岗位职责： 1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司设定的设变任务。负责技术文件的编制、审核、滚轮及检具设计支持，并制定相应进度计划； 2、主导试生产阶段产品状态监控及异常问题的闭环处理； 3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺布局规划及技术方案评审； 4、组织新项目生产线的设计评审、监造、预验收和终验收；负责前期技术需求对接、设变管理、进度管控、调试实施及验收执行； 5、搭建并持续优化开发设计、机加制造、装配调试、量产验证等环节的工作流程，并对夹具维修技术人员开展相关培训； 6、负责项目设变涉及产品的PFEMA编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件的会签确认； 7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构图，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全过程跟踪； 8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交过程； 9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改落实情况； 10、推进项目成本目标落地，主导产品设计开发阶段的组织实施； 11、负责批产后项目的日常维护管理，落实内外部工程变更的执行跟踪，并提供必要的技术支持； 12、每日更新项目设变进展情况；每周完成周报填写及精益改善课题更新；每月按时提交月度报告。 任职要求： 1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备相同岗位三年以上实际工作经验） 2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训 3.工作经验：在汽车行业从业3年以上，熟悉APQP五大核心工具流程 4.技能技巧: 具备良好沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

岗位职责： 1、主导编制公司工艺发展战略，组织拟定并推行工艺技术体系的管理规范、工艺设计流程及相关标准化文档； 2、搭建覆盖研发至制造全流程的大工艺团队，统筹公司工艺流程与体系的建设与优化； 3、推进研发成果向量产转化，编制产品实现全过程的工艺技术文件，保障生产稳定性，明确产品制造的成本与效率指标； 4、带领工艺团队开展产品工艺评估，优化工艺参数以提升生产效率；对工时定额、产线布局等进行系统分析，持续降低制造成本； 5、全面负责工艺部门日常运营，督导部门重点任务及计划执行；统筹工艺人才梯队建设，制定并落实人才培养与发展方案。 任职资格： 1、学历及经验：本科及以上学历，机械、金属材料、电气或相关理工类专业背景。具备五年以上行业工艺管理及流程体系建设经验，同时具有五年以上同级别团队管理经历； 2、性格温和，品行端正，具备强烈的责任意识与进取心；工作细致认真，注重整体协作，拥有良好的职业操守和团队合作精神。

【岗位职责】 1. DET工艺担当，主要涉及Array和TPOT制程，涉及TEL/ICD/IPS设备，测试涉及CDC/PRF/SE/SR/SEM设备操作。 2. 负责工艺基础事项管理追踪，工艺制程管理，能力提升，异常调查，专项推进，新工艺开发等相关工作。 3. 专职对应现有工艺异常攻坚克难，提升良率和工艺稳定性，工艺资深人员培养，新工艺开发，工艺条件更新迭代提升产品性能。 4. 新产品开发对接，新品任务配发落实，统筹科...

职责描述： 1) 开展硬件性能评估及相关改进试验； 2) 根据既定硬件环境开发标准化工艺流程； 3) 持续跟进产业化产品在量产阶段的应用情况，解决生产过程中出现的各类工艺技术问题； 4) 完成客户演示样机，并维持高效的技术沟通，协助产品推广与销售支持； 5) 及时汇总工作中发现的软硬件缺陷及市场新兴需求，为后续产品迭代提供优化方向； 6) 制定或参与制定工艺实验计划，并对实施结果进行系统分析与总结； 7) 定期组织工艺方案设计及实验成果评审会议； 8) 针对技术难题主动与相关团队协作沟通，推动问题有效解决； 9) 参与其他技术方案研讨，积极提出具有建设性的意见和建议。 任职要求： 1) 本科及以上学历，微电子、半导体材料、材料物理与化学、等离子体等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件。 2) 具备较强的故障排查能力、数据分析与调查能力，善于识别问题并提出有效解决方案。

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

安保人员高中及以上学历，45周岁及以下，退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间：2026年10月19日；考核方式：面试50%+笔试50%，合格线65分；工作地点：神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员薪资：4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。2，岗位要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。3，工作地点：站点就近分配4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导，落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行，及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计，配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位，保障现场高效有序运转 任职要求： 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境，服从项目调配

