岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

岗位职责 1、 承担电子物料类别的评估与认证任务； 2、 负责电子元器件的可靠性验证工作； 3、 负责物料认证实验室的建设规划及日常运行维护； 4、 主导有害物质合规性相关物料的评估与认证； 5、 主导电子类物料的失效分析工作； 6、 协助开展新供应商的考察、评价与辅导，完成新供方物料的前期测试验证 任职资格 1、 本科及以上学历，电子、电气、机电、材料等相关专业； 2、 熟悉常用电子元器件的工作原理、结构组成、材料特性及基本性能指标； 3、 掌握电子物料可靠性相关知识，具备独立制定并执行可靠性验证方案的能力，并输出有效结论； 4、 熟悉电子物料失效分析方法，可独立开展失效分析工作； 5、 具备实验室运作管理的基本认知

主要工作职责： 1、技术路线研究与攻关：针对设备开发中的新技术开展研究，完成技术路径的分析、选择与确认，主导重点难点项目的技术突破。 2、方案思路出具与设计：带领专业技术团队，整合外部前沿技术资源，结合AI应用及现场实际调研情况，提出技术问题解决方案与实施思路。 3、技术方案与图纸审核：负责设计计算与选型复核，组织总体方案评审，进行图纸审查并签发。 4、技术标准化：构建研发流程中的技术规范体系，建立模块化选型库、原材料及物料标准，并推动落地执行与监督检查。 5、人才梯队培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队综合能力，建设高水平研发队伍。 需求描述： 1、能力要求：具备扎实的技术积累和前瞻性的技术洞察力，能够带领团队解决复杂技术问题，推进技术体系规范化建设。 2、知识结构：精通非标装备机械设计、结构力学分析、液压/气动系统及传动机构等关键技术领域，能准确识别方案风险并指导优化；熟练运用SolidWorks/AutoCAD/ANSYS等设计分析工具，掌握ISO/GB相关设计标准；责任心强，具备良好的技术判断力和抗压能力，追求精益求精，善于经验沉淀与知识传递。 3、基本素养：执行力突出，适应高强度工作环境。 4、学历及经验要求：本科及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业；8年以上非标设备研发工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或总工程师职务。

工作职责 1. 协助生产运营团队完成再生资源处理线的日常运行监控，跟踪关键生产指标（如处理量、良品率、能耗），及时反馈异常并推动问题解决。 2. 负责生产数据的收集、整理与分析，输出日报/周报，为运营策略调整提供数据支撑。 3. 参与生产流程的优化与标准化建设，协助制定设备维护、物料管理等SOP，提升生产效率与资源利用率。 4. 协调生产现场的跨部门协作（如技术、质检、仓储），保障生产计划的顺利执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、环境工程、机械工程等相关专业优先。 2. 1-2年生产运营、现场管理或制造业流程优化经验，有环保再生资源行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的报表撰写能力。 4. 具备较强的执行力与问题解决能力，能适应生产现场的工作节奏，有良好的跨部门沟通协调意识。

福利待遇: 1、底薪6500(无责3500+300全勤+200车补+2500绩效)+提成+年终奖+管理奖金（3%—8%） 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带薪休假，国内、外旅游学习机会； 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动岗位职责： 1.协助公司的运营操作； 2.协助经理负责团队的绩效、晋升等综合管理； 3.学习如何带领团队开拓国内市场； 4. 协助主管处理客户订单，维护客户关系。 岗位要求： 1.具有较强的沟通和团队管理能力，期望成为企业高层管理者或经理人选； 2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力，抗压能力强； 3.有大局观、责任心，喜欢高挑战，团队意识强； 4.有管理经验者优先。 上班时间早八晚六，月休4天（每周六固定休息），法定节假日正常休假公司地址长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506乘车路线地铁2号线直达湘江中路站，2A口出来，走过通道，上到万达商场1楼，1号门出来，过中山路红绿灯路口，右手边就是万达C1座郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

