作。

岗位职责： 1.全面铺负责匹克拍工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，提升运营效率 4.监督设备维护保养及工艺优化，推动精益生产与持续改进 5. 负责员工培训、绩效管理与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备匹克拍 厂长/主管相关岗位工作经验，行业背景匹配优先 2.熟悉制造业全流程管理，掌握ISO体系及安全生产法规 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和抗压能力 4.有团队管理经验，善于沟通与跨部门协作 5. 学历不限，具备相应管理能力与责任心即可

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

生产部长 工作内容及要求： 1.根据销售订单，合理排产，严控交期延误 2.统筹车间人员、设备、模具、原材料。 3.跟踪每日生产进度，处理紧急任务，协调质检、后勤，做好衔接。 4.安排排班、两班倒、顶岗人员的工作内容。 5.下达模具保养、设备维护任务，上下模具，控制模具故障率。 6.管理硫化机、炼胶机、修边机等设备，调试参数，统筹新模试模，保证快速量产。 7.服从公司安排，有责任心、上进心。 上班时间：上六休一（周日统一休息），节假日尽量休息 工资区间：7k-1w 学历要求：高中及以上 行业从业经验：3-5年

本地蔬菜沙拉厂急招工人，主要做蔬菜清洗、面包切片，三明治汉堡，分拣、沙拉打包分装，车间干净整洁，工作简单轻松，不用体力活。 男女不限，年龄25到50岁，有无经验都可以，上手简单，工资按月发放，长期稳定，有意直接联系。

天津东丽26元/小时 高工资260-286/天 要求：18-45周岁，男女不限 冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：23/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，，每月12日发薪。福利食堂，！每天工作10-11小时，无工期限制，正常离职！ 白夜两班倒，站岗，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、管理人性化！ 零费用入职，免费入职体检。

招聘普工2名，年龄40岁至50岁。岗位一：无纺布车间生产工1名，负责生产胸绒、领底呢等无纺产品。岗位二：塑料衣架生产工1名，协助主管换模具、上料，以及衣架箱子打包带、装车等工作。需完成车间主管安排的其它工作，要求踏实稳定，服从安排。综合薪资3000元/月至5000元/月，其余薪资待遇面议。

北辰上市企业玻璃厂 高薪 日结月结均可 月结：240/天 每月20号发工资 日结：220/天 工作内容：修边，压边条 工作时间:8.30-8.30 10天一倒班，倒班休息 年龄25-45周岁 30-45周岁少量 福利待遇：管吃住，住厂区4人间 都是下铺，冬暖夏凉 四菜一汤，顿顿有肉 综合工资7500-10000/月 上市企业 节日福利丰厚 企业待员工如家人 车间领导特别好 活轻松，溜达干 面试携带简历，身份证原件，先看车间，后面试

岗位职责： 1.负责公司办公楼及厂房的修缮与日常维护管理； 2.负责环境相关设备的运行监控及维护管理工作； 3.负责门卫管理与车辆进出调度工作； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备处理突发事件的应变能力； 3.持有高压或低压电工操作证书； 4.工作态度端正，责任心强。

一、岗位职责： 1、体系与标准建设： 1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保有效实施； 1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，持续改进检测工具与技术； 1.3、健全质量问题归集与检索机制。 2、检验监督与数据分析： 2.1、对检验环节进行巡查监管，发现潜在风险并提出优化方案； 2.2、定期汇总分析质量指标数据，主持品质会议，推进问题追踪与闭环管理。 3、质量问题处理： 3.1、牵头开展质量问题根因分析，拟定纠正与预防措施； 3.2、审核不合格品处理方案，提出源头性改善建议。 4、团队建设与管理： 4.1、负责团队架构规划、人才引进、绩效评定及梯队培养； 4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。 5、效率提升与报表管理： 5.1、不断优化检验程序与作业工时，提高整体检验效能； 5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项 二、职位要求 1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程； 2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、理解监控系统基本工作原理； 5、熟知安防产品相关行业规范与标准； 6、具备较强的沟通协调、团队管理、组织推动及问题解决能力； 7、具有5年以上相关领域工作经验