河南漯河招聘土建木工工长。

招聘调试大工，工作地点包括南昌和昆山。薪资为每小时40元，按月结算。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

招聘木工，负责外墙铅单板安装工作。有意者请联系。

岗位职责: 1. 负责焊接机械手的方案设计、技术开发及日常维护工作 2. 保障焊接机械手稳定高效运行，确保生产质量达标 3. 处理生产现场的技术故障，持续优化工艺流程 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，胜任跨专业团队协作 3. 拥有主动学习新技术和推动流程改善的能力 4. 应届毕业生亦可申请

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

职位描述：汽车座椅 内饰设计 CATIA 1. 负责整车前后排座椅及其组件（包括骨架、电气部件等）的结构规划与开发工作。 2. 制定座椅整体设计方案，开展车内布置及人机工程评估，保障乘坐舒适性与安全性能。 3. 开展座椅功能性设计，涵盖调节、加热、通风、按摩等功能，具备电路图理解能力并完成工程图纸绘制。

【岗位职责】 1. 针对特定应用的橡胶材料的质量管理和生产。 2. 实施产品改进以提高效率和降低成本。 3. 维护和发展成长中市场的关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、机械、材料等相关专业。 2. 在橡胶制品行业至少有3年工作经验。 3. 熟练掌握各种加工方式和原材料。 4. 具有优秀的计划、组织和执行能力，以满足最严格的时间表要求。 5. 能够独立工作，同时也有很好的团队合作能力。

岗位职责： 1. 承担紧固件的设计与开发任务； 2. 参与装配拧紧工艺的研发及持续优化； 3. 确定产品在装配环节中的扭矩技术参数； 4. 解决生产过程及客户使用中反馈的质量问题。 任职要求： 1. 具有相关设计或工程技术背景； 2. 掌握紧固件的构造特点及相关应用规范； 3. 能独立开展工艺参数设定与改进工作； 4. 具备质量异常问题的分析与应对能力。

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

【岗位职责】 1. 负责对现有产品的工艺路线重新设计或优化，对生产线进行工序分析、节拍平衡与瓶颈攻关，持续提升生产效率。 2. 负责主导生产车间的布局设计与优化，规划物料流动路径，减少库存与搬运浪费。 3. 负责设计、改进或引入高效的工装、夹具、检具及辅助设备，优化各工位的作业内容、物料摆放。 4. 负责编制和维护各类工艺文件（如工艺流程图、作业指导书），确保现场工艺执行与设计文件一致。 5. 负责探索并推动适用于专用车制造的先进工艺技术（如激光切割、机器人焊接、喷涂优化等）的落地应用。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上机械制造或装备行业工艺工作经验，有专用车、商用车、工程机械或大型设备制造背景者优先。 3. 熟悉机械加工、焊接、涂装、装配等典型制造工艺，能看懂机械图纸及三维模型（CAD/SolidWorks等）。 4. 有相关的工艺规划能力，精通生产线布局规划（如精益布局、单元化生产），能使用CAD或相关软件绘制布局图。 5. 有相关的工装设计能力，具备简单的工装、夹具设计经验，能独立完成或指导技工完成制作。 6. 具备强烈的现场意识，能深入生产一线，动手能力强，逻辑清晰，学习能力强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责完成整车尺寸公差目标(DTS)的制定。 2. 负责完成车身(包含内外饰)零部件、总成的定位基准和特征要素公差的设计。 3. 负责完成整车单件到总成的公差三维模拟仿真，优化结构设计及工艺设计。 4. 负责完成车身功能尺寸和测点布置。 5. 编写尺寸控制方面的技术支持文件和资料。 6. 负责图纸技术文件尺寸公差审核。 7. 协助或负责试生产阶段及量产阶段整车及白车身综合性尺寸问题的解决。 【岗位要求】 1. 熟悉整车结构，车身内外饰结构，冲压，焊接，铸造。 【主要需求】 前期尺寸工程开发，负责造型及产品尺寸可行性分析，数据检查，定位文件执行、GD&T图纸编制、三维尺寸链计算。