一、 基本信息 · 学历背景：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、应用化学、化工工艺等相关专业毕业。具备扎实的化学、高分子物理与化学、材料测试分析等理论基础。 · 工作经验：2年以上CCL或相关电子材料行业（如油墨、胶黏剂、复合材料）的研发或工艺技术经验。对CCL的生产流程（特别是上胶、叠合、压合）有直接或深入的理解，并非纯粹的实验室研究员。 二、 核心知识 1. 环氧树脂配方开发： · 体系认知：精通双酚A型、酚醛环氧、多官能团环氧、阻燃型环氧（如含磷、含氮、含硅改性） 等各类环氧树脂的特性、反应机理与优缺点。 · 配方核心：深刻理解固化剂（双氰胺、酚醛树脂、酸酐等）、促进剂、固化反应动力学对树脂体系凝胶时间、固化温度、固化度、Tg（玻璃化转变温度）、CTE（热膨胀系数）等关键性能的影响。 · 改性技术：掌握通过橡胶弹性体、热塑性树脂、纳米粒子（二氧化硅、氧化铝）、磷系/氮系化合物等对环氧树脂进行增韧、阻燃、 2. 具备流程知识： · 工艺窗口意识：深知实验室配方必须适配工厂生产。了解树脂粘度、反应活性等对上胶速度、干燥条件、保存期限（POT Life） 以及压合程式（温度、压力、真空） 的敏感性。 3. 分析测试能力： · 熟练使用DSC（差示扫描量热仪）、TGA（热重分析）、DMA（动态热机械分析）、流变仪、红外光谱（FTIR）等分析树脂固化行为、热性能和化学结构。 · 能解读并关联IPC标准（如IPC-4101）及客户对CCL的各项性能测试报告（如剥离强度、耐浸焊、介电常数/损耗、Tg、Td等）。 三、 关键技能与能力 1. 实验设计与数据分析能力： · 具备从“现象”（如生产中的竖条纹、白斑、分层起泡）追溯到“本质”（树脂流动性、挥发份、固化均匀性）的根本原因分析（RCA） 能力。 2. 问题解决与项目推动力： · 不仅是实验室的“配方师”，更是能下到产线，与工艺、质量工程师协作，解决中试及量产中出现的材料相关技术问题的“灭火队员”。 · 能独立或主导小型研发项目，从立项、实验、试产到报告撰写，具备完整的项目执行能力。 3. 沟通与协作能力： · 能在研发、生产、品质、采购乃至客户技术部门之间进行有效沟通，准确传达技术要求和问题分析结果。 · 能够撰写清晰的技术报告、实验报告和新材料规格书（Spec）。 四、 · 成功开发并量产具有特定性能优势（如高Tg、低损耗、高可靠性）的环氧树脂配方体系。 · 解决因树脂体系问题导致的批量性生产异常或客户投诉。 · 完成对现有配方的优化项目，实现性能提升或成本下降。

【岗位职责】 1. 负责公司设备及零部件的安装、调试，以及客户应用指导培训工作。 2. 负责提供相关产品的技术服务、培训以及售后维护等工作。 3. 负责终端设备的测试、安装、维护及故障排除。 4. 负责维护客户关系。 5. 负责远程或现场客户的售后服务，解决常见问题。 6. 负责对问题或设备故障原因进行分析汇总，及时向技术中心反馈，并落实改进方案的实施。 7. 负责售后部门相关文件的组织填写、归档存储及定期整理工作。 8. 完成领导临时交代的其他任务。

岗位职责： 1、开展公司基础开发中的酶解、热反应等相关实验，完成实验记录、产品品评及结果分析等工作； 2、负责实验器具的日常管理及实验室清洁卫生维护； 3、在公司内部组织并实施基础开发产品的推介与技术培训会议； 4、配合基础研发团队完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、统招本科毕业，食品科学与工程专业背景； 2、具备2年以上调味品领域酶解及美拉德反应实际工作经验； 3、具备良好的沟通与表达能力； 4、学习能力突出； 5、执行力强，能高效完成任务。

