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研发助理工程师
5000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职长白班三餐免费月结工资2人间宿舍恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
35 岁以下,动手能力强,能熟练操作办公软件,有设备经验、熟练运用 2D、3D、CAD 者优先
其他生产营运人员月结1-3年硕士免疫荧光
岗位职责: 负责试剂类产品的研发与优化实施,涵盖从项目设计输入至设计输出全过程的各个环节。 1、承担新项目的方案设计与实验规划,开展体外诊断试剂盒的开发与研制; 2、负责流式细胞产品的性能优化,进行技术参数调试及工艺探索; 3、开展流式细胞相关产品的性能评估与改进工作,为上游研发提供技术支持与改进建议; 4、针对客户反馈的流式细胞产品问题,分析根本原因并实施有效调试,提出解决方案; 5、整理流式细胞相关实验资料,归档实验记录,完成技术总结,指导平台新成员培训,推进研发成果交接并输出标准化操作流程(SOP)。 任职要求: 1、硕士及以上学历,化学、生物化学、生物技术、制药工程、免疫学、生命科学或医学检验等相关专业背景。 2、掌握免疫学基础知识及实验技能,能独立开展体外诊断试剂的研发工作。 3、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作精神。 4、具有流式试剂、血常规试剂、免疫荧光或化学发光试剂开发经验者优先考虑;具备POCT、家用医疗设备配套试剂研发经历者优先录用。
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
本岗位为管理储备岗,面向性格积极、具备管理潜质的应届毕业生(2022年-2026年毕业),长期发展定位为厂区负责人。 轮岗计划(每阶段不少于半年): 生产组长带教(带领一线员工)—焊接技术岗(掌握发那科机器人参数设置、PLC编程及设备故障维护)—运营统筹(生产排程规划)—综合管理部(涉及人事、行政与财务事务) 福利待遇: 大专学历者月薪5000元,本科月薪5500-6000元;入职即缴纳五险一金,提供食宿,每周工作6天,每天12小时 任职条件: 1、大专及以上学历,机械、自动化等相关专业优先,有社团组织经历、实习背景或学生干部经验者优先考虑。 2、能踏实扎根基层,保持学习态度,吃苦耐劳。 晋升通道:入职职级为助理工程师—1年后可晋升初级工程师—中级工程师/班长/组长—高级工程师 转正后根据个人表现进行薪资调整,每年享有1次调薪机会。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介 专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责: 1.液压系统现场安装: 根据设计方案与技术要求,指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范,保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试: 主导液压系统的调试任务,确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发: 配合开展液压系统的研发工作,提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级,持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求: 1.教育背景: 本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验: 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力,学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求: 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范,了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件,能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求: 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。
金属材料工程师
7000-12000元/月
材料工程师经验不限本科合金材料金属材料材料工艺设计
岗位职责: 1、统筹规划材料生产流程,设计生产布局,把控产能节拍; 2、研发并优化生产工艺,制定工艺技术文档; 3、为材料制造过程提供工艺支持,保障工艺的稳定性与先进性; 4、持续改进制造工艺,提升产品性能与可靠性,实现降本增效。 岗位要求: 1、本科或硕士学历,金属材料、冶金工程等相关专业; 2、具备金属材料实验研究经验者优先,熟悉金属冶炼及制材工艺; 3、了解金属材料检测方法,能熟练操作常规检测仪器。
其他生产营运人员经验不限博士科研生物药食同源大健康产品研发健康研发干细胞