涨工资了，涨工资了， 22一小时，（长白班） 东丽汽配日结！管吃管住 ，242—-308/天 19/小时加3元（在职结算22/小时），按19元结算， 后日结，日结， 包进！包进！包进！ 岗位:小火车（转运车） 点焊 ，上下件，包装，打包，等岗位，（随机分配）不可选岗 焊装车间也长白班了，（长白班） 以上岗位，普工可做（有手就行） 17-45周岁，（本地人以满） 禁止（不要学生工） 上班时间：8:00-20:00 ，工作两小时休息十五分钟，车间可带手机， 薪资：每天结160元，（剩余工资次月25号结清） ， 叉车也在招，22一小时，日结21一小时， （有证，必须会四角定位）必须接受加班叉车 综合薪资：7000-9000/月 福利待遇：管三餐管住宿，满三个月可申请一室一厅 。买车优惠2-3万。工作满3个月可申请转正，一金。

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖励 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1. 参与新产品开发初期的技术评审，从制造可行性（DFM）角度对压铸件与注塑件的结构设计提出专业意见，并反馈给结构及模具工程师进行优化，协助制定模具设计初步方案； 2. 熟练运用专业软件独立完成全流程仿真分析，依据分析结果提出具体且可行的优化建议，编制完整的模流分析报告，明确风险项、成因及改进措施； 3. 与结构和模具工程师密切协作，解读仿真数据，推动产品设计调整以提升成型品质，共同确认最终模具设计方案，确保分析建议有效落地实施； 4. 在新模具试模阶段，协同工厂工艺人员开展现场支持，并通过仿真手段验证改善方案的有效性； 5. 建设并持续优化公司内部不同材料的模流分析参数体系与判定标准； 6. 制定、维护模流分析相关的工作流程、规范文件及报告模板，归纳典型缺陷的解决方法，构建知识库，并组织内部培训与经验分享。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型、高分子材料、机械设计制造等相关专业优先考虑； 2. 具备12年以上模具模流分析实际工作经验； 3. 熟练使用MOLDFLOW进行模流分析，能精准判断产品气纹、夹线、缩水等缺陷位置，精通主流模流分析软件操作，具有复杂型腔、精密塑料件及特殊材料（如玻纤增强材料）的分析经验； 4. 能独立分析试模过程中出现的各类成型问题，并制定有效的改善对策； 5. 熟悉塑胶模具结构、注塑成型工艺及常用塑料材料特性，具备识别产品缺陷并提出优化建议的能力； 6. 掌握常见注塑材料的关键性能指标及热塑性材料的分析方法

工作地点：西青区李七庄街天祥工业区（环外荣乌高速辅路右边工业区）祥瑞路7号 [岗位要求] 1、大专及以上学历，机械工程自动化、机电一体化等相关专业优先，具备三年以上机加工车间管理经历； 2、熟悉机械制造领域的工艺流程及生产环节，具备车间现场管理实操经验； 3、掌握机加工车间运作模式，精通数控车床或CNC加工中心操作者更佳； 4、全面负责机加工车间设备运行管理及人员组织调配； 5、具有桁架式机械手或自动化生产线管理经验者优先考虑； 6、具备精益生产理念，能进行工时测算与成本核算。 [岗位职责] 1.依据生产计划统筹安排并监督生产作业，把控产品质量与成本，及时分析并处理各类生产异常； 2.落实5S管理制度，推动车间现场规范化、标准化作业，严格执行工艺指导文件； 3.组织生产设备的日常巡检、维护保养及故障排查工作； 4.审核并归档各类生产记录、设备点检表及相关文档资料； 5.负责生产工具的采购申请、发放登记及损耗统计考核； 6.执行安全生产责任制，监督安全规程落实，确保车间安全有序运行； 7.跟进物料供应进度，协调生产过程中的资源调配； 8.监督机加工艺执行情况，持续优化工艺流程； 9.制定并组织实施员工培训计划，建立绩效考核机制； 10.完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、全勤奖、提供宿舍、员工餐补、工会福利、多次晋升机会 职位亮点：深耕制造业二十年，企业运营稳定，团队氛围融洽 能力突出者，薪资可面议

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