【岗位职责】 1. 电容器产品的研发工作。 2. 根据项目需求，设计实验方案，开展材料的合成、配制与性能测试。 3. 分析实验数据，输出研发报告，并提出改进方案。 4. 编写研发技术文档，如实验记录、规格书，并做好资料归档。 5. 配合生产或质量部门，解决电容器应用中的技术问题。 6. 新品开发、材料验证研发、产品基础研发等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（电子工程、材料、化学专业）。 2. 学习能力强，能快速掌握新技术、新体系。 3. 具备良好的沟通能力、计划执行能力及一定的创新精神。

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山林伐木工招聘启事 【急招】湖南省张家界市桑植县西界伐木工人 工作地点： 张家界市桑植县西界山上 工作内容： 伐木作业 岗位要求： 有山林伐木经验的老手，会操作油锯，能独立完成砍树、打枝、打堆 身体健康，能适应山区作业，吃苦耐劳 懂安全操作规范，能判断倒向、规避风险 年龄不限，能干活的优先 薪资待遇： 计件多劳多得，具体薪资面议（老板实诚，不画饼） 油锯自带，生活用品自带 包吃包住（山上统一安排食宿） 干活期间购买意外险 联系方式：李女士 张老板 备注： 疫木处理工期稳定，活路持续，靠谱的师傅直接打电话，来了就能上手干。

招聘：张家界中商广场薪资：2500-3500元/月岗位职责：1、负责商场巡逻、车场收费、固定岗位执勤、安保等相关工作2、负责商场消防设施及消防通道巡查、安全防范3、负责商场人员消防知识培训及实操岗位要求：1、身体健康，形象良好2、具有高度责任心，工作认真负责，为人正直，不畏强暴，秉公办事3、有相关消防、监控室工作经验或持有中级消防操作证件者优先4、应届毕业生、退伍军

招聘：张家界柏豪禾木里酒店薪资：3500-4000元/月岗位职责：制作粉面炒饭等餐食，完成后厨辅助加工，把控出品，维护后厨及餐厅区域环境卫生。岗位要求：熟悉粉面面点制作，具备餐饮后厨实操经验，手脚麻利，遵守后厨食品安全操作规范。

招聘：张家界市永定区众乔茶苑茶艺店薪资：3200-3200元/月岗位职责：制作茶苑配套餐食，处理食材，清洗厨具，做好厨房清洁，保障后厨区域干净卫生岗位要求：身体健康，具备餐饮后厨实操经验，手脚勤快，遵守后厨食品安全相关作业规范。

重庆市两江新区招工长/工程师

招聘工程师，共80名正式工。要求年龄在18至40岁之间。面试合格后，薪资需与企业面谈。

西安市未央区招工长/工程师

需求： 1.细心操心，需要需要量尺，需要安排师傅，需要管理每个工地的交付时间。工地要操心负责。 2.会开五菱面包车，能够接受装卸装修材料 要求： 1、熟悉驾驶手动挡面包车，接受装车卸货，公司配车 2、量房尺寸 ， 计算材料。库房材料装卸及时配送到工地 3、合理安排协调工人，监督工人按施工要求施工，完工验收。核对费用 4、工地各工种的施工安排，工地收尾工作，配合业务员跟业主交接，解决现场施工问题，及时回款

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

【岗位职责】 1. 参与公司阶段性重点项目，协助完成业务规划与执行； 2. 轮岗学习各部门运作流程，积累跨部门协作与管理经验； 3. 根据公司发展需求，承担团队管理或项目推进相关工作； 4. 定期提交工作总结与优化建议，支持组织效能提升； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展工作； 2. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 学习能力强，能快速适应不同业务环境与岗位要求； 4. 具有责任感和抗压能力，愿意接受挑战性任务；