一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年,专注中医养生保健,融合传统医学与现代科技,聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责: 1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行,涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰领域的最新动态,结合市场实际需求,提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立负责研发任务,推进从配方开发、实验测试到功效验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门,保障研发成果高效转化为可商业化的产品。 5. 构建并优化研发管理体系,完善标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求: 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰老技术具备系统性理解,掌握常见抗衰成分、技术路径及功效评估方式。 3. 具备抗衰类产品或技术研发经验者优先,能独立承担研发任务并推动项目实施。 4. 具备较强的创新意识、实验规划能力及数据解析能力。 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力,可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇 1. 年薪 30-50 万,优秀者面议; 2. 双休、五险一金、带薪年假、提供食宿(中晚餐)、传统节假日福利。
工长月结全职
招施工现场的施工员要能管理一点事情的!不是纯管理岗哈!(要懂手艺且能做事,会开手动挡车) 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
材料工程师经验不限学历不限铝加工
【岗位使命】 聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究,固化并优化工艺标准,保障轧制等加工环节的稳定性,推动技术领先与行业突破。 【工作内容】 1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料(如轧制油、添加剂等)性能分析,提升材料适用性,解决生产过程中的技术难题。 2、主导铝加工工艺的研发与设计:持续改进工艺规范,包括检验方法制定、验证流程优化,提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。 3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。 4、拓展铝材应用方向,完成新产品开发至少1款。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历,铝加工相关专业背景者优先考虑。 2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。 3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。 4、具备良好的沟通表达能力,较强的数据处理与归纳总结能力,能适应一定工作压力。 5、学习能力突出,可自主掌握岗位所需的新知识与技能,富有进取心,追求卓越成果。
油漆研发工程师
1-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科防腐涂料油性涂料水性涂料防水涂料装饰涂料防锈涂料耐高温涂料工业涂料汽车涂料木器涂料塑料涂料
岗位内容: 1. 承担工业涂料的研发任务,保障产品品质与性能表现,涵盖水性工业漆、油性工业漆、五金烤漆、碳纤维漆等品类的技术开发与实际应用。 2. 参与涂料配方的设计优化工作,持续改进产品性能,增强市场竞争力。 3. 协同团队攻关研发过程中遇到的关键技术问题,推动项目顺利实施。 4. 提供产品相关的售后技术支持服务,协助解决客户使用中的技术疑问。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业方向为化学、高分子材料、材料科学或相关领域,具备扎实的专业基础和技术设计能力; 2. 拥有5年以上在涂料、颜料、树脂等行业从事研发工作的经历,具备成功项目经验者优先; 3. 具备良好的项目管理能力,熟悉涂料生产各环节工艺流程; 4. 对市场动态保持敏锐洞察,了解行业竞争状况,并能准确把握产业发展趋势。
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作,模式:我做业务你做单 1、道德品质高尚,有责任心,服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验,大公司从业经验优先,有良好的沟通能力,对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润,但没有暴利,大家知道的,现在什么行情 岗位要求:装修管理出生,师傅出生,或者设计师,有装修公司项目经理,监理工作经历 薪资待遇:10000+
国内电商运营经验不限学历不限居家办公电商店铺运营
电商运营兼职,新手可学,日结500 工作简单,21-45,学历经验不限 招500人,名额有限,想赚快钱的来 当天上岗,轻松上手,多劳多得
上什包住包吃社保1-2人月结
颐而康张家界南岸晶都店 招聘职位:美食制作员(1名) 岗位要求:年龄52岁以下,对做小吃感兴趣 薪资待遇:3000左右/月,月休5天,包吃住,买社保 工作时间:8小时, 工作时间:上午8:00-14:00,下午16:00-19:00 工作地址:市区 联系电话:(文女士)
张家界
6月3日 15:50拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
张家界永定区招水电
6000-7000元/月
水电工1-2人
张家界市永定区招水电
张家界 永定区
6月3日 15:45拨打电话
烧烤
夜宵店招聘烧烤师傅岗位要求:30岁以上,熟手,吃苦耐劳,做事有责任。薪资待遇:面议(来电请下午3点后)联系电话:
张家界
6月3日 15:43拨打电话
宜昌伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
7000-9000元/月
工长放线员测量员全职
宜昌市伍家岗区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
工长月结全职