岗位职责 1、负责激光振镜加工工艺的全流程开发、优化及实际验证，面向激光打标、切割、3D扫描等应用领域，制定统一规范的振镜控制工艺方案。 2、主导振镜系统的工艺调试与参数配置，借助示波器、相机、MATLAB等工具，调整优化振镜PID参数、轨迹插补算法、补偿校正策略等关键工艺参数，提升扫描精度、响应速度、重复定位准确性及整体加工稳定性。 3、开展新工艺、新应用场景的技术调研、方案设计与实验验证，持续迭代升级现有工艺技术体系。 4、协同研发、市场及客户团队，高效识别并解决产品在实际应用中的振镜工艺问题，提供专业技术支持，助力产品优化与更新。 5、关注振镜行业前沿工艺技术与应用发展方向，结合公司产品布局，推进前瞻性工艺技术研究与储备。

【岗位职责】 1. 负责编制、更新 FCT 工位作业指导书、点检规范、设备维护文件，做好技术文档归档； 2. 负责培训车间 FCT、ICT、飞针测试设备岗位的操作员； 3. 负责制定与监督车间 FCT、ICT、飞针测试设备的日常维护、探针保养、接线检查； 4. 负责故障排查维修，降低设备停机时间； 5. 配合研发工程师完成新产品 FCT 治具验收、程序下载调试、转产切换，完成首件验证； 6. 生产过程实时处理 FCT 报警、误测、复测失败等现场异常，对不良板卡做初步失效分析，区分是产品问题、治具问题还是程序问题； 7. 跟踪 FCT 测试良率，收集测试数据，输出良率报表，推动产线测试良率持续改善； 8. 对接设备供应商处理重大设备故障，配合完成设备维修、备

【岗位职责】 1. 负责焊装工艺文件的编制与管理，包括工艺流程图、作业指导书等技术文档； 2. 参与焊装生产线的工艺设计与优化，确保生产过程的稳定性和效率； 3

【岗位职责】 1. 负责量产车型焊装工艺路线，生产线、生产节拍确定及产能规划； 2. 负责焊装工艺设备开发工作，包括焊装生产线、焊装设备、夹具、检具等； 3. 参与工艺装备的招标，负责过程进度、质量管控及技术问题的协调处理，配合实施焊装线及夹具的终验收工作

【岗位职责】 1、产品工艺路线设计，新增夹、量具设计； 2、刀具选型及数控程序的编制与现场调试指导； 3、工艺标准的起草、修订、执行、维护； 4、负责生产现场的工艺优化与改进； 5、负责生产现场技术问题分析与处理。 【任职资格】 1、本科及以上学历，24-35岁，机械设计等相关专业，3年及以上机加工作经验； 2、需具备独立编程和现场调机能力（四轴、五轴）； 3、熟练使用AutOCAD二维软件设计、CAD或UG、Pro/E三维软件设计； 4、英语四级，具备良好的口语交流能力； 5、具有良好的创新精神、沟通能力、团队合作能力。

1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。

岗位要求： 1、承担公司相关结构、碰撞、耐久及NVH方向的网格划分任务； 2、依照项目需求，按时保质完成分配工作； 3、把控网格质量，保障模态计算顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验。

初期BASE地孝感总部，后续根据个人职业发展进行部门、业务分配，提供食宿 【岗位职责】1. 通过为期一年的轮岗及培训，定向培养成为生产管理骨干； 2. 服从公司轮岗培训以及后续岗位安排； 3. 积极学习新能源行业相关知识，提升业务能力。 【岗位要求】 1. 25~30岁，有4年及以上工作经验，有大型制造业从业经验为佳； 2. 毕业于985/211高校，新能源、材料、电力电子、机械等理工科专业优先； 3. 对新能源行业有浓厚兴趣，成就导向，事业心强，勤奋务实，有意愿往管理岗发展。