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度

【岗位职责】 1. 跟随总经理参与公司经营管理，协助跨部门协调、重点项目推进、经营分析与决策支持； 2. 完成跨部门轮岗，深入生产、运营、销售、职能等核心模块，吃透业务流程与管理痛点； 3. 承接总经理交办的专项任务（如新公司筹备、制度搭建、团队组建、业务拓荒），独立负责并对结果负责； 4. 参与新公司/新业务的前期规划与落地，做好管理接班准备； 5. 定期输出经营分析、问题诊断与改进方案。 【岗位要求】 1. 45周岁以下，形象气质佳，沟通表达得体； 2. 必须有带团队、做管理的实操经验——曾独立带过团队（人数不限，但需有真实的人员管理、目标拆解、考核激励经历），担任过主管/经理及以上管理岗； 3. 行业不限，制造业、服务业、贸易、互联网等各行业背景均欢迎； 4. 大专及以上学历； 5. 抗压能力强，接受老板亲自带、高标准、严要求的培养模式； 6. 认同公司文化，愿意与新公司长期共同成长； 7. 本岗位为竞争性储备岗位，实行阶段性考核、竞争上岗机制。 【福利待遇】 1. 薪资：市场竞争力薪酬（基本工资+绩效+年终奖），具体面议； 2. 发展：直通新公司核心管理层，享股权/分红激励； 3. 福利：五险一金、带薪年假等。

【岗位职责】 1. 核心产品研发与迭代（淡奶油方向） 负责新一代淡奶油的配方研发与工艺设计。深入研究乳化体系、脂肪结晶网络、蛋白质稳定性等关键技术，解决淡奶油在打发率、耐酸性、抗融化、裱花持久度等方面的行业痛点。主导酶解黄油、发酵奶油、无水奶油等特种油脂原料在淡奶油中的应用开发，提升产品风味层次。 2. 核心产品研发与迭代（蛋挞液方向） 主导高端蛋挞液的研发，优化产品的色泽、烘烤膨胀度、嫩滑口感及留香技术。开发差异化蛋挞液产品，如果味、厚乳、低糖/0蔗糖等符合新茶饮与烘焙趋势的创新品类。研究杀菌工艺对蛋挞液色泽、风味及保质期的影响，提升产品常温化储存的稳定性。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历。专业要求：食品科学（乳品方向）、油脂工程、生物化学、胶体与界面科学等相关领域。 2. 工作经验：3年以上大型食品企业研发经验，其中至少3年以上专注于奶油/稀奶油/黄油或蛋挞液/乳饮品的研发经历。有同岗位工作背景者优先。

岗位职责 1. 工艺参数开发：针对多种金属粉末材料（如钛合金、镍基高温合金、不锈钢、铝合金等），优化激光功率、扫描速度、层厚及扫描策略等关键工艺参数，提升成形致密度（>99.5%）与力学性能表现。 2. 缺陷分析与控制：利用金相显微镜、SEM、CT扫描等检测手段，识别打印件中的气孔、裂纹、未熔合等缺陷，构建工艺-组织-性能之间的关联模型。 3. 后处理工艺研究：开展热处理（固溶+时效）、热等静压（HIP）以及表面处理（喷砂、抛光）等后处理技术研究，降低残余应力并提高表面质量。 4. 新材料验证：评估新型金属粉末（如高熵合金、金属基复合材料）的打印适应性，确定其可行的工艺窗口。 5. 工艺仿真与优化：运用Simufact Additive、3DExperience等软件进行热-力耦合模拟，预测变形与应力分布，优化支撑结构设计以提升成形稳定性。 6. 标准制定与文档输出：编制工艺操作规范（SOP）、检验标准和技术报告，为生产部门实现规模化稳定制造提供支持。 7. 设备优化需求反馈：结合工艺实施效果、生产效率、产品质量、客户需求及行业技术发展动态，提出设备功能改进需求，推动设备持续迭代升级。 任职要求 学历专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械工程（增材制造方向）等相关专业背景。 核心技能： 具备扎实的金属凝固理论、相变动力学与热力学知识（如掌握CALPHAD方法）。 熟练使用主流金属3D打印设备（如EOS、华曙高科、铂力特、中航迈特等）及配套软件（Magics、Netfabb）。 熟悉材料表征方法，包括金相制样、XRD、EBSD以及拉伸和疲劳性能测试。 经验要求：具有2年以上金属增材制造工艺研发工作经验，具备航空航天或医疗植入物相关认证经验者优先考虑。 加分项： 1、了解ASTM F2924、ISO 17296等增材制造相关标准，具备DOE实验设计能力。 2、有在铂力特、华曙、中航迈特等主流3D打印设备厂商从事工艺研究经历者优先。

