物业招聘多岗鼎信佳园物业招保洁10人（62/52以下，薪资面议）、物管员3人（52以下，2400元）、外保洁4人（62以下，面议）、水暖工5人（62以下、持证，2800元）、电工5人（62以下、持证，2800元）。无押金、月休、节日福利，工资准时发。岗位工资：2800元。工作地点：四平市职业院校联系电话：

要求：有项目管理经验 薪资：5000-6000元 工作时间：早8点-晚5.30 工作内容：组织管理保洁.保安.等日常工作。 招聘安保人员 要求：40岁以下 工作时间：上12小时，休24小时。 薪资：4000-5000元 具体薪资根据岗位

管家13000-15000单休懂绿植养护，会收发快递，和网购，处理日常家里家具、电器设备报修和跟进处理好，善用电脑，能够编辑处理文档，掌握ai智能体45以内大专以上学历

酒店工程部主管（经理） 一、工作内容： 1、负责酒店工程维修的管理工作；会操作空调（远大空调）燃气锅炉； 2、负责酒店强、弱电的正常运行； 3、负责酒店日常设施的日常保养和巡查工作，并做好督促检查和落实工作； 4、制定各种设备的操作规程，促进设备管理，设施保养的标准化，程序化和规范化； 5、制定各种紧急情况的应急方案，以确保在动力，电力等系统发生紧急情况时，做到有序、迅速和安全的处理。 6、负责酒店各类设施设备资料的收集、整理和存档工作。 二、岗位要求： 1、25--55之间，能长期工作。 2、机电、暖通专业优先。 三、薪资待遇： 1、5000--8000元/月（按时发薪）； 2、提供食宿（酒店提供三餐、空调、暖气、淋浴房）； 四、联系人：孙女士

高中/中专以上学历，有小区物业负责人经验3年以上，有物业经理证书

急聘物业项目经理｜靠谱大佬看这里！ 我们不画大饼，只谈实在：薪资面议，五险配齐，节日福利、团建聚餐全都安排！ 你要做的：统筹小区日常管理，对接业主需求，协调保洁安保维修，处理日常大小琐事，盘活园区服务。 我们希望你： 1. 有物业项目管理实操经验，遇事不慌、沟通在线； 2. 情商在线，既能安抚难缠业主，也能管好基层团队； 3. 责任心拉满，守得住园区细节，扛得住突发问题。 小区环境优美、业主氛围友好，没有乱七八糟内耗！不想再蹉跎打工人时光？直接投递简历，入职上岗！

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项目经理1、物业管理相关专业优先，持有物业管理师证书，中级职称者优先；2、5年以上物业行业工作经验，3年以上同等规模物业项目全面管理经验，熟悉住宅业态的运营模式；3、精通物业管理相关法律法规与行业标准，具备扎实的财务预算，成本管控，品质管理专业知识；4、具备极强的统筹规化能力及良好的团队领导力与经营意识。5、职业操守良好，认同企业价值观，具备持续学习与创新意识。1、按照物业服务合同、公司制度制定项目年度/月度工作计划、服务标准；统筹客服、工程、秩序、保洁、绿化全条线；定期品质巡检、问题整改闭环，管控装修管理，保障园区服务常态化达标；2、制定应急预案，组织应急演练；妥善处置停水停电、设备故障、纠纷、舆情等突发事件，及时上报重大事项；3、编制项目预算，管控各项运营成本；负责物业费、车位费等收缴及欠费催收；完成公司下达经营指标。招工人数:1名工作地址:公司总部

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

【诚聘机关单位物业项目主管】 招聘人数： 1～2名 薪资待遇： 面谈（待遇从优，能力决定薪资） 年龄要求： 25~45岁 性别要求： 男女不限 岗位职责：负责机关单位物业项目人员管理，成本控制、甲方对接、安全应急、迎检工作、 配合机关单位完成各类视察、迎检等后勤保障工作 任职要求： 1. 5年以上物业经验，熟悉物业管理全流程； 2. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力； 3. 有机关单位、政府办公楼、大型公建项目管理经验者优先，退伍军人优先。