岗位职责: 1、担任施工现场带班技术负责人,统筹水电、暖通、土建装饰各工种施工人员日常作业管理。 2、落实现场施工技术交底,指导水电暖、土建班组依照图纸及规范标准施工,整改现场不规范施工问题。 3、配合项目经理把控施工进度与施工质量,统计现场用工、用料数据,及时上报施工异常情况。 4、巡检施工现场,协调多工种交叉施工衔接,重点管控水电隐蔽工程、暖通预埋等关键工序验收,落实现场安全生产管理。 任职要求: 1、技术出身,精通水电、暖通安装及装饰土建施工工艺,能看懂施工图纸,具备带班管理工人的实操经验。 2、熟悉家装、工装现场施工规范,可独立处置水电暖、土建施工中的各类现场技术故障。 3、擅长沟通管理班组人员,高效协调各工种矛盾,现场落地沟通能力优异。 4、为人正直公正、廉洁自律,干练务实,责任心强。
山东日照招聘机工长。工作内容为7-8万吨散货套派。换班时间为6-8月份。
工长
招聘机工长。工作内容为7-8万吨散货套派。换班时间为6-8月份。
日照
6月3日 15:58拨打电话
哈尔滨南岗区招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结全职
哈尔滨市招工长/工程师
装修监理工长包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责装修项目全过程质量、进度、安全及成本管控,监督施工规范执行 2.组织图纸会审、技术交底,协调设计、施工、业主等多方关系 3.审核施工方案、材料进场验收及隐蔽工程验收,确保符合标准要求 4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告,及时反馈并跟踪问题整改 5.配合竣工验收及交付工作,协助处理后期维修与客户沟通事宜 任职要求: 1.具备装修监理、工长或土建/装饰类相关岗位工作经验 2.熟悉国家及地方装修施工规范、验收标准和安全生产条例 3.具备良好的现场管理能力、沟通协调能力和责任心 4. 能独立带队施工或开展施工工作,适应工地现场作业环境 5.有高铁站房装修经验者优先
研发主管2
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作,统筹项目开发团队的日常管理; 2、依据主机装备研发中心的技术要求,开展精密部件的设计研发工作,独立承担项目全流程进度把控; 3、及时识别并处理研发过程中的各类异常问题,提出切实可行的解决方案; 4、完成3D、2D工程图纸的设计输出,并对装配、调试人员及助理工程师进行技术指导与培训; 5、主导所辖项目团队的人才选拔、培养及绩效考核等团队建设相关管理工作; 6、积极配合上级主管的工作安排,并高效推进各项任务落地执行。 任职资格: 1、具备三年以上精密部件研发相关工作经验,掌握机械自动化控制基本原理; 2、熟悉各类机械加工工艺,了解常用机械材料及其性能特点; 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等元器件,能结合设计需求完成合理选型; 4、精通Pro/E、Solidworks、NX中任意一种三维设计软件; 5、工作态度认真,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。
食品制造储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限高中生产管理方向
岗位职责: 1. 在生产一线岗位进行轮岗学习,熟悉设备操作规范、工艺流程及质量控制要点; 2. 掌握生产管理方法与设备维护相关技能; 3. 协助班组完成生产目标,参与效率提升及现场问题改善工作。 岗位要求: 1. 年龄20岁以上,大专学历优先,食品类或机修类相关专业背景; 2. 身体健康,无食品行业规定的限制性疾病; 3. 具备吃苦耐劳精神,能熟练使用常用工具,有良好的团队协作能力及清晰的沟通表达能力。 岗位福利:社保、包吃住、节假日福利。
储备管理人才
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科销售方向行政管理方向市场营销方向大学英语四级大学英语六级
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位:(本科或党员优先考虑) 1. 保单售后服务专员 负责客户保单资料整理与解读,协助客户处理续费事宜,开展保单服务说明,并邀请客户参与平台活动领取相应礼品 2. 储备中高层管理人才 承担团队组建、人员招聘及售后全流程管理工作,统筹团队运营与执行任务 公司每年组织2至4次省内集体旅游,表现突出者可享免费海外旅游机会。为优秀员工提供多轮培训支持、晋升通道、丰厚奖金及完善福利体系 3. 年龄要求:25至45岁 4. 工作时间:08:30-16:30 5. 薪酬待遇:综合收入5000-10000元
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位要求: 1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩表现 2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神,具备良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑 3、专业范围:机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问公司官网www.chinasnto.com获取更多企业信息
材料工程师1-3年本科材料研发新品导入(NPI)
职位描述 岗位职责: 1. 开展复合材料相关工艺的研发与改进,优化产品性能及制造效率; 2. 主导新产品试制流程,监控工艺执行情况并推进技术问题整改; 3. 编写及更新工艺技术文件,保障生产过程的标准化与规范运行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,材料或化工相关专业; 2. 具备2年以上树脂基复合材料研发经历,掌握其加工方法与特性,有实际项目实施经验; 3. 具备良好的技术分析与问题解决能力,可独立应对生产中的工艺难题; 4. 有覆铜板或绝缘材料开发、工艺应用经验者优先考虑。