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金(3%-8%) 2、在职期间享受带薪培训（含统一拓展培训与线上课程）； 3、享有带薪休假及国内旅游学习机会； 4、定期组织团队活动（如庆功会、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换逐步提升； 7、每1-3个月进行一次晋升评估（晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的晋升原则）； 8、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，计划年底增设新分公司，现诚招有志青年加入，经验不限。 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养为管理方向人才。 【工作内容】 1、从基层起步，参与各部门轮岗实践； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏； 3、配合主管完成交办的各项日常事务性工作； 4、完成市场营销、人事行政、财务三大部门轮岗并通过考核后，结合能力匹配至相应管理岗位。 【任职要求】 1、富有想法，具备进取心； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备务实态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，注重工作成果； 4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我； 5、具备良好沟通技巧和团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506 欢迎有理想、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道。

工作职责 负责磨削项目组的整体研发与管理工作。 任职资格 1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑 2. 熟悉电主轴、高精度传动系统的应用与开发，具备丰富实践经验 3. 深入掌握磨削机理及机床运行原理，具有相关项目实施经验 4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目 5. 具备项目管理经验或团队管理经历

冶金工程师（湖南先导新材料耒阳基地） 【岗位职责】 1. 负责稀散金属、高纯材料冶金工艺的研发、试验优化与中试落地，制定标准化冶金生产工艺方案； 2. 跟踪湿法、火法冶金生产全过程，分析工艺数据，排查解决生产过程中的工艺异常、技术瓶颈问题； 3. 开展冶金工艺改进、降本增效、提质创优相关技改工作，优化提纯、萃取、精炼等核心工序； 4. 编制工艺技术文件、试验报告、生产规程，沉淀技术成果，配合专利申报、技术项目落地工作； 5. 对接研发与生产部门，落实工艺转化落地，指导现场标准化作业，保障产品质量与生产稳定性。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，冶金工程、材料冶金、有色金属冶金等相关专业，条件优秀者可放宽至本科； 2. 具备扎实的冶金专业理论基础，逻辑思维清晰，能够独立完成工艺试验、数据分析及方案优化工作； 3. 熟悉有色金属、稀散金属、高纯材料冶金工艺流程，了解湿法/火法冶金核心工艺者优先； 4. 具备较强的问题研判和技术攻坚能力，严谨务实，抗压性强，适配工厂中试及生产工艺迭代工作； 5. 具备良好的跨部门沟通、技术落地与项目推进能力。 工作地点：湖南衡阳耒阳市大市循环经济产业园（湖南先导新材料耒阳基地）

1. 主导公司产品的研发工作，拟定新产品开发方案并推动落地执行； 2. 负责现有产品技术优化与工艺升级，积极引入并推广应用新技术、新手段、新流程； 3. 组织开展产品的实验室小试与中试阶段工作，安排检测样品制备，审定生产工艺及操作规程； 4. 归集整理研发过程文档、申报材料及原始数据，撰写产品注册、政府科研项目申报、研发成果评审与鉴定所需文件； 5. 承担公司前瞻性技术研究任务，包括产品与技术方向的预研工作，提前布局技术储备。

岗位要求： 1、能够深入生产现场，在一线实践中锻炼成长，愿意在基层岗位轮岗并取得突出业绩 2、具备强烈的进取心和吃苦耐劳精神，良好的组织、沟通、协调与计划能力，有学生干部经历或参与组织大型活动者优先考虑 3、机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关专业 欢迎访问官网www.chinasnto.com了解企业详情