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物业招聘多岗鼎信佳园物业招保洁10人（62/52以下，薪资面议）、物管员3人（52以下，2400元）、外保洁4人（62以下，面议）、水暖工5人（62以下、持证，2800元）、电工5人（62以下、持证，2800元）。无押金、月休、节日福利，工资准时发。岗位工资：2800元。工作地点：四平市职业院校联系电话：

2.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

物业内勤：工资4000-5000，有物业相关经验，客服，行政，人事阅历，有消控证优先。会电脑，会做电子表格和word文档。青龙附近。

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公园小学附近水果蔬菜店招收银员，只收银，不用干活早9:30~晚6:30，工资3600早9:30～晚5:30，工资3200休2天招早班员工，当天开资早4:30~早6:30，1000每月招水果卖货服务员早6:30~晚5:30工资3800+200=4000电话

新开卷饼店招聘钟点工：员工55岁以下时间：10∶30-13∶30薪资：1600/月地址：延吉市一中附近

延吉招聘4.5名木工，日薪400元，多劳多得，完工后薪资立即结清。

招聘：工程主管薪资：6000-8000元一、基本任职资格1.学历专业：大专及以上学历，机电工程、电气工程、给排水、建筑设备、工程管理等相关专业；本科及以上学历优先。2.工作经验：3年及以上物业工程相关经验，1年及以上物业工程主管/领班管理经验；有商业综合体/高端小区/产业园区运维经验者优先。3.年龄与身体：28-45岁，身体健康，能适应物业工程岗位夜间/节假日值班、现场巡检需求。4.资质证书：持有电工证、焊工证、电梯管理员证、消防设施操作员证等相关特种作业证书者优先。二、核心专业能力1.设施设备运维精通物业核心系统：强电、弱电、给排水、暖通空调、电梯、消防、安防监控等设备的原理、日常巡检、故障排查与应急维修。能独立编制设备年度维保计划、预防性维护清单，降低设备故障率，保障设施稳定运行。2.工程管理与成本控制统筹物业小型工程（如设备改造、管线修缮、公共区域维修）的立项、预算审核、施工监管与验收交付。具备成本意识，合理管控工程耗材、维修备件、外包服务，推动节能降耗（如空调系统优化、照明改造）。3.安全与合规管理严格执行物业工程安全规范，落实用电、消防、特种设备安全管理要求，杜绝安全事故。熟悉物业行业相关法规（如《特种设备安全法》《消防法》），确保工程工作合规。三、管理与协调能力1.团队管理带领工程班组（电工、水工、暖通工、弱电工程师等）完成日常运维、抢修工作，合理分工、绩效考核与技能培训。搭建高效运维流程，提升团队响应速度（如报修处理、故障闭环）。2.跨部门沟通对接物业客服、安保、保洁、客服等部门，协调解决设备运维相关的业主/商户诉求。配合物业管理层完成专项工作（如品质检查、客户接待、应急保障）。3.对外对接协调特种设备维保单位、工程供应商、供电局/自来水公司/燃气公司等外部机构，保障物业外部资源稳定。审核外包工程/维保服务质量，把控服务标准与。四、核心素质1.应急处置：面对设备突发故障（如停电、漏水、空调停机）能快速响应、制定方案，最小化对业主/商户的影响。2.责任心与细致：工程运维无小事，需严谨细致，避免因疏忽导致设备故障、安全隐患。3.学习与优化：关注物业工程新技术、新设备（如智能楼宇系统），推动运维流程优化，提升管理效率。4.抗压与服务：适应物业24小时运维需求，具备良好的服务意识，平衡工程专

嘉兴希尔顿逸林酒店招聘【工程主管】2名年龄不限持证要求：持有高压证/低压证工时：每周40小时，做五休二，4000-4500元/月薪福利：入职即缴纳社保+商业保险，年假≥10天投递邮箱：：（可直接联系）有意向的朋友，欢迎自荐或推荐！

｜物业工程主管-郑州业态：住宅岗位职责统筹小区设备设施运维管理；审定维修计划、预算及审批；参与工程验收、客户房屋交验；管控二次装修施工方案，保障建筑结构与消防安全；督导机电设备维保、把控能耗管理；制定设备突发故障应急处置方案，带领团队处理各类工程问题。任职要求1.大专及以上，机电、暖通、智能化等相关专业；2.拥有住宅物业工程管理经验，同等主管岗位工作经验≥2年；3.熟悉各类机电设施设备，具备良好沟通协调能力。待遇面议，有意向欢迎私信自荐，也欢迎朋友推荐，联系电话

急招1名物业工程主管 工作时间:8:00-17:00 年龄要求:50岁以内 工作要求:持有电工证（高配证或低配证），工作认真、服从管理，有经验者优先 薪资待遇:6500、做六休一