职位描述 1、负责商业步行街、写字楼、商场及小区住宅的物业管理，保障设施运行、安全防护、环境维护等工作落地； ​ 2、拓展招商渠道（含潜在电商类渠道），对接商铺出租、品牌入驻，完成招商相关目标；​ 3、制定物业预算、应急预案及管理制度，维护商户 / 业主关系，处理突发应急事件。 任职要求： 1、熟悉商业 / 住宅物业设施设备、安全、环境管理逻辑，能制定基础管理方案； 2、具备招商渠道拓展意识，或有商业物业招商相关经验； 3、设施设备管理。负责商业中心或大楼的设备设施的管理，包括部门固定资产的管理，确保所有设施设备的良好运行状态。 4、安全管理。确保商业中心或大楼的安全，包括安全管理制度的执行和监督。 5、环境、消杀、绿化管理。负责环境维护、消杀和绿化工作，营造舒适的生活或工作环境。 6、预算控制。制定物业管理年度预算并执行，合理控制成本。 7、档案管理。监督管理和存档本部门的档案。 8、应急事件管理。制定应急预案，及时有效处理各类突发事件。 9、制度制定与执行。组织制定物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，并监督执行情况 10、责任心强，能兼顾商业与住宅物业需求，抗压性好； 11、沟通协调能力良好，能对接商户 / 业主及外部部门（消防、城管等）； 12、持有物业管理师、消防设施操作员证书优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，具备抗压能力与执行力

招聘万能工一名！要求年龄50-58岁内，电工证（必须有，高低压证均可）身体健康，勤快，事少！对弱电有所了解，上一休一！工作期间供餐2顿，待遇4000+500（通勤+夜间伙食补助）工作内容，日常巡检制冷设备冲霜及换热设备，物业小修，四季活！电微同步/（工作时间联系）

招聘万能工一名！要求年龄50-58岁内，电工证（必须有，高低压证均可）身体健康，勤快，事少！对弱电有所了解，上一休一！工作期间供餐2顿，待遇4000+500（通勤+夜间伙食补助）工作内容，日常巡检制冷设备冲霜及换热设备，物业小修，四季活！工作地点、延吉市空港经济区电微同步/（工作时间联系）

招聘万能工一名！要求年龄50-58岁内，电工证（必须有，高低压证均可）身体健康，勤快，事少！对弱电有所了解，上一休一！工作期间供餐2顿，待遇4000+500（通勤+夜间伙食补助）工作内容，日常巡检制冷设备冲霜及换热设备，物业小修，四季活！工作地点、延吉市空港经济区电微同步/（工作时间联系）

阳光国际小区物业招聘万能工啦！要有电工证C1驾照55岁左右，身体好，能吃苦耐劳，有物业维修经验优先，负责小区设施日常维修、强弱电维护等。薪资面议珲春市河南街阳光国际小区有合适人选麻烦帮忙介绍

物业招聘工程维修人员，要求：50周岁以下，身体健康，需要持有电工证（特种作业操作证，应急管理局颁发）。 待遇优厚，五险一金，工作餐，车补话补，节假日福利等，带薪年假，每月公休四天，工作环境优越，有意者联系！

吉林敦化宏源牧业招聘维修工，要求应聘者年龄60岁以下，身体健康，有责任心，服从管理。提供食宿，月薪4500元，并有额外效益。工作地点在吉林延边。

吉林延边招聘水电维修万能工：年龄65岁以下，月工资3000-5000元，缴纳五险。同时招聘保洁员、值班员、万能工，可根据居住地就近安排工作。

（招聘信息）物业公司招外勤工作人员（员工，退休人员），懂电脑、会开车，周日、节假日休息，工资面议，联系电话同步！

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岗位内容： 1. 制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2. 定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3. 管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4. 协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5. 建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业； 2. 3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3. 熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5. 具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。

管理物业项目一切工作事宜

物业服务，工作经验优先

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。