研发主管2
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作,统筹项目开发团队的日常管理; 2、依据主机装备研发中心的技术需求,开展精密部件的设计研发,并独立承担项目全流程进度管控; 3、及时识别并处理研发过程中的异常问题,提出切实可行的解决方案; 4、完成三维及二维图纸的设计输出,指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习; 5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作; 6、积极配合上级主管的工作安排,并高效推进任务落地执行。 任职资格: 1、具备三年以上精密部件研发工作经验,掌握机械自动化控制基本原理; 2、熟悉各类机械加工工艺,了解常用机械材料及其性能特点; 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性,能依设计要求完成合理选型; 4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用; 5、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识与沟通能力; 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士金属材料复合材料材料研发工艺设计材料制备无机非金属材料合金材料
探索创新 非同凡想 晟通集团·材料研究所“接班人计划”硕博专项 Hi:追寻材料梦想的探索者们: 晟通科技集团・研发中心・材料研究所现面向全球高等院校诚邀优秀硕士、博士研究生(应届或往届均可)加入! 我们期待热爱科研、专注深耕、志在成为行业技术引领者的你: 携手突破高性能铝合金加工关键技术瓶颈,聚焦新材料与新工艺的产业化应用,推进产品轻量化、结构简化与标准体系建设。投身国家战略性新兴产业,攻克核心技术难题,做新材料领域的开拓者,担起晟通未来的使命与担当! 我们是谁? 实力:全球规模领先的双零铝箔研发生产基地 | 率先实现大循环铝模系统创新企业 | 国家级技术创新示范单位 研发:拥有国家级企业技术中心 | 设立博士后科研工作站 | 累计获得1600余项专利 产业:布局铝合金新材料核心赛道,主导产业获国家七部委联合推广,正处于高速发展阶段 专业需求: 1. 铝合金材料研发工程师 专业背景:金属材料、材料科学与工程、冶金工程、材料加工等相关领域 研究方向:新材料应用开发、合金成分优化、组织性能调控、工艺技术研究、新型合金研制 2. 复合材料研发工程师 专业背景:复合材料、材料学、无机非金属材料、材料加工等相关方向 研究方向:材料复合技术应用,铝基复合材料、纳米复合材料研发、界面调控机制、制备工艺探索 收获远不止薪资: 1、研发为本:积累数万个自主研发项目,大胆启用青年人才,重点项目由你主导 2、安心发展:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,食宿配套完善,全面解除后顾之忧 3、价值激励:以成果论贡献,月度绩效奖励持续兑现,每半年晋升一次,成长激励无上限 4、氛围纯粹:不讲资历排辈,只看能力与意愿,助力每一位奋斗者实现人生出彩 5、区位优势:工作地点位于长沙——新一线城市、中国最具幸福感城市之一,全球研发高地
研发项目主管
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科化药仿制药中药研发
工作职责 1. 全面负责药品研发各阶段管理工作,涵盖项目立项评估、方案规划、资源配置及执行进度监督,确保研发任务高效有序推进并达标完成。 2. 推动在售产品技术升级与制造工艺改进,积极应用先进技术和创新方法,增强产品质量稳定性与市场竞争力。 3. 组织实施小规模试验、扩大化试产及送检样品制备,审定生产工艺参数与操作流程,确保研发成果具备规模化生产可行性。 4. 归集整理实验数据、原始记录及相关文档资料,牵头开展产品注册申报、政府科技项目申请及科技成果认定等事务。 5. 开展前瞻性技术与产品预研工作,布局未来发展方向,提前积累关键核心技术能力以支持企业可持续发展。 任职要求 1. 药学、分析等相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上药物研发工作经验,曾独立主导至少1项化学药研发项目全流程(包含小试、中试及注册申报环节)。 3. 熟悉药物工艺优化原理,掌握GMP、ICH等相关法规标准,拥有实际产品注册申报操作经验。 4. 具备出色的项目统筹能力,能够协调多部门协作,及时应对研发过程中的技术难题与流程障碍。
工长工程师月结全职
不是纯管理岗!偏施工员岗位!主要是自己有一两项特长施工!!!会开车,偶尔管理安排一下施工人员。 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长
材料工程师
8000-16000元/月
材料工程师经验不限本科材料研发
主要工作职责: 材料基础性能研究:开展铝及其它相关材料的性能分析,解决加工环节中的质量技术难题。 工艺改进提升:优化轧制流程与检验规范,提高产品和原材料的质量水平。 关键技术攻关:每年完成不少于2项铝加工领域复杂问题的解决方案(如针孔、板型缺陷等)。 新产品开发:探索材料新应用方向,每年完成至少1款新型铝材的研发并实现规模化生产。 需求描述: 1、能力要求:具备独立优化轧制工艺的能力,可快速响应并处理现场技术问题,熟练掌握金相组织与力学性能检测方法,具备数据分析能力,能独立主导研发项目并推进实施。 2、知识结构:了解铝合金生产工艺、辅助材料选型及下游应用场景的技术需求。 3、基本素养:认同公司价值观,具备钻研精神与攻坚意识,以结果为目标导向,学习能力强,团队协作高效,善于复盘与经验沉淀。 4、学历及经验要求:统招本科及以上学历,材料科学与工程、金属材料、材料成型、冶金工程等相关专业,具有铝加工(轧制/熔铸/热处理)实际工作经验者优先。
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