工作职责 1. 统筹园区全天候运营值守工作，全权负责非工作时段、夜间及节假日的现场全局调度，筑牢全时段运营管理防线。 2. 牵头协调各专业条线资源，快速响应并处置设施故障、治安隐患等各类突发应急事件。 3. 跟进所有值守时段事件的处置全流程，确保问题响应、处置、反馈全链路闭环，同步做好事件台账记录与复盘沉淀。 4. 监督值守期间各岗位人员的履职状态，严格落实园区安全管理规范，及时排查、上报各类风险隐患，保障园区运行平稳有序。 任职要求 1.大专及以上学历，具备2年以上中大型园区、写字楼项目相关工作经验，有值班调度、应急管理相关岗位经验者优先。 2.熟悉物业园区各条线作业标准与应急处置预案，具备低压电相关专业常识，拥有较强的突发事件研判能力与现场统筹协调能力，可灵活处置各类突发状况。 3.具备极强的责任心与抗压能力，能够适应轮班值守模式，工作严谨细致，拥有良好的沟通表达能力与跨条线问题解决能力。 补充说明 排班信息：岗位编制 3 人，周一至周五轮流值夜班；周末两天 3 人轮值，12 小时一班。 入职缴纳五险，薪资6-7k，不包吃住。

招聘万能工现急招全能万能工一名，哪里缺人补哪里，岗位灵活调配招聘要求，身体健康、踏实肯干、吃苦耐劳，服从工作安排，做事认真麻利，有无经验均可，长期干活优先。工作时间早6:30—晚18:00，固定休息1小时薪资待遇1.实习期：月薪3800元2.转正后：基础月薪4300元3.每月满勤奖：200元转正满勤到手总计：4500元/月食宿福利包吃包住，一日三餐供应，住宿条件整洁，长期稳定干活。工作地址和龙镇陈家店报名电话（有意者直接致电咨询）

招聘万能工一名，要求50-60岁内。必须持有（电工证）对弱电熟悉，勤快事少！活不累，就是日常巡检！上24小时，休息24小时。工资4000+500（通勤，夜班伙食费）管中晚两顿工作餐。地点，延吉空港保税物流园区电话（工作时间段联系）

物业招聘工程维修人员，要求：50周岁以下，身体健康，需要持有电工证（特种作业操作证，应急管理局颁发）。 待遇优厚，五险一金，工作餐，车补话补，节假日福利等，带薪年假，每月公休四天，工作环境优越，有意者联系！

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仙峰岭服务区招聘万能工薪资底薪3140（试用期2940）法定节假日3倍工资+供吃供住+月休4天，入职缴纳五险要求有低压电工证，年龄50周岁以下联系电话：王先生电话同步

延吉招聘物业保安员，要求40岁以下，工资3500元，工作时间早七晚七，有餐补，工作内容简单，持有消防中控证者优先录用，薪资增加500元。 招聘水暖维修工一名，要求有经验，懂实操，薪资5000元/月，月休两天，需要轮值夜班。

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吉林延边招聘水电维修万能工：年龄65岁以下，月工资3000-5000元，缴纳五险。同时招聘保洁员、值班员、万能工，可根据居住地就近安排工作。

延吉招聘物业保安员，要求40岁以下，工资3500元，工作时间早七晚七，有餐补，工作内容简单，持有消防中控证者优先录用，额外增加500元。 延吉招聘水暖维修工一名，要求有经验，懂实操，薪资5000元/月，月休两天，需要轮值夜班。

延吉招聘以下岗位： 1. 物业保安员：40岁以下，工资3500元，工作时间早七晚七，有餐补，工作内容简单，持有消防中控证者优先录用，薪资增加500元。 3. 水暖维修工一名：要求有经验，懂实操，薪资5000元/月，月休两天，需要轮值夜班。

1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，并做好记录; 2、做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作; 3、负责区域内的通告、文件的发送; 4、巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 5、完成上级领导交办的其它任务。 6、负责公司所属项目责任片区客户关系维护; 7、对所管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查，并对不合格项协调相关部门提出整改建议; 8、; 9、客户投诉处理，各类突发事件协调处理;

岗位职责： 1.负责履行与医院的保洁、运送等服务合同，带领团队交付高质量服务，向区域总汇报； 2.负责项目保洁、运送团队的工作安排，日常管理，排班，考勤，培训，突发情况的处置； 3.负责项目财务达标，按照公司要求达成人工成本、物料成本、利润率等经营目标； 4.负责客户关系维护，定期与后勤、临床、管理层进行沟通，听取客户意见提升满意度； 5.负责保洁、运送物料的采购，制定物料采购计划并按照实际运营进行物料及工具的补充； 6.负责保洁、运送团队建设，执行公司制度，践行公司文化，进行团队建设和人才培养； 7.负责处理客户临时、紧急需求及领导安排的其他与工作相关的事情； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类专业优先； 2.5年以上工作经验，其中3年以上医院物业或类似行业管理经验； 3.具有经营思维，对项目运营各项经营指标敏感； 4.熟练使用office办公自动化软件及主流信息系统，文字输出、报告能力强； 5.沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压力强，具备耐心； 6.能够接受医院上